連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選32篇）
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，制定酒店中、短期計(jì)劃和經(jīng)營管理方案，上報(bào)公司審批后組織實(shí)施;
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司服務(wù)理念、品牌理念和經(jīng)營管理理念，維護(hù)品牌形象和公司良好聲譽(yù);
3、根據(jù)公司運(yùn)營管理體系和規(guī)程，規(guī)范酒店管理，不斷優(yōu)化服務(wù)提升品質(zhì)，保持酒店核心競爭力;
4、確保門店的`正常運(yùn)營，能及時(shí)有效地上報(bào)并處理好緊急、突發(fā)事件;
5、對數(shù)據(jù)敏感度高，能根據(jù)酒店行業(yè)淡、旺季，有效把控門店運(yùn)營成本，提升經(jīng)營業(yè)績;
6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價(jià)值和核心競爭力。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、具備負(fù)責(zé)完善健全公司體系。
2、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。
3、根據(jù)公司要求的經(jīng)營目標(biāo),組織制定、實(shí)施公司目標(biāo)計(jì)劃,對結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)遵照財(cái)務(wù)預(yù)算要求,做好財(cái)務(wù)成本費(fèi)用控制。
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行,對營銷效果分析和總結(jié),對結(jié)果負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督員工績效考核評估工作的.實(shí)施及結(jié)果匯總。
7、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),不定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,針對客戶意見及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
8、負(fù)責(zé)開展公司社會(huì)關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象。
9、做好餐廳文化建設(shè)及培訓(xùn)機(jī)制,不定期舉行豐富多樣的員工文化建設(shè)及員工技能提升學(xué)習(xí)。
崗位要求
1、具有5年以上知名餐飲管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷策劃、品牌運(yùn)營管理能力。
3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,能營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
4、能領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度,有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、積極向上、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)能力。
6、熱愛餐飲事業(yè),具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、主導(dǎo)品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的`年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)連鎖營銷體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作;
4、主持事業(yè)部運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門店的日常管理;
5、制定市場拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開店計(jì)劃;
6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；
3負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的`接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡不限，酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、高星級酒店總經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉酒店整體運(yùn)營管理；
4、勤奮上進(jìn)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，有韌性能抗壓；
5、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;
4、負(fù)責(zé)營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計(jì)劃的`制定與落實(shí);
5、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、品牌的建設(shè)工作;
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的`法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;
3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎(jiǎng)懲措施;
5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補(bǔ)虧損方案;
6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國的發(fā)展布局;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1.全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，及時(shí)完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目，如房價(jià)、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的`完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)河。
3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府、董事長的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
4.健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
6.培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的”工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7.加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
8.與董事會(huì)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。
9.與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10.關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。
7、參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
8、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);
2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購管理等;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;
