部門總經理崗位職責集錦（精選31篇）
部門總經理崗位職責集錦 篇1
1、負責/參與開拓同業市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發、管理與維護工作。
2、負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談。
3、負責信托項目的開發、發行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規經營等管控工作。
4、協助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。
部門總經理崗位職責集錦 篇2
1、負責集團營銷策劃的工作。參集團的品牌戰略推廣相關工作。并開展重大的'公關活動。
2、負責制訂集團營銷戰略、上報并通過審批。根據營銷戰略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃，并負責組織落實推進。
3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位，根據市場定位，進行相關的策略制定，包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下，督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內、外部資源進行整合，有效推進項目營銷工作的進展。
5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展，包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節點工作，如項目示范區開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負責定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷任務。
7、完成集團領導安排的其它工作。
部門總經理崗位職責集錦 篇3
崗位職責:
1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規則，配合外部監管對公司各項財務檢查和審計;
2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;
3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監管報表和數據的提供;
4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;
5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;
6.負責財務集中審批的制度、流程、規則的制定及持續優化;
7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規劃和完善;
8.負責公司單證管理工作;
9.對國家財稅及保險監管政策、同業財務政策及公司發展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業財務系統的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;
10.負責與公司內部各部門、外部監管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;
11.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷
2.財經、會計、管理類專業
3.有10年以上財務工作經驗，5年以上壽險公司財務工作經驗
4.熟悉國家相關法律法規，熟練使用辦公軟件
5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優先考慮
6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協作意識
部門總經理崗位職責集錦 篇4
1、參與建立小額信貸的風險管理體系，并制定風控規則及定期優化。參與線上風險審批系統，參與風控模型建設。
2、基于數據分析結果，優化風險策略。配合公司內部業務發展，協助調整及優化現有運作流程及相關業務操作并提供方案。
3、針對公司即時風險問題，評估風險狀態與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風險評估報告。
4、評估大數據有效性，按照需要接入新征信公司。
部門總經理崗位職責集錦 篇5
1、帶領團隊，完成公司業務目標。
2、根據公司發展戰略和業務要求，參與募集醫療、大健康行業項目基金。
3、對公司確定的醫藥醫療行業投資重點領域進行深入細致的行業和市場研究，負責建立產業投資地圖。
4、負責項目的發掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判。
5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談并擬定投資條款及方案。
6、負責項目投后管理及退出工作。
部門總經理崗位職責集錦 篇6
崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;
2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;
3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;
4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;
4、強烈的`創新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優先考慮。 崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;
2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;
3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;
4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;
4、強烈的創新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優先考慮。
部門總經理崗位職責集錦 篇7
職責描述:
1、帶領團隊，完成公司業務目標;
2、根據公司發展戰略和業務要求，參與募集醫療、大健康行業項目基金;
3、對公司確定的醫藥醫療行業投資重點領域進行深入細致的行業和市場研究，負責建立產業投資地圖;
4、負責項目的發掘、篩選、立項及投資方案設計，與擬投項目公司進行談判;
5、對投資對象組織實施盡職調查，完成盡調報告，洽談并擬定投資條款及方案;
6、負責項目投后管理及退出工作。
任職要求:
1、全日制碩士研究生及以上學歷，生物、醫藥醫療專業;
2、在基金管理機構、投資管理機構、投資銀行有五年以上工作經驗，具有pe或vc基金工作經驗者優先考慮，在醫藥醫療行業內有多個成功案例者優先;
3、對醫藥醫療行業投資發展現狀和趨勢有深入的了解和敏銳的洞察力;
4、在一定規模的基金管理機構擔任過部門負責人者優先;
5、精通項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具。
部門總經理崗位職責集錦 篇8
工作職責:
1.負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規,及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優先;
