管理部崗位職責

管理部崗位職責（通用22篇）

管理部崗位職責 篇1

　　(一)部門職責

　　計劃財務部負責公司財務管理、會計核算、財務預算及財務報表統(tǒng)計等工作，主要包括：財務管理;會計核算;財務預算;財務報表統(tǒng)計;1104報表統(tǒng)計;財務對賬;頭寸管理;資金計劃。

　　(二)崗位設置及崗位職責

　　根據(jù)計劃財務部門職責，設3個崗位：部門經(jīng)理，核算會計崗，資金調(diào)度和出納員崗。各崗位職責分工如下：

　　計劃財務部經(jīng)理：

　　崗位名稱：財務公司計劃財務部經(jīng)理;

　　直接主管：財務公司總經(jīng)理;

　　所在部門：財務公司計劃財務部;

　　崗位目標：統(tǒng)籌安排計劃財務部各項工作，兼任資金計劃審批、頭寸管理、會計復核工作;

　　崗位職責：

　　1、基本職責

　　(1)堅持原則，實事求是，客觀公正，廉潔奉公，遵守職業(yè)道德，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和金融企業(yè)財務會計制度;

　　(2)制定本公司財務核算辦法，建立本公司會計核算體系;

　　(3)負責本部門的計劃編制、落實工作，組織部門員工學習金融政策法規(guī)和各項業(yè)務知識，知識，督促會計人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和業(yè)務核算辦法，遵守財務人員職業(yè)道德，不斷提高核算質量和操作的規(guī)范化;

　　(4) 熟悉本公司的經(jīng)營狀況和業(yè)務管理狀況，運用所掌握的會計信息和會計方法為改善公司內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務，并做好部門之間的相互協(xié)調(diào)工作，提高工作效率和工作質量;

　　(5) 做好會計人員的思想政治工作和業(yè)務技術培訓，定期做好會計人員的考評，總結與推廣先進經(jīng)驗，不斷提高會計人員的思想素質和業(yè)務水平;

　　(6) 根據(jù)相關部門的統(tǒng)一部署，組織制訂公司的年度、季度、月度的綜合經(jīng)營計劃和財務收支計劃，力求計劃的平衡與可行，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行;

　　(7) 掌管法人代表章、財務專用章、發(fā)票章等重要印章，審核各項業(yè)務和各類傳票，督促會計人員做好開戶銷戶登記，及時處理往來的查詢、查復工作;

　　(8) 定期或不定期地組織進行賬務核對，落實糾錯防弊措施;

　　(9) 做好會計人員交接的監(jiān)交工作;

　　2、資金計劃審批

　　(1) 負責對資金計劃編制崗提交的資金計劃及動態(tài)調(diào)整進行審批;

　　(2) 每周將本周資金情況匯總報告及下周資金計劃提交公司領導審批;

　　(3) 在公司資金狀況出現(xiàn)異動時，及時向公司領導作出書面報告;

　　3、頭寸管理

　　(1) 負責制定頭寸管理相關的規(guī)章制度、管理辦法以及流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　(2) 負責公司頭寸資金計劃制訂工作，在頭寸資金不足時，及時向公司領導報告，并通報信貸管理部;

　　(3) 負責權限內(nèi)大額頭寸調(diào)撥的審批工作;

　　(4) 負責公司開戶銀行的協(xié)調(diào)公關工作;

　　(5) 負責公司頭寸數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及上報工作;

　　(6) 負責資金計劃的審核和動態(tài)調(diào)整;

　　(7) 負責根據(jù)每日同業(yè)存款情況表，合理調(diào)節(jié)各賬戶余額，保證基本結算戶的正常運行;

　　(8) 負責與合作商業(yè)銀行議價：包括賬戶管理費用、賬戶結算費用等;

　　4、會計復核

　　(1) 負責對會計核算崗錄入的會計分錄進行復核工作，包括會計科目、附件、簽章等是否正確;

　　(2) 負責對財務預算崗編制的財務預算進行復核;

　　(3) 負責對會計報表各科目及數(shù)據(jù)的正確性復核;

　　5、完成公司領導交辦的其他任務。

　　核算會計：

　　崗位名稱：財務公司計劃財務部會計核算崗;