4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);
2、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);
4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的運(yùn)營管理，制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;
2、組織進(jìn)行市場研究和競爭分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策，負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導(dǎo)，統(tǒng)籌市場推廣各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目拓展任務(wù);
3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì);
4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動(dòng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、信息化;
5、對項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，參與政府談判及合同談判。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
【工作職責(zé)】
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶體驗(yàn),逐步建立各城市本地生活獨(dú)立品牌的用戶心智;
3.合理進(jìn)行資源的'規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵(lì)方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團(tuán)資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;
4.通過對市場、物流、中臺、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,建立高效組織;
5、較強(qiáng)的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)及影響力,能作為公司文化價(jià)值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團(tuán)隊(duì)文化氛圍,通過制度公約、培訓(xùn)賦能、文化活動(dòng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制將文化傳播,上下齊心。
【崗位要求】
1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗(yàn);
2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì);
3.具有全局經(jīng)營思維,能充分調(diào)動(dòng)總部和區(qū)域資源,達(dá)成經(jīng)營結(jié)果;
4.有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。
人選必備項(xiàng):
1、有豐富的跨城市銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、過往帶過100+人的團(tuán)隊(duì)。
3、優(yōu)勢城市要求精細(xì)化運(yùn)營能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目綜合評定，及時(shí)招商調(diào)整，提升項(xiàng)目品牌形象并監(jiān)督指導(dǎo)各地公司招商調(diào)整方案的編寫與申報(bào)，監(jiān)督、指導(dǎo)各地公司落實(shí)與執(zhí)行；
2、結(jié)合市場分析，對營業(yè)策略合理化調(diào)整，制定租賃決策文件，監(jiān)督、檢查各地公司租金收繳并做好租金預(yù)警；
3、負(fù)責(zé)制定營運(yùn)管理制度，監(jiān)督、指導(dǎo)并檢查各地公司的落實(shí)與執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)及檢查各地公司日常現(xiàn)場營運(yùn)管理工作及服務(wù)管理工作。
5、負(fù)責(zé)匯總分析各地公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)，建立商管公司營運(yùn)決策信息平臺，為營運(yùn)工作提供決策依據(jù)和指導(dǎo)意見；
6、負(fù)責(zé)營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核。
7、負(fù)責(zé)制定商管公司市場推廣各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；
8、負(fù)責(zé)各地年度、季度預(yù)算進(jìn)行分解、審核，對各地推廣方案進(jìn)行指導(dǎo)并審批；
9、負(fù)責(zé)各地公司廣告位及場地租賃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
10、負(fù)責(zé)市場推廣人員的組建、培訓(xùn)與績效考核；
11、負(fù)責(zé)商管公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)資源整合，建立市場推廣信息資源庫。
任職要求：
1.教育水平：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：工商管理或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.經(jīng)驗(yàn)：5年以上高端商業(yè)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)歷；
4.能力：熟悉商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營管理模式，對高端綜合商業(yè)中心的運(yùn)營管理有一定的了解；
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略，對公司長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)各部門落地執(zhí)行;
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調(diào);
5、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;
任職要求：
1、五官端正，形象氣質(zhì)良好;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、精通英語;
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
5、3年高層管理經(jīng)驗(yàn);
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報(bào)董事會(huì)任命產(chǎn)生。
2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對其具有決策權(quán)。
3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。
4、定期參加總經(jīng)理辦公會(huì)，對公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。
5、對公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。
6、負(fù)責(zé)完成對外相關(guān)單位，項(xiàng)目建設(shè)甲方的經(jīng)營工作；負(fù)責(zé)對內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的經(jīng)營管理工作。
7、對項(xiàng)目投標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。
