生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)（通用6篇）
生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、負責(zé)對生產(chǎn)部的工作進行規(guī)劃并執(zhí)行，對該部門的工作結(jié)果負責(zé)；
2、嚴格質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求，提高a級率；
3、制定生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書，并組織執(zhí)行；
4、監(jiān)督和檢查生產(chǎn)設(shè)備的日常維護工作，并做好使用和維護記錄；
5、負責(zé)生產(chǎn)部所屬區(qū)域的消防安全及所屬員工的人員安全，嚴格執(zhí)行日常監(jiān)督和檢查、整改工作，確保安全生產(chǎn)；
6、做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算管理工作，重視生產(chǎn)原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報生產(chǎn)有關(guān)統(tǒng)計報表；
7、合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約能源、節(jié)約生產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
8、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的`6s、gmp管理工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
崗位要求:
1、3年及以上工作經(jīng)驗，有食品、藥品、快消品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，女不限；
2、專科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)、食品、藥品等相關(guān)專業(yè)；
3、了解質(zhì)量體系流程及要求，具備物料管理及人員管理經(jīng)驗，具有微生物知識及潔凈區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備良好的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織能力，有良好的分析問題和解決問題的能力；有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、行動力強等；
5、為人做事認真務(wù)實，勤奮努力，積極向上；有5s工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、負責(zé)落實本部門的質(zhì)量職責(zé)，貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
2、負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和落實，按體系文件要求對生產(chǎn)過程實施管理，科學(xué)、縝密地組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全特性；
3、負責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備設(shè)施的管理；
4、負責(zé)公司新產(chǎn)品的研制、開發(fā)和新工藝、新技術(shù)的引進；
5、負責(zé)技術(shù)、作業(yè)文件的'管理；
6、負責(zé)制定本部門人員的培訓(xùn)計劃并組織實施；
7、組織車間安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，監(jiān)督車間人員遵守安全管理制度和操作規(guī)程。
8、完成上級安排的其他工作事項。
任職要求:
1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗豐富者可放寬條件；
2、有食品、糧油、飼料企業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)歷，在生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理等方面有扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗；
3、熟悉安全生產(chǎn)規(guī)程，有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、良好的分析判斷能力、決策執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力，并具備積極向上的團隊合作精神。
生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1范圍
1.1本標準規(guī)定了生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位的工作內(nèi)容與要求、責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。
1.2本標準適用生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)的一般規(guī)定。
2隸屬關(guān)系
生產(chǎn)副總經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)主持公司生產(chǎn)管理工作。
3工作內(nèi)容與要求
3.1負責(zé)公司生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備等各項管理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審，找出經(jīng)驗教訓(xùn)，并指導(dǎo)各項管理工作有序進行。
3.2負責(zé)對整個生產(chǎn)過程的指揮和控制，要求抓住：人、機、料、法、環(huán)等五大環(huán)節(jié)，并本著“以人為本”的原則，重點抓好本系統(tǒng)各級人員的管理工作，對中層干部按月進行經(jīng)濟責(zé)任制考核。
3.3負責(zé)本系統(tǒng)各項管理制度、規(guī)范、條例的制、修訂工作，要求每年對現(xiàn)行文件、制度、規(guī)范、條例進行一次有效性驗證，對不符合公司發(fā)展現(xiàn)實，操作有問題的要及時組織有關(guān)人員修改，并重新發(fā)布實施，檢查相關(guān)部門對各項制度、規(guī)范、條例的落實情況。
3.4負責(zé)對本系統(tǒng)各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預(yù)防措施，并監(jiān)督實施，要求對各項工作進行封閉式管理，對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結(jié)果，要通過報告的形式向總經(jīng)理報告。
3.5對原燃材料的'供應(yīng)工作有指導(dǎo)義務(wù)，并參與重點原燃材料的分供方評審，要求指導(dǎo)得利，評審公平。