3.具備信托業務拓展規劃管理的技能,熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。
部門總經理崗位職責集錦 篇9
尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。
跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。
負責公司特殊機遇投資業務。即對于目前存在風險征兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。
尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。
跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。
部門總經理崗位職責集錦 篇10
職責描述:
1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規則及定期優化;參與線上風險審批系統,參與風控模型建設;
2、基于數據分析結果,優化風險策略;配合公司內部業務發展,協助調整及優化現有運作流程及相關業務操作并提供方案;
3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;
4、評估大數據有效性,按照需要接入新征信公司。
任職要求:
1、5年以上大型互聯網金融或銀行信用卡等個人信貸業務風控相關工作經驗,熟悉大額現金貸產品,小微金融產品,對此類產品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;
2、具有1年以上帶團隊經驗。具有良好的團隊協作精神、良好的道德品質和職業操守;
3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質;
4、國內外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數學、統計、計算機、電子信息專業優先)。
部門總經理崗位職責集錦 篇11
總經理助理（儲備部門負責人）部門職責：
1、在總經理領導下負責區部的全面營銷工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
企劃部總經理助理崗位職責：
1、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。
2、負責市場、產品、同業競爭等調研，形成分析報告。
3、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的推動。
4、負責編制公司業務計劃。
5、負責數據統計、信息處理等。
6、負責多元行銷渠道的推動工作。
人力資源部總經理助理崗位職責：
1、負責配合人力資源總經理，負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業文化建設等工作。
2、負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。
3、負責上級交辦的其他工作。
部門總經理崗位職責集錦 篇12
1、制定集團零售業務年度工作計劃及發展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監督零售業務門店實施藥品管理的`法律法規和行政規章,合規經營;
3、根據集團要求,參與制訂零售業務經營方針、目標、規劃,對各門店經營負領導責任;
4、制定零售業務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰略,實施和完成全國的發展布局;
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
部門總經理崗位職責集錦 篇13
1、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行；
2、協助總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；
3、召集主持總經理會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的'工作；
4、負責對公司重大事件的分析、改善等；
5、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調；
6、總經理安排的其它工作等。
部門總經理崗位職責集錦 篇14
崗位職責：
1、制定集團投、融資發展戰略規劃、年度經營計劃；
2、對公司投融資運作進行全面的戰略管理；
3、根據公司戰略目標，完成項目股權投資，并購等經營業務；
4、全面規劃融資項目、建立多元化投融資渠道；
5、對投資項目進行篩選、評估、盡調、分析、風險管控。并參與投資項目的談判；
6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關工作；
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，熟悉國家相關政策、法規，英語良好，有著名投行、金融機構及有海外工作經歷優先；
2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領域和互聯網行業投資經驗優先；
3、參與過基金的設立與發起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經驗；
4、能獨立開發融資項目，并具備良好的談判能力、協調溝通能力；
5、具有較強的戰略眼光及行業分析、財務分析、風險與價值分析能力；
6、性格穩重、處事穩健、風險意識強，并具有良好的職業操守；
部門總經理崗位職責集錦 篇15
崗位職責
1. 根據公司經營戰略,負責制定銷售計劃及市場策略,統籌負責整個營銷體系的銷售戰略的實施、銷售目標的完成
2. 持續建立、培養大客戶營銷團隊 ,有針對性開拓市場,為團隊提供專業支撐輔導,并管控業務風險
3. 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等準確信息,建立及健全公司級客戶跟蹤維護體系
4、結合并分析行業發展動態,對公司產品、業務流程、市場戰略等方面提出優質經營建議
任職資格
1. 年齡35~45歲, 本科及以上學歷,市場營銷、信息管理等相關專業
2. 至少5年以上軟件行業銷售管理經驗,具有優秀的團隊管理能力
3. 具備強烈的市場洞察力,擁有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源
4. 狼性果斷,目標性強 , 具備多個百萬級以上訂單額的大客戶成功營銷案例
部門總經理崗位職責集錦 篇16
職責描述:
1、整合白電及生活電器品類廠家、優質經銷商資源，發展品類商品代運營合作伙伴(ap)，開展業務合作談判與盡調;
2、根據市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發與供應鏈配置;
3、根據產品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產品的渠道投放策略，推動銷售目標達成;
4、統籌賦能組為ap平臺提供賦能服務，運營ap平臺資源，幫助ap做大做強。
任職要求:
1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗，或批發及零售平臺家電品類采銷高級管理經驗，有多個細分品類經驗者優先;
2、大專及以上學歷，40周歲以下;
3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態、創造性的思想、強烈的成就欲望。
部門總經理崗位職責集錦 篇17
任職要求:
1、25—45歲,大專及以上學歷,畜牧獸醫、動物營養相關專業;;
2、3年以上大型農牧行業飼料或養殖總經理同崗位經驗。
