行政單位崗位職責手冊

行政單位崗位職責手冊（通用31篇）

行政單位崗位職責手冊 篇1

　　1.負責行政部人事招聘工作，負責幫員工辦理入職手續，考核轉正以及離職手續

　　2.負責行政部的行政類工作，組織會議，收發文件，文件存檔以及整理工作

　　3.負責影城員工的團隊建設活動組織和實施

　　4.負責整個影院的后勤管理工作

　　5.負責辦公室以及影院的日常物品采購工作等

行政單位崗位職責手冊 篇2

　　1、負責前臺電話登記，客戶及重要訪客接待;

　　2、辦公設備維護，辦公用品采購、申請、盤點;

　　3、負責公司后勤、保潔、環境衛生等日常事務的監督管理，保障辦公安全;

　　4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達。

行政單位崗位職責手冊 篇3

　　1.負責宿舍管理，物品采購，環境管理，物業管理統籌

　　2.撰寫會議通知，會議記要，日常信件和工作報告;

　　3.會談，貴賓接待，公務安排;

　　4.傳達行政經理的有關工作安排，并將落實情況及時匯報;

行政單位崗位職責手冊 篇4

　　1、依據會議要求做好會務資源安排、物資采購等工作;

　　2、協調各部門之間的事務，全程協助完成各項活動的事務工作;

　　3、物資保管、會議接待、后勤保障等工作，做好其它臨時性事務工作等;

　　4、 安排和檢查會場及其音響設備、燈光系統、多媒體等項目，保障設備正常運行，協調解決嘉賓和與會人員在會議期間提出的各種要求和問題;

　　5、會議主持人。

行政單位崗位職責手冊 篇5

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定行政工作發展規劃和完善各項規章制度，并落地實施，制定年度工作計劃及企業文化活動方案;

　　3、固定資產(含車輛)和易耗品管理，采購、盤點、維修、建立臺賬，合理控制行政成本;

　　4、員工福利管理(員工生日會、員工體檢、團建活動)、節日禮品采購、發放等;

　　5、辦公室環境衛生優化和管理、辦公紀律監督、員工考勤規范管控;

　　6、企業商務接待管控及行政后勤保障工作管理;

　　7、深入業務部門，做好倉庫售后等業務的行政稽核工作;

　　8、負責推進執行公司企業文化活動的宣傳和建設建立良好的企業形象，包括年會、公司慶典、會務組織、文體活動以及大型會議及重要接待等活動(會場布置，活動策劃、統籌與執行，道具物料回收等)。

行政單位崗位職責手冊 篇6

　　1、負責會計憑證的審核和賬務處理工作，確保賬務核算的準確及時;

　　2、編制合并報表和管理層所需要的各類財務報表，完成分析比較;

　　3、處理稅務申報及各項涉稅事宜;

　　4、配合完成年度審計、所得稅清算及年檢等工作;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政單位崗位職責手冊 篇7

　　1. 負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;

　　2. 負責審核修訂各類通知、會議紀要等文書工作;

　　3. 協助起草公司的文件，健全和完善公司各項規章制度，推動公司規范化管理;

　　4. 負責公司的對外形象宣傳、公眾號運營、公共關系與對接企業文化建設。

　　5. 負責公司資質等硬件平臺的辦理;

　　6. 協調公司行政基礎工作，為其他部門提供良好的工作支持，完善公司管理制度，發揮行政管理職能，提高全員凝聚力;

　　7. 領導安排的其他階段性重點工作和臨時任務。

行政單位崗位職責手冊 篇8

　　1、負責接待、往來凼件的收發及快遞的寄發;

　　2、辦公環境的維護、設備及各類耗材用品的管理;

　　3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產的盤點管理;

　　4、負責監督和實施公司各項規章制度的執行情況;

　　5、考勤基本核算，公司員工外出登記監督;

　　6、負責收發信件、傳真及文檔的復印及打印工作，其他臨時性的文字處理及統計工作;

　　7、負責公司文件的傳遞、轉發、通知等行政事務;負責差旅交通票務的預訂服務;

　　8、負責會議室安排及會議接待;

　　9、負責協助公司對外聯絡及公關工作;

　　10、其它日常行政事務。

行政單位崗位職責手冊 篇9

　　1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、公司日常行政管理的運作;

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協助經理對各項行政事務的安排及執行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政單位崗位職責手冊 篇10

