行政店長的崗位職責（通用3篇）
行政店長的崗位職責 篇1
1、人力資源、行政管理相關專業本科或以上學歷，五年以上相關工作經驗；
2、熟知人力資源管理的各個模塊，并有從事相關內容的經驗；
3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現代通訊手段等多種技能的運用；
4、良好的外聯和公關能力、組織能力，具備解決突發事件能力；有較高的公文寫作能力；
5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應變能力；
6、工作嚴謹負責，具有一定的抗壓能力，具備創新精神；
7、具有醫療器械行業同類崗位工作經驗優先。
行政店長的崗位職責 篇2
崗位職責:
1、推進所轄各零售店鋪月/年銷售目標的達成;
2、負責所轄區域品牌店鋪的現場管理、業績推動、銷售輔助及支持、經營問題分析,引導團隊對銷售成功點及失敗點分析,以提升每個銷售人的綜合素質為導向;
3、持續不斷的推動所轄各店鋪的.零售標準落地工作;
4、對所轄各零售店鋪人員的日常工作進行管理、指導與培訓;
任職要求:
1、具備資深的大店長、店經理、零售主管等崗位的工作經驗至少2年以上,有豐富店鋪現場管理;
2、大專及以上學歷,2年以上單店管理經驗。
行政店長的崗位職責 篇3
1.店長應全面負責網吧的運營管理、人事管理、財務管理等。直接對老板負責。
2.每天檢查核對網吧收銀交接班日常財務。統計每天時間段在線人數與商品銷售，列出每天在線時間段最高上機人數與最低上機人數，商品銷售的最高和最低多接觸顧客了解顧客對網吧商品的供求情況。
3.早上8點沒特殊情況必須在崗。監督交接班進程，檢查員工儀容儀表、精神狀態、調動接班員工工作積極性.檢查網管領班交接班記錄，了解有無特殊情況發生，機器運行是否正常。中午11點到下午2點可以適當休息，2點到11點半或者12點通宵的時候沒特殊情況必須在崗。
4.制定針對網吧突發事件的處理方案。做到詳細化，分工到人，包括處理事件時候的語言表達與處理方式等等。把突發事件當作一個重要的評分標準，進行考核。
5.業余時間拿出一定時間學習管理與經營方面的知識。經常瀏覽“天下網吧””天下網盟”或者各大知名網吧管理或者企業管理方面的網站。參加一些技術，管理群或者管理經營方面網站的舉行的活動。要經常為自己充電。
6.每周有計劃進行員工培訓與指導，提高員工的工作水準與工作積極。
7.每月月底進行各種表格審查，統計，財務清點，機器運行記錄，耗材統計等工作。要求明細透徹，對于出現問題的數據做出詳細的調查與匯報。
8.每月底將人員檔案，員工工作考核，員工業務水平與服務意識測評等做詳細的統計，針對不同員工做出下個月重點培訓方向的資料。根據每個員工的工作表現評分標準統計出獎金金額，做好工資表。
9.根據一個月的對周邊網吧調查對比與顧客群所做的溝通了解。策劃出下半個月的可行性活動報告。
10.平時不分時間段進行對網吧內部衛生情況、網絡系統機器、空調風扇換氣扇、各種燈、員工上班情緒等等細節問題檢查督導工作。出現問題及時解決。