　　直接主管：財務公司計劃財務部經(jīng)理;

　　所在部門：財務公司計劃財務部;

　　崗位目標：負責公司會計核算，兼任財務預算編制、財務報表編制、資產(chǎn)管理、銀行對賬、會計檔案管理工作;

　　崗位職責：

　　1、基本職責

　　(1) 負責日常會計核算工作，包括季度結息、年度決算，做到內(nèi)容完整、數(shù)字準確、字跡清晰、報送及時;

　　(2) 督促資金調(diào)度崗人員按時辦理存款準備金差額轉賬;

　　(3) 按要求登記實收資本明細賬，包括投資方、股權比例、入股的日期等，并按規(guī)定在賬首上粘貼印花稅證;

　　(4) 固定資產(chǎn)要按規(guī)定設置管理。詳細記載購入日期、品名、型號、單價、數(shù)量、金額等內(nèi)容，按規(guī)定在賬首上粘貼印花稅證，并定期與保管部門的實物卡片定期核對，保證賬實相符;

　　(5) 每月向稅務部門申報稅款，填制各類應繳納的稅單，及時繳稅;

　　(6) 記載后臺其他應收、應付款業(yè)務時，應認真審查憑證內(nèi)容和款項的來源、用途、性質。如非正常占用款是否經(jīng)主管人員簽章，各項費用開支的憑證是否合法并已經(jīng)有關人員批準。記賬時，摘要內(nèi)

　　容應按傳票所列詳細登記。其他應付款科目賬應經(jīng)常查閱，及時清理長期占用款項;

　　(7) 復核內(nèi)部費用報銷事項，加強各類費用的事前控制和事中分析;

　　(8) 根據(jù)原始憑證，及時登記明細賬及其他核算事項，對呆滯賬款、其他應收(付)款科目中的非正常占用款以及久宕未清款應及時督促有關部門或經(jīng)辦人員處理，并及時向部門經(jīng)理反映;

　　(9) 妥善保管各類憑證、賬簿、報表，并連續(xù)編號，登記造冊裝訂入庫。如需調(diào)閱，一律填寫檔案調(diào)閱清單，經(jīng)主管人員核準后方可進行;

　　(10) 根據(jù)信貸管理部提交的資產(chǎn)五級分類情況表，按月計提信貸資產(chǎn)風險準備金;

　　2、財務預算編制

　　(1) 負責財務公司本部財務預算的編制及報批工作;

　　(2) 負責財務公司本部財務預算執(zhí)行情況的跟蹤管理;

　　3、報表編制

　　(1) 負責公司金融統(tǒng)計工作，編制公司月度、季度財務報表、年度財務報表、財務預決算、年度財務報告等各項統(tǒng)計分析工作;

　　(2) 負責銀監(jiān)會非現(xiàn)場監(jiān)管報表即1104報表的編制工作;

　　(3) 負責財務報表整理及歸檔工作;

　　4、資產(chǎn)管理

　　(1) 負責公司固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的入賬核算工作;

　　(2) 負責對公司固定資產(chǎn)的年終盤點核算工作;

　　(3) 負責對公司固定資產(chǎn)按照規(guī)定計提折舊工作;

　　(4) 負責公司無形資產(chǎn)的申報及相關工作;

　　5、銀行對賬

　　(1) 負責財務公司銀行存款日記賬與銀行的對賬工作;

　　(2) 負責銀行回單的收取及保存管理;

　　(3) 負責公司銀行存款賬戶定期對賬;

　　(4) 負責根據(jù)未達賬項編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與銀行對賬單一同存檔;

　　6、會計檔案管理

　　(1) 負責公司會計憑證及各類賬簿的整理裝訂和管理工作;

　　(2) 負責公司財務報表整理裝訂工作;

　　(3) 負責公司會計檔案管理工作，定期將一年以上的會計檔案移交公司檔案室;

　　(4) 負責各相關人員會計檔案調(diào)閱的登記工作;

　　(5) 負責清理到期會計檔案銷毀并做好銷毀登記工作;

