農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé)

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用35篇）

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)組織相關(guān)市場調(diào)研,并進(jìn)行行業(yè)趨勢預(yù)測及競爭動態(tài)分析;

　　2、根據(jù)公司目標(biāo),制定公司整體運營計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實施、落實;

　　3、要求五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對工作責(zé)任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;

　　4、擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強;

　　5、大學(xué)本科學(xué)歷以上,有農(nóng)業(yè)觀光管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　1、本科以上學(xué)歷，金融專業(yè)、市場營銷專業(yè)的優(yōu)先考慮；

　　2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)或第三方財富公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達(dá)能力，熱愛培訓(xùn)工作，同時對金融行業(yè)有一定的.了解；

　　4、形象良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有服務(wù)意識和高度的工作責(zé)任心，具有團隊合作精神；

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、前期勘察、設(shè)計方案制定;

　　2、負(fù)責(zé)公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)預(yù)算工作;

　　3、負(fù)責(zé)店面施工的相關(guān)組織工作并保留相關(guān)存檔資料，并負(fù)責(zé)相應(yīng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明檢查細(xì)則;

　　4、對公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)的項目節(jié)點、安全設(shè)施、施工安全措施和隱蔽工程進(jìn)行檢查驗收;

　　5、對公司店面網(wǎng)點工程建設(shè)項目進(jìn)行驗收，如有問題則提出整改意見并對整改情況進(jìn)行監(jiān)督驗收;

　　6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)點店面工程建設(shè)項目的決算工作，對店面網(wǎng)點建設(shè)過程中使用的`材料品牌、數(shù)量及質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)，等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗3年以上的可放寬至大專學(xué)歷;

　　2、2年以上門店網(wǎng)點裝維修設(shè)計，施工管理，工程預(yù)決算等相關(guān)工程監(jiān)理從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉門店網(wǎng)點建設(shè)的相關(guān)方法和流程，能獨立開展網(wǎng)點裝維修設(shè)計，施工管理，工程預(yù)決算等等監(jiān)理工作;

　　4、為人正直、誠信，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，客觀公正、堅持原則，抗壓能力較強;

　　5、能夠應(yīng)對復(fù)雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關(guān)系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、維護(hù)公司與銀行之間良好合作關(guān)系，培訓(xùn)和輔導(dǎo)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)人員;

　　2、向客戶宣傳和銷售保險產(chǎn)品;

　　3、傳輸產(chǎn)品信息以及售后服務(wù)等。

　　任職要求:

　　1、大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，金融、營銷類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　2、有一定銷售工作經(jīng)驗，有銀行工作經(jīng)驗或保險代理人資格者優(yōu)先。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)宏觀分析、行業(yè)研究、項目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2.完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線，負(fù)責(zé)股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計、發(fā)行、管理和跟進(jìn)全面工作。

　　3.負(fù)責(zé)開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機構(gòu)的合作渠道，統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。

　　4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品合同、募集方案，組織內(nèi)部銷售人員培訓(xùn)、外部客戶路演等。

　　5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn)，協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1.金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2.熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的資本市場運作。

　　3.5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運營經(jīng)驗，有私募股權(quán)基金等金融類機構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4.對私募基金產(chǎn)品設(shè)計有全面、深入的理解，并有成功項目經(jīng)驗。

　　5.具有較強的'金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，出色的分析、解決問題能力。有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、參與建立小額信貸的風(fēng)險管理體系,并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風(fēng)險審批系統(tǒng),參與風(fēng)控模型建設(shè);

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化風(fēng)險策略;配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案;

　　3、針對公司即時風(fēng)險問題,評估風(fēng)險狀態(tài)與風(fēng)險程度,分析風(fēng)險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風(fēng)險評估報告;

　　4、評估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。

　　任職要求:

　　1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對此類產(chǎn)品的目標(biāo)用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風(fēng)險要點和全生命周期風(fēng)控體系;

　　2、具有1年以上帶團隊經(jīng)驗。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

　　3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),有較強的溝通、應(yīng)變能力、團隊合作能力及良好的心理素質(zhì);

　　4、國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上(985院校應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)連鎖汽車服務(wù)店的整體營運管理。

　　2、制定連鎖店運營標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程。

　　3、全國區(qū)域團隊管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本。

　　4、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實施管理辦法。

　　5、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量。

　　6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式，負(fù)責(zé)公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機構(gòu)合作，并建立長期的合作關(guān)系；

