學(xué)校人事崗位職責(zé)（通用5篇）
學(xué)校人事崗位職責(zé) 篇1
負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)職等流程。
負(fù)責(zé)員工休假管理及商保社保等福利操作。
維護(hù)人力資源系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建新員工檔案并及時更新員工信息。
與當(dāng)?shù)剡\(yùn)營團(tuán)隊(duì)及其他職能部門緊密配合提供人力資源相關(guān)解決方案。
其他由直線經(jīng)理分配的任務(wù)。
學(xué)校人事崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)制定招聘計劃并組織實(shí)施，完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織績效管理工作，確保績效考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及考勤管理;
4、負(fù)責(zé)公司行政后勤工作，如環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理、如公文撰寫、檔案管理等。
學(xué)校人事崗位職責(zé) 篇3
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
學(xué)校人事崗位職責(zé) 篇4
1、收集審核并整理各部門員工考勤、加班、休假等信息;
2、做好考勤補(bǔ)卡登記及審核報批工作;
3、負(fù)責(zé)建立并及時更新員工檔案;
4、做好月度人事變動統(tǒng)計(包括入職、離職、晉升、調(diào)動、降職等);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
學(xué)校人事崗位職責(zé) 篇5
1、調(diào)研業(yè)務(wù)部門招聘需求，完成招聘任務(wù);
2、研究招聘策略，制定招聘計劃;
3、開發(fā)招聘渠道，落實(shí)完成招聘任務(wù);
4、跟進(jìn)招聘成果，優(yōu)化招聘方案;
5、負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)所有內(nèi);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其它事務(wù)。