專家崗位職責(zé)（精選32篇）
專家崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)恒壽堂品牌中醫(yī)養(yǎng)生知識、身體健康相關(guān)問題在線咨詢，疾病防控、養(yǎng)生解答。
2、負(fù)責(zé)公司中醫(yī)養(yǎng)生類公眾號相關(guān)新媒體以及社群內(nèi)，營養(yǎng)滋補(bǔ)相關(guān)文案素材的撰寫。
3、策劃微信粉絲線上養(yǎng)生健康講座，中醫(yī)藥大學(xué)養(yǎng)生專家的講座對接
4、對中醫(yī)養(yǎng)生相關(guān)的視頻課程提供專業(yè)的.系統(tǒng)支持
5、對藥食同源相關(guān)的商品了解、指導(dǎo)用戶日常食用。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，主修中醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)或中醫(yī)內(nèi)科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、良好的應(yīng)變能力和親和力，富工作激情，良好的文字和口頭溝通表達(dá)能力。
3、熱愛健康、養(yǎng)生事業(yè)，精通中醫(yī)嚴(yán)養(yǎng)生理論和實踐。
4、有營養(yǎng)師資格證、中醫(yī)健康管理師證者優(yōu)先。
專家崗位職責(zé) 篇2
崗位描述:
1、協(xié)助商家入駐前后的相關(guān)流程完成(如合同評審,商家服務(wù)訂購等)
2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,及時處理異常問題;
3、管理商家政策公告及商家頻道
崗位要求:
1、了解物流相關(guān)行業(yè)運作成,擁有5-7年物流、電商、服務(wù)等領(lǐng)域商家支持經(jīng)驗,具有獨立思考和解決問題能力;
2、具有良好的`外語能力,至少一門外語可以作為工作語言;
3、擁有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,并熱切希望在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作,對工作要有激情。
4、具有一定的團(tuán)隊管理能力;
專家崗位職責(zé) 篇3
1、正確熟練使用放射設(shè)備；
2、年齡30歲以下，醫(yī)學(xué)專業(yè)，大本以上學(xué)歷；
3、具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
4、熟悉放射設(shè)備系統(tǒng)原理，熟悉放射設(shè)備圖像診斷；
5、較強(qiáng)的文檔寫作能力與學(xué)習(xí)能力，良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；
專家崗位職責(zé) 篇4
詳細(xì)職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運作，包括咨詢項目團(tuán)隊的建立、管理與激勵；
2.負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成對客戶管理咨詢項目服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；
4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化所屬行業(yè)管理解決方案。
任職要求：
1.重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)項目團(tuán)隊做過5個以上行業(yè)管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者；
3.具有高度的.責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
4.具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團(tuán)隊；
專家崗位職責(zé) 篇5
養(yǎng)牛專家/畜牧師成都大農(nóng)科技有限公司成都大農(nóng)科技有限公司，
大農(nóng)崗位職責(zé)：
1。對牛的飼養(yǎng)管理有過深入研究，能指導(dǎo)團(tuán)隊培育優(yōu)質(zhì)的牛種；
2。對牛的整個生命周期及疾病防治有深度研究和成套的解決方案；
3。能主導(dǎo)牛場的建設(shè)，因地制宜的選擇適合不同氣候和環(huán)境的育牛品種建議；
4。負(fù)責(zé)全程參與負(fù)責(zé)牛的.親體培養(yǎng)、繁殖、苗種培養(yǎng)；
5。深度理解全球的育牛文化
任職資格：
1、3年以上育牛經(jīng)驗，農(nóng)業(yè)專業(yè)類院校畢業(yè)；
2、能接受較高頻率的出差；
專家崗位職責(zé) 篇6
1、統(tǒng)籌規(guī)劃非洲物流、有效開發(fā)及優(yōu)化非洲市場物流渠道并串聯(lián)產(chǎn)品線；
2、對非洲區(qū)域的時效、異常負(fù)責(zé)；
3、具有獨立工作能力，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌能力；
4、金融、物流專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
5、可用英語簡單交流、過英語六級；
專家崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司銷售及服務(wù)crm的相關(guān)產(chǎn)品模塊方案制定及設(shè)計、推動上線并不斷優(yōu)化迭代；
2、調(diào)研分析業(yè)務(wù)的運轉(zhuǎn)模式和業(yè)務(wù)流程，抽象系統(tǒng)模型，統(tǒng)籌一條業(yè)務(wù)線的`需求安排；
3、負(fù)責(zé)對橫向產(chǎn)品及運營等需求的拆解實現(xiàn)；
4、基于對業(yè)務(wù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)挖掘分析，探索提升銷售及服務(wù)效能的方法，并配合運營團(tuán)隊制定改進(jìn)計劃，共同推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)提升；