　　8、汽車金融平臺及產(chǎn)品的設(shè)計搭建；風(fēng)控體系的搭建；

　　9、掌握公司整體運營狀態(tài)，負(fù)責(zé)公司整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷，對汽車金融行業(yè)及融資租賃運作比較了解；

　　3、5年以上汽車連鎖實體服務(wù)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，全國總部運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、熟悉融資租賃行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；

　　5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關(guān)系，良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先；

　　6、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運營管理工作，包括建店、培訓(xùn)、運營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理不小于30人的團隊，曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務(wù)店。

　　7、有獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實施，具備必要的財務(wù)知識與技能。

　　8、具有市場拓展、財務(wù)分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富，具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力；

　　9、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與風(fēng)險控制能力。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)康佳安仁創(chuàng)新中心戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定創(chuàng)新中心的年度/季度運營規(guī)劃、運營策略；

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心相關(guān)業(yè)務(wù)的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設(shè)、維護(hù)創(chuàng)新中心的品牌形象；

　　4、對有入駐需求的項目進(jìn)行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關(guān)孵化服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)定期組織、策劃各類對接會、培訓(xùn)會等會議活動；

　　6、整體把控安仁創(chuàng)新中心的運營發(fā)展情況，完成季度/年度考核指標(biāo)。

　　崗位職責(zé)職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究；

　　2、對文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃有一定理解與研究，具備數(shù)據(jù)敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅(qū)動性強；

　　3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設(shè)計把控能力和活動執(zhí)行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關(guān)資質(zhì)的申報流程；

　　5、熱愛產(chǎn)業(yè)孵化創(chuàng)新，關(guān)注行業(yè)信息，有相關(guān)孵化器運營、招商、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;

　　2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓(xùn)、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設(shè);

　　4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;

　　5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的`質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　2、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識,熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中;

　　4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;

　　2、負(fù)責(zé)運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項任務(wù)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進(jìn);

　　4、配合董事會在運營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

　　三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。

　　九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

　　十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

　　十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

　　十五、負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。

　　十六、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的'組織體系和工作體系。

　　十七、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。

　　十八、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　十九、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

　　二十、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導(dǎo)。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定的發(fā)展戰(zhàn)略；提出的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和管控模式，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、加強公司的團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　3、組織擬訂內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　4、批準(zhǔn)公司的規(guī)章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準(zhǔn)后并組織實施；

　　5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；

　　7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施決議；

　　8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；

　　9、處理公司重大突發(fā)事件；

　　10、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)等。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)

　　1、項目目標(biāo)的完成;

　　2、編寫項目執(zhí)行案和落實執(zhí)行案;

　　3、參與項目人員的培訓(xùn)和動員工作;

　　4、項目過程中的數(shù)據(jù)管理和分析;

　　5、撰寫總結(jié)報告，提出改進(jìn)意見和建議;

　　6、維護(hù)合作關(guān)系，配合商務(wù)部積極拓展新項目;

　　7、項目部團隊建設(shè)。

　　任職資格

　　1、專科以上學(xué)歷;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、兩年以上工作經(jīng)驗;

　　4、能夠適應(yīng)出差;

　　篇五

　　1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo);

　　2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

　　3、組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案;

　　4、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;

　　6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊伍;

　　9、加強公司文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、負(fù)責(zé)董事長交辦的其他工作任務(wù)。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　一、崗位名稱：

　　區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

　　二、任職資格

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強、情商高；

　　4、認(rèn)同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進(jìn)行，完成年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整，負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)所在公司的團隊建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；

　　4、協(xié)調(diào)與政府部門，集團內(nèi)部其他公司關(guān)系，維持和諧的外部關(guān)系。

　　四、其他信息

　　1、年齡在32―45歲之間；

　　2、性別不限；

　　3、日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團其他公司。

　　4、月薪6—7萬，年終獎另計

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　1、主持公司的日常全面工作。

　　2、對董事會負(fù)責(zé),并向董事會報告工作。

　　3、主持制定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。

　　4、主持制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

　　5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;聘任或解聘公司中層管理人 員。

　　7、主持制定公司的基本管理制度。

　　8、組織考核員工績效。

　　9、受董事長委托,代表公司對外簽定協(xié)議、合同。

　　10、做好董事會交辦的其他工作。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)落實完成20__年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標(biāo)，控制20__年度工作大綱的'各項費用;

　　2、負(fù)責(zé)制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)宏觀管理公司發(fā)展的方向。

