部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦（精選32篇）

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇1

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場營運部的行政工作，跟蹤數(shù)據(jù)，管理商業(yè)活動安排，根據(jù)預(yù)先流程為現(xiàn)場營運經(jīng)理及客戶經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持。

　　2、向銷售專員提供所需的MDW數(shù)據(jù)的周報和月報表。

　　3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。

　　4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(xì)(每天查看250部門變化和批準(zhǔn)的)。

　　5、根據(jù)每周銷售專員和客戶經(jīng)理的拜訪計劃(標(biāo)準(zhǔn)格式)，提供行政方面的支持。

　　6、分析核心客戶數(shù)據(jù)，并高度關(guān)注MDW個人客戶是否有良好發(fā)展或差的表現(xiàn)。

　　7、遵循流程，確保在限定時間內(nèi)完成公司各種報表。

　　8、完成上級交辦的其他事項。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇2

　　1、協(xié)助銷售總監(jiān)處理各種內(nèi)勤事項，如財務(wù)報銷、客戶檔案歸類整理，數(shù)據(jù)記錄與核實。

　　2、業(yè)務(wù)跟單處理工作

　　3 、負(fù)責(zé)公司銷售及其他銷售相關(guān)文件資料的歸類、管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)銷售人員周報的匯總統(tǒng)計，并就相關(guān)信息整理歸檔。

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)對銷售人員的銷售費用、市場費用做初期審核，并做好歷史記錄。

　　6、完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇3

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的'市場營銷體系。開拓市場并取得目標(biāo)市場份額,實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。

　　3、制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

　　4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

　　6、建立有效的協(xié)同機制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

　　5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

　　6、建立有效的協(xié)同機制,促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

　　任職資格:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗,3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗;

　　2、負(fù)責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進(jìn)實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進(jìn)的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

　　3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

　　4、優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進(jìn)方案;

　　5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);

　　6、身體健康,精力充沛,能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇4

　　1、非銷售崗位

　　2、協(xié)助市場部經(jīng)理做好部門日常管理，在經(jīng)理出差時做相關(guān)授權(quán)工作;

　　3、負(fù)責(zé)部門文書起草、推廣方案策劃、匯總各類報表、規(guī)范文書管理工作;

　　4、部門日常會議、晨會、總結(jié)會、考核會議等主持;

　　5、部門實施技術(shù)人員出差安排與協(xié)調(diào)管理。

　　6、有標(biāo)書制作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)標(biāo)書審查。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇5

　　1、搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售專員提供銷售信息;

　　2、幫助經(jīng)理聯(lián)系客戶，做好已有客戶維護(hù);

　　3、幫助銷售經(jīng)理做好客戶的接待以及溝通工作，負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

　　4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;

　　5、協(xié)助經(jīng)理做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表;

　　6、為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇6

　　崗位職責(zé)

　　1、參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經(jīng)理對戰(zhàn)略組織實施;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善部門規(guī)章制度,負(fù)責(zé)對所涉及工作流程進(jìn)行優(yōu)化,對具體涉及的產(chǎn)品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務(wù)進(jìn)行管理;

　　3、負(fù)責(zé)對具體分管的業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行建設(shè)和培養(yǎng),協(xié)調(diào)各種資源開發(fā)及維護(hù)固定收益投資者的關(guān)系,支撐業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展;

　　4、對債券市場走勢和待銷售產(chǎn)品能夠進(jìn)行深層次的分析。

　　任職要求:

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷,金融類相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經(jīng)驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn);

　　3、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,行業(yè)內(nèi)豐富人脈資源,善于整合內(nèi)外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,

　　4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)則;

　　5、按照公司的要求完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、與總監(jiān)一起負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建，培訓(xùn)、激勵與考核工作；

　　2、負(fù)責(zé)所合作項目工作流程和管理流程的對接；

　　3、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊，指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績指標(biāo)及其他相關(guān)工作任務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)項目客戶關(guān)系的維護(hù)，并與合作伙伴進(jìn)行良好的溝通與配合；