5、負(fù)責(zé)以上產(chǎn)品方向的整體規(guī)劃，和運營、技術(shù)一起合作實現(xiàn)方案的落地。
專家崗位職責(zé) 篇8
熱情接待進(jìn)店客戶，為客戶提供高品質(zhì)的.服務(wù)；
實現(xiàn)專業(yè)、高效、有品質(zhì)的車輛交付工作；
介紹交付流程，與客戶溝通金融、保險、充電樁及款項支付等業(yè)務(wù)；
預(yù)約客戶到店，確保客戶準(zhǔn)時到店率；
現(xiàn)場辦理交付，引導(dǎo)并協(xié)助客戶完成資料登記、車輛檢驗、保險、臨牌及發(fā)票開具等業(yè)務(wù)的辦理；
車輛交付后的業(yè)務(wù)跟蹤，包括國補(bǔ)資料跟進(jìn)等工作；
配合店長及交付主管，確保各項交付流程及政策的落地，及時將客戶意見反饋至店長及中央團(tuán)隊，并根據(jù)實際情況適時提出改進(jìn)建議；
協(xié)助店長及交付主管管理客戶關(guān)系及交付滿意度等工作。
專家崗位職責(zé) 篇9
職位描述:
1、在深刻理解客戶服務(wù)需求和ali云產(chǎn)品體系的基礎(chǔ)上,規(guī)劃和設(shè)計ali云服務(wù)體系及產(chǎn)品;
2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動服務(wù)產(chǎn)品的落地執(zhí)行和服務(wù)需求改進(jìn);
3、構(gòu)建和優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范,推進(jìn)服務(wù)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化管理;
4、制定ali云服務(wù)產(chǎn)品的商業(yè)目標(biāo)及市場打法,推動各協(xié)同方共同拿結(jié)果。
任職要求:
1、5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,能給系統(tǒng)化分析客戶需求,設(shè)計和開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)驗;
2、3年以上企業(yè)客戶技術(shù)支持和交付經(jīng)驗,熟悉和了解企業(yè)的it服務(wù)體系,對企業(yè)客戶的需求能有較高的敏感度;
3、對云服務(wù)有深刻理解,具備根據(jù)行業(yè)趨勢進(jìn)行云服務(wù)的'布局能力;
4、能結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行深度思考和規(guī)劃,有極強(qiáng)的主動性和學(xué)習(xí)能力;
5、擅長跨部門和跨地域的溝通和協(xié)同能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
6、有國際企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗,英語可作為工作語言者更佳。
專家崗位職責(zé) 篇10
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)線下和線上分銷商、代理商、經(jīng)銷商的管理,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行銷售策略的建議及制定,設(shè)計通路布局,形成有效運轉(zhuǎn)的渠道結(jié)構(gòu);
2、獨立完成渠道相關(guān)的工作,包括渠道開拓、布局、管理等日常工作,對銷售的結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)不同的產(chǎn)品體系和品類,進(jìn)行有效的到貨排期、分倉管理、庫存管理等工作,完成各渠道貨量分配,以支持各渠道能正常完成銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)制定銷售活動和政策,管理、激勵、培訓(xùn)合作伙伴的銷售人員,通過合作伙伴擴(kuò)大銷售,樹立行業(yè)成功案例;
5、負(fù)責(zé)渠道的'數(shù)據(jù)分析、市場調(diào)研、競爭情報、反饋客戶意見,保持市場活躍度及健康度,思考和實踐互聯(lián)網(wǎng)智能硬件的銷售模式創(chuàng)新。
崗位要求:
1、 7年以上IT/智能硬件行業(yè)經(jīng)驗,擁有渠道管理、銷售、商務(wù)拓展、市場推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
2、具有敏銳的銷售觸覺,突出的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的協(xié)同管理能力,良好的商務(wù)談判能力;
3、熟悉傳統(tǒng)渠道體系的建設(shè),具有創(chuàng)新和變革意識;
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、應(yīng)變能力、分析能力,有旺盛的開拓精神,皮實、樂觀,并以結(jié)果為導(dǎo)向的方式展開工作;
5、熟悉企業(yè)辦公相關(guān)場景的候選人優(yōu)先考慮,對互聯(lián)網(wǎng)有理解力的候選人優(yōu)先考慮。
專家崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)推進(jìn)涂裝整體工藝業(yè)務(wù)流程、方法、工具的改善提升。
2.全面系統(tǒng)管理涂裝業(yè)務(wù),包含但不限于涂裝工藝規(guī)劃、涂裝技術(shù)路線的策劃和制定、數(shù)字化仿真開發(fā)、設(shè)備選型、設(shè)備工藝調(diào)試驗證、現(xiàn)有疑難問題的'整改等;
3.涂裝工藝q、c、t目標(biāo)細(xì)化及指標(biāo)的制定;
4.涂裝工藝過程風(fēng)險點和改善點的控制和實施;
5.對涂裝技術(shù)部的標(biāo)準(zhǔn)(技術(shù)類、流程類)進(jìn)行補(bǔ)充建立、完善;
6.統(tǒng)籌完善車身與內(nèi)外飾噴涂標(biāo)準(zhǔn)。