　　4、公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。

　　5、出臺適應(yīng)本企業(yè)的激勵措施，保證績效考核制度的實施。

　　6、推進(jìn)公司的各項管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。

　　7、貫徹企業(yè)文化精神，培訓(xùn)員工綜合素質(zhì)。

　　8、嚴(yán)把財務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、參與制訂集團發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設(shè)計；

　　2、對接和管理集團企業(yè)文化中心，主管集團企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團隊建設(shè)；

　　3、全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內(nèi)外部的宣傳推廣，員工核心價值觀的培訓(xùn)、內(nèi)化、評價，合理使用并控制集團文化建設(shè)費用；

　　4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)調(diào)研，及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；

　　5、完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的'其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、新聞、傳媒、市場專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有8年以上企業(yè)文化建設(shè)/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動策劃等專業(yè)管理經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，具備大型集團公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的寫作和宣傳策劃能力，具有公關(guān)活動相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以各分公司為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略；

　　2、依據(jù)總體發(fā)展需要，管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團隊建設(shè)，提升各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平；

　　3、負(fù)責(zé)制定各分公司的銷售管理制度，帶動和激勵各團隊完成銷售任務(wù)；

　　4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計劃，完成公司下達(dá)的年度人物指標(biāo)。

　　5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗，對高端客戶有豐富的`管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉國內(nèi)領(lǐng)先第三方理財公司的團隊管理模式；對理財行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻認(rèn)識。

　　4、有豐富的行業(yè)人脈資源；有開拓、填補空白市場的能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；

　　2、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項目的前期規(guī)劃；

　　3、主持目標(biāo)企業(yè)、項目的盡職調(diào)查，進(jìn)行投資可行性分析，并提出介入方案，為投資決策提供建議和依據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)組織對擬投資的行業(yè)及項目進(jìn)行分析和評估，發(fā)現(xiàn)機會與主要風(fēng)險；

　　5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、信托、擔(dān)保、債權(quán)等投資事宜；

　　6、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系。

　　任職條件：

　　1、金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

　　2、抗壓能力強，能適應(yīng)較強工作壓力及緊急工作安排；具備較強的文字功底；

　　3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、具備很強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神；

　　4、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光、投資判斷力，有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力；

　　5、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；

　　6、熟悉投資項目收益分析、投資成本核算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；

　　7、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進(jìn)行深度財務(wù)分析和項目估值；

　　8、具有行業(yè)投融資、企業(yè)上市等投資業(yè)務(wù)知識和實踐操作經(jīng)驗，有自己的分析觀點及判斷能力；

　　9、有過投資分析、融資、運作公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)公司的業(yè)態(tài)項目定位規(guī)劃管理工作；

　　2.建立完善高效的業(yè)務(wù)運營管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行；

　　3.負(fù)責(zé)達(dá)成集團公司下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)及管理指標(biāo)；

　　4.負(fù)責(zé)組織商業(yè)業(yè)態(tài)市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；

　　5.負(fù)責(zé)商業(yè)管理公司團隊組建，協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)良好開展。

　　任職要求：

　　1.45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有10年以上大型城市綜合體統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目籌開及運營經(jīng)驗；

　　2.具有商業(yè)管理創(chuàng)新思維與時尚敏感度，具有中高端品牌及時尚體驗業(yè)態(tài)商戶資源者佳；

　　3.熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營模式，熟悉國家、商戶管理等相應(yīng)法律法規(guī)；

　　4.對營運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領(lǐng)導(dǎo)能力強，有優(yōu)秀的團隊意識；

　　5.領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理和激勵能力突出，有較強的目標(biāo)感和抗壓能力。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)工程項目的總體規(guī)劃和實施與交付30%

　　2、項目部門的日常管理工作20%

　　3、負(fù)責(zé)項目部門的.考核與激勵;5%

　　4、項目安全、項目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。5%

　　6、完善改進(jìn)項目檔案和項目管理制度5%

　　7、項目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%

　　8、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)10%

　　任職資格:

　　1、機電、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、具有機電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、能適應(yīng)長期出差

　　4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　5、具有工程造價、工程財務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先

　　6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先1.具備相關(guān)的項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計能力。

　　2.熟悉電氣、自控、消防相關(guān)技術(shù)，精通工程施工管理、項目管理等知識，熟練應(yīng)用工程項目管理工具

　　3.具有良好的表達(dá)、溝通能力，較強的現(xiàn)場及遠(yuǎn)程協(xié)調(diào)溝通能力;

