房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé)（精選3篇）
房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、參與地塊前期規(guī)劃定位,提出初步規(guī)劃意向;
2、根據(jù)地塊前期規(guī)劃意向,完成初步方案的文本制作;
3、編制設(shè)計(jì)任務(wù)書,完成項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)管理工作;
4、協(xié)助上級(jí)完成新項(xiàng)目的.方案、擴(kuò)初、施工圖全過程的設(shè)計(jì)管理;
任職要求:
l、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用outocad、office等制圖或辦公軟件;
3、能獨(dú)立完成地塊的意向性規(guī)劃方案文本制作。
房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇2
任職資格：
1、具備國家“一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師”資格，年齡30歲以上；
2、重點(diǎn)院校土木工程、工民建或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級(jí)工程師職稱。
3、五年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，或者其中5年以上知名地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有獨(dú)立主持或承擔(dān)30萬平方米以上工程技術(shù)管理和施工管理的.工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉工程設(shè)計(jì)、施工及較強(qiáng)的圖紙審核；
5、具備工程技術(shù)指導(dǎo)、審定施工方案、解決工程難點(diǎn)的能力，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)開拓；
6、熟悉各工程專業(yè)技術(shù)并有現(xiàn)場(chǎng)施工豐富經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理關(guān)系；
7、熟悉北京市的有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)；
8、富于創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)；
9、具備良好的文字表達(dá)能力。
總建筑師
職位類別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)
工作地點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)：5—10年最低學(xué)歷：碩士
房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé):
1、執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、熟悉文旅設(shè)計(jì)，能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)，組織好各階段技術(shù)交底;
4、建立設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)文檔及部門設(shè)計(jì)過程中的各種規(guī)定;
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;
6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;
7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);
8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;
9、參與技術(shù)交底，會(huì)同設(shè)計(jì)單位作出年度設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談;
10、按照開發(fā)總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的'準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);
4、主管規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作職責(zé):
1、執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門下屬培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、熟悉文旅設(shè)計(jì)，能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)，組織好各階段技術(shù)交底;
4、建立設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)文檔及部門設(shè)計(jì)過程中的各種規(guī)定;
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;
6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;
7、管理設(shè)計(jì)部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);
8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;
9、參與技術(shù)交底，會(huì)同設(shè)計(jì)單位作出年度設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談;
10、按照開發(fā)總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);
4、主管規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
建筑設(shè)計(jì)副總崗位