8、組織管理部門制定年度、月計(jì)劃并完成審核，確保計(jì)劃的實(shí)施及完成。
9、對管理部門工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
10、承擔(dān)公司文件、合同等審核審查工作。
11、對材料、設(shè)備等詢價(jià)、采購環(huán)節(jié)全面管理，對采購材料的價(jià)格合理性、質(zhì)量等負(fù)責(zé)。
12、協(xié)助工程運(yùn)營中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購。
13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的`招/投聘、解聘等工作。
14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會(huì)議。
15、完成公司賦予、臨時(shí)交辦的其他工作。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠(yuǎn)期工作目標(biāo)及實(shí)施方案;
2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究，研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報(bào)告;
3.組織實(shí)施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和模式，負(fù)責(zé)對相關(guān)部門工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、管理和績效考核，做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1.執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤指標(biāo)。
2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤分配、使用方案。
3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報(bào)酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8.審査批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的'可行性報(bào)告。
9.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
11.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍。
12.堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
14.加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。
15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部月、季、年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)；根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標(biāo)及制定規(guī)劃，確定后組織并實(shí)施；
2、統(tǒng)籌管理落實(shí)馬文化產(chǎn)品事業(yè)部各板塊項(xiàng)目推進(jìn)。策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作，推進(jìn)馬文化用品產(chǎn)品研發(fā)、渠道拓展及戰(zhàn)略合作，
3、協(xié)助總經(jīng)理分管公司各項(xiàng)工作，全面負(fù)責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；
4、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營管理工作及營銷工作，分解落實(shí)各分公司營銷指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；
5、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對集團(tuán)整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見；
6、組織貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)集團(tuán)正常經(jīng)營秩序。
任職要求：
1、n，年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及文化傳媒公司管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備敏銳市場洞察能力及較強(qiáng)的.營銷意識，在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
4、具有良好的文化底蘊(yùn)，優(yōu)秀的高端客戶開拓能力；
5、優(yōu)秀文案撰寫能力；
6、有文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、審核、提交主管項(xiàng)目的工作計(jì)劃及預(yù)算計(jì)劃,并組織監(jiān)督落實(shí)。
2、主持制訂、修訂主管項(xiàng)目的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)。
3、掌握主管項(xiàng)目的工作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、審批主管項(xiàng)目文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)的文件。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目的外部聯(lián)系工作。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項(xiàng)目與公司內(nèi)部各部門關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目員工的培訓(xùn)和考核工作。
8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項(xiàng)工作。
11、定期向總經(jīng)理述職。
12、及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級批示并貫徹執(zhí)行。
13、定期主持所主管業(yè)務(wù)例會(huì),參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其他重要會(huì)議。
14、審核直接下級上報(bào)的'年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作報(bào)告。
15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。
17、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。
18、負(fù)責(zé)直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。
19、領(lǐng)導(dǎo)做好主管業(yè)務(wù)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
20、負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)深入分析行業(yè)數(shù)據(jù)、提煉產(chǎn)品原型,整合保險(xiǎn)公司、再保等資源研發(fā)、對接上線銷售;
2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì)借助互聯(lián)網(wǎng)科技提供高效、高質(zhì)的服務(wù);
3、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)研發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)控制策略、建立風(fēng)控模型并監(jiān)測實(shí)施效果
崗位要求:
1、985、211大學(xué)計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生,研究生學(xué)歷更佳;
2、保險(xiǎn)行業(yè)5-10年工作經(jīng)驗(yàn),核保、精算、市場、產(chǎn)品部優(yōu)先考慮;
3、保險(xiǎn)公司總部3-5年管理經(jīng)驗(yàn);
4、思路清晰,邏輯思維能力強(qiáng),對研究工作有濃厚興趣,具備較強(qiáng)的綜合分析和獨(dú)立研究能力
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì);
2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財(cái)稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作，包括報(bào)告的編制、會(huì)計(jì)信息的披露，外部監(jiān)管報(bào)表和數(shù)據(jù)的提供;
4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實(shí)施預(yù)算管理工作計(jì)劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;
5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費(fèi)流程進(jìn)行規(guī)劃和完善;
8.負(fù)責(zé)公司單證管理工作;
9.對國家財(cái)稅及保險(xiǎn)監(jiān)管政策、同業(yè)財(cái)務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動(dòng)與同業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實(shí)施推動(dòng);
10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)等保持良好溝通;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)
3.有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級會(huì)計(jì)職稱、cpa、acca等財(cái)務(wù)相關(guān)證書者優(yōu)先考慮
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
一、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);具體如下：
1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進(jìn)行合理跟進(jìn)和分派工作：有效的激活業(yè)務(wù)信息轉(zhuǎn)變成公司準(zhǔn)客戶。
2、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
3、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
4、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的年度計(jì)劃、年度目標(biāo)任務(wù)，分解到季度、月度任務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、梳理公司整體管理思路，領(lǐng)導(dǎo)公司文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
二、負(fù)責(zé)主持公司的日常工作，對所屬部門實(shí)行全面管理、監(jiān)督，確保公司管理體系和各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。管理各部門工作具體如下：
1.管理工程部：針對已落地的工程項(xiàng)目合理分派到工程部進(jìn)行施工前與施工中的組織計(jì)劃。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期對接及可行性判斷，安排設(shè)計(jì)方案的提交、提報(bào)及修改的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，報(bào)價(jià)的利潤率把控、合同的商務(wù)談判及合同簽署，合同款項(xiàng)的落實(shí)及供應(yīng)商交貨時(shí)間督促，后期擺場的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及移交驗(yàn)收的甲方對接工作;
2.管理設(shè)計(jì)部：安排設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)工作任務(wù)并指導(dǎo)與監(jiān)督，使設(shè)計(jì)工作有效進(jìn)行落地。協(xié)助執(zhí)行董事監(jiān)督設(shè)計(jì)部的各節(jié)點(diǎn)工作至方案完整落地;
3.管理采購部：指導(dǎo)采購部嚴(yán)格按采購流程開展工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)篩選及考核，指導(dǎo)控制采購成本;
4.管理預(yù)算部：負(fù)責(zé)公司所有日常支出費(fèi)用的核定和審批，控制好公司各部門的費(fèi)用成本;
5.管理財(cái)務(wù)部：指導(dǎo)財(cái)務(wù)部完善財(cái)務(wù)制度并組織實(shí)施，根據(jù)稅務(wù)的納稅原則督促稅務(wù)的正常運(yùn)作，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系;
6、管理人事行政部：指導(dǎo)人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協(xié)助執(zhí)行董事督促招聘、處理人員變動(dòng)事宜;不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
1.全面落實(shí)總經(jīng)辦及董事會(huì)確定的酒店經(jīng)營戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)酒店的經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)
2.主持制定并督查落實(shí)酒店日常管理規(guī)章制度，建立良好酒店經(jīng)營管理和辦公秩序，調(diào)控酒店各部門關(guān)系
3.制定并組織落實(shí)酒店市場拓展規(guī)劃，實(shí)施營銷推廣及活動(dòng)方案，提升酒店宣傳推廣力度。
4.完成董事會(huì)及總經(jīng)辦交代的其他事宜，主動(dòng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
建設(shè)公司總經(jīng)理公司整體把握，建設(shè)公司運(yùn)營，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
公司整體把握，建設(shè)公司運(yùn)營，本科以上學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優(yōu)先中建系統(tǒng)。
2、年紀(jì)45歲以內(nèi)。學(xué)歷本科及以上。
3、穩(wěn)定性較強(qiáng)，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長較穩(wěn)定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，能明白及理解下達(dá)的指令並執(zhí)行；帶領(lǐng)全體員工努力完成各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)，全面提高會(huì)所的服務(wù)質(zhì)量和管理水平，承擔(dān)董事會(huì)下達(dá)的命令及通告，完成下達(dá)及運(yùn)作負(fù)責(zé)部門間協(xié)調(diào)，承上啟下；
2、處理公司對外及對內(nèi)之商務(wù)，行政事務(wù)，信息交流工作；
3、根據(jù)董事會(huì)授權(quán)主持全面工作並完成會(huì)所訂下指標(biāo)及保證服務(wù)質(zhì)素達(dá)標(biāo)；協(xié)調(diào)公司及各部門規(guī)章制度的制訂與執(zhí)行，有效地實(shí)現(xiàn)整體的目標(biāo)管理；