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊針對合作項目拓展客戶，完成銷售業(yè)績。

　　任職條件：

　　1、�？苹蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上北京市高端一手樓盤銷售管理經(jīng)驗（順義、孫河區(qū)域和門頭溝、石景山區(qū)域）；

　　2、在本區(qū)域銷售過別墅項目，熟悉區(qū)域樓盤及市場行情；

　　3、有區(qū)域資源的優(yōu)先考慮；

　　4、具備卓越的溝通影響力，能夠應(yīng)用工具和方法論解決日常的.銷售問題；

　　5、具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感與敬業(yè)意識，誠實守信、團(tuán)隊合作、追求卓越！

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇8

　　1、制定餐飲宴會渠道銷售策略，制定有效推進(jìn)方案，開拓宴會渠道客戶，完成銷售任務(wù)目標(biāo);

　　2、餐飲宴會預(yù)定訂單安排和宴會會場協(xié)調(diào)工作;

　　3、完成餐廳宴會的市場活動的策劃和執(zhí)行;

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇9

　　職位概述

　　房地產(chǎn)銷售主管是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時，也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計工作等。

　　房地產(chǎn)銷售主管崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　5.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

　　6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

　　7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　8.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。

　　房地產(chǎn)銷售主管任職條件

　　1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　2.具備較強的市場分析、營銷、推廣本事;

　　3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事;

　　4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事;

　　5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，有工作活力和進(jìn)取精神;

　　6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事;

　　7.刻苦耐勞，進(jìn)取樂觀，誠信務(wù)實。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇10

　　職責(zé)描述：

　　充分利用個人技術(shù)與產(chǎn)品知識，舉辦研討會或迷你班，激勵會員如何更好地豐富生活和工作

　　定期安排內(nèi)部訓(xùn)練，山姆的精彩故事及商品知識/技巧，以提高電子產(chǎn)品知識和銷售技能

　　利用專業(yè)知識提供個性化和完整的解決方案，最終推動銷售

　　增強會員的體驗與互動，為會員提供一站式的'服務(wù)體驗，探索更多商機

　　管理團(tuán)隊銷售運作，確保良好的服務(wù)傳遞和銷售業(yè)績

　　充當(dāng)教練，培養(yǎng)員工能力和建立人才發(fā)展平臺

　　職位要求：

　　對零售行業(yè)興趣度高，3年以上電子/電器銷售經(jīng)驗，熟練掌握電子/電器產(chǎn)品和技術(shù)知識

　　具有良好的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊合作精神

　　具有顧客服務(wù)經(jīng)驗，樂于

　　積極樂觀，擅長溝通表達(dá)

　　福利待遇：五險一金+年假+節(jié)假日福利+生日會+山姆會員卡

　　薪酬獎金：基本薪資+獎金+十三薪

　　工作時間：做五休二排班制（早，中班）

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司整個電商團(tuán)隊的銷售管理與培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)制定完善的工作流程，確保日常工作有效實施；

　　3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，協(xié)助公司及時處理客戶投訴及售后服務(wù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌等工作；

　　5、以客戶和市場為導(dǎo)向，能獨立進(jìn)行與客戶的深度溝通，完成對客戶需求的啟發(fā)式引導(dǎo)；

　　6、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程；

　　7、定期向總經(jīng)理提交客戶需求情況分析報告及調(diào)研報告，為公司的總體經(jīng)營部署提供可靠依據(jù)；

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)跨境電商物流項目的客戶拓展與挖掘，并維護(hù)好客戶關(guān)系;

　　2、 基于對客戶需求的準(zhǔn)確把握，為客戶提供最優(yōu)的跨境電商物流解決方案;

　　3、 帶領(lǐng)團(tuán)隊做好跨境電商相關(guān)信息的收集及市場分析工作;

　　4、 負(fù)責(zé)公司跨境電商物流團(tuán)隊的營銷工作與建設(shè);

