銷售副總崗位職責（精選8篇）
銷售副總崗位職責 篇1
1、制作工作總結，定期呈報給總經理，分為兩類：外聯工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);
2、制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，并最終確定，指導店面的發展步伐;
3、制作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如制作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格，要以每周為時間單位;制作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每周為時間單位;制作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每周為單位，需每天跟進填寫。通過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績;
4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規范化;
5、制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，并根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每周銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;
6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，通過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作;
7、把握同行業店面的經營特點，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶占市場份額)。
8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的'規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;
9、接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，并以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關系的人員除外; 銷售副總崗位職責9
銷售副總崗位職責 篇2
1、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場。建立、拓展、調整市場營銷網絡。
2、負責對公司內外銷、客服、市場開發人員進行管理，協調安排各部門工作，使業務正常開展。對本部門工作開展情況，每月上報分管的領導和總經理。
3、制定所在部門銷售計劃，人員培訓計劃，市場開拓計劃，項目維護計劃，并按照計劃根據實際情況進行業務開展。
4、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
5、了解客戶需求，溝通企業與客戶的.關系。了解用戶對產品質量的反映及技術要求，做好售后服務工作，定期或不定期對客戶回訪。
6、負責分解下達的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制；審核下屬部門人員報銷單據、各類報費用表等。對產品報價進行市場驗證，即時上報市場產品信息。
7、組織實地考察，商務洽談及合同評審工作，負責產品的交付并組織資金回籠、清欠等具體工作。
8、負責產品銷售方面各種數據的收集整理，提供銷售方面分析資料。按上級規定，及時準確的上報銷售報表。
9、內部績效考核，制度執行情況進行監督。
銷售副總崗位職責 篇3
1、負責公司項目市場定位和推廣論證工作并參與公司項目決策。
2、市場策劃與營銷方案的組織和管理、實施。負責大客戶拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶及其他來源客戶進行確認、合理分配及維系工作。
3、回款計劃的.制定與實施。營銷策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核。
4、負責認購協議書與商品買賣合同等銷售類協議合同的簽訂審核。
銷售副總崗位職責 篇4
1、執行上司授命任務，履行工作范圍內決策，管理業務銷售行政工作
2、制訂銷售策略，提供給各分區業務總監，以便其履行任務
3、搜集市場上同行對手的營銷策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務；
4、審查各分區及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的`年終評核獎勵；
5、確保各區總監把每周業績報表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區總監及其下屬制訂每年業務銷售預算，合并后給上司審批
7、制訂銷售業務員工作守則，確保各人在工作上的操守
8、長期協助各分區或其下屬，共同開拓業務發展空間
9、提供在職業務員個人在銷售上的知識，常期開設工作之時間培訓，給予增值
銷售副總崗位職責 篇5
1、積極配合、協助銷售總監，帶領本組成員按時完成公司下達的各項銷售任務。
2、合理安排現場人員班次，及時調整當班人員的工作，以確保銷售流程順暢、置業顧問工作量飽滿。
3、按時上報小組排班表并嚴格遵守。
4、按時組織召開小組例會傳達有關精神，布置、下達各項工作，檢查小組人員日志填寫及每日工作情況，搜集問題及時反饋銷售總監及有關部門。
5、每天將工作日志、例會記錄上交銷售總監。
6、經常性地組織小組人員進行客戶分析、業務學習、交流與激勵，不斷提高組員的營銷技巧、綜合素質、服務水準。
7、對業績較差的置業顧問進行重點培養、幫助，使其業務能力不斷提高。
8、經常幫助組員調整心態、提高士氣，培養團隊精神。
9、負責組內人員的各項管理工作，隨時了解本組置業顧問日常工作狀態并進行監督與指導。
10、參與問題客戶的談判，在權限范圍內協助成交。
11、對重點、難點客戶幫助置業顧問提出有效對策并協助解決問題。
12、及時處理組內各種問題。
13、月末做好業績、傭金的核對工作。
14、對新上崗的置業顧問進行更加系統的培訓，使其迅速成長，業績不斷提高。
15、適時安排市調，掌握最新的'市場動態，結合本項目，提出更多的營銷建議。
16、為銷售總監、公司提供各種數據信息。
17、保證小組辦公區域環境及工作秩序良好。
18、協調小組之間及部門之間的關系。
19、配合公司其它部門做好相關工作。
20、按時完成公司安排的其它臨時性工作。
銷售副總崗位職責 篇6
1. 客戶開發:帶領所屬項目運營團隊,協調公司內部資源,完成前期市場需求調研、競爭對手分析,報價、產品打樣、合同管理、小批量制作等工作,完成新項目開發;
2. 訂單管理:帶領下屬完成年度、月度銷售預測;和公司研發設計、生產系統相關人員溝通,完成大貨道具投產、產銷協調事宜;
3. 售后管理:帶領下屬進行回款管理、庫存管理,提升客戶滿意度、改善客戶關系;
4. 領導安排的其他事務。
銷售副總崗位職責 篇7
1、組織構筑營銷理念，創建營銷體系，建立健全營銷管理制度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的'市場。
5、參與產品定價工作。
6、組織搞好發貨、收款管理，保證資金及時回籠。
7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及重大的公關事務處理。
8、合理支配和控制銷售費用。
9、組織建立銷售網絡，加強特約經銷商和專賣店的管理。
10、領導售后服務工作，建立售后服務網絡，為用戶提供滿意的產品和服務。
11、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。
12、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。
13、完成領導交辦的其他工作。
銷售副總崗位職責 篇8
1、有豐富的團隊管理經驗
2、有大保健資源，熟悉行業平臺，熟悉當前市場行情、政策、供價等，心理素質好，善于溝通。
3、有較好的市場綜合分析、判斷能力，有較好的市場管理能力。
4、有較強的`市場策劃能力。