　　4.工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)壓力及責(zé)任。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)工程項目的總體規(guī)劃和實施與交付30%

　　2、項目部門的日常管理工作20%

　　3、負(fù)責(zé)項目部門的考核與激勵;5%

　　4、項目安全、項目成本控制管理;10%

　　5、貫徹實施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。5%

　　6、完善改進(jìn)項目檔案和項目管理制度5%

　　7、項目關(guān)鍵干系人和第三方供應(yīng)商的管理10%

　　8、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)10%

　　任職資格:

　　1、機電、電氣、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

　　2、具有機電安裝、系統(tǒng)集成類行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、能適應(yīng)長期出差

　　4、具有電力行業(yè)、市政行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　5、具有工程造價、工程財務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先

　　6、具有工程師及以上專業(yè)職稱或一級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　1、項目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者,對各分部、分項的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進(jìn)度、成本控制負(fù)直接法律責(zé)任。

　　2、組織、參與項目部制定各項管理制度和計劃,并組織管理人員、班組長認(rèn)真貫徹執(zhí)行項目的各類生產(chǎn)計劃,施工方案。定期進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)落實項目的質(zhì)量計劃和質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行和實施。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工程專業(yè)責(zé)任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機具調(diào)配工作。

　　4、負(fù)責(zé)施工項目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關(guān)系,有效的控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量、安全,確保按計劃、合同如期完成施工任務(wù)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)組織工程各階段的驗收、具體領(lǐng)導(dǎo)與落實工程質(zhì)量管理工作,領(lǐng)導(dǎo)開展qc質(zhì)量攻關(guān)小組活動。

　　6、負(fù)責(zé)安排和領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場的安全文明施工及ci 形象標(biāo)化管理工作。

　　7、參與項目制造成本計劃的編制與分析工作。

　　8、對施工工期負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)確定總工期計劃,編制月進(jìn)度計劃,監(jiān)督落實工程進(jìn)度計劃的執(zhí)行和完成情況,確保計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　9、負(fù)責(zé)“一案三工序”的監(jiān)督落實情況。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預(yù)測市場趨勢，影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場狀況，為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);

　　3、構(gòu)建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標(biāo)及計劃;

　　5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標(biāo)、各項營銷指標(biāo)完成規(guī)劃;

　　6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負(fù)責(zé);

　　7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

　　8、分析、確定全年營銷費用預(yù)算，引導(dǎo)和把控市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，熱能動力、市場營銷相關(guān)專業(yè)，年齡30~45歲;

　　2、5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監(jiān)的崗位經(jīng)驗，豐富的團隊管理經(jīng)驗，有3人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉儲能行業(yè)知識及項目開發(fā)流程。有上市高科技企業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業(yè)管理經(jīng)驗者或者客戶資源者佳;

　　4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經(jīng)驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經(jīng)驗者佳;

　　5、具備強烈的事業(yè)心，敏銳的市場直覺，堅決的推進(jìn)能力，勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣;

　　6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　一、關(guān)鍵職責(zé)：

　　(一)負(fù)責(zé)上市單位財務(wù)管理工作

　　1、財務(wù)規(guī)劃

　　2、賬務(wù)清理

　　3、財務(wù)規(guī)范

　　4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作

　　(二)負(fù)責(zé)分管單位的財務(wù)管理工作

　　1、財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施

　　2、會計核算和會計監(jiān)督

　　3、財務(wù)預(yù)算決算

　　4、目標(biāo)管理

　　5、欠款管理

　　6、風(fēng)險資產(chǎn)管理

　　7、資金安全管理

　　(三)負(fù)責(zé)集團新項目的調(diào)研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作

　　(四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作

　　(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控

　　(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施

　　(七)協(xié)助全集團的稅收籌劃工作

　　(八)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)負(fù)責(zé)上市單位財務(wù)管理工作

　　1、財務(wù)規(guī)劃

　　(1)擬定與報批上市單位財務(wù)規(guī)劃

　　(2)向上市單位財務(wù)部門(人員)分配下達(dá)財務(wù)規(guī)劃指標(biāo)及要求

　　(3)檢查督辦落實按規(guī)劃指標(biāo)的賬務(wù)處理工作

　　(4)對按財務(wù)規(guī)劃指標(biāo)進(jìn)行賬務(wù)處理后的報表及財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析和指標(biāo)的盡可能優(yōu)化工作

