建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé)（通用8篇）
建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇1
工業(yè)建筑設(shè)計(jì)工程師smp上海森松制藥設(shè)備工程有限公司，smp，森松職位描述：
1、與客戶交流，了解客戶需求；
2、和國(guó)外專(zhuān)家溝通，完成設(shè)計(jì)方案；
3、完成設(shè)計(jì)施工圖；
4、此工作有赴瑞典工作機(jī)會(huì)。
能力要求：
1、大學(xué)建筑學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、4年及以上在大中型設(shè)計(jì)院和全過(guò)程設(shè)計(jì)（方案、初設(shè)、施工圖）工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作autocad、photoshhop、天正建筑及相關(guān)制圖軟件；
4、熟悉現(xiàn)行國(guó)家建筑設(shè)計(jì)規(guī)范，可以獨(dú)立完成建筑專(zhuān)業(yè)施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)；
5、能獨(dú)立完成大中型工業(yè)建筑，從事過(guò)制藥廠房設(shè)計(jì)工作者優(yōu)先；
6、英語(yǔ)流利優(yōu)先；
7、工作積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)方案，編制項(xiàng)目概念、方案、擴(kuò)初、施工圖等階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);
2、組織項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)成果評(píng)審，收集設(shè)計(jì)變更的信息，并組織設(shè)計(jì)變更論證審核工作;
3、對(duì)接外部設(shè)計(jì)合作單位及公司內(nèi)相關(guān)部門(mén)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)交底工作;
任職要求:
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
2、至少4年以上的地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和全盤(pán)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮;
4、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的合作精神;
建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)及項(xiàng)目年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定設(shè)計(jì)類(lèi)重大工作節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，并在項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)發(fā)過(guò)程中根據(jù)各方變化條件及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;
2、根據(jù)公司制度進(jìn)行設(shè)計(jì)單位篩選、設(shè)計(jì)任務(wù)的委托并參與合同談判、提交設(shè)計(jì)要求、合同會(huì)簽、設(shè)計(jì)費(fèi)支付手續(xù)工作;
3、組織設(shè)計(jì)招標(biāo)，方案并評(píng)審設(shè)計(jì)過(guò)程，配合項(xiàng)目組織施工圖審查，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持、成本控制以及開(kāi)發(fā)報(bào)建的需要;
4、組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，參與項(xiàng)目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目總體規(guī)劃;
5、協(xié)助規(guī)劃項(xiàng)目方案，進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，明確有關(guān)具體項(xiàng)目的`信息指標(biāo)，確保項(xiàng)目符合建筑設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū);
6、推動(dòng)設(shè)計(jì)單位按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)工作，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé)并完成相關(guān)審查工作;
7、協(xié)助工程驗(yàn)收及工程內(nèi)部設(shè)計(jì)效果環(huán)節(jié)的驗(yàn)收。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)職稱;
2、3年以上房地產(chǎn)或大型設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉行業(yè)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢(shì);
4、熟練掌握建筑、規(guī)劃設(shè)計(jì)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用天正、cad、ps、office等一些列繪圖及辦公軟件;
5、較強(qiáng)的圖紙審查能力、溝通協(xié)調(diào)能力;責(zé)任心強(qiáng)有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1、參與地塊前期規(guī)劃定位,提出初步規(guī)劃意向;
2、根據(jù)地塊前期規(guī)劃意向,完成初步方案的文本制作;
3、編制設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),完成項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)管理工作;
4、協(xié)助上級(jí)完成新項(xiàng)目的.方案、擴(kuò)初、施工圖全過(guò)程的設(shè)計(jì)管理;
任職要求:
l、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用outocad、office等制圖或辦公軟件;
3、能獨(dú)立完成地塊的意向性規(guī)劃方案文本制作。
建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1、參與地塊前期規(guī)劃定位,提出初步規(guī)劃意向;
2、根據(jù)地塊前期規(guī)劃意向,完成初步方案的'文本制作;
3、編制設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),完成項(xiàng)目的前期設(shè)計(jì)管理工作;
4、協(xié)助上級(jí)完成新項(xiàng)目的方案、擴(kuò)初、施工圖全過(guò)程的設(shè)計(jì)管理;
任職要求:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用outocad、office等制圖或辦公軟件;
3、能獨(dú)立完成地塊的意向性規(guī)劃方案文本制作。
建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項(xiàng)目的跟進(jìn)工作
2、負(fù)責(zé)日常與合作單位的工作聯(lián)系與對(duì)接,處理突發(fā)性營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)事務(wù)工作
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃或報(bào)告等重要工作資料
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)執(zhí)行工作實(shí)施
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調(diào)