職責描述:
1、負責與當地政府談判、落實豬場用地及豬場建設;
2、負責基地運營(生豬養殖、公司+農戶)管理。
部門總經理崗位職責集錦 篇18
常務副總經理 主要職責:
全盤統籌管理公司所有項目(住宅項目+商業項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業，工程背景優先;
2.具有全盤統籌(任職項目總或區域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的'職業口碑(工作穩定性和工作業績);
5.結果導向。
部門總經理崗位職責集錦 篇19
作為一名生產副總經理,其崗位職責是怎樣的如果你想掌握其崗位職責,可以參考以下這則生產副總經理崗位職責。
1、生產副總經理是在總經理(制度職責大全總經理)領導下,負責公司生產技術、工程設備、安全生產、gmp認證實施等方面的管理工作。
2、負責公司各時期、各產品的生產計劃及其各種資源配給計劃的審批工作。
3、負責公司生產工(制度職責大全生產工)、技術、工程設備所需人、物、能源等各類資源的綜合管理。
4、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發、小試、中試、試生產及產品的申報工作。
5、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件等。
6、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。
7、負責按照gmp要求,組織編寫公司全套gmp文件系統。
8、負責組織設備驗證、生產工藝驗證、公用系統設施驗證等gmp驗證工作。
9、負責公司安全生產的管理、后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。
10、負責組織制訂或修訂公司物料消耗定額管理、能耗管理、設備維修費用管理,加強公司生部成本的控制。
部門總經理崗位職責集錦 篇20
崗位職責：
1、全面主持公司日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據集團的戰略目標及年度經營目標，組織制定年度預算及年度工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
3、完善4s店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導，并保證企業可持續發展；
4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰斗力；
5、負責本公司公共關系、廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，汽車或市場營銷專業優先；
2、具8年以上汽車4s店經驗，其中3年以上豪華品牌相關崗位管理經驗；
3、組織管理能力和執行力較強；
4、善于溝通協調，具有良好的`團隊凝聚能力；
5、具有良好的職業素養，事業心強。
部門總經理崗位職責集錦 篇21
1、制定和實施中戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;
4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況;
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象;
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件;
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標;
9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
部門總經理崗位職責集錦 篇22
1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;
2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;
3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;
4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;
5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;
6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;
7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;
部門總經理崗位職責集錦 篇23
工作職責：
1、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工的能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率。
2、根據公司業務發展戰略和具體投資項目，結合所掌握的金融市場信息進行市場預測，制定市場拓展目標、策略和規劃，管理并組織業務人員完成投融資目標。
3、根據公司業務發展戰略，建立并維護業務網絡與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環境，提升公司品牌與信譽，支撐集團投融資業務規模的增長。
4、建立并鞏固渠道關系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終資金群體；發展和協同集團和合作伙伴關系，包括但不限于：與銀行、信托的關系。
5、定期組織部門進行工作匯報，討論分析投融資項目，指導部門全體職員工作，傳授業務經驗。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、經濟學、金融學、管理學、法學等專業統招本科及以上學歷（國外獲得的本科及以上學歷須經教育部認證）；
2、具有5年以上項目投、融資相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具備豐富的投、融資渠道及業內廣泛的人際關系；
3、具備良好的談判技巧、財務分析及風險預測能力，出色的策劃及執行能力；
4、熟悉項目開發及投資管理流程，具備較強的文字功底、書面及現場報告能力，較強的.邏輯分析能力；
5、責任心強，工作認真細致，具備良好的自我學習、創新及知識更新能力，良好的團隊協作及溝通能力。
部門總經理崗位職責集錦 篇24
1、領導執行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、組織實施總公司的`發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據公司的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持分公司日常經營工作，負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作，領導建立健全分公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
部門總經理崗位職責集錦 篇25
崗位職責：
1、具備負責完善健全公司體系。
2、負責完善和執行服務流程及操作標準。
3、根據公司要求的經營目標,組織制定、實施公司目標計劃,對結果負責。
4、負責遵照財務預算要求,做好財務成本費用控制。
5、負責店內線上線下營銷策略擬定及執行,對營銷效果分析和總結,對結果負責。
6、負責指導監督員工績效考核評估工作的.實施及結果匯總。
7、負責客戶維護,不定期進行客戶滿意度調查,針對客戶意見及時進行相應調整。
8、負責開展公司社會關系活動,樹立良好的企業形象。