　　2、財務(wù)清理

　　(1)對賬務(wù)資產(chǎn)權(quán)屬的清晰性進(jìn)行清理，對權(quán)屬不清晰的重要資產(chǎn)出具處理建議、報批與協(xié)調(diào)執(zhí)行。

　　(2)按《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》要求進(jìn)行賬務(wù)清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)落實到位，每年清理一次。

　　(3)對采購、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)流程與會計核算環(huán)節(jié)間反映的物流與資金流的關(guān)系進(jìn)行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導(dǎo)落實，每年清理一次。

　　3、財務(wù)規(guī)范

　　(1)建立系統(tǒng)、科學(xué)的符合上市要求的相關(guān)財務(wù)管理制度;

　　(2)建立符合上市要求的整個財務(wù)流程、管控、考核等體系;

　　(1)按《企業(yè)會計制度》、《會計準(zhǔn)則》要求，結(jié)合實際建立財務(wù)會計體系，培訓(xùn)、指導(dǎo)上市單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　(2)每年兩次對上市單位的財務(wù)核算規(guī)范性進(jìn)行檢查(含整改);

　　(3)向管理層提供財務(wù)規(guī)范中涉及經(jīng)營管理環(huán)節(jié)的建議或意見

　　4、財務(wù)報表及審計相關(guān)工作

　　(1)負(fù)責(zé)財務(wù)報表的統(tǒng)籌安排，提交方案，對內(nèi)報審報批，對外的銜接和申報。

　　(2)負(fù)責(zé)會計師事務(wù)所的報表審計、協(xié)調(diào)工作。

　　(二)負(fù)責(zé)分管下屬子(分)公司的財務(wù)管理工作

　　1、分管單位制度的起草、報審報批、培訓(xùn)、實施

　　(1)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

　　(2)財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo);確保制度適用性、科學(xué)性和順利推進(jìn)。

　　(3)定期與不定期檢查制度的'實施情況，確保執(zhí)行。

　　(4)應(yīng)急制度的及時擬定報批、培訓(xùn)、督促實施

　　2、會計核算和會計監(jiān)督

　　(1)按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費用計劃等要求審核各項收支

　　(2)組織分管單位會計部門按集團財務(wù)會計制度要求進(jìn)行會計核算

　　(3)按集團要求指導(dǎo)、組織、審核分管單位的報表編制工作

　　3、財務(wù)預(yù)算決算

　　(1)組織分管單位的年度財務(wù)預(yù)算、決算

　　(2)編制分管單位的財務(wù)預(yù)算決算方案

　　(3)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，對重大預(yù)算偏差進(jìn)行監(jiān)控并提出修改意見

　　(4)參與分管單位的經(jīng)營計劃工作

　　4、目標(biāo)管理

　　(1)年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結(jié)算。

　　(2)目標(biāo)管理的指導(dǎo)、督促、檢查。

　　(3)目標(biāo)管理的檔案管理、臺帳建立。

　　5、欠款

　　(1)負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠

　　(2)及時清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規(guī)定及時分清四類欠款

　　(3)負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款

　　(4)負(fù)責(zé)欠款的申報，各類清收目標(biāo)的制定

　　(5)臺帳的建立，檔案的管理

　　6、風(fēng)險資產(chǎn)管理

　　(1)風(fēng)險資產(chǎn)的清理，臺帳、檔案的建立

　　(2)風(fēng)險資產(chǎn)的分析、評估、預(yù)警、督查督辦

　　(3)負(fù)責(zé)風(fēng)險資產(chǎn)的清收、清繳

　　(4)負(fù)責(zé)風(fēng)險資產(chǎn)的申報、各類風(fēng)險資產(chǎn)清收目標(biāo)的制定

　　7、負(fù)責(zé)分管單位的資金限額控制和資金安全管理

　　(1)負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則

　　(2)及時抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實施情況

　　(3)高度關(guān)注資金安全隱患和限額標(biāo)準(zhǔn)的控制并及時整改到位

　　(三)負(fù)責(zé)集團所有新項目的調(diào)研、論證、評審等財務(wù)相關(guān)工作

　　1.對拓展新項目的收支等財務(wù)的可行性進(jìn)行論證，提交論證報告

　　2.對拓展項目的行業(yè)財務(wù)運作情況進(jìn)行調(diào)研

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)助項目的收購、財務(wù)移交等相關(guān)工作

　　4.協(xié)助對收購(資產(chǎn)收購、股權(quán)收購)性項目進(jìn)行前期的盡職調(diào)查;

