拓展部經理崗位職責（通用7篇）
拓展部經理崗位職責 篇1
描述:
1、負責制定部門和項目開發報建工作計劃、開發報建費預算計劃并和公司簽訂部門責任狀;
2、負責處理部門日常工作，協調和配合各個部門的關系、對部門進行目標管理和計劃管理，確保部門整體目標的實現。
3、合理安排部門員工做好各項開發報建等工作，督導、協助下屬完成工作目標。
4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據公司制度對下屬的工作結果進行考核，公正、公平、公開，保證開發報建目標的實現;
5、及時將項目的前期及報建工作的.進展情況及內、外變化因素向公司領導作出匯報，以便公司領導全面了解情況。
6、協調處理項目報批報建工作中的難點和關鍵點，主持開發報建公關活動，維護、優化政府部門關系，建立長期、良好的溝通平臺等。
7、承辦公司領導和上級安排的各項臨時工作。
8、負責制定部門建設和培訓計劃，努力把團隊打造成學習和成長的團隊。
任職要求:
1、具有房地產、規劃設計、工民建等相關專業本科以上學歷。
2、有大型房地產企業5年以上工作經驗，3年以上管理經驗。
3、有工程管理、規劃設計、產品研究、戰略管理與計劃管理等專業知識，有項目市場調研、可行性研究、住宅及商業項目經濟測算等方面的工作技能。
4、出色的溝通協調、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領導實施能力和組織管理能力，有較強的政府公關、商務談判能力熟悉地產開發流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規則，有廣泛的社會資源。
5、正直、誠實、忠誠、公正，有高度的事業心和責任感。
拓展部經理崗位職責 篇2
崗位職責:
1.負責公司新產品線在海外市場的開拓，負責海外市場的新渠道拓展、現有渠道管理。
2.熟悉相應產品在海外市場的市場情況，能有效分析市場并做出相應的銷售策略。
3、協調總部資源支持海外公司的.市場營銷活動，指導并參與海外營銷公司進行項目的商務談判與投標。
4、負責制定本區域的銷售計劃和銷售預算;
5、負責帶領本區域團隊實現銷售目標;
6、負責區域團隊的績效考核，向上級匯報及日常管理工作。
任職要求:
1、市場營銷類等相關專業本科學歷及以上學歷
2、英語聽、說、讀、寫流利。
3、5年以上海外市場品牌產品營銷工作經驗，熟悉行業海外項目市場運行、終端市場運營流程;
4、了解本行業、競爭對手、海外經銷商渠道，對市場信息具敏感性。
5、具備市場信息收集能力，掌握各種溝通和信息獲得手段和方法。
6、具備信息和客戶判斷能力，歸納思維和演繹思維能力。
7、較強的溝通能力、組織協調能力。
薪酬福利:
1、周末雙休，法定節假日正常放假，一年以上員工享有5天帶薪年假;
2、五險一金、全勤獎;
3、年度旅游活動，節假日禮品;
4、崗位晉升空間大;
5、不定期組織各項技能培訓;
6、每年終進行優秀評選及發放年終獎金。
拓展部經理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；
2、進行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調研；
4、協助高級經理起草相關文件、合同；
5、協調客戶和與外部合作機構的對接；
6、協助各中介團隊開展盡職調查等工作；
7、通過財務報表等信息實時分析和監督客戶的`經營狀況，并及時上報溝通相互情況；
8、完成領導交辦的其他工作。
拓展部經理崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍
任職資格:
1、市場營銷等相關專業;
2、有銷售行業工作經驗，業績突出者優先
3、反應敏捷、表達能力強
4、有責任心
5、有團隊協作精神
拓展部經理崗位職責 篇5
崗位職責:
1、完成簽約任務額，同時協助部門總監完成公司年度業績目標;
2、獨立開發指定行業新客戶，維系公司老客戶，客戶關系日常管理;
3、及時準確的.了解、把握、引導和滿足客戶需求;
4、制作研究產品銷售工具、進行公司品牌推廣;
5、撰寫商務文件、進行項目商務洽談;
6、全程跟進項目，參與項目關鍵會議，負責協調國內外項目資源。
7、公司官網及微信平臺文章撰寫及發布。
任職資格:
1、本科及以上學歷，大學英語六級或專業英語四級以上;
2、年齡25歲以上;
3、2年以上工作經驗，擁有同崗位或類似崗位的工作經驗者優先。
能力素質:
1、個性開朗、工作努力、態度積極、思維敏捷、邏輯清晰、善于溝通;
2、項目協調能力強，擅長團隊作業;
3、有良好的口頭和文字表達能力，且具有一定的文案撰寫能力;
4、熟悉時間管理和文件管理方法;
5、能適應高標準、專業化的專業要求，工作認真細心有耐心。
拓展部經理崗位職責 篇6
職責描述:
1，經銷商渠道開發
根據業務需求和市場策略，對負責的產品線，完善全國經銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經銷商開發數量。
2，流程與政策制定
完善經銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經銷協議、商業政策條款，主導年度經銷協議的簽署。
3，業務跟進
定期拜訪現有經銷商，了解區域內業務現狀，及時調整策略，進行渠道優化和整合。收集并分析區域業務情況，協助銷售團隊制定開發策略。
4，銷售支持
為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關要求的達成。
5，人力資源管理
定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。
6，完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、大學專科及以上學歷，醫學或藥學相關專業優先;
2、5年以上醫療器械、耗材招商工作經驗，具備一定的'醫療經銷商渠道資源;外企背景優先考慮;
3、具有較強的渠道組織及管理能力;
4、具有較強的市場判斷能力、談判執行力與資源整合能力;
5、結果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;
拓展部經理崗位職責 篇7
崗位職責:
1、結合部門拓展指標，制定年度拓展計劃，達成拓展目標;
2、新客戶開發，以項目推進的方式拓展新客戶;
3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地區和客戶;
4、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導;
5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系;
6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案，承擔對客戶的.風險評估;
7、根據公司策略發展新的市場空間;
8、根據掌握的客戶資訊，結合市場部指引，基于公司工藝技術優勢，鎖定目標行業和目標客戶，制定拓展計劃;
9、根據市場需求或創造市場需求拓展新的業務增長點;
10、完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、男女不限，25-35歲，市場營銷專業本科或以上學歷優先;
2、3年以上工作經驗及至少2年以上拓展業務經驗;
3、對市場營銷工作有較深刻的認知;
4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
5、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及公關技巧，具有親和力;
6、具有良好的客戶服務意識，有責任心，有較強的抗壓能力;
7、具有良好的溝通協調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執行力。