7.培養(yǎng)和指導(dǎo)現(xiàn)有人員開展相關(guān)工作
任職資格:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):車輛工程、機(jī)械設(shè)計、化工工程等相關(guān)專業(yè);
3.工作年限及資歷:具有20年以上從事汽車涂裝類工作經(jīng)驗,對工藝、材料、設(shè)備具有深入的了解,50周歲以上;
4.技能要求:
a必要能力:人才培養(yǎng)、問題解決和改善、團(tuán)隊合作及溝通、資源管理;
b崗位技能:能解決涂裝車間材料、設(shè)備、工藝的相關(guān)問題,提出自己的有效建議,熟悉業(yè)務(wù)流程并能在對我司業(yè)務(wù)了解提出改善建議。
c工具技能:計算機(jī)輔助設(shè)(cad):熟練使用cad命令。
專家崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1.協(xié)助專家開展咨詢、解讀工作，負(fù)責(zé)前期資料準(zhǔn)備、向本部門協(xié)調(diào)溝通工作;
2.負(fù)責(zé)咨詢、解讀過程中，突發(fā)事件的處理;
3.負(fù)責(zé)客戶回訪、后期跟蹤服務(wù)等工作;
4.負(fù)責(zé)客戶資料的存檔，并做好相關(guān)統(tǒng)計工作。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，為人踏實，性格細(xì)膩，工作認(rèn)真;
2.具有良好的'應(yīng)變能力及溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng);
3.具備良好的客戶服務(wù)意識;
4.具有醫(yī)學(xué)、健康、保健工作經(jīng)歷，并有一定的文字整理能力;
5.熟練使用office辦公軟件。
專家崗位職責(zé) 篇13
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目的開展實施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程;
3.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作;
4.負(fù)責(zé)開展大數(shù)據(jù)平臺、大數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作;
5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)治理開發(fā)工具(元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等)的設(shè)計和開發(fā)。
專家崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的稅收統(tǒng)籌規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計的稅收安排;
3、負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)稅務(wù)事項，并操作報稅;
4、根據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)政策和實際操作案例，結(jié)合公司經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)類型，制定公司的稅務(wù)籌劃框架;
5、適時根據(jù)國家稅務(wù)法規(guī)和行業(yè)稅務(wù)實踐，對公司員工進(jìn)行稅務(wù)知識培訓(xùn)。
專家崗位職責(zé) 篇15
1、在集團(tuán)的稅務(wù)管理體系內(nèi)，作好日常稅務(wù)管理，防范財稅風(fēng)險;
2、熟悉國家稅務(wù)與政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃;
3、公司各項目相關(guān)稅金的計算、審核;
4、分公司的稅務(wù)咨詢、培訓(xùn);
5、對外稅務(wù)關(guān)系的溝通。
專家崗位職責(zé) 篇16
工作職責(zé):
1. 全面把握產(chǎn)品的功能及非功能需求,設(shè)計有效的測試策略;
2. 參與全站系統(tǒng)架構(gòu)改造升級建設(shè),進(jìn)行風(fēng)險評估,解決可測性問題及保障系統(tǒng)穩(wěn)定性;
3. 規(guī)劃和設(shè)計符合產(chǎn)品特點的測試平臺,優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)測試過程;
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)特定的測試技術(shù),提升整體測試效率和質(zhì)量;
5. 領(lǐng)導(dǎo)公司測試技術(shù)發(fā)展方向, 提高測試團(tuán)隊的技術(shù)影響力。
任職資格:
1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè),良好的專業(yè)基礎(chǔ)(數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu), 算法, 編程語言, 數(shù)據(jù)庫等);對軟件工程理論和實踐均有深刻理解;
2. 5年以上軟件開發(fā)和測試工作經(jīng)驗;
3. 具備豐富的大型復(fù)雜系統(tǒng)軟件開發(fā)和測試經(jīng)驗;
4. 有較強(qiáng)的'分析設(shè)計能力,測試框架研發(fā)和方案整合能力;
5. 精通性能測試、自動化測試、安全測試及白盒測試領(lǐng)域之一;
6. 熟悉開源工具框架及相關(guān)擴(kuò)展應(yīng)用;
7. 熟悉linux操作系統(tǒng),熟悉oracle或者mysql等;熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的應(yīng)用;
8. 邏輯能力強(qiáng)、思維活躍,接受新事物能力強(qiáng);
9. 責(zé)任心強(qiáng),積極主動,善于溝通,良好的團(tuán)隊合作能力。
專家崗位職責(zé) 篇17