　　(四)負(fù)責(zé)新行業(yè)新單位的財務(wù)系列工作

　　1.負(fù)責(zé)制度的起草、報審報批、培訓(xùn)、實施

　　2、負(fù)責(zé)會計核算體系的建立，并培訓(xùn)、指導(dǎo)單位財務(wù)人員按體系進(jìn)行賬務(wù)處理

　　3、建立整個財務(wù)流程、管控、考核等體系

　　4、年度目標(biāo)及其他各類目標(biāo)的組織申報、審核、報審報批、簽訂、回頭看、結(jié)算

　　5、按公司制度、目標(biāo)責(zé)任書、費用計劃等要求審核各項收支

　　6、組織財務(wù)預(yù)算、決算工作

　　7、負(fù)責(zé)制定資金限額和安全管理的相關(guān)措施和管理細(xì)則，及時抽查和考核資金限額的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和資金安全管理的實施情況，并及時整改到位

　　8、負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定審核、把關(guān)各類放欠，及時清理、關(guān)注欠款，按相關(guān)規(guī)定及時分清四類欠款，負(fù)責(zé)督促、清收各類欠款，負(fù)責(zé)欠款的申報，各類清收目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)相關(guān)臺帳的建立，檔案的管理

　　(五)協(xié)助全集團的財務(wù)管控

　　1、協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理，做好集團財務(wù)管控體系建設(shè)，起草集團財務(wù)管控方案。

　　2.做好分管單位利潤的審核、清繳工作。

　　3.協(xié)助集團財務(wù)部總經(jīng)理處理資金部、財務(wù)部、事業(yè)部、子公司之間的往來、折舊及利息，起草相關(guān)制度和方案。

　　(六)協(xié)助集團財務(wù)制度的制定、培訓(xùn)、實施

　　1、收集整理集團現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。

　　2、根據(jù)財務(wù)部總經(jīng)理安排，完成集團財務(wù)制度的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)

　　(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。

　　二、培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的

　　安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

　　為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

　　一、目標(biāo)值：

　　1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

　　2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。

　　3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

　　4、安全培訓(xùn)合格率為100%。

　　二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：

　　1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

　　5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

　　6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

　　8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;

　　9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

　　三、安全獎懲：

　　1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎勵;對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落

　　財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)3

　　1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。

　　2、建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。

　　3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

　　4、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財務(wù)管理，成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　5、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

　　6、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　7、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。

　　8、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。

　　10、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

　　11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

　　12、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　13、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向總經(jīng)理報告工作。

　　14、主持制定公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　　15、負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn);制定財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　16、加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　17、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　18、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。

　　19、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　工作內(nèi)容：

　　1、渠道建設(shè)相應(yīng)事宜。

　　2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產(chǎn)業(yè)企業(yè)等機構(gòu)和渠道進(jìn)行專業(yè)溝通。

　　3、協(xié)助機構(gòu)部總經(jīng)理進(jìn)行合作機構(gòu)的日常調(diào)研、合作基金產(chǎn)品落地。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生學(xué)歷，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷）。

　　2、有高度的責(zé)任心、吃苦耐勞、能出短差。

　　3、有較強的溝通、表達(dá)能力及親和力。

　　4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的'應(yīng)屆畢業(yè)生（有學(xué)生會、班委經(jīng)歷或豐富的實踐經(jīng)驗）。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)(旅行社)

　　1.執(zhí)行總經(jīng)理的指示，管理和控制計調(diào)部、接待部的工作，負(fù)責(zé)市場推廣部的工作。2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理活動。3.負(fù)責(zé)提供旅游服務(wù)的控制程序、標(biāo)識和可追溯性程序、檢驗和試驗程

　　主管工程的副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　工程質(zhì)量管理1.負(fù)責(zé)公有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作。2.負(fù)責(zé)對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。3.負(fù)責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。4.負(fù)責(zé)組織對重大

　　IDC銷售總監(jiān)、副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.制定公司總體的IDC市場發(fā)展戰(zhàn)略、圉標(biāo)，并組織分解落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實施方案。2.建立全面的IDC銷售戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題決策。

　　稽查部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理管理部門法律合規(guī)和稽核審計及紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。2.負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)工作；或負(fù)責(zé)公司稽核審計工作；或負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作。3.作為公司的法律合規(guī)負(fù)責(zé)人或者稽核審計負(fù)

