計調經理崗位職責（通用3篇）
計調經理崗位職責 篇1
職位描述：
1、根據部門年度指標分配，完成目的地年度各項業務指標；
2、根據目的地市場情況，不斷開發、優化出具有競爭力的旅游產品；
3、定期對相關航空公司、同行及酒店等合作方進行外聯及市場開拓工作；
4、對相關供應商及其提供的資源進行審核；
5、做好質量控制工作，投訴處理和團隊應急處理；
6、監督團隊運作中費用和成本的核算和控制；
職位要求：
1、五年以上東南亞計調從業經驗，三年以上計調主管工作經驗；
2、具有良好的服務意識，具備良好的溝通協調能力及團隊協作精神，能承受較強的`業績指標及工作壓力；
3、具有良好創新意識及策劃能力，具有良好的市場意識及產品分析能力；
4、人品端正、責任心強，有良好的職業操守；
計調經理崗位職責 篇2
職責描述：
1.負責對接信息中心、計劃中心、成本中心等相關部門，逐步優化完善智慧工地管理平臺，助力管理動作標準落地、工程進度達成；
2.負責日常總部層面智慧工地管理平臺的維護，權限的分配，新功能模塊上線、試點工作牽頭推進。
任職要求：
1.本科及以上學歷，信息管理、工程管理等相關專業；
2.品牌房企出身，熟悉項目工程管理全過程流程，有過總部類似信息化平臺搭設、管理經驗；
3.工程、信息管理專業基礎扎實，溝通、協調能力較強，具備較好的報告撰寫能力；
4.務實、踏實、有上進心，能承受一定工作壓力。
計調經理崗位職責 篇3
職責描述:
1.全面主持公司日常業務運營管理,建立完善規范的管理體系及運作流程,協調各部門間關系及事務處理,提升公司運營效率及管理能力,具有超強的市場開發能力和豐富的社會資源。
2.根據公司業務發展情況,參與公司業務規劃,業務模式搭建,制定公司發展戰略并推動組織實施、監管、促使經營目標實現。
3.把握市場情況,能獨立市場開發、拓展及終端體驗合作店建設運營,創新業務經營模式及盈利模式,實現公司盈利目標。
任職要求:
1.全日制大學本科以上學歷(碩士優先),10年以上相關行業工作經驗,5年以上同崗運營管理經驗。
2.年齡30-45歲間,男女不限。
3.具有運營管理監控能力,領導力與決策能力,對工作責任心強,善于組建管理團隊,良好的溝通、協調、組織能力。
4.具有先進的管理經驗,有大局觀、前瞻性。
5.從事醫療行業優先考慮