業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新(通用16篇)
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇1
1、各項業(yè)務(wù)政策解讀、指引;
2、各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品指引及系統(tǒng)需求跟進
3、負責各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
4、負責分子公司日常需求的溝通、協(xié)調(diào)、支持;
5、負責人行、銀聯(lián)日常要求數(shù)據(jù)的報送。
6、負責分子公司業(yè)務(wù)銷售報表的`提交及復(fù)核的跟催。
7、負責部門日常綜合事務(wù)處理;
8、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù),承擔其他崗位B角工作。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇2
職責:
1.掌握銷售數(shù)據(jù),分析各區(qū)域銷售情況。
2.搜集分析客戶資料、通路資料與銷售人員溝通無障礙。
3.熟悉了解市場,能出差巡訪市場。
4.熟練Excel、PPT制作,做好管轄區(qū)域及銷售部數(shù)據(jù)分析。
5.協(xié)助部門做好各項工作
任職要求:
1、良好的職業(yè)道德
2、快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上
3、對快消品行業(yè)銷售有一定了解,有一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、對工作細心耐心,完成資料審核及系統(tǒng)操作,有一定的SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有較高的溝通能力,思路清晰,責任心要強
6、本科以上學歷
7、身體健康,執(zhí)行力突出,能夠承受較大的工作壓力,30周歲以下
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇3
職責:
1. 及時快速的響應(yīng)/解決相關(guān)業(yè)務(wù)團隊的問題,優(yōu)化工作流程及工作方法
2. 文檔管理,為銷售部提供產(chǎn)品文檔相關(guān)更新和支持,包括銷售工具包、FAQ、培訓文檔等
3. 收集匯總銷售反饋的需求和問題,對接產(chǎn)品運營跟進排期優(yōu)化
4. 負責銷售部的業(yè)務(wù)知識宣導(dǎo),產(chǎn)品流程宣導(dǎo)培訓;
5. 與各部門建立良好的關(guān)系,跨部門的溝通與協(xié)作,推進各項工作順利進行;
任職要求:
1、本科學歷,1-3年以上銷售支持經(jīng)驗,具備運營工作或銷售對接經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel、PPT等辦公軟件;
3、良好的溝通能力、團隊協(xié)調(diào)能力,具有良好的團隊合作能力;
4、有團購、線下銷售運營支持經(jīng)驗優(yōu)先。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇4
職責:
1.服務(wù)于業(yè)務(wù)部門,為銷售業(yè)績目標的達成提供必要的支持和輔助;
2.與總部業(yè)務(wù)管理部及各地的客服部進行良好的業(yè)務(wù)溝通與對接,確保各項政策制度的執(zhí)行及落地;
3.指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的流程規(guī)范,并監(jiān)督其流程、話術(shù)的合規(guī)性;
4.通過支持工作反饋和分析,給出業(yè)務(wù)部門合理化建議;
5.搜集案例并進行題庫編寫、匯總,業(yè)務(wù)部門問題的收集;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
【任職資格】
1.年齡25-34歲,性別不限;
2.全日制專科及以上學歷,營銷、管理、法律、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、3年以上工作經(jīng)驗,至少1年以上的金融、銀行等相關(guān)行業(yè)相關(guān)客戶服務(wù)工作的優(yōu)先考慮,有P2P行業(yè)信審,客服崗位經(jīng)驗更佳;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往及跨部門溝通的能力,能獨立處理緊急問題;
5、細心、耐心、誠實守信,客戶服務(wù)意識強,具備高度的團隊合作精神和高度的責任心,有執(zhí)行力;
6、熟練使用WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇5
職責:
1、 根據(jù)系統(tǒng)提供信息進行信息篩選,協(xié)助前端業(yè)務(wù)需求進行信息查找;
2、 根據(jù)系統(tǒng)記錄整理相關(guān)信息,確保信息的條理性和準確性;
3、 整合資源進行有效的作業(yè)反饋并不斷優(yōu)化工作流程;
4、 進行有效的部門協(xié)作與溝通。
任職要求 :
1、大專及以上學歷;
2、人品端正,性格開朗,工作認真仔細,有耐心;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用,對互聯(lián)網(wǎng)有較高的使用度和敏感度;
4、具有良好的邏輯思維能力、洞察力和溝通能力;