1.用數(shù)字化手段監(jiān)測、分析、提升所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的服務(wù)資源品質(zhì)和效能，確保客戶求助得到有效解決，為客戶的求助體驗結(jié)果負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)并制定服務(wù)資源的承接和切換策略;
3.負(fù)責(zé)外包服務(wù)伙伴的日常溝通及合作，為外包服務(wù)伙伴提升服務(wù)品質(zhì)和效能提供支持，協(xié)同菜鳥內(nèi)部資源，促進(jìn)服務(wù)體驗的提升與發(fā)展;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化對外包服務(wù)伙伴的運營、支持模式，促進(jìn)外包服務(wù)伙伴的服務(wù)氛圍加強(qiáng)和服務(wù)能力提升。
專家崗位職責(zé) 篇18
1、主持集團(tuán)稅務(wù)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)各分子公司涉稅工作的開展;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊研究各類稅收政策、法規(guī)，針對企業(yè)經(jīng)營特點規(guī)劃全面稅收籌方案并主導(dǎo)實施。
3、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
專家崗位職責(zé) 篇19
1. 核心:將新產(chǎn)品的特性轉(zhuǎn)化為專業(yè)話術(shù)，對區(qū)域支持進(jìn)行培訓(xùn)
2. 組織學(xué)術(shù)會議,對我司產(chǎn)品特性翻譯給vip大佬
3. 維系vip大佬(top 10內(nèi))關(guān)系
崗位需求:
1.醫(yī)學(xué)類及藥學(xué)類(化藥,生藥)專業(yè),博士(優(yōu)先)、碩士學(xué)歷
2. 1-2年醫(yī)院腫瘤相關(guān)科室工作經(jīng)驗(優(yōu)先),或3年以上基因檢測行業(yè)公司醫(yī)學(xué)顧問崗位工作經(jīng)驗(其次),或cor 企業(yè)crc崗位或研發(fā)類崗位
3. 英語讀寫能力有一定需求 ,口語好優(yōu)先
4. 有一定的leadership ,管理過小型團(tuán)隊優(yōu)先
具體可以談
崗位內(nèi)容:
1. 核心:將新產(chǎn)品的.特性轉(zhuǎn)化為專業(yè)話術(shù)，對區(qū)域支持進(jìn)行培訓(xùn)
2. 組織學(xué)術(shù)會議,對我司產(chǎn)品特性翻譯給vip大佬
3. 維系vip大佬(top 10內(nèi))關(guān)系
崗位需求:
1.醫(yī)學(xué)類及藥學(xué)類(化藥,生藥)專業(yè),博士(優(yōu)先)、碩士學(xué)歷
2. 1-2年醫(yī)院腫瘤相關(guān)科室工作經(jīng)驗(優(yōu)先),或3年以上基因檢測行業(yè)公司醫(yī)學(xué)顧問崗位工作經(jīng)驗(其次),或cor 企業(yè)crc崗位或研發(fā)類崗位
3. 英語讀寫能力有一定需求 ,口語好優(yōu)先
4. 有一定的leadership ,管理過小型團(tuán)隊優(yōu)先
專家崗位職責(zé) 篇20
1、碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗;
2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務(wù),能夠憑借基于銀行業(yè)務(wù)的了解,通過優(yōu)化的交易流程,提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價值;
3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢;有海外知名銀行工作經(jīng)驗及it經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧,具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。
1、碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗;
2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務(wù),能夠憑借基于銀行業(yè)務(wù)的了解,通過優(yōu)化的交易流程,提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價值;
3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢;有海外知名銀行工作經(jīng)驗及it經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧,具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。
專家崗位職責(zé) 篇21
資深法務(wù)專家(采購&銷售相關(guān)的交易和合同法務(wù))-北京-00578 北京比特大陸科技有限公司 北京比特大陸科技有限公司,比特大陸
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草、審核采購、銷售相關(guān)的合同及其他法律文書,建立配套規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)合同體系。
2、配合采購、銷售部門進(jìn)行談判、協(xié)商,處理采購、銷售過程中的各類糾紛。
3、對采購、銷售相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行研究,為業(yè)務(wù)開展和規(guī)范運作提供法律意見或建議。
4、進(jìn)行跨部門溝通,探討相關(guān)的疑難問題、進(jìn)行法律分析并協(xié)助出具解決方案。
5、其他相關(guān)的法律工作。
任職要求:
1、法學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟練運用民法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律等。
