管理崗位職責集合（通用14篇）
管理崗位職責集合 篇1
資產管理總監(jiān)復地集團復地(集團)股份有限公司(分支機構)職責描述:
1、全面負責資產管理部門日常經營管理工作;
2、根據公司年度經營業(yè)績目標制定和落實部門年度工作計劃,分解目標并帶領團隊完成目標;
3、統(tǒng)籌制定和監(jiān)管持有資產運營動態(tài)體系建設,組織編制分析報告,對下屬商業(yè)板塊提出整改措施并組織監(jiān)督整改落實;;
4、對接、協調和監(jiān)管商業(yè)委托運營管理團隊的運營工作;
5、組織牽頭歸口本部門的運營團隊管理工作。
任職要求:
1、市場營銷或經濟管理類相關專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具有5年及以上商業(yè)地產資產管理經驗;
3、熟悉商業(yè)地產的`動態(tài)及發(fā)展趨勢,深入了解購物中心、專業(yè)市場等各種業(yè)態(tài)并掌握豐富的品牌資源,有成熟的運營管理案例;有知名商業(yè)管理公司如凱德、華潤或五大行資管工作經驗為佳
價值觀及行為準則:
1、認同復星及復地企業(yè)文化;
2、有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度;
3、正直、誠信、公正。
管理崗位職責集合 篇2
1、年齡：35歲以下，學歷：本科及以上
2、審計、會計、財務等相關專業(yè)本科及以上學歷；
3、3年以上工作經驗，1年以上稅務管理經驗優(yōu)先；
4、具備良好的數據分析能力；
5、具有良好的團隊合作能力，優(yōu)秀的`人際溝通能力及表達能力；
6、為人細心嚴謹、責任心強，且善于獨立思考和學習總結。
管理崗位職責集合 篇3
1、985、211本科及以上學歷,理工科專業(yè),男,年齡35~42歲,形象氣質佳,職業(yè)素養(yǎng)高;
2、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務運營管理等相關工作崗位經驗,3年以上綜合管理類工作經驗;
3、溝通表達能力強,協調能力強,做事追求結果,較強的敬業(yè)精神、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力
管理崗位職責集合 篇4
崗位職責：
1、負責信息系統(tǒng)、網絡環(huán)境的完善和維護，企業(yè)it設備、企業(yè)服務器的管理與維護；
2、負責公司it技術支持，信息系統(tǒng)數據分析。
任職要求：
1、計算機科學與技術、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機網絡技術等相關專業(yè)本科畢業(yè)。
2、具有計算機原理等專業(yè)知識；熟練運用erp等操作軟件；
3、具備一定的網絡技術知識及計算機硬件維修維護知識技能。
信息技術管理崗位職責7
崗位職責：
1、負責項目中系統(tǒng)框架（業(yè)務框架和技術框架）和模型設計，確保設計符合項目需求，并保證系統(tǒng)的性能、安全、可擴展、可復用；
2、負責項目內開發(fā)計劃制定和開發(fā)任務保質保量實現；
3、能夠獨自承擔系統(tǒng)的設計和開發(fā)工作，負責項目核心技術的攻關，協助解決項目開發(fā)過程中的技術難題；
4、負責系統(tǒng)優(yōu)化，能準確捕捉系統(tǒng)瓶頸，并提出解決方案；
5、參與制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術標準與技術路線，編寫相應的開發(fā)管理文檔；
6、負責根據公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃以及it目標應用規(guī)劃，參與公司技術架構的設計。
7、完成上級主管交辦的其他工作和任務。
任職資格：
1、32周歲（含）以下，本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，工作能力突出者可酌情考慮；
2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經驗；具備3年以上金融行業(yè)軟件產品開發(fā)設計經驗；具備5年以上的代碼編寫工作經驗，有良好的編程風格及文檔編寫能力；
3、具備金融行業(yè)大中型應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例；
4、對java技術體系有深刻的理解及熟練的應用，精通j2ee/soa架構和設計模式，精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等；
