ktv總經理崗位職責（通用6篇）
ktv總經理崗位職責 篇1
1、全面負責ktv日常運營各項管理工作并監督實施執行;
2、負責公司ktv全年經營戰略目標計劃制定,監督管理并落實到位;
3、完成ktv協調管理工作;
4、負責企業文化的'建設宣導工作;
5、負責內部員工日常關系維護工作的監督并進行實時有效的指導;
6、完成領導交辦的其他任務;
ktv總經理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議；
2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；
3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；
4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；
5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的`工作匯報；
6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。
招聘要求：
1、專科以上學歷；
2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施；
3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。
ktv總經理崗位職責 篇3
1.全權負責處理歌城的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成歌城所確定的各項指標。
2.制定歌城經營模式和管理目標,督導制定一系列規章制度和服務、操作規程,制定各級管理人員和員工的`職責,并監督貫徹執行。詳細閱讀、審核、分析營業月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,對同行業各種動向有高度的敏感性,并采取相應的市場拓展方案,保證歌城經營業務順利進行。
3.建立健全歌城的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經理辦公室會議,協調各部門之間的關系,使歌城有一個高效的工作系統。
4.健全各項財務制度,閱讀分析每日、每月、每季度財務報表;檢
ktv總經理崗位職責 篇4
1、貫徹執行國家的有關方針、政策和待業的有關法規。
2、執行總公司領導下的總經理負責制。在經營管理中具體落實垂直領導、層層負責的領導管理制度,規定各級管理人員的職權范圍。
3、根據市場動向和發展趨勢,結合酒店、ktv經營的實際情況,研究制訂酒店、ktv發展規劃,制訂酒店、ktv經營目標,提出酒店、ktv改造、增加服務項目投資,報總公司批準后組織實施。
4、主持制訂并完善酒店、ktv的各項規章制度,確定酒店、ktv組織機構,協調各部門之間關系,建立酒店、ktv內部科學、合理、有效的運行機制。
5、制定酒店、ktv人事政策,審批酒店、ktv管理人員的任免決定,制定人力資源開發計劃,負責中層以上管理人員的培養和使用,督導酒店、ktv的培訓工作。
6、審批并簽發酒店、ktv人事管理、財務管理、財產管理、安全生產、衛生管理、勞動工資分配方案。
7、研究、制訂酒店、ktv的年度財務計劃,報總公司審批后負責實施。審批各種重要合同。
8、研究并掌握市場變化和發展,制訂銷售政策,制訂價格體系。研究確定酒店、ktv公差計劃,提高企業的社會形象。
9、貫徹“賓客至上,服務第一”的經營宗旨,審批各部門的管理制度、崗位職責、服務程序與標準,確保酒店、ktv標準化、程序化、制度化管理目標的'實現。
10、搞好企業文化,激發廣大員工的積極性,關心員工生活,不斷改善員工的工作條件,增強企業的凝聚力。
11、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系。
12、定期向總公司匯報工作,執行總公司的各項決策。
ktv總經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、配合總經理處理供應商或分銷商等合作伙伴的公共關系，收集供應商報價表；
2、研究競爭對手及行業相關數據，分析行業類目、行業市場與客戶需求；
3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作；
3、撰寫和跟進落實公司經理會議、品牌方公司等的`會議紀要；
4、日常請款單的申請，基本的銷售財務費用核算核對；
5、協助總經理對公司各部門間的日常工作關系以及事務處理；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，電子商務或營銷類專業；
2、三年以上電商運營實戰工作經驗，并對電商行業有深刻的認識；
3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關能力；
4、有良好的時間管理及協調能力；
5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數、數據透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統；
ktv總經理崗位職責 篇6
1、按公司要求,負責統籌各項工作計劃及工作安排;
2、與各部門緊密配合,制定并實施各項工作安排和計劃,并確保落實;
3、對員工進行合理的.工作分配,并予以嚴格、細致的監督;
4、每月總結工作和成績,并做出下個月的工作計劃。