2、六年及以上法律相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有生產(chǎn)型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗的更佳。
3、熟練掌握法律英語,能使用英語進(jìn)行談判,草擬、審核、修改法律文件。
4、具備嚴(yán)密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準(zhǔn)確的法律判斷,親和力佳。
5、富有激情,愿意接受創(chuàng)新、挑戰(zhàn)性工作,抗壓能力強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)及組織。
專家崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)為客戶設(shè)計數(shù)據(jù)治理解決方案，給出落地實施建議并指導(dǎo)實施;
2、數(shù)據(jù)治理平臺產(chǎn)品解決方案需求分析和技術(shù)方案設(shè)計;
3、競品分析;
專家崗位職責(zé) 篇23
1、 配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源配置，推動集團(tuán)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)。具體包括協(xié)調(diào)集團(tuán)以及相關(guān)部門的需求，制定集團(tuán)層面數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范公司數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序;
2、 根據(jù)國家、證券行業(yè)和集團(tuán)實際情況，理解集團(tuán)內(nèi)部各類業(yè)務(wù)具體內(nèi)容和實際數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，牽頭相關(guān)方建立健全集團(tuán)層面覆蓋監(jiān)管、客戶、業(yè)務(wù)、管理等各方面的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系和統(tǒng)一數(shù)據(jù)字典的建設(shè)與落地;
3、 根據(jù)公司的規(guī)劃，組織相關(guān)部門的資源，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與IT部門推動公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與落地;
4、 牽頭建立集團(tuán)層面數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立健全數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，并組織相關(guān)部門不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
專家崗位職責(zé) 篇24
主要職責(zé)/責(zé)任:
1.醫(yī)學(xué)策略:從疾病角度或者區(qū)域醫(yī)學(xué)角度,規(guī)劃1~3年的醫(yī)學(xué)發(fā)展、醫(yī)學(xué)產(chǎn)品發(fā)展策略,并提供執(zhí)行路徑。拉動公司內(nèi)外部資源,實現(xiàn)規(guī)劃策略;
2.解決方案:根據(jù)高級客戶的需求,結(jié)合公司內(nèi)部產(chǎn)品(dpap、專病、疾病數(shù)據(jù)中心、科研協(xié)作平臺、院管等)、服務(wù)能力、外部供應(yīng)商能力化定制專業(yè)解決方案,規(guī)劃與高級客戶合作路徑與產(chǎn)出。
3. 專家運營:結(jié)合公司內(nèi)外部資源
a) 協(xié)助高級客戶申請到縱向或橫向課題
b) 參與高級客戶的研究項目(如縱向項目中公司牽頭人,橫向項目中公司的項目負(fù)責(zé)人)
c) 與高級客戶制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
d) 參與高級客戶的專業(yè)協(xié)會和組織
e) 參與(高級)客戶的文章撰寫與發(fā)表(署名或者致謝)
4. 售前支持:進(jìn)行專業(yè)拜訪,采集高級客戶的深度需求
5.產(chǎn)品運營及售后:撰寫醫(yī)學(xué)產(chǎn)品市場需求說明(mrd),給醫(yī)學(xué)產(chǎn)品產(chǎn)品說明(prd)進(jìn)行有效的醫(yī)學(xué)輸入;協(xié)助區(qū)域和產(chǎn)品經(jīng)理,制訂具體產(chǎn)品的.運營策略。
能力、經(jīng)驗與要求:
1. 流行病學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)的碩士或者博士;
2. 有8年及以上臨床醫(yī)生、或5年及以上臨床研究、或5年及以上藥企ma工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 在相關(guān)領(lǐng)域有較好的人脈關(guān)系和資源網(wǎng)絡(luò);
4. 對醫(yī)療大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療有興趣,有把思考需求變?yōu)楝F(xiàn)實以不斷滿足臨床醫(yī)學(xué)專家需求的能力
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力;
6. 有良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
7. 良好文字組織能力。 工作簡介:
結(jié)合公司內(nèi)外部資源,制訂疾病領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)策略、高級客戶(各疾病領(lǐng)域院士、組委、大pi)運營策略,與全國三甲醫(yī)院頂級專家建立深度醫(yī)學(xué)合作,推動醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出。