　　7、完成領導交付的其他日常工作。

管理部崗位職責 篇2

　　1、負責樓宇設備施交接驗收，建立詳細的設備設施臺帳，對交接驗收設備或系統(tǒng)作現(xiàn)場標識，并完成交接報告；

　　2、制訂部門日常運作、管理工作程序和規(guī)章制度及各級人員的崗位職責，建立設備、設施的操作、運行、維護保養(yǎng)、檢修、應急處理等技術標準和規(guī)范；

　　3、負責制訂管理樓宇工程維護年度和月度預算、采購計劃、資金支付計劃、設備設施維護保養(yǎng)計劃和設備大中修計劃；

　　4、對所轄設備設施進行全面、有效的管理，保持設備設施良好運行，按計劃進行維護保養(yǎng)；定期進行設備完好率的統(tǒng)計和考核，使設備完好率達到公司規(guī)定要求，確保滿足業(yè)戶使用要求，設備進行維護保養(yǎng)和檢修的項目、方法、完好程度必須符合相關規(guī)定；運行中所發(fā)生的設備故障應得到正確、及時的處理，在緊急情況發(fā)生時，能夠按應急處理方案實施有效控制處理，確保人員、設備設施安全；

　　5、按標準完成對業(yè)主服務事項，維修及時率、返修率、業(yè)主滿意率必須達到公司規(guī)定標準，定期進行部門服務質量考評；

　　6、負責業(yè)主裝修方案的審核和施工現(xiàn)場的技術方法、施工質量、使用材料的監(jiān)理；

　　7、負責上級領導確定的工程整改項目、新項目的招、投標和合同報批，對施工計劃進行審核，實施項目的施工監(jiān)理，完成竣工驗收、辦理工程結算等工作；

　　8、實施各專業(yè)、各系統(tǒng)設備、各機房的值班、巡視、維護保養(yǎng)、檢修記錄制度，記錄做到清晰、真實、完整，建立檔案管理制度；按管理要求作好運行記錄、技術文件、資料、圖紙的收集整理、保存和歸檔工作；對儲存的'記錄做好標識、收集、儲存、保護、查閱和處置；

　　9、配合政府、行業(yè)管理部門，確保電力、供水、煤氣、通信、電視等正常，按管理部門要求，定期完成電力、防雷、消防等各項安全檢測，使污水、噪音達到環(huán)保要求；

　　10、負責編制職責范圍內(nèi)的各種應急預案并組織培訓、演練和實施；

　　11、負責本部門的維修工具、檢測儀器、備用零配件的日常管理；

　　12、負責本部門人員的崗前培訓及崗位技能培訓，提高員工的素質及技能。

管理部崗位職責 篇3

　　1、制訂年度績效目標及達標行勱計劃

　　2、根據(jù)項目經(jīng)理要求指派適合的項目經(jīng)理作為項目的總負責人

　　3、協(xié)劣和指導項目經(jīng)理完成項目策劃，包括組建項目團隊，創(chuàng)建總項目wbs，制訂產(chǎn)品開發(fā)方案

　　4、在pdm系統(tǒng)中審核各階段項目文件，包括但丌限于：總項目wbs、產(chǎn)品開發(fā)方案；批準項目風險記錄跟進表、項目成本核算、項目變更申請表、工程變更申請表

　　5、協(xié)劣和指導項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項目，并達成項目目標

　　6、協(xié)劣和指導pdm管理員對總體項目以及pdm系統(tǒng)進行檢查及管理

　　8、制訂部門預算并跟進使用情冴

　　9、在pdm系統(tǒng)中檢查下屬的項目數(shù)據(jù)上傳及項目完成情冴

管理部崗位職責 篇4

　　1、設置目的

　　在總經(jīng)理領導下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質量控制 體系及標準，推進公司質量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；

　　2、工作職責

　　（1）組織領導公司年度質量目標組織制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件，構建公司質量管理體系；并協(xié)調(diào)公司相關部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；

　　（2）組織編制符合ISO9001質量認證體系的質量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質量目標，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導、綜合各部門的質量管理工作,并負責組織公司質量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；

　　（3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

　　（4）組織進行原輔材料的品質檢驗，嚴格把關；組織對產(chǎn)品質量進行驗收、評價;組織、指導生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。

　　（5）負責公司產(chǎn)品質量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質量事故的分析、評審，并提出處理意見。