　　副總經(jīng)理(海外銷售)崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助事業(yè)本部總經(jīng)理負(fù)責(zé)本公司國際市場規(guī)劃與管理。2.負(fù)責(zé)組織全球市場信息以及競爭對手信息的搜集、整理與分析。3.負(fù)責(zé)本公司海外銷售戰(zhàn)略制定、實施與推進(jìn),完成銷售指標(biāo)。

　　副總經(jīng)理或助理(行政人事)崗位職責(zé)

　　協(xié)助總經(jīng)理處理行政、機構(gòu)管理、人力資源等方面的工作。

　　管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工

　　副總經(jīng)理或助理(業(yè)務(wù)管理)崗位職責(zé)

　　協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，針對煤炭及高危行業(yè)的特點，制定相應(yīng)的保險產(chǎn)品和核保政策，指導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險管控,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展

　　副總經(jīng)理或助理(財務(wù)管理)崗位職責(zé)

　　協(xié)助總經(jīng)理處理資金運營、稽核、財務(wù)等方面的工作。

　　財務(wù)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)按照財政部下發(fā)的《保險企業(yè)會計制度》和《金融保險企業(yè)財務(wù)制度》進(jìn)行日常內(nèi)部管理。2.負(fù)責(zé)監(jiān)督日常賬務(wù)處理，嚴(yán)格按照財務(wù)、會計、稅金、費用等相關(guān)制度執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)(家電)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作。2.負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作，提出年度計劃，經(jīng)總經(jīng)理同意后負(fù)責(zé)落實實施。3.對各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核

　　副總經(jīng)理或助理崗位職責(zé)

　　協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，制訂和審核所轄部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各個部門的工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)(擔(dān)保公司)

　　1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。2.熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。3.具體抓好分管的業(yè)務(wù)部門工作。4.負(fù)責(zé)規(guī)范化管理

　　行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理。2.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。3.負(fù)責(zé)總公司及各分支機構(gòu)職場租賃、裝修。4.負(fù)責(zé)總公司及各分支機構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購、配送、管理

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)(文化傳播有限公司)

　　1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。2.正確傳達(dá)上級指示文件。3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。

　　運務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.全權(quán)負(fù)責(zé)各項運輸和倉庫的行政管理。2.制定運務(wù)員工守則，上司批核后執(zhí)行。3.編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作,使其在流暢安全下進(jìn)行。

　　文秘副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)文秘事務(wù)。2.負(fù)責(zé)公司文秘制度的起草、修訂。3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司重要文字材料(領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、重要制度、會議紀(jì)要等的起草、審核等；負(fù)責(zé)公文核稿。

　　企劃部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略的研究，制訂規(guī)劃報告草案。2.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。3.負(fù)責(zé)政策、市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。4.負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建

　　副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項項目策劃。另外，還負(fù)責(zé)公司人力資源的管理

　　水利規(guī)劃設(shè)計所工作職責(zé)

　　1.宣傳貫徹水法規(guī)及上級水利規(guī)劃工作的有關(guān)精神。2.編制鎮(zhèn)、園區(qū)等相關(guān)項目的水利規(guī)劃。3.依據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)水利規(guī)劃，做好河道藍(lán)線的編制工作。4.配合做好河道建設(shè)管理、項目審批、行政執(zhí)法

　　行政文秘崗位職責(zé)

　　1.擬定本局工作計劃、發(fā)展規(guī)劃，綜合掌握和反映全面工作情況。2.組織起草和審核以本局名義上報下發(fā)的文稿，協(xié)調(diào)本局各崗位之間的工作。3.負(fù)責(zé)本局干部、職工的水電設(shè)施、車輛、辦公用

　　軋機輔助工崗位職責(zé)

　　1.按車間的工位培訓(xùn)要求進(jìn)行軋機操作。2.負(fù)責(zé)5S現(xiàn)場任務(wù)的執(zhí)行工作。3.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從車間主任的調(diào)度。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運

　　3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司投融資團隊的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團隊與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目；較強的市場投融資能力和資金運作能力；

　　2、負(fù)責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項目的前期規(guī)劃；

　　3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投（融）資效益分析報告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團公司規(guī)范化運作的法律法規(guī)，有較強的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風(fēng)險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有知名投行或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；

　　4、成功運作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO；

　　5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險評估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進(jìn)行深度財務(wù)分析和項目估值；