主要職責(zé)/責(zé)任:
1.醫(yī)學(xué)策略:從疾病角度或者區(qū)域醫(yī)學(xué)角度,規(guī)劃1~3年的醫(yī)學(xué)發(fā)展、醫(yī)學(xué)產(chǎn)品發(fā)展策略,并提供執(zhí)行路徑。拉動公司內(nèi)外部資源,實現(xiàn)規(guī)劃策略;
2.解決方案:根據(jù)高級客戶的需求,結(jié)合公司內(nèi)部產(chǎn)品(dpap、專病、疾病數(shù)據(jù)中心、科研協(xié)作平臺、院管等)、服務(wù)能力、外部供應(yīng)商能力化定制專業(yè)解決方案,規(guī)劃與高級客戶合作路徑與產(chǎn)出。
3. 專家運營:結(jié)合公司內(nèi)外部資源
a) 協(xié)助高級客戶申請到縱向或橫向課題
b) 參與高級客戶的研究項目(如縱向項目中公司牽頭人,橫向項目中公司的項目負(fù)責(zé)人)
c) 與高級客戶制訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
d) 參與高級客戶的專業(yè)協(xié)會和組織
e) 參與(高級)客戶的文章撰寫與發(fā)表(署名或者致謝)
4. 售前支持:進(jìn)行專業(yè)拜訪,采集高級客戶的深度需求
5.產(chǎn)品運營及售后:撰寫醫(yī)學(xué)產(chǎn)品市場需求說明(mrd),給醫(yī)學(xué)產(chǎn)品產(chǎn)品說明(prd)進(jìn)
行有效的醫(yī)學(xué)輸入;協(xié)助區(qū)域和產(chǎn)品經(jīng)理,制訂具體產(chǎn)品的運營策略。
能力、經(jīng)驗與要求:
1. 流行病學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)的碩士或者博士;
2. 有8年及以上臨床醫(yī)生、或5年及以上臨床研究、或5年及以上藥企ma工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 在相關(guān)領(lǐng)域有較好的人脈關(guān)系和資源網(wǎng)絡(luò);
4. 對醫(yī)療大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療有興趣,有把思考需求變?yōu)楝F(xiàn)實以不斷滿足臨床醫(yī)學(xué)專家需求的能力
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力;
6. 有良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
7. 良好文字組織能力。
專家崗位職責(zé) 篇25
主要職責(zé)
1、參與peoplesoft項目實施,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置及開發(fā)設(shè)計、功能測試、數(shù)據(jù)收集與操作培訓(xùn)、上線支持等工作;
2、業(yè)務(wù)調(diào)研:根據(jù)調(diào)研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績效管理等模塊的業(yè)務(wù)需求;
3、方案設(shè)計:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)研的'情況進(jìn)行差異分析,編寫方案;
4、系統(tǒng)建立:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,基于方案對系統(tǒng)進(jìn)行配置,對于必要的二次開發(fā)進(jìn)行功能設(shè)計,跟技術(shù)顧問一起對二次開發(fā)功能進(jìn)行單體和集成測試;
5、系統(tǒng)上線:制作數(shù)據(jù)收集模板,制定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換策略,指導(dǎo)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,執(zhí)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作。
職位描述:
1、喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作;
2、5年以上peoplesoft hr系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解決方案;
4、至少參與兩個peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績效等項目實施;
5、有hr專業(yè)背景和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。主要職責(zé)
1、參與peoplesoft項目實施,包括業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置及開發(fā)設(shè)計、功能測試、數(shù)據(jù)收集與操作培訓(xùn)、上線支持等工作;
2、業(yè)務(wù)調(diào)研:根據(jù)調(diào)研問卷,挖掘客戶在人事管理、薪酬福利管理、考勤休假管理、績效管理等模塊的業(yè)務(wù)需求;
3、方案設(shè)計:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,結(jié)合業(yè)務(wù)調(diào)研的情況進(jìn)行差異分析,編寫方案;
4、系統(tǒng)建立:在熟練掌握peoplesoft功能的基礎(chǔ)上,基于方案對系統(tǒng)進(jìn)行配置,對于必要的二次開發(fā)進(jìn)行功能設(shè)計,跟技術(shù)顧問一起對二次開發(fā)功能進(jìn)行單體和集成測試;
5、系統(tǒng)上線:制作數(shù)據(jù)收集模板,制定數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換策略,指導(dǎo)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,執(zhí)行數(shù)據(jù)導(dǎo)入工作。