　　1.負責公司固話通訊的管理、開通及維修。

　　2.負責員工通訊費用報銷管理及寬帶業務辦理。

　　3.負責寢室有線電視的管理工作。

　　4.負責員工春節車票往返報銷。

　　5.負責員工水電費及各種費用結算。

　　6.負責員工在外住房補貼的申請辦理及親屬住房扣費。

　　7.負責公司各種會議的籌備、會場布置、會務管理工作。 

　　8.負責會議室各類電子設施設備的調試工作。

　　9.負責會議室內桌椅的維護、保養、管理工作。

　　10.負責進行會場布置，進行水果、茶水等接待工作。

　　11.負責宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍衛生檢查，規范宿舍秩序。

　　12.檔案管理維護，重要檔案嚴格按照集團要求分類分級管理。

　　13.完成上級領導交辦的其他工作。

行政單位崗位職責手冊 篇11

　　1、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;

　　2、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

　　3、組織公司各部門完成質量體系認證，兩化融合項目等工作;

　　4、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;

　　5、配合進行行政管理類工作和行政專項工作

　　6、負責公司重要接待方案制定、后勤服務保障、辦公室日常管理工作;

行政單位崗位職責手冊 篇12

　　1. 能獨立進行銷售日常會計核算

　　2. 復核銷售合同相關結算條款、結算依據

　　3. 編制和持續更新銷售相關臺賬(如票前抵減、票后扣款等臺賬)

　　4. 開票申請審核、過賬

　　5. 應收賬款管理(余額核對與確認、超期跟催)

　　6. 與銷售部門緊密溝通，處理日常銷售相關工作事宜

　　7. 領導安排的其他事項(如臨時需要集中查找歷史憑證等事項)

行政單位崗位職責手冊 篇13

　　1、終端往來賬務處理，樣機盤點、價格管控、提單管控、往來費用審核等

　　2、負責應收、應付賬務核算

　　3、負責終端門店的盤點工作

　　4、所負責區域的銷售日報的編制工作

　　5、領導安排的其他工作

行政單位崗位職責手冊 篇14

　　1.策劃、組織、協調公司大型活動的舉辦及各類會議的召開;

　　2.制定及完善行政管理規章制度，督促、檢查制度的執行;

　　3.負責公司各類證照的申請、變更、注冊、年度企業信息公示等工作：

　　4.負責公司的后勤保障工作如(固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等);

　　5.完成領導交辦的其他工作。

行政單位崗位職責手冊 篇15

　　1.負責處理費用報銷和應付賬款等財務相關業務

　　2.負責項目管理，通過電話和會議進行業務狀況溝通和匯報

　　3.收集數據和制作項目運營所需各項報告及報表等

行政單位崗位職責手冊 篇16

　　1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則;

　　2、編制月、季、年度財務報表，負責各項稅費的申報，向公司領導匯報公司經營情況;

　　3、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證;

　　4、應收應付管理：核對、清理及款項催收等;

　　5、復核費用報銷單據，付款申請單，資金預算，合理安排資金支付;

　　6、負責開票等日常業務。

行政單位崗位職責手冊 篇17

　　1、根據供應商付款制度和備用金管理，在規定時效內正確審核AP單據。確保付款準確性，防范重復付款、付錯款，非經正規審批流程，發現并終止提前付款的申請;

　　2、每筆導入AP的相應賬務正確，確保不漏導及不重復導入，確保核銷的單據與F1保持一致。在F1系統中導出本月已審核的單據明細，付款前需檢查付款明細要與本月F1中完成付款的單據保持一致;

　　3、Monthly Package的填寫與整合：填寫與整合Monthly Package，確保其準確性，對有問題的科目進行跟蹤;

　　4、根據總賬關賬計劃按時完成入賬;

　　5、對現有工作進行梳理，改善存在問題的流程;

　　6、及時完成主管指派其他工作。

行政單位崗位職責手冊 篇18

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經理文員

　　司機

　　二、主要職責

　　(一)行政方面

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

　　2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

　　4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

　　6、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

　　7、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　9、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負責公司辦公用品的管理;

　　11、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　12、負責公司檔案管理工作;

　　13、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;

　　3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

　　7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;

　　9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

　　12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作

　　13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

　　三、崗位職責

　　(一)行政人事經理崗位職責

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發事件的處理。

　　職位名稱行政人事經理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內容：

　　1、全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報;

　　3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理;

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用;

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報;