　　（6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質量報表。

　　（7）組織公司的質量培訓，開展群眾性的質量管理活動，鞏固質量管理體系的群眾基礎。

　　（8）本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

　　(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。

　　3、崗位職責工作細則

　　(1)做為質量管理主管是公司質量體系運行及產(chǎn)品質量保證第一責任人，承擔著鑄就“世銘轉盤”品牌、確保產(chǎn)品品質、提升公司產(chǎn)品質量水平的重任。根據(jù)銷售及開發(fā)任務，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務按期完成。

　　(2)做為質量管理主管首先承擔生產(chǎn)質量責任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。

　　(3)負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質管員.管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。

　　(4)質量管理主管是質量體系運行第一責任人，認真編寫質量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門人員及相關部門）

　　(5)負責組織制訂本部門的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。 (6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質量管理主管。

　　(7)質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。

　　(8 )每周組織召開一次質量評審例會，參加人員為各生產(chǎn)車間主管，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質量管理部，辦公室。

　　(9）每月組織召開一次質量管理例會，參加人員為公司所有主管及業(yè)務（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質量管理部，辦公室）。

　　（10）協(xié)助管理者代表組織編制質量管理體系文件，建立和完善本公司的質量管理體系，每月進行1次全公司質量管理體系運行分析，負責公司質量體系日常管理。

　　（11） 質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。

　　（12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負責公司質量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。

　　（13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；

　　（14）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質量隱患要及時制止并糾正,并進行質量記錄

　　（15）負責統(tǒng)籌公司相關數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術的選用批準并檢查統(tǒng)計技術的實施效果,組織每周編制1份質量統(tǒng)計報表，對質量進行全程跟蹤。

　　（16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結。

　　（17 ）每周負責組織一次公司員工的質量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓;

　　（18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。

　　（19）質量管理部對各車間的日常質量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。

　　4、主要權力

　　監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質量，

　　1.對影響產(chǎn)品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲， 2.對影響產(chǎn)品質量的供貨商有權做出停止采購的決定

　　3.,對于影響產(chǎn)品質量的重大問題有權做出暫停生產(chǎn)的決定， 4.對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質量的人員有權向公司提出辭退的建議。

　　5.接受監(jiān)督

　　日常事務接受生產(chǎn)廠長及相關職能部門的監(jiān)督、檢查。

　　6.工作計劃與達成

　　制訂質管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。

　　編寫質管部主管工作總結(半月、月、季、年總結)。

　　7 本崗位一般不作為條款:

　　當日采購的原輔料和設備零部件當日未檢(由于生產(chǎn)任務忙可在次日上午10時以前) 車間生產(chǎn)的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。

　　每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外)

　　每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓.

　　公司組織質量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。

　　未向生產(chǎn)廠長進行每天一次的工作匯報未定期和員工交流。

　　每天未對生產(chǎn)過程進行調(diào)研。

　　8 本崗位嚴重不作為條款:

　　出現(xiàn)重大質量事故，給公司造成嚴重后果

　　因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進度

　　周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響

　　售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏

　　未能及時處理質量事故影響生產(chǎn)進度

　　公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見

管理部崗位職責 篇5

　　1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

　　2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;

　　3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;

　　4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷，行政管理、財務管理等相關專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學英語六級，年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經(jīng)驗5年以上，有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動，情商高，要求形象較好，有一定的社會交際能力，有維護公共關系的經(jīng)驗。

管理部崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

　　2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;

　　3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;

　　4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,行政管理、財務管理等相關專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

　　6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關系的經(jīng)驗。

管理部崗位職責 篇7

　　1、建設銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

　　2、擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

　　3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務完成;

　　4、制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

　　5、定期整理回款明細表反饋部門領導,為領導進行統(tǒng)籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

　　6、負責部門團隊建設,包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。

　　7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

　　8、負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。

　　9、負責收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。

　　10、負責專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。

　　11、負責制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

　　12、參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

　　13、1參與公司級營銷戰(zhàn)略制定與目標分解，并監(jiān)督落地執(zhí)行，且同時做好一切重點支撐工作；

　　14、2統(tǒng)籌分析全國市場形勢，匹配不同的.合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作伙伴發(fā)展目標；