5、具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力（ooa、ood、oop），精通uml，熟練使用uml工具進行建模；
6、精通大型數據庫如oracle、db2的開發(fā)應用；
7、精通esb、workflow或ruleengine三種技術之一；
8、工作思路清晰，善于與人溝通，為人正直、誠信，吃苦耐勞；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的團隊協作精神、自學能力和責任心；擁有踏實、務實的工作精神，較好的服務意識。
管理崗位職責集合 篇5
(一)策劃投資建設項目,參與投資機會研究。
(二)組織投資建設項目可行性研究和項目評估,對投資決策提出建議。
(三)參與研究并提出投資建設項目融資方案。
(四)制定投資建設項目管理制度和工作程序。
(五)通過招標方式,選擇工程咨詢、工程勘察設計、工程監(jiān)理、建筑施工和設備安裝、設備和材料供應單位,并依法制定合同文本和簽訂合同。
(六)進行投資建設項目信息管理,合同管理,質量、工期和投資管理及控制,實現投資建設項目預期的質量、工期、投資、安全、環(huán)保目標。
(七)組織生產運營準備工作和制定相關員工培訓方案。
(八)組織投資建設項目竣工驗收準備和建設項目竣工驗收后移交生產運營的相關工作。
(九)進行投資建設項目總結評價工作。
管理崗位職責集合 篇6
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質量管理制度，管控施工單位對新材料、新工藝、新技術的推廣應用，保證工程質量。
2、審核施工單位編制的施工組織設計和施工方案。
3、組織并會同專業(yè)工程師進行工程的圖紙會審工作，審核施工單位上交的技術核定單。
4、審核技術質量資料，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。
5、協助業(yè)主解決工程當中的技術問題，對一般技術問題做出處理方案，對疑難問題會同業(yè)主現場負責人做出處理意見或處理方案，并組織監(jiān)理按方案督促施工單位進行施工。
6、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病技術交底工作進行管控，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。
7、負責審核施工單位上報的分部或分項工程施工方案。
8、組織專業(yè)工程師貫徹有關標準、規(guī)范、規(guī)程和建設工程強制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達的`各項管理制度。
9、負責施工單位上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報業(yè)主相關部門。
10、負責對施工單位放線結果的審查工作，對建筑的軸線標高的核查工作。
11、檢查施工單位施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
12、實施質量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。
管理崗位職責集合 篇7
1、負責固定資產相關的管理制度的.更新；
2、負責在建工程核算，以及在建工程轉固的相關手續(xù)協調；
3、負責固定資產明細核算，正確建立固定資產卡片；
4、按時準確計提折舊，并完成相關月結工作；
5、會同有關部門定期組織固定資產盤點，并分析盤點結果，以及按照權限規(guī)定辦理固定資產盤盈，盤虧，報廢等審批手續(xù)；
6、負責和有關使用部門分析固定資產的使用效率，并提供分析報告；
7、定期對固定資產價值分析及減值測試，以便確認是否需要計提固定資產減值準備等事項；
8、參與固定資產的更新及大修計劃。
管理崗位職責集合 篇8
1、三項費用管理、薪酬賬務及表格管理復核；
2、營銷條線費用核對、提成結算、保證金管理等各類復核工作；
3、企業(yè)信息化建設—費報系統(tǒng)統(tǒng)籌管理；
4、全面預算管理；
5、統(tǒng)籌安排各組員工作內容，管理本組團隊，提高本組整體業(yè)務水平；
6、負責向資金費控部副經理匯報費用方面的相關事務，并及時處理資金費控部副經理安排的其他事項
管理崗位職責集合 篇9
幼兒園財務人員崗位職責
1、貫徹執(zhí)行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。
2、做好幼兒園年度預決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計報表，做到準備充分、資料完整、報送及時。