職位描述:
1、喜歡創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性工作;
2、5年以上peoplesoft hr系統(tǒng)實施經(jīng)驗;
3、精通peoplesoft核心人事corehr、薪酬payroll等解決方案;
4、至少參與兩個peoplesoft核心人事、薪酬、考勤、績效等項目實施;
5、有hr專業(yè)背景和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專家崗位職責(zé) 篇26
職位描述：
1、碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗；
2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務(wù)，能夠憑借基于銀行業(yè)務(wù)的了解，通過優(yōu)化的交易流程，提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價值；
3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢；有海外知名銀行工作經(jīng)驗及it經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧，具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。
1、碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)或金融相關(guān)專業(yè)8年以上工作經(jīng)驗；
2、具有5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程、熟悉外匯市場、證券市場、固定收益市場、金融衍生產(chǎn)品市場以及貨幣市場的專業(yè)投資業(yè)務(wù)，能夠憑借基于銀行業(yè)務(wù)的了解，通過優(yōu)化的交易流程，提升并保持資產(chǎn)管理者與資產(chǎn)所有者的資產(chǎn)價值；
3、熟悉國內(nèi)外it現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢；有海外知名銀行工作經(jīng)驗及it經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的溝通合作能力和談判技巧，具有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。
專家崗位職責(zé) 篇27
商務(wù)bd專家（消費醫(yī)療）【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)及健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在阿里系平臺的引入和管理，對團(tuán)隊和業(yè)績負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)商家中心團(tuán)隊的組建及管理工作；
3、管理商家分級，有效通過管理手段對商家賦能和成長；
4、定期組織和制定渠道商、商家的培訓(xùn)成長規(guī)劃和培訓(xùn)會。'
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上醫(yī)療健康或美業(yè)的`工作經(jīng)驗；
2、從事過醫(yī)美、口腔、體檢、孕產(chǎn)、海外就醫(yī)等醫(yī)療健康服務(wù)等工作優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，認(rèn)可阿里文化，有從0到1打造團(tuán)隊經(jīng)歷的同學(xué)優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及抗壓性，具備敏銳的市場意識，具備成功的商業(yè)化經(jīng)驗；
5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng)
專家崗位職責(zé) 篇28
1.用數(shù)字化手段監(jiān)測、分析、提升驛站商業(yè)化業(yè)務(wù)的服務(wù)品質(zhì)、效能和消費者體驗，確保客戶求助得到有效解決，為客戶的體驗結(jié)果負(fù)責(zé);
2.深入思考業(yè)務(wù)，分析和診斷問題，并推動流程、產(chǎn)品等的優(yōu)化和改善，提供更好
專家崗位職責(zé) 篇29
b類金融-高級金融業(yè)務(wù)運營專家-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):
1、深入理解中小微企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、特點、供應(yīng)鏈體系,以及相關(guān)金融服務(wù)訴求 ;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向和目標(biāo),規(guī)劃和設(shè)計中小微企業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù)產(chǎn)品 ;
3、針對相關(guān)金融產(chǎn)品,制定各個階段運營營銷計劃,并負(fù)責(zé)落地實施 ;
4、通過數(shù)據(jù)分析,不斷優(yōu)化運營營銷方式,不斷提高轉(zhuǎn)化效率,最終實現(xiàn)階段性目標(biāo)和成果 ;
5、整合跨部門資源,進(jìn)行拓展合作。
任職要求:
1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上運營相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子票據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理,運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉中小企業(yè)、供應(yīng)鏈金融領(lǐng)域的業(yè)務(wù),有豐富中小微、供應(yīng)鏈及金融資深工作背景 ;