　　15、3制定落實對合作伙伴的培養(yǎng)、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩(wěn)定的合作關系；

　　16、4負責業(yè)務流程系統(tǒng)建設維護，確保高效準確運行；

　　17、5負責銷售業(yè)務數(shù)據(jù)分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作。

管理部崗位職責 篇8

　　（一）主任崗位職責

　　1、負責公司內(nèi)外事務性的辦公室的日常管理工作；

　　2、負責主持管理部的日常管理工作，抓好思想及公司的治安防范工作；

　　3、負責做好文件、公文、函件的.接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

　　4、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　5、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；

　　6、負責做好印章管理工作；

　　7、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；

　　8、負責公司食堂、環(huán)境、車輛、基建等后勤工作；

　　9、負責公司消防安全、環(huán)境衛(wèi)生及門衛(wèi)管理工作；

　　10、負責公司其他部門不管的工作；

　　11、完成領導交辦的其它工作。

　　（二）秘書崗位職責

　　1、負責公司紀律制度的制定、檢查、評審；

　　2、負責做好公司各種會議的會務工作，包括會議記錄、會場準備等；

　　3、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

　　4、負責做好各種報告、文件的起草、修訂工作；

　　5、協(xié)助做好管理部行政事務性工作；

　　6、協(xié)助做好領導交辦的外事工作；

　　7、協(xié)助領導督促落實檢查各項工作的進展；

　　8、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　9、負責公司的現(xiàn)場管理工作，進行檢查和監(jiān)督；

　　10、負責公司的相關培訓工作；

　　11、完成領導交辦的其它工作。

　　（三）人事崗位職責

　　1、在領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希�做好人才挖掘、引進工作。

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

　　6、負責落實公司考勤管理工作，并統(tǒng)計存檔備查；

　　7、負責公司全體員工的培訓工作；

　　8、協(xié)助做好管理部行政事務性工作；

　　9、負責公司辦公用品的管理工作；

　　10、完成領導交辦的其他任務。

　　（四）前臺崗位職責

　　1、協(xié)助管理部做好日常辦公室工作；

　　2、負責公司電話聯(lián)系工作；

　　3、負責公司印章管理工作，包括用章時間、用章人、用章事由等進行登記；

　　4、負責公司的檔案管理工作；

　　5、負責公司的文件收、發(fā)管理及歸檔工作；

　　6、負責公司辦公用品的統(tǒng)計、負責部門辦公用品的發(fā)放管理工作；

　　7、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作

　　8、完成領導交辦的其它工作。

管理部崗位職責 篇9

　　1、負責質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施運行過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作；

　　2、負責質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的策劃、管理目標的制訂、管理方案的編制、檢查以及體系管理性文件的控制；

　　3、在管理者代表的領導下組織實施內(nèi)部審核，負責對體系采取糾正和預防措施，不斷尋求改進機會；

　　4、制訂公司年度質量工作目標，經(jīng)審定后組織貫徹落實；并負責督促檢查各部門的執(zhí)行和落實情況。

　　5、認真貫徹執(zhí)行國家有關質量管理的方針、政策、法規(guī)、規(guī)章制度及上級有關規(guī)定，協(xié)助公司領導組織和推動質量管理工作。

　　6、負責組織對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集，并組織對其做適應性、符合性、合規(guī)性評審。

　　7、組織收集各種質量監(jiān)控的原始數(shù)據(jù)，采用適用的統(tǒng)計技術進行數(shù)據(jù)分析并形成相關報告。

　　8、認真貫徹執(zhí)行國家計量法令、法規(guī)、和計量政策。制定公司《計量管理制度》并組織實施。

　　9、負責產(chǎn)品的質量抽檢和試驗及負責監(jiān)視和測量設備的控制；

　　10、組織處理不合格品、檢查并督促體系涉及部門的管理工作；

管理部崗位職責 篇10

　　質量總監(jiān)的主要職責是在總經(jīng)理的領導下，負責制定并實施本企業(yè)的質量戰(zhàn)略、質量目標、質量方針和質量體系等工作，全面負責企業(yè)質量管理工作，提高客戶滿意度，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標。