　　5、跟蹤項目的執(zhí)行和實施進(jìn)展，控制項目風(fēng)險，解決項目運營過程中的問題;

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有跨境電商物流，海運，空運，貨代等相關(guān)行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗。

　　2、熟知跨境電商物流及發(fā)展模式、流程及海外倉的原理模式;

　　3、良好的團(tuán)隊管理、營銷組織能力、營銷技巧等。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇13

　　1、與客戶協(xié)商、談判，確立合同項目，包括產(chǎn)品的價格、數(shù)量(重量)、規(guī)格、包裝，品牌及其他要求；貿(mào)易國別；貿(mào)易術(shù)語；付款方式；嘜頭；交貨期；目的`港；品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及其他條款；

　　2、備貨期間，對定單生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤，并告知客戶生產(chǎn)進(jìn)度和交貨時間。

　　3、處理好定單和索賠問題，保證交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇14

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司陽光私募基金產(chǎn)品銷售、渠道開發(fā)和有投資需求的企業(yè)或高凈值客戶人脈關(guān)系，商務(wù)拜訪與溝通；

　　2、對接各金融機構(gòu)負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品資金募集及產(chǎn)品代銷的相關(guān)部門，促進(jìn)建立產(chǎn)品代銷渠道；

　　3、開發(fā)高凈值機構(gòu)及高端個人客戶資源，通過向客戶推介產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識；具備較強的市場分析、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　3、2年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售以及團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗；

　　4、了解基本業(yè)務(wù)流程，了解私募基金發(fā)行等環(huán)節(jié)；

　　5、了解券商或銀行等金融機構(gòu)的.管理結(jié)構(gòu)及組織架構(gòu)；

　　6、誠實守信、品行端正、并具備相應(yīng)的銷售經(jīng)驗；

　　7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、團(tuán)隊合作精神，心態(tài)積極；

　　8、具有豐富的社會關(guān)系和客戶資源。

　　9、擁有政府、國企資源優(yōu)先。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇15

　　1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)部的銷售戰(zhàn)略和銷售策略，收集和分析市場情況，制定有效的省區(qū)銷售策略和銷售計劃；

　　2、負(fù)責(zé)省內(nèi)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)院的客戶開發(fā)及醫(yī)學(xué)教育解決方案的推廣和銷售工作；

　　3、制定有效客戶跟進(jìn)計劃、新客戶開拓方案及老客戶的'維護(hù)工作，提高客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度，確保完成省區(qū)的銷售業(yè)績指標(biāo)；

　　4、組織并執(zhí)行省區(qū)內(nèi)相關(guān)市場活動、學(xué)術(shù)會議；

　　5、掌握公司的產(chǎn)品、解決方案和銷售策略，具備了解、引導(dǎo)、記錄和反饋客戶需求的能力；

　　6、負(fù)責(zé)組織與用戶的技術(shù)交流、方案宣講、理念傳遞、系統(tǒng)演示、招投標(biāo)等工作；

　　7、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)，包括省區(qū)內(nèi)銷售經(jīng)理的選、用、育、留等工作，維持團(tuán)隊活力，保證團(tuán)隊高效運作；完成上級交辦的其他事項。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇16

　　(1)制定現(xiàn)代零售大區(qū)銷售發(fā)展策略及計制，統(tǒng)籌所轄大區(qū)的銷售策略制定，包括專業(yè)化場所/終端發(fā)展策略(現(xiàn)代商超、連鎖便利、高端超市、現(xiàn)代零售O2O、航站特渠)、渠道模式設(shè)計/渠道客戶發(fā)展策略和渠道營銷策略等

　　(2)推動戰(zhàn)略目標(biāo)落地執(zhí)行，達(dá)成目標(biāo)，根據(jù)營銷中心下達(dá)的全年營銷計劃和目標(biāo)，制定銷售大區(qū)年度業(yè)務(wù)計劃及預(yù)算、月度營銷計劃，推動完成各項銷售任務(wù)，實現(xiàn)利潤目標(biāo)和預(yù)算控制;為地理大區(qū)現(xiàn)代零售業(yè)務(wù)部/團(tuán)隊提供專業(yè)線指導(dǎo)等