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目銷(xiāo)售情況,并處理與銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及支持配合型工作
7、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)研究部門(mén)配合,完成對(duì)項(xiàng)目市場(chǎng)評(píng)估或推進(jìn)工作
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)內(nèi)對(duì)外的.工作協(xié)調(diào)與配合,建立溝通機(jī)制和培訓(xùn)交流機(jī)制
9、完成上級(jí)或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉重慶房產(chǎn)市場(chǎng)及各類(lèi)型產(chǎn)品市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣與銷(xiāo)售流程
3、具有獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目定位報(bào)告、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行報(bào)告等策劃報(bào)告的能力;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)領(lǐng)悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;
5、能進(jìn)行策略性深度思考,具有較強(qiáng)的獨(dú)立提案能力及ppt制作水平;
6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng)新,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇7
任職資格：
1、具備國(guó)家“一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師”資格，年齡30歲以上；
2、重點(diǎn)院校土木工程、工民建或建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至本科；高級(jí)工程師職稱。
3、五年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，或者其中5年以上知名地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有獨(dú)立主持或承擔(dān)30萬(wàn)平方米以上工程技術(shù)管理和施工管理的.工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉工程設(shè)計(jì)、施工及較強(qiáng)的圖紙審核；
5、具備工程技術(shù)指導(dǎo)、審定施工方案、解決工程難點(diǎn)的能力，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)拓；
6、熟悉各工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)并有現(xiàn)場(chǎng)施工豐富經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理關(guān)系；
7、熟悉北京市的有關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)；
8、富于創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)；
9、具備良好的文字表達(dá)能力。
總建筑師
職位類(lèi)別：建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)
工作地點(diǎn)：工作經(jīng)驗(yàn)：5—10年最低學(xué)歷：碩士
建筑設(shè)計(jì)崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé):
1、執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、熟悉文旅設(shè)計(jì)，能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)，組織好各階段技術(shù)交底;
4、建立設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)文檔及部門(mén)設(shè)計(jì)過(guò)程中的各種規(guī)定;
5、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;
6、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;
7、管理設(shè)計(jì)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);
8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理決策;
9、參與技術(shù)交底，會(huì)同設(shè)計(jì)單位作出年度設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談;
10、按照開(kāi)發(fā)總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助開(kāi)發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的'準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);
4、主管規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，有兒童樂(lè)園、別墅、海洋館等文旅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作職責(zé):
1、執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
3、熟悉文旅設(shè)計(jì)，能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案;能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)，組織好各階段技術(shù)交底;
4、建立設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)文檔及部門(mén)設(shè)計(jì)過(guò)程中的各種規(guī)定;
5、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力;
6、部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;
7、管理設(shè)計(jì)部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì);
8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理決策;
9、參與技術(shù)交底，會(huì)同設(shè)計(jì)單位作出年度設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談;
10、按照開(kāi)發(fā)總監(jiān)對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助開(kāi)發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。
任職要求:
1、優(yōu)先35-45歲，大學(xué)本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱，高級(jí)職稱優(yōu)先;
2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程和業(yè)務(wù)流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);
4、主管規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，有兒童樂(lè)園、別墅、海洋館等文旅設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
建筑設(shè)計(jì)副總崗位