3、核查、督促固定資產及其它財產的`登記統(tǒng)計。
4、認真做好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。
5、嚴格執(zhí)行現金管理制度，做到日清月結，手續(xù)齊備，庫存現金不得超過銀行規(guī)定限額，數目清楚，不得以工作之便牟取私利。
6、認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，定期向領導匯報財政開支情況，合理安排經費，計劃開支。
7、嚴格財經紀律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。
8、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數及職工出勤天數，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，按時發(fā)工資。
9、堅持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。
10、不斷提高業(yè)務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的其它工作。
管理崗位職責集合 篇10
1、負責本單位的會計工作，做好企業(yè)的經濟核算和財務管理工作。
2、嚴格遵守財經紀律和會計制度，認真辦理稅收事務，及時交納稅金。
3、對各項費用的收入結算認真審核，并進行分類匯總。
4、負責登記分公司的明細分帳和總分類帳，按部門正確核算成本、利率和費用，做到記帳準確、單據完整、手續(xù)完備。
5、及時、準確、清晰編制和上報各類會計報表和統(tǒng)計表，做到帳表相符。
6、負責對發(fā)票、收據的購買、領用、保管，對發(fā)票、收據及時銷號登記。定期對財務狀況進行分析，并上報經理。
7、負責組織清倉核資，對存貨、采購進行審核，辦理固定資產、流動資產盤盈盤虧、報廢的報批等會計手續(xù)。
8、按會計檔案管理要求，裝訂會計憑證，保管好會計帳冊和各類報表。
9、每月對出納的銀行對帳單進行核對，做到帳帳、帳實相符。
10、完成上級交辦的其他任務。
管理崗位職責集合 篇11
崗位職責：
1、負責新品項目財務評估，通過項目多方案測算，ROI分析，模式建議提供決策支持建議。
2、組織研發(fā)項目“四算”管理，確保項目費用受控。
3、組織新品目標成本管理，促進目標成本達成。
4、參與銷售報價，負責價格審核，促進產品開發(fā)目標實現。
5、及時對項目過程工作中的問題進行分析并提出解決方案，確保項目高效運作。
6、定期匯報項目財務結果和問題，確保IPMT財務委員、LPDT、項目經理了解項目進展。
管理崗位職責集合 篇12
1、分析研究同行業(yè)（支付行業(yè)）及相關行業(yè)（金融業(yè)）會計政策，出具政策指導意見。
2、負責業(yè)務的財務管理與運營支持，配合進行新業(yè)務模式探索與支持。
3、定期診斷并檢查業(yè)務合規(guī)性，并出具整改及建議報告。
4、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，定期宣貫與培訓，保障公司合法合規(guī)經營，維護公司權益。
管理崗位職責集合 篇13
崗位職責：
1、配合集團財務管理經理開展工作，負責集團材料成本管控；
2、制定集團材料成本預算；
3、深入分析集團材料成本情況，及時揭示和預警潛在的`成本管理問題供高層決策參考；
4、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35周歲以下；
2、985/211本科及以上學歷，財務/會計/金融/經濟/材料等相關專業(yè)；
3、3年以上鞋材采購、管理相關經驗；
4、熟練掌握各種鞋材成本結構；
5、熟悉各類鞋材市場價格；
6、具有較強的分析及溝通能力。
管理崗位職責集合 篇14
職責描述:
財務管理工作
1,根據業(yè)務運營情況,建立、完善財務體系,對業(yè)務提供支撐
2,通過財務上下游的合作,提升公司體系(包含但不限于財務體系)的運作效率
3,能應付復雜的、突發(fā)性的問題(如稅務部門抽檢);
4,能夠落地地區(qū)戰(zhàn)略,做財務體系支撐;
5,能完成日常應急問題(如日常稅務部門抽檢)
任職資格:
1、具備較強的專業(yè)能力及財務風險敏感度
2、具備較強的'組織敏感度、溝通影響能力
3、具備較強的系統(tǒng)思考能力
4、能夠通過機制、流程去管控財務風險
5、統(tǒng)招本科及以上學歷
6、從事物業(yè)行業(yè)財務相關管理工作3年,或有集團級財務管理經歷1年以上
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物業(yè)財務管理崗位