5、具備良好的心理素質(zhì)和反應(yīng)能力;
6、具有主動學習能力和良好的團隊合作精神。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇6
職責:
1、協(xié)助銀行對違約客戶進行電話及信函提醒,讓客戶履行承諾。
2、與客戶宣導(dǎo)銀行以及金融相關(guān)的法律政策,并合理運用政策制度達成工作要求;
3、處理公司與合作銀行的相關(guān)數(shù)據(jù)往來以及風險管控;
4、及時在電腦上做好登記工作。
任職資格:
1.學歷中專以上,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可(條件優(yōu)秀者可適當放寬要求);
2.思維敏捷,反應(yīng)靈活,溝通能力強;
3.會電腦操作,相關(guān)表格數(shù)據(jù)簡單處理,收發(fā)郵件;
4.喜歡具有挑戰(zhàn)高薪的工作并能承受一定工作壓力。
5.個人征信良好,無刑事前科。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇7
1、負責核定公司財務(wù)預(yù)算,填報相關(guān)預(yù)算報表;
2、負責開具公司業(yè)務(wù)發(fā)票,協(xié)調(diào)處理買票以及相關(guān)稅務(wù)工作;
3、核查和跟蹤應(yīng)收應(yīng)付清理情況;
4、負責賬上的收入、開票、系統(tǒng)錄入、回款核對;
5、負責核算中心經(jīng)營成果(收入、成本、利潤),核算項目資金成本支付情況;
6、費用核對、登記、報銷等工作。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇8
1、負責會議通知、會議籌備等會務(wù)工作;
2、負責文案類工作,如通訊稿件的編寫;
3、負責工會活動組織策劃和總結(jié);
4、開展中心安全管理以及車輛管理工作;
5、協(xié)助管理人事日常事務(wù):員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表等人事管理工作;人力資源招聘與配置;
6、負責公司辦公材料申請、固定資產(chǎn)的管理等相關(guān)工作;
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇9
1、負責公司項目的財務(wù)管理、成本管理、全面預(yù)算管理、資金管理、會計核算監(jiān)督等方面工作;
2、審核和項目有關(guān)的`銷售和采購合同,對項目資金的收付,存貨的流轉(zhuǎn)、財務(wù)單據(jù)傳遞進行統(tǒng)計匯總,提出財務(wù)意見和建議,對財務(wù)風險進行把控;
3、根據(jù)公司項目的進度,指導(dǎo)財務(wù)會計及時確認收入與結(jié)轉(zhuǎn)成本;
4、負責編制和提供公司項目的財務(wù)管理報告,進行項目的收入和成本分析,對項目的利潤進行評估和考核;
5、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門/項目等費用的實際發(fā)生情況,及時準確的進行費用歸集,定期向管理層報送費用的統(tǒng)計分析;
6、按期做好項目的年、季、月度各類財務(wù)分析管理報表;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇10
1、負責對各部門的業(yè)務(wù)支持與保障工作;
2、負責部門的`綜合事務(wù),協(xié)調(diào)和分配工作計劃,做好工作指導(dǎo);
3、負責對部門人員無法處理事務(wù)的回復(fù);
4、負責公司續(xù)保業(yè)務(wù)管理工作;
5、負責每月手續(xù)費結(jié)算,包括提取、匯總、打印等工作;
6、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及各項報表制作(包括每日進度表、部門保費對比表、數(shù)據(jù)清分表、預(yù)算調(diào)整表、業(yè)務(wù)明細表、個人業(yè)績表等);
7、負責電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)管理;
8、負責單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收;
9、公司安排的各項事務(wù)。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇11
1、負責協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與廠家進行商務(wù)談判;
2、負責關(guān)于產(chǎn)品的采購、庫存的管控;
3、負責協(xié)助監(jiān)督管理產(chǎn)品到貨和配送情況;
4、參與和跟進項目進展和結(jié)算工作;
5、負責銷售系統(tǒng)操作,跟蹤分析相關(guān)信息,定期進行報表統(tǒng)計和分析工作;
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇12
1、根據(jù)總經(jīng)理的要求,完成公司下達的業(yè)績指標,帶領(lǐng)大客戶團隊完成年度銷售任務(wù);
2、拓展公司大客戶市場和銷售業(yè)績,開發(fā)新客戶,增加公司營業(yè)收入;
3、負責大客戶部全面管理工作,制定完善的工作流程,確保日常工作有效實施,對團隊業(yè)績負責、對管理失誤負責、對問題事故負責;
4、定期向總經(jīng)理提交客戶需求情況分析報告及調(diào)研報告,為公司的總體經(jīng)營部署提供可靠依據(jù);