4、監(jiān)察公司物資的采購、保管、使用控制及監(jiān)控調(diào)查貨品價(jià)格，質(zhì)量與市場的供求；
5、合理的人力資源調(diào)配；
6、監(jiān)察各部門策劃及安排活動(dòng)，監(jiān)控各部門協(xié)調(diào)運(yùn)作；
7、監(jiān)督及巡視各部的資產(chǎn)管理及維修保養(yǎng)。
8、定時(shí)巡視各部門的人力，物力及財(cái)力的資源，保證各部門在運(yùn)用資源方面，是合法和合理地使用；
9、在經(jīng)營情況穩(wěn)步發(fā)展下，提交未來的發(fā)展計(jì)劃，務(wù)使公司在人、物、財(cái)三方面，能迅速發(fā)展，打做成為韶關(guān)品牌前線之列；
10、以敬業(yè)樂業(yè)，全心全意，刻苦耐勞的專業(yè)奮斗精神地去肩負(fù)起工作任務(wù)及責(zé)任，能做到事事關(guān)心，做事用心地對待一切的工作；
11、以誠信及公正的態(tài)度對待公司的人力，物力及財(cái)力的資源，使其合法合理地使用及運(yùn)作；
12、能解決及承擔(dān)起工作任務(wù)所帶來的一切困難及壓力，堅(jiān)持不懈地完成任務(wù)，並直接對董事局負(fù)責(zé)；
13、確立會(huì)所的經(jīng)營計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定會(huì)所的經(jīng)營管理目標(biāo)，并指揮實(shí)施。
14、主持高級管理人員工作例會(huì)或部門經(jīng)理會(huì)議。
15、制定各部的考勤、考績、獎(jiǎng)懲方案；
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司會(huì)議決議，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)政府及上級主管部門的政令、決策、意見；對公司工作全面負(fù)責(zé)。掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格取得安全資格證。分管部門設(shè)備部、財(cái)務(wù)部、企管部、安全部。
1、總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，主持安全生產(chǎn)的管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)關(guān)于安全生產(chǎn)的決議，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。要牢固樹立“安全第一”的思想，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納入安全工作；
2、負(fù)責(zé)建立、健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；
3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定；
4、批準(zhǔn)和發(fā)布公司的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)措施及安全工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃；
5、負(fù)責(zé)組織、制定重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制工作，并按計(jì)劃適時(shí)組織演練；
6、督促副總經(jīng)理做好分管范圍內(nèi)的安全工作，組織召開經(jīng)理辦公會(huì)議，研究并解決重大的安全工作事宜，審核引進(jìn)技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重大安全技術(shù)問題；
7、建立健全安全機(jī)構(gòu)和組織，配備、充實(shí)安全管理專業(yè)人員；
8、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法；
9、重視員工勞動(dòng)條件的改善和公司的安全、衛(wèi)生狀況；
10、密切關(guān)注安全、健康和環(huán)境問題，積極推行“責(zé)任關(guān)懷”計(jì)劃，不斷提高員工對推行“責(zé)任關(guān)懷”的認(rèn)知；
11、主持召開安委會(huì)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患，按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報(bào)告；
12、保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；
13、組織對重大事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故的“四不放過”原則，（對事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過，沒有制定出事故防范措施不放過，事故責(zé)任者未受到處罰不放過），發(fā)生重大事故直接向上級報(bào)告；
14、按照安全職責(zé)，每年制定總經(jīng)理年度安全工作計(jì)劃，并在具體工作中逐項(xiàng)落實(shí)，認(rèn)真聽取員工意見和建議，接受群眾監(jiān)督；
15、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案，參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1、對服裝行業(yè)有穿透性認(rèn)識，善于總結(jié)企業(yè)發(fā)展和管理的規(guī)律;
2、制定年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定公司的經(jīng)營目標(biāo)與方向;
2、具備與高管團(tuán)隊(duì)對話能力，并對其有一定的影響能力;
3、對企業(yè)戰(zhàn)略有較深刻理解，具備很好的人際關(guān)系能力，資源組織協(xié)調(diào)力，領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、負(fù)責(zé)主持公司例行會(huì)議
5、為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
任職要求：
1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識。
4.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策;具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識，市場營銷、管理以及行政人力等相關(guān)知識;
5.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的談判能力及公關(guān)能力;
6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力;
7.擁有敏銳的時(shí)尚潮流觸覺，有良好的職業(yè)道德素質(zhì)
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
職責(zé)描述:
1、組織落實(shí)董事會(huì)決議，全面負(fù)責(zé)公司(生產(chǎn)、經(jīng)營)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保持公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展。
2、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略；組織編制公司年、季、月度(品牌營銷、新品研發(fā)、采購、生產(chǎn)、品控、倉儲、運(yùn)輸、銷售)計(jì)劃及各部費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷改進(jìn)組織結(jié)構(gòu)。搭建經(jīng)營體系,負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)工作。制定并執(zhí)行各崗位的《崗位說明書》、《工作內(nèi)容》、《kpi關(guān)鍵指標(biāo)》及《獎(jiǎng)懲原則》。
4、建立速凍比薩行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,搭建品牌營銷體系。