3.6參與新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，每年對大用戶進行一次專訪，了解用戶對產(chǎn)品的評價和對產(chǎn)品質(zhì)量的潛在要求，要求年度專訪有目標，有報告。
3.7主持生產(chǎn)調(diào)度工作，對生產(chǎn)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的有效性、科學(xué)性負責(zé)，要求每周一、三、五親自組織召開調(diào)度會議，研究當(dāng)前生產(chǎn)。
3.8抓好本系統(tǒng)安全及生產(chǎn)線環(huán)境衛(wèi)生工作，要求每月組織一次安全文明生產(chǎn)大檢查，重點檢查區(qū)域負責(zé)制的落實情況，并納入月考核。
3.9定期召開行政例會，對月、季、半年、全年生產(chǎn)情況進行總結(jié)，重點找出經(jīng)驗教訓(xùn)，并對今后的工作提出績效預(yù)期。
3.10負責(zé)組織制定本系統(tǒng)員工工資分配方案，要求工資分配要體現(xiàn)按貢獻大小、責(zé)任大小及技術(shù)水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調(diào)動員工積極性。
4責(zé)任和權(quán)限
4.1責(zé)任
4.1.1對公司生產(chǎn)系統(tǒng)各項管理工作正常有序運行負責(zé)。
4.1.2對本系統(tǒng)員工素養(yǎng)的提升負責(zé)。
4.1.3對本系統(tǒng)各項規(guī)章制度的科學(xué)性、實用性、系統(tǒng)性負責(zé)。
4.1.4對本系統(tǒng)所存在的有關(guān)問題糾正的結(jié)果負責(zé)。
4.1.5對公司主要生產(chǎn)指標、質(zhì)量指標的完成情況負責(zé)。
4.2權(quán)限
4.2.1依照制度規(guī)定有權(quán)對本系統(tǒng)中層以下員工的任免。
4.2.2通過管理評審有權(quán)廢除不適應(yīng)本系統(tǒng)實際一些過期失效制度、規(guī)定，有權(quán)組織相關(guān)部門對各項制度的修訂與完善。
4.2.3根據(jù)日常考核有權(quán)對有突出貢獻員工進行加獎。
4.2.4在工資總額不變的前提下有權(quán)確定員工工資分配。
5檢查與考核
5.1生產(chǎn)副總經(jīng)理工作的檢查與考核由總經(jīng)理進行，主要依據(jù)是月、年的工作績效，產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、管理等四項指標。
6本標準由高海良起草，審核，批準。
生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1.負責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的`協(xié)作配合工作；
3.負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4.負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5.與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；
7.負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8.負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
9.負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；
10.強化調(diào)度管理。科學(xué)地平?綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
11.負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12.負責(zé)組織擬定本部門工作目標、工作總結(jié)計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
任職要求:
1.在鋰電池行業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗
2.具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識；
2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；
4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1)對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；協(xié)助項目經(jīng)理認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項安全生產(chǎn)管理制度；
2)組織實施項目安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實本項目的安全生產(chǎn)責(zé)任制；
3)組織建立并完善項目部職業(yè)健康安全管理體系，確保其有效運行；
4)參加或組織編制施工組織設(shè)計，編制、審查施工方案時，審批本項目工程的安全技術(shù)措施經(jīng)費的'使用計劃，并監(jiān)督其實施；
5)組織本項目的安全生產(chǎn)宣傳教育工作；
6)組織實施本項目施工現(xiàn)場定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題；
7)認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證項目安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)； 8)發(fā)生事故，組織實施現(xiàn)場保護與搶救的具體工作，組織、配合事故調(diào)查的具體工作。
生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
a、生產(chǎn)部副經(jīng)理分管生產(chǎn)部檢修工作，對檢修工作的安全負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
b、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)年度安全目標組織制定與實施本部門實現(xiàn)企業(yè)年度安全目標的具體措施；層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任，確保部門安全目標的實現(xiàn)；
c、組織實施企業(yè)下達的“兩措”計劃，并按時組織編制各專業(yè)“兩措”計劃，經(jīng)審核后組織實施。
d、對重要檢修監(jiān)督，組織制定安全技術(shù)措施，并對措施的正確性、完備性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
e、配合安全生產(chǎn)大檢查活動，督促有關(guān)班組盡快消除設(shè)備缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，建立穩(wěn)固的安全基礎(chǔ)；
f、根據(jù)國家電網(wǎng)及公司有關(guān)制度、規(guī)定，參加或主持檢修工作有關(guān)事故的'調(diào)查處理工作；對檢修工作事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性、完整性負責(zé)。