3、較強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新能力,富有工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)抗壓能力;
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)運營、內(nèi)容運營能力;
5、很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
專家崗位職責(zé) 篇30
1、根據(jù)公司服務(wù)流程，結(jié)合各地社保公積金政策，完善服務(wù)流程，提升服務(wù)品質(zhì);
2、管理客服團(tuán)隊，指導(dǎo)客服解答客戶關(guān)于社保公積金政策的疑難問題，及時處理賬戶異常情況，并做好反饋記錄，形成相應(yīng)文檔;
3、根據(jù)服務(wù)流程審核客戶賬戶對賬單及匯總相應(yīng)數(shù)據(jù)報表。
專家崗位職責(zé) 篇31
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)金融核心數(shù)據(jù)體系建設(shè),通過專業(yè)的數(shù)據(jù)架構(gòu)能力,服務(wù)于全面風(fēng)險/企業(yè)經(jīng)管/機(jī)構(gòu)服務(wù),支撐各bu(支付寶、螞蟻財富、網(wǎng)商銀行、微貸)業(yè)務(wù)健康發(fā)展;
2、基于業(yè)務(wù)需求,盤點規(guī)劃數(shù)據(jù)資產(chǎn),建設(shè)內(nèi)部數(shù)據(jù)資產(chǎn),引進(jìn)外部數(shù)據(jù)資產(chǎn),形成完整的數(shù)據(jù)資產(chǎn)大圖;
3、參與大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和技術(shù)體系的規(guī)劃建設(shè),整合與應(yīng)用已有數(shù)據(jù)平臺能力,解決實際業(yè)務(wù)問題;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量體系建設(shè),保障離線數(shù)據(jù)穩(wěn)定性,以及架構(gòu)升級過程中的數(shù)據(jù)治理工作;
5、以上工作職責(zé)有具體的細(xì)分,可以基于興趣和愛好選擇不同的方向發(fā)展。
任職要求:
1、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,較為豐富的數(shù)據(jù)倉庫及數(shù)據(jù)平臺的.架構(gòu)經(jīng)驗,精通數(shù)據(jù)倉庫建模及etl設(shè)計開發(fā);
2、熟悉oracle/mysql/hive/hadoop/map-reduce/spark/strom分布式計算框架中的一種,有海量數(shù)據(jù)處理和實時數(shù)據(jù)計算經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有全面風(fēng)險/企業(yè)經(jīng)管/機(jī)構(gòu)服務(wù)/賬務(wù)系統(tǒng)大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備python、grove、shell等腳本能力或機(jī)器學(xué)習(xí)算法能力尤佳;
5、良好的思維邏輯性、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
6、以上能力項不全部要求。
專家崗位職責(zé) 篇32
景區(qū)業(yè)務(wù)資深商務(wù)/產(chǎn)品專家 1、 根據(jù)應(yīng)用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)景區(qū)移動出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù);
2、 針對面向c端的景區(qū)移動出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護(hù)良好合作關(guān)系;
3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務(wù)形態(tài)，總結(jié)反饋市場需求，推動高德地圖景區(qū)的產(chǎn)品開發(fā)落地;
4、 關(guān)注景區(qū)產(chǎn)品上線及運營情況，通過內(nèi)、外資源協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化景區(qū)產(chǎn)品的內(nèi)容和形式;任職
負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項目/區(qū)域:負(fù)責(zé)景區(qū)移動出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù) 1、 根據(jù)應(yīng)用生態(tài)的戰(zhàn)略發(fā)展需求，負(fù)責(zé)景區(qū)移動出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù);
2、 針對面向c端的景區(qū)移動出行合作伙伴制定高德地圖合作方案，維護(hù)良好合作關(guān)系;
3、 深入理解合作伙伴的業(yè)務(wù)形態(tài)，總結(jié)反饋市場需求，推動高德地圖景區(qū)的'產(chǎn)品開發(fā)落地;
4、 關(guān)注景區(qū)產(chǎn)品上線及運營情況，通過內(nèi)、外資源協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化景區(qū)產(chǎn)品的內(nèi)容和形式;任職
負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項目/區(qū)域:負(fù)責(zé)景區(qū)移動出行相關(guān)領(lǐng)域的合作伙伴拓展、談判、簽約以及商務(wù)關(guān)系維護(hù)