5、需求引導(dǎo)與挖掘:以客戶和市場為導(dǎo)向,能獨立進行與客戶的深度溝通,完成對客戶需求的'啟發(fā)式引導(dǎo);
6、負責把控項目運作推進程度,監(jiān)控項目運行進度,協(xié)調(diào)策略團隊為客戶定制相關(guān)方案,全面負責提案工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)、建立與健全和客戶、上級主管部門間順暢的溝通渠道,處理各環(huán)節(jié)相互之間事務(wù)矛盾和問題;
8、負責客戶公共關(guān)系工作,與大客戶建立良好的合作關(guān)系;
9、合理分配下屬員工工作,提高工作效率,培養(yǎng)員工團隊協(xié)作意識與獨立工作能力,積極推動所管轄部門各項重點工作的完成。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇13
1、依照部門分配的銷售目標,制定本市場內(nèi)銷售預(yù)測及指標分解、銷售計劃,確保完成分配的銷售目標。
2、依照銷售手冊,主導(dǎo)管轄市場組內(nèi)重點客戶訂單操作,及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單(報價單,合同,任務(wù)單,出運單等),確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
3、依照公司財務(wù)政策,合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定,負責及監(jiān)督組內(nèi)成員及時催收貨款,確保貨款安全及時回收。
5、依照業(yè)務(wù)團隊能力現(xiàn)狀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓計劃及制定和落實管轄市場組內(nèi)內(nèi)部培訓,提升團隊業(yè)務(wù)能力,促進業(yè)務(wù)增長。
6、按照部門上級領(lǐng)導(dǎo)要求,完成交代的.其他任務(wù)
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇14
1、電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)承保咨詢及保費測算;
2、單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收;
3、手續(xù)費提取及打印;
4、制作每月數(shù)據(jù)清分表;
5、制作雙進表;
6、登記電網(wǎng)銷的.手工和電子臺賬;
6、落實工程各項指標,并作好工程實施文檔的記錄;
7、保持與客戶良好的溝通,能夠讓用戶學會并熟練使用公司提供的產(chǎn)品;總結(jié)客戶在培訓中對產(chǎn)品提出的建議,回饋給相關(guān)部門。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇15
業(yè)務(wù)支持部工作職責
業(yè)務(wù)支持部設(shè)置主管1名、業(yè)務(wù)支持崗3名、電網(wǎng)銷承保直通崗1名。
主管工作職責:
1、負責對各部門的業(yè)務(wù)支持與保障工作;
2、負責部門的綜合事務(wù),協(xié)調(diào)和分配工作計劃,做好工作指導(dǎo);
3、負責對部門人員無法處理事務(wù)的回復(fù);
4、負責公司續(xù)保業(yè)務(wù)管理工作;
5、負責每月手續(xù)費結(jié)算,包括提取、匯總、打印等工作;
6、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析及各項報表制作(包括每日進度表、部門保費對比表、數(shù)據(jù)清分表、預(yù)算調(diào)整表、業(yè)務(wù)明細表、個人業(yè)績表等);
7、負責電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)管理;
8、負責單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收;
9、公司安排的各項事務(wù)。
業(yè)務(wù)支持崗工作職責:
1、網(wǎng)點業(yè)務(wù)承保咨詢及保費測算;
2、單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收;
3、手續(xù)費提取及打印;
4、制作每月數(shù)據(jù)清分表;
5、部門要求完成的其他事務(wù)。
電網(wǎng)銷承保直通崗工作職責:
1、 電網(wǎng)銷業(yè)務(wù)承保咨詢及保費測算;
2、 單證領(lǐng)取、發(fā)放及回收;
3、 手續(xù)費提取及打印;
4、 制作每月數(shù)據(jù)清分表;
5、 制作雙進表;
6、 登記電網(wǎng)銷的手工和電子臺賬;
7、 部門要求完成的其他事務(wù)。
業(yè)務(wù)支持專員的崗位職責最新 篇16
1、對中心各部門的`業(yè)務(wù)需求進行提煉并編寫需求報告、組織軟件公司提供基于當前erp軟件的業(yè)務(wù)解決方案;組織軟件測試和驗收;
2、負責對接erp軟件公司,完成erp軟件的實施交付工作,幫助使用者和需求提出方成功應(yīng)用erp軟件;
3、持續(xù)總結(jié)項目整體實施經(jīng)驗、形成知識文檔,并進行內(nèi)部共享;
4、分析使用方提出的各種軟件使用問題并歸類,決定提交erp軟件公司跟進解決軟件本身問題,或編制需求提交erp軟件公司進行重新開發(fā);
5、負責結(jié)合業(yè)務(wù)流程持續(xù)推動改進erp軟件功能,或反之結(jié)合erp軟件已有功能持續(xù)改進中心業(yè)務(wù)流程。
