業(yè)務支持崗位職責（精選7篇）
業(yè)務支持崗位職責 篇1
1、對中心各部門的`業(yè)務需求進行提煉并編寫需求報告、組織軟件公司提供基于當前erp軟件的業(yè)務解決方案；組織軟件測試和驗收；
2、負責對接erp軟件公司，完成erp軟件的實施交付工作，幫助使用者和需求提出方成功應用erp軟件；
3、持續(xù)總結(jié)項目整體實施經(jīng)驗、形成知識文檔，并進行內(nèi)部共享；
4、分析使用方提出的各種軟件使用問題并歸類，決定提交erp軟件公司跟進解決軟件本身問題，或編制需求提交erp軟件公司進行重新開發(fā)；
5、負責結(jié)合業(yè)務流程持續(xù)推動改進erp軟件功能，或反之結(jié)合erp軟件已有功能持續(xù)改進中心業(yè)務流程。
業(yè)務支持崗位職責 篇2
1、負責會議通知、會議籌備等會務工作；
2、負責文案類工作，如通訊稿件的編寫；
3、負責工會活動組織策劃和總結(jié)；
4、開展中心安全管理以及車輛管理工作；
5、協(xié)助管理人事日常事務：員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表等人事管理工作；人力資源招聘與配置；
6、負責公司辦公材料申請、固定資產(chǎn)的管理等相關(guān)工作；
業(yè)務支持崗位職責 篇3
1、負責協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與廠家進行商務談判；
2、負責關(guān)于產(chǎn)品的采購、庫存的管控；
3、負責協(xié)助監(jiān)督管理產(chǎn)品到貨和配送情況；
4、參與和跟進項目進展和結(jié)算工作；
5、負責銷售系統(tǒng)操作，跟蹤分析相關(guān)信息,定期進行報表統(tǒng)計和分析工作；
業(yè)務支持崗位職責 篇4
1、電網(wǎng)銷業(yè)務承保咨詢及保費測算；
2、單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收；
3、手續(xù)費提取及打印；
4、制作每月數(shù)據(jù)清分表；
5、制作雙進表；
6、登記電網(wǎng)銷的.手工和電子臺賬；
6、落實工程各項指標，并作好工程實施文檔的記錄；
7、保持與客戶良好的溝通，能夠讓用戶學會并熟練使用公司提供的產(chǎn)品；總結(jié)客戶在培訓中對產(chǎn)品提出的建議，回饋給相關(guān)部門。
業(yè)務支持崗位職責 篇5
1、依照部門分配的銷售目標，制定本市場內(nèi)銷售預測及指標分解、銷售計劃，確保完成分配的銷售目標。
2、依照銷售手冊，主導管轄市場組內(nèi)重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
3、依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負責及監(jiān)督組內(nèi)成員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
5、依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導制定部門培訓計劃及制定和落實管轄市場組內(nèi)內(nèi)部培訓，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長。
6、按照部門上級領(lǐng)導要求，完成交代的.其他任務
業(yè)務支持崗位職責 篇6
1、負責對各部門的業(yè)務支持與保障工作；
2、負責部門的`綜合事務，協(xié)調(diào)和分配工作計劃，做好工作指導；
3、負責對部門人員無法處理事務的回復；
4、負責公司續(xù)保業(yè)務管理工作；
5、負責每月手續(xù)費結(jié)算，包括提取、匯總、打印等工作；
6、負責業(yè)務數(shù)據(jù)分析及各項報表制作（包括每日進度表、部門保費對比表、數(shù)據(jù)清分表、預算調(diào)整表、業(yè)務明細表、個人業(yè)績表等）；
7、負責電網(wǎng)銷業(yè)務管理；
8、負責單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收；
9、公司安排的各項事務。
業(yè)務支持崗位職責 篇7
1、根據(jù)總經(jīng)理的要求，完成公司下達的業(yè)績指標，帶領(lǐng)大客戶團隊完成年度銷售任務；
2、拓展公司大客戶市場和銷售業(yè)績，開發(fā)新客戶，增加公司營業(yè)收入；
3、負責大客戶部全面管理工作，制定完善的工作流程，確保日常工作有效實施，對團隊業(yè)績負責、對管理失誤負責、對問題事故負責；
4、定期向總經(jīng)理提交客戶需求情況分析報告及調(diào)研報告，為公司的總體經(jīng)營部署提供可靠依據(jù)；
5、需求引導與挖掘：以客戶和市場為導向，能獨立進行與客戶的深度溝通，完成對客戶需求的'啟發(fā)式引導；
6、負責把控項目運作推進程度，監(jiān)控項目運行進度，協(xié)調(diào)策略團隊為客戶定制相關(guān)方案，全面負責提案工作；
7、領(lǐng)導、建立與健全和客戶、上級主管部門間順暢的溝通渠道，處理各環(huán)節(jié)相互之間事務矛盾和問題；
8、負責客戶公共關(guān)系工作，與大客戶建立良好的合作關(guān)系；
9、合理分配下屬員工工作，提高工作效率，培養(yǎng)員工團隊協(xié)作意識與獨立工作能力，積極推動所管轄部門各項重點工作的完成。