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假;

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作;

　　10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作;

　　11、負責企業文化策劃和組織實施工作;

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　13、公司領導指派的.其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學等相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。經驗：

　　3年以上人力資源管理工作經驗。

　　技能技巧：

　　熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策;對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態度：

　　積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責

　　1、負責協助上級根據公司的發展需要，進行人員規劃;

　　2、負責按規定程序與權限，根據各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;

　　3、負責人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

　　4、負責組織開展員工的入職培訓、崗前培訓與考核，并做好記錄;

　　5、負責員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

　　6、負責公司送貨司機工作的安排與管理;

　　7、負責辦公室人員工作職責的監督落實與外來人員的接待事宜;

　　8、負責按規定程序與權限，做好員工的請假、考核、評定轉正、晉升、調資及辭職等工作;

　　9、負責妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關系;

　　10、完成上級交辦的臨時任務。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關手續，負責員工日常事務的管理。

　　工作內容：

　　1、制定有關人事管理制度;

　　2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續;

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

　　5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛;

　　7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放;

　　8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律;

　　9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。

行政單位崗位職責手冊 篇19

　　1、協助總經理拓展公司業務，進行大客戶開發及維護;

　　2、協助總經理接待客戶進行商務洽談;

　　3、負責及時準確傳達總經理的工作安排及指示，督辦、協調及落實交辦的各項工作;

　　4、協助總經理進行公司的日常管理工作。

　　5、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、勞動紀律等人事程序或規章制度;

　　6、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;

　　7、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

　　8、負責制定公司培訓計劃并督促實施，建立完善培訓評估體系;

　　9、協助完成公司績效考核制度建立、執行、跟進;

　　10、行政管理規章制度建設及工作流程的優化;

　　11、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

　　12、協調各業務部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題;;

　　13、負責公司各項活動的籌備、組織和開展;

　　14、制定公司辦公費用預算

行政單位崗位職責手冊 篇20

　　1、負責公司領導層日常行政事務處理；

　　2、負責客戶接待安排；

　　3、負責公司級會議管理；

　　4、負責日常酒店、餐飲等發票的核對及處理；

　　5、負責完成領導交辦的其他事項。

行政單位崗位職責手冊 篇21

　　1、根據上級指示和公司現狀不斷完善行政管理制度并監督執行，優化行政事務辦理流程;

　　2、負責公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團隊的管理。

　　3、建立行政類固定資產臺賬，組織定期開展盤點。

　　4、負責公司各類證件辦理，并建立公司檔案庫，對公司各類檔案進行統一管理并定期檢查更新維護情況;

　　5、協助安排或組織公司內部會議、外部接待的行政事務;如安排會務場地布置，發布會議通知，會議記錄及會議資料整理。

　　6、協助起草、修訂公司各類行政管理文件，并做好文件審批手續。

　　7、公司各類印章的刻制、改制、銷毀辦理及相關印章管理;

　　8、負責辦公用品、接待用品、福利用品的采購計劃的審核及管理;

　　9、員工文娛設施的建立及管理;

　　10、負責公司各項文體活動的策劃、組織、實施，豐富員工業余生活;

　　11、來訪接待配合工作的安排及部分外聯工作;

　　12、負責車隊監督管理及車輛日常費用審核、事故調查并提出處理意見;

　　13、控制、審核、分析行政相關費用;

　　14、及時組織協調、配合公司內各部門的其他行政相關工作;

　　15、完成上級交辦的工作任務。

行政單位崗位職責手冊 篇22

　　1.審核出貨訂單

　　2.根據客戶余額,帳齡,行銷政策及返利統計表,審核促銷案及贈品。

　　3.___開立, 及業務領用簽收

　　4.部門費用部門內預算控制

　　5.促銷費用報銷審核

　　6.月末根據賬載數進行倉庫盤點

　　7.促銷品帳務

　　8、冰箱押金核對入帳及管理

　　9、客戶基本資料的管理及相關資料存檔

　　10、客戶對帳單的追蹤及回收、逾期帳款追蹤、凡屬于無分公司的業務所者，營會職掌則是帳、務兼出納。

行政單位崗位職責手冊 篇23

　　負責接待并安排來訪、面試者，聯系協調物業相關事宜，配合公司正常運作;

　　負責辦公室環境的管理、維修的協調工作、會議室相關器材的管理;

　　負責行政部門費用申請，辦公用品及日常零食的采購;