　　1、質量管理體制的建設和組織實施

　　（1）、全面負責企業(yè)質量工作，制定并組織實施企業(yè)質量戰(zhàn)略。

　　（2）、組織制定質量管理方針，建立相應的質量目標。

　　2、推進質量管理體系的建設與完善

　　（1）、組織和指導質量管理體系的建設，組織質量管理部人員對其進行審核。

　　（2）、組織編制完備的質量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理。

　　（3）、組織開展治理管理體系的評審與認證工作。

　　3、指導和監(jiān)督企業(yè)質量管理工作

　　（1）、審核企業(yè)質量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質量執(zhí)行情況。

　　（2）、合同相關部門評估供應商商質量體系，選擇合適的供應商。

　　（3）、負責規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質量檢驗工作。

　　4、持續(xù)進行質量改善

　　（1）、負責召開重大、專題會議我，協(xié)調(diào)各部門開展重大質量改善和成本降低項目。

　　（2）、組織制定質量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行

　　5、質量問題域事故處理

　　（1）、組織開展對產(chǎn)品的質量監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質量問題。

　　（2）、參與重大質量風險和質量事故的處理工作。

　　（3）、組織開展對質量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。

　　6、員工的質量培訓教育

　　（1）、負責組織質量方面的培訓工作。

　　（2）、在質量培訓過程中負責講授部分質量課程。

　　7、員工績效考核

　　（1）、負責對質量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核。

　　（2）、負責對質量項目中小組成員的工作績效進行評價。

管理部崗位職責 篇11

　　一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質量、安全、環(huán)境與職業(yè)健康方針、目標和指標。

　　二、負責煤基多聯(lián)產(chǎn)項目qhse體系文件的編寫和體系建設工作，檢查、監(jiān)督項目施工、監(jiān)理單位執(zhí)行情況。

　　三、組織編寫本部門職責范圍內(nèi)的各項管理制度，并督促落實。

　　四、協(xié)調(diào)、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質量負責。

　　五、督促各施工、監(jiān)理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規(guī)程、規(guī)范進行施工。

　　六、參與、檢查煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部內(nèi)部及施工、監(jiān)理單位各類事故的.調(diào)查處理工作，并參與制定防范措施。

　　七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

　　八、參與技術文件、施工組織設計、施工規(guī)劃、質量安全保證措施、環(huán)保水保措施等文件、資料的內(nèi)部會審。

　　九、會同煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。

　　十、監(jiān)督檢查監(jiān)理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權采取處罰措施。

　　十一、按時完成領導交辦的其它工作。

管理部崗位職責 篇12

　　經(jīng)理崗崗位職責

　　一、貫徹執(zhí)行公司政策和管理制度,整合業(yè)務操作流程，規(guī)范各類監(jiān)管合同文本，承擔監(jiān)管業(yè)務風險評定管理，檢查督導公司各部門風險防控操作程序，促進業(yè)務運營管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范業(yè)務經(jīng)營風險。

　　二、加強調(diào)查研究，注意分析經(jīng)濟和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟預測，掌握監(jiān)管業(yè)務發(fā)展情況，及時向領導匯報，提出業(yè)務發(fā)展合理化建議。

　　三、負責對公司所有監(jiān)管項目的風險評定和管理.

　　四、負責公司監(jiān)管業(yè)務審批委員會辦公室日常工作,組織審核項目是否進入.

　　五、負責風險控制部日常工作，組織實施監(jiān)管業(yè)務風險管理、風險分類、風險監(jiān)測、風險預警工作。

　　六、組織審查認定監(jiān)管項目風險分類，定期分析匯總全轄總體風險狀況并形成書面報告.

　　七、負責組織對風險控制制度、實施方案的`修訂和貫徹落實，組織監(jiān)管審查、風險管理條線的業(yè)務培訓和協(xié)調(diào)服務工作.