9、做好餐廳文化建設及培訓機制,不定期舉行豐富多樣的員工文化建設及員工技能提升學習。
崗位要求
1、具有5年以上知名餐飲管理運營經驗,3年以上同崗位工作經驗。
2、良好的組織協調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力。
3、具備良好的創新創造能力,能營造企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。
4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度,有責任心、執行力強、積極向上、做事嚴謹。
5、具備開拓分店和培養輸送分店運營團隊能力。
6、熱愛餐飲事業,具備與公司共同發展的戰略愿景。
部門總經理崗位職責集錦 篇26
一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。
三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。
六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。
十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。
部門總經理崗位職責集錦 篇27
職責
1、根據公司總體規劃，實現項目經營戰略和目標;
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等;
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質量管理規范等;
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;
5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作;
6、負責項目內部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。
任職資格
1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業;
2、建筑行業9年以上項目管理工作經驗;
3、精通WBS、PERT及CPM等項目規劃工具，熟悉項目管理系統;
4、精通成本和質量控制，具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
5、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。
部門總經理崗位職責集錦 篇28
崗位職責:
1. 負責部門籌建工作, 協調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;
2. 組建能化團隊,負責人才培養、優化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;
3. 組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;
4. 對能化產業鏈進行深入透徹分析, 建立行業核心潛在客戶庫, 制定產業客戶營銷戰略,統一部署公司產業開發營銷方案, 調配產業客戶開發資源, 并對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;
5. 根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉淀優質客戶,建立優勢業務平臺;
6. 完成公司下達的業務目標。
崗位要求:
1. 具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;
3. 具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關專業碩士學歷,復合型人才優先考慮。 崗位職責:
1. 負責部門籌建工作, 協調建立、完善部門相關制度,制定工作計劃;
2. 組建能化團隊,負責人才培養、優化、工作分配,保證團隊能夠支持公司業務發展,合規的開展能源化工相關業務;
3. 組織市場調研,收集、分析能源行業市場信息、行業動態,制定靈活的市場推廣方案,保持公司的市場競爭優勢;
4. 對能化產業鏈進行深入透徹分析, 建立行業核心潛在客戶庫, 制定產業客戶營銷戰略,統一部署公司產業開發營銷方案, 調配產業客戶開發資源, 并對公司各部產業客戶開發提供全維度支持;
5. 根據公司經營戰略,集中優勢力量進行產業大客戶的開發和服務,不斷為公司沉淀優質客戶,建立優勢業務平臺;
6. 完成公司下達的業務目標。
崗位要求:
1. 具有在國內外大中型企業5年以上能源、化工行業工作經歷,在行業內享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業國內外發展狀況及現貨市場、資本市場或者衍生品市場情況,具有豐富的相關客戶資源和人脈基礎;
3. 具有優秀的市場戰略眼光、優秀的團隊管理經驗、執行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關專業碩士學歷,復合型人才優先考慮。
部門總經理崗位職責集錦 篇29
一、全面負責混凝土攪拌站生產部門工作，認真貫徹執行公司規章制度和公司規定，全面負責混凝土生產作業和現場協調工作，完成公司下達混凝土生產計劃。
二、按照公司下達生產計劃和臨時追加計劃，安排組織生產作業，根據生產作業計劃具體負責組織完成。
三、在組織生產任務完成過程中，對生產系統各部門提出工作要求，進行工作協調;對參與生產活動的員工進行制度考核。在生產緊急狀態時下達最終調度指令，負責處理混凝土生產各項事宜。
四、負責混凝土攪拌站安全生產，混凝土質量，生產量等工作;協調原料采購、罐內余存以及設備維護、生產人員調配、生產例會工作。
五、對生產作業過程中質量、進度、設備、安全管理和崗位操作進行監督檢查，對違反公司頒發的生產、質量、設備、安全相關規程規定的行為進行處理;以杜絕重大質量、設備、安全事故的發生。
六、負責解決與協調當日生產中出現的問題，布置次日具體生產任務及要求。每日向經理匯報當日工作及生產任務情況
七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務。
部門總經理崗位職責集錦 篇30
職責：
1、編制和執行大健康產業園經營計劃;
2、承擔園區招商、落地、營運與服務等核心業務指標;
3、完善招商組織發展、推動團隊運營;
4、執行產業鏈招商任務，包括配合龍頭項目落地、主導中小企業招商;
5、統籌各方資源(如：服務平臺、金融平臺、產業園統籌建設)完成園區建設和企業落地;
6、持續挖掘產業園內企業落地投潛力;
7、為園區內企業提供服務(如：協調對接金融平臺和人力資源服務);
8、上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科,碩士及以上學歷，產業發展、市場營銷、企業管理等相關專業;
2、具備8年以上大型產業園區項目運營和招商經驗，市場拓展及營銷管理經驗，
3、熟練掌握產業園區規劃發展與經營模式，有豐富的人脈資源，并對行業現狀、機會及未來前景有深刻認識;
4、具備良好的溝通協調能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富商業談判技巧;
5、協調產業園區當地政府及相關政府部門關系，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。
部門總經理崗位職責集錦 篇31
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業務順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士持續良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。