5、定期收集(餐飲、商超、網(wǎng)絡(luò)、特供)渠道的各種信息,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求進(jìn)行分析,進(jìn)行新品開發(fā)。
6、熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程,能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化。
7、搭建生產(chǎn)管控體系、保證產(chǎn)品質(zhì)量。
8、搭建品控體系以及合理運(yùn)行,風(fēng)險(xiǎn)控制體系,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
9、搭建銷售體系,規(guī)范銷售流程,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門的成本管理工作,審核銷售標(biāo)準(zhǔn)成本、成本差異工作報(bào)告。
11、公司各項(xiàng)計(jì)劃與目標(biāo)的制定科學(xué),合理,并能夠保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。公司組織建設(shè)完善高校,各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展有序。公司人力資本團(tuán)隊(duì)能夠滿足公司發(fā)展和業(yè)務(wù)開展的需要,確保公司核心人才群的穩(wěn)定和素養(yǎng)的快速提升。企業(yè)文化塑造能夠使全員充分領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念,展示企業(yè)良好形象。在外聯(lián)工作中不使公司形象和利益受損。
12、監(jiān)督、檢查、落實(shí)所轄部門經(jīng)營管理工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、30-45歲
2、5年以上食品企業(yè)全面管理工作，并擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理職位3年以上。業(yè)績突出者可破例提拔。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先。
3、具有經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。受過食品管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識培訓(xùn)。
4、熟悉速凍面米食品行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品和相關(guān)信息;擁有廣泛的客戶網(wǎng)絡(luò)及銷售渠道(餐飲渠道、網(wǎng)超渠道、特供渠道)等;具有良好的速凍比薩項(xiàng)目運(yùn)作能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者。
5、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站。熟悉互聯(lián)網(wǎng),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。
6、具備(井道團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)公關(guān)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓)能力。互聯(lián)網(wǎng)思維,勇于挑戰(zhàn),富有激情。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門各項(xiàng)工作和指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商戶品牌資源;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目租金的測算、成本費(fèi)用的預(yù)算和控制,已達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo);
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計(jì)劃、策略和政策,獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實(shí);
5、全面負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作,定期進(jìn)行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;
6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;
7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);
8、負(fù)責(zé)部門人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績效考評;
9、負(fù)責(zé)組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報(bào)調(diào)整方案;
10、其它集團(tuán)總部安排的工作。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
3、有獨(dú)立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預(yù)測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉購物中心招商、營運(yùn)方面的運(yùn)作模式,有完整的商業(yè)項(xiàng)目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;
5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)項(xiàng)目實(shí)際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31
職位描述：
1、參與企業(yè)重要事項(xiàng)的分析、決策，為企業(yè)提供全面深入的品牌戰(zhàn)略決策和專業(yè)支持；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌戰(zhàn)略制定及品牌傳播策略規(guī)劃與實(shí)施，全面提升企業(yè)品牌知名度與影響力；
3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)總體品牌市場推廣策略、媒體傳播推廣策略；
4、全面負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)品牌推廣規(guī)劃與完善建設(shè)；
5、全面負(fù)責(zé)與媒體、政府等部門的`協(xié)調(diào)溝通，確保企業(yè)品牌相關(guān)工作順利開展；
6、針對公司現(xiàn)有品牌基礎(chǔ)，重新塑造改進(jìn)企業(yè)品牌體系構(gòu)建、推進(jìn)企業(yè)品牌的建設(shè)、提升企業(yè)品牌價(jià)值。
要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上品牌、公關(guān)、市場推廣類工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌塑造、改進(jìn)、建設(shè)、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各種媒體渠道及宣傳手段，有敏銳的市場洞察力及較強(qiáng)的宣傳創(chuàng)新能力；
4、溝通協(xié)調(diào)及談判能力強(qiáng)，文筆佳，有較強(qiáng)的文案編寫能力。
連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32
1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等
4、向董事長匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象
6、對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)
9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)。