　　八、建立健全公司風險識別、風險評估和衡量、風險應對、風險監(jiān)測、風險報告的循環(huán)處理及反饋流程，并協(xié)助管理層將其整合、落實到公司各崗位以及業(yè)務流程之中；

　　九、協(xié)調(diào)本部門各崗位業(yè)務工作、負責本部門文件轉發(fā)、辦法制度草擬和簡報調(diào)研等綜合資料的整理完善，負責本部門對外宣傳協(xié)調(diào)和接待工作。

　　十、完成領導交辦的其他工作。

管理部崗位職責 篇13

　　（1）負責集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審，按程序報批后執(zhí)行；

　　（2）負責集團月度工作計劃的.匯總，按程序審核、審定，提交生產(chǎn)資金計劃會討論，按程序報批后執(zhí)行；

　　（3）負責集團月度工作考核及綜合考評的組織；

　　（4）負責集團企業(yè)管理制度的修訂，按程序報批；

　　（5）負責集團員工考核結果的匯總，按程序報批后執(zhí)行；

　　（6）負責部門檔案管理工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

管理部崗位職責 篇14

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

　　2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現(xiàn)的隱患，認真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費原則

　　6、負責做好停水停電應急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

　　7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關

　　8、完成領導交辦其他事項

管理部崗位職責 篇15

　　1、負責執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質量管控工作,及相關部門質量目標分解,績效指標設計,并組織進行評估、驗證;

　　2、參與收集事業(yè)部預開發(fā)新產(chǎn)品市場同類產(chǎn)品樣品,總結相近產(chǎn)品特性及市場接受度,為新品設計開發(fā)提供信息;

　　3、負責對消費者反饋信息進行收集、匯總、跟蹤、傳遞,確定市場投訴責任主體,推動職能部門實施改善,同時培訓本職能部門員工及銷售員工、經(jīng)銷商有效識別系統(tǒng)性問題,監(jiān)督銷售在規(guī)定時效內(nèi)進行有效處置,預防事件升級,同時協(xié)助對事件處置提供技術支持;必要時協(xié)助質量保證經(jīng)理獲取投訴樣品,便于準確定位質量問題,并及時啟動改善行動;

　　4、負責策劃召回管理流程與要求,定期組織召回演練,協(xié)調(diào)工廠、物流、銷售等相關部門完成事業(yè)部產(chǎn)品召回,針對演練發(fā)現(xiàn)提升機會,開展推進改善行動,提升事業(yè)部危機應對速度和能力;負責策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應急預案并定期組織演練,推動提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應速度及對風險的敏感度;

　　5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作,針對發(fā)現(xiàn)改善機會,負責與責任部門溝通改善方案,跟進改善行動落實及效果。對各種途徑發(fā)現(xiàn)的批量質量問題涉及產(chǎn)品制定處置計劃,并協(xié)調(diào)資源,快速處置,確保最大限度降低市場風險;

　　6、組織針對新項目新材料新包裝上市前三個月市場表現(xiàn)的跟蹤評估,與市場同類產(chǎn)品進行比較,向新項目新材料經(jīng)理提供市場支持性信息;

　　7、組織對不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣,按指定地點郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對每個工廠在市銷售產(chǎn)品進行抽樣,并按指定地點郵寄樣品;以上樣品需詳細記錄銷售環(huán)境等信息,并反饋給質量保證經(jīng)理;

　　8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件,以及打假工作。

管理部崗位職責 篇16

　　1、負責商貿(mào)物業(yè)設備、設施的養(yǎng)護、維修；

　　2、負責組織擬定物業(yè)接管驗收方案，并根據(jù)方案及時組織前期介入及接管驗收工作；

　　3、負責起草、完善工程維修工作制度、工作規(guī)程，并認真組織實施；

　　4、做好裝修過程中的管理工作，協(xié)調(diào)處理房屋遺留問題，對特殊情況指定專人跟蹤處理；對于無法處理的重大問題，需及時請示、匯報；

　　5、擬定維修材料備品備件計劃，便于倉庫按時采購，保證正常維修材料供應；

　　6、做好維修保養(yǎng)記錄，收集、整理設備技術資料，送交檔案室存檔；

　　7、積極協(xié)調(diào)做好與水、電、氣、電梯、空調(diào)、消防等專業(yè)公司的.關系；

　　8、積極完成領導交辦的其他工作。

管理部崗位職責 篇17

　　負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的藥品；

　　負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等；

　　負責組織驗證管理文件及相關操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關資料的歸檔整理；

　　協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。

管理部崗位職責 篇18

　　一、組織公司內(nèi)部質量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。

　　二、負責產(chǎn)品認證的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、按照技術文件編制檢驗標準和檢驗規(guī)范；組織實施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。