　　7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強的工作責(zé)任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神；

　　8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計劃;

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)實現(xiàn)集團、主機廠設(shè)定的各項考核目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分,指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品,維修好客戶的關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的維護(hù)和公關(guān);

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專以上學(xué)歷,汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經(jīng)驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能:具備優(yōu)異的'管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力,具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1、全面主持藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作,編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)藥廠日常工作、生產(chǎn)任務(wù)、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;

　　3、根據(jù)公司制定的計劃,組織實施公司下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營計劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行;保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

　　4、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

　　5、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)與人力資源管理機制的建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營風(fēng)險管理及危機事件的處理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、47歲以下,具有10年以上經(jīng)營管理制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)研銷一體制藥企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

　　3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營銷管理等工作;

　　4、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制。了解制藥設(shè)施設(shè)備及監(jiān)測設(shè)備等基礎(chǔ)知識;

　　5、具有較強的GMP認(rèn)證實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉GMP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和流程;

　　6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理能力;

　　7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計算機和辦公軟件。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)運營工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善和落實（精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)）；負(fù)責(zé)各項標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，以及人員績效考核，負(fù)責(zé)服務(wù)體系的建立、維持和持續(xù)改善；

　　2、負(fù)責(zé)整體招商、營運和企劃日常工作的開展；掌握公司整體經(jīng)營狀況和趨勢，確定調(diào)整規(guī)劃和實施方案（經(jīng)營分析），根據(jù)經(jīng)營狀況，動態(tài)監(jiān)控營運和企劃管理工作；負(fù)責(zé)整體營運、招商、企劃日常工作的指導(dǎo)和檢查，防范和控制經(jīng)營風(fēng)險，負(fù)責(zé)租金、物管費的收繳工作（租費管理）；

　　3、制定和落實招商調(diào)整、營運和企劃工作目標(biāo)和方案，落實營運經(jīng)營管理方面各項工作任務(wù)和指標(biāo)（銷售、客流、坪效、多種經(jīng)營），負(fù)責(zé)運營管理創(chuàng)新和團隊能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠度），負(fù)責(zé)租金價格、多種經(jīng)營價格和整體收益方面策略的制定；

　　4、建立品牌庫，重點客戶關(guān)系的建立和維持，根據(jù)區(qū)域招商的要求，建立店內(nèi)品牌庫，做好重點客戶的關(guān)系管理，包括公共關(guān)系的管理；

　　5、負(fù)責(zé)新項目的方案審核、市場調(diào)研、規(guī)劃定位、技術(shù)對接等工作；落實營運方面的各項籌建準(zhǔn)備工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)專業(yè)：經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，具有五萬方以上購物中心、寫字樓運營經(jīng)驗；

　　3、反應(yīng)敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、決策能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強、自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情；

　　5、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇32

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審閱海外上市公司合并報表，確保財務(wù)報表準(zhǔn)確，提高財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海外分部完成集團合并報告、財務(wù)分析、預(yù)算控制等管理匯報要求;

　　3、監(jiān)控海外公司運營指標(biāo)，審批重大合同及財務(wù)事項;

　　4、指導(dǎo)并監(jiān)督海外公司遵循集團財務(wù)及資金管理控制制度。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇33

　　1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃的要求，協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)各職能機構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運轉(zhuǎn);

　　2、組織編制公司年度經(jīng)營計劃、專項計劃、月度計劃并跟進(jìn)落實;

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

　　4、協(xié)助董事長對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　6、負(fù)責(zé)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

　　7、推動公司工作落實、調(diào)整招聘目標(biāo)、費用預(yù)算、績效目標(biāo)、培訓(xùn)計劃，組織并推動實施，以確保人力資源管理的有效運行;

　　8、負(fù)責(zé)管理人員的管理評估，實施高管團隊的組織搭建及配置，提出改進(jìn)意見經(jīng)審批后組織實施。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇34

　　一、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標(biāo);

　　二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,

　　三、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　四、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

　　五、制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

　　六、詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

　　八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和調(diào)整。

　　九、傳達(dá)政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團隊;

　　十、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

　　十一、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

　　十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　十四、指導(dǎo)各部門的.培訓(xùn)工作,為酒店培養(yǎng)后輩人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　十五、以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

　　十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動。

　　十七、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

　　十八、申請董事會決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

　　十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。

農(nóng)業(yè)總經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇35

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　5、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　10、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。