　　協助日常工作及各類項目，協調各類會議及行程、年會及部門活動;

　　負責部門商務支持，數據報表以及文書合同的整理;

　　積極完成上級交辦的其他事務。

行政單位崗位職責手冊 篇24

　　1、負責行政部門人員的排班安排。處理日常行政工作(電話接聽、訪客接待、日常采購、固定資產盤點等);

　　2、辦理報名繳費手續;

　　3、日常設施設備等維護與更新;

　　4、配合公司營銷活動布置現場;

　　5、完成領導交代的其他任務。

行政單位崗位職責手冊 篇25

　　1，職位描述一如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支，保證各項經濟業務合情合理合法，及時處理解決工作上發生的問題，保證部門的會計核算工作正常進行，

　　2，.按時編制月季年度會計表，做到數字準確真實，內容完整，說明清楚，報送及時根據會計制度定期匯總會計憑證，登記總賬不超過10天，并與科目明細賬核對相符，負責部門管理費核算，賬務處理符合制度規定，賬目清楚，數據準確結算。

　　3，負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用資金運用和結余情況，以及專項工程支出和完工情況，專用基金的往來款項要及時對對賬清算，負責每月各項規定進行預離和待攤費用的核算，負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納

　　4，負責公司各部門的費用報銷業務手續，按每月工資表隨單后用表原料后用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據工資表提取福利基金

　　5，對公司的會計憑證，賬簿報表，財務計劃和重要經濟合同等會計資料定期收集審查，裝訂成冊登記原告，按照公司的規定妥善保管，

　　6，定期組織對公司固定資產和流動資產的清查核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率，

　　7，嚴格按照公司財務管理制度的要求，認真做好結算憑證的稽核組織，快匯總報表的篇，省工作保證財務結算的正確及時真實為上級領導提供經營管理資料。

行政單位崗位職責手冊 篇26

　　1、負責接管項目的財務核算管理工作，并能獨立處理和解決所負責的項目;

　　2、按時申報并保管相關的稅務資料，及時了解稅務局最新的稅務政策，結合實際情況進行稅務籌劃，降低稅務風險并減少納稅成本;

　　3、對接管項目提出可行性分析建議及幫助，對財務內勤進行相關業務指導;

　　4、協助財務預算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;

行政單位崗位職責手冊 篇27

　　1、預算管理體系建設：持續完善及維護預算管理流程;更新《預算流程操作指引》及培訓手冊。

　　2、預算執行管控：手機公司各部門季度及月度計劃、進行預算執行考核和情況分析，并出具費用預算進度報告。

　　3、財務分析報告與業務支持：月度出具經營分析會報告，決策支持及績效評價。

　　4、預算編制、調整及調劑：協助完成公司年度預算細化、調整及調劑等事項。

　　5、其他項目制或協同類的工作。

行政單位崗位職責手冊 篇28

　　1、負責項目公司投資成本控制;

　　2、完成項目投資概算、預算、結算跟蹤審核;

　　3、完成項目公司資產結轉;

　　4、完成項目公司投資分析;

　　5、負責項目公司賬務檢查;

　　6、完成其他臨時工作。

行政單位崗位職責手冊 篇29

　　1、嚴格執行內部控制制度，按時準確完成日常業務的賬務核算

　　2、按時、準確的獨立編制會計報表和內部管理報表，開展財務分析及檔案管理工作;

　　3、協助財務預算預測、審核、監督執行;

　　4、負責公司有關稅務申報工作，積極配合國內、國外的各項審計工作。

　　5、領導安排的其他工作

行政單位崗位職責手冊 篇30

　　1. 負責日常報銷、支票開具、網銀制單等工作;

　　2. 參與預算編制、預算執行分析和預算考核工作;

　　3. 負責賬務核算及財務報表出具;

　　4. 負責納稅申報及稅務關系維護。

行政單位崗位職責手冊 篇31

　　1、負責貫徹落實上級領導制定的分針與政策，以及負責起草企業的管理制度、規章、條例;

　　2、負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;

　　3、負責企業各種會議和活動的安排和實施;

　　4、負責與企業各部門的溝通、協調工作;

　　5、處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作;

　　6、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;

　　7、公司食堂、宿舍、保安、保潔、車輛的日常管理;

　　8、組織策劃企業重大公關活動或慶典活動;

　　9、代表企業與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好關系;

　　10、上級領導安排的其他事項。