　　四、組織公司內(nèi)部對不合格品的評審，針對質量問題組織制訂糾正、預防和改進措施，并追蹤驗證。

　　五、負責質量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進行質量分析和考核。

　　六、負責全公司產(chǎn)品的質量檢驗工作。

　　七、負責計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識。

　　八、負責檢驗測量和試驗設備的控制，確保產(chǎn)品質量滿足規(guī)定的要求。

　　九、參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。

　　十、負責外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的申領、保管和發(fā)放。

　　十一、完成公司交辦的臨時任務。

管理部崗位職責 篇19

　　1、負責制定公司的管理制度和規(guī)定，并組織實施、監(jiān)督；

　　2、負責召開公司每周全體員工例會、行政各部門例會并負責其他各部門會議管理；

　　3、負責組織實施公司的招聘工作；

　　4、負責管理員工的入職、轉崗、離職事宜；

　　5、負責員工勞動合同管理；

　　6、負責員工檔案管理工作；

　　7、負責公司全體員工的社會保險管理；

　　8、負責進行員工關系管理，定期和員工進行溝通，并記錄；

　　9、負責審核公司全體員工績效考核的匯總結果，并提出獎懲建議；

　　10、負責審核業(yè)務人員和行政人員的月度考勤匯總結果；

　　11、負責組織開展培訓工作，包括傳達各級領導、專家的審查意見、以及組織安排相關培訓講師授課；

　　12、負責公司內(nèi)部業(yè)務流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控與實施；

　　13、負責公司員工的輪崗排班及人員調(diào)度；

　　14、負責業(yè)務人員的工作量統(tǒng)計；

　　15、負責審核員工每月薪酬結算；

　　16、負責審核部分員工的票據(jù)；

　　17、負責對各部門日常事務進行協(xié)調(diào)；

　　18、對綜合管理部的整體工作負責。

管理部崗位職責 篇20

　　工作職責：

　　1、負責窗口的日常管理，定期向所屬單位領導匯報；

　　2、對授權事項進行審核辦理；

　　5、負責窗口業(yè)務受理和政策把關；

　　7、參加政服務中心辦公室召集的有關會議、政務業(yè)務學習、值日等管理活動；

　　8、負責解釋并答復服務對象的咨詢；

　　9、針對政務服務崗位包括：社保、醫(yī)保、民政、計生、殘聯(lián)、司法、住保等業(yè)務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上文化程度優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬），有一定的公文寫作和語言表達能力，處理突發(fā)事件及做群眾工作的能力；

　　2、熱愛服務工作，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　3、年齡40周歲以下，男女不限；

　　4、電腦能力：熟悉電腦word、QQ操作、了解excel操作。能獨立運用電腦制作表格，并進行文檔編輯、排版、數(shù)據(jù)傳輸?shù)取?/p>

　　5、熟悉服務工作，能有效的與群眾交流、溝通。

管理部崗位職責 篇21

　　一、執(zhí)行總公司質量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

　　三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負責項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領導的參謀。

　　七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

　　八、負責項目部信息化工作。

　　九、完成項目領導交辦的其他工作。

管理部崗位職責 篇22

　　、

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關工程建設法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度、認真熟悉圖紙、施工規(guī)范、質量檢驗評定標準、工藝標準及操作規(guī)程。

　　2、配合開發(fā)部、銷售部等部門進行項目前期項目定位及設計工作。

　　3、工程部協(xié)助相關部門辦理開發(fā)項目的相關手續(xù)。

　　4、負責工程開工前的準備及審查工作。

　　5、負責工程項目和監(jiān)理單位招投標工作，協(xié)助相關部門對施工許可證的辦理。

　　6、協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設計及相關單位之間的`關系。

　　7、負責對承包商、監(jiān)理、設計單位的管理工作。

　　8、負責工程施工過程中質量、進度、安全、現(xiàn)場及投資的控制管理。

　　9、配合開發(fā)部、銷售部等部門進行項目的予銷售工作

　　10、負責工程竣工驗收及移交工作。

　　11、對工程管理過程中的文件、資料進行管理。

　　12、協(xié)調(diào)物業(yè)對商品房的管理及交接。