　　(3)區(qū)域重點客戶的開發(fā)維護(hù)，帶領(lǐng)大區(qū)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)全國連鎖區(qū)域分部/區(qū)域連鎖系統(tǒng)/重點零售新物種客戶的拓展和深度客情維護(hù)等

　　(4)銷售制度管理和重點項目推動，遵守公司各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程體系;建立健全所轄大區(qū)銷售管理制度，推動并督促各項銷售政策、制度落地;統(tǒng)籌區(qū)域重點項目的推動，包括大客戶發(fā)展、渠道改造賦能、銷售卓越、精益管理等項目

　　(5)做好產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，改善與提升客戶服務(wù)與竄貨管理效果等

　　(6)維護(hù)公共關(guān)系，有序推進(jìn)客戶及消費者公共關(guān)系管理等

　　(7)做強團(tuán)隊建設(shè)，建設(shè)與管理銷售隊伍，打造專業(yè)化銷售隊伍，儲備后備人才等

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇17

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化成套方案/數(shù)字化工廠系統(tǒng)集成的銷售工作；

　　2、配合方案工程師與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，促進(jìn)雙方項目意向交流。負(fù)責(zé)商務(wù)議價及談判，促進(jìn)簽訂項目合同；

　　3、建立、維護(hù)新老客戶關(guān)系，為潛在客戶提供技術(shù)咨詢等服務(wù)，促進(jìn)客戶與公司保持長期穩(wěn)定合作關(guān)系；

　　4、完成銷售訂單，跟蹤銷售合同執(zhí)行情況，及時催收貨款，確保資金回籠；

　　5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強。

　　職位要求：

　　1、自動化，機電一體化，電子電氣，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)， 2年以上工作經(jīng)驗；

　　2、有機器人、自動化產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗及技術(shù)背景者優(yōu)先；

　　3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；

　　4、具備良好的溝通能力，能與內(nèi)部團(tuán)隊及客戶進(jìn)行有效的技術(shù)溝通 ；

　　5、有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇18

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)工作，拜訪及獨立完成公司產(chǎn)品演示;

　　2、負(fù)責(zé)銷路通軟件的銷售工作，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)參與項目討論，結(jié)合公司產(chǎn)品方案和客戶需求給出合理的建議;

　　4、負(fù)責(zé)合同談判與簽訂，負(fù)責(zé)監(jiān)督項目開發(fā)進(jìn)度，直至項目成果交付;

　　5、維持良好客戶關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、具備良好的'銷售技巧及客戶管理經(jīng)驗，具備一定的市場營銷知識;

　　2、具有良好的溝通和談判技巧及項目協(xié)調(diào)能力,善于與他人合作;

　　3、熱愛銷售工作，積極進(jìn)取，能夠承受一定的工作壓力;

　　4、具備良好的團(tuán)隊管理能力;

　　5、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上軟件企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　6、有大型快消品企業(yè)營銷管理經(jīng)驗或有ERP、CRM、OA、BPM等軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)拓展工作，承接安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)安全、電腦、運行維護(hù)等工程項目。

　　2、收集系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶需求等信息。

　　3、對公司面向系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、操作策略提出建議，輔助部門確定產(chǎn)品策略和市場策略。

　　4、參與投標(biāo)方案的'制定。

　　5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)、維護(hù)與管理。

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、系統(tǒng)集成工程、視頻監(jiān)控工程、網(wǎng)絡(luò)綜合布線工程、軟件系統(tǒng)、硬件設(shè)備等相關(guān)銷售經(jīng)驗2年以上。

　　2、大專以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的抗壓能力。

　　3、誠實可靠，具有較強的語言表達(dá)及人際溝通能力，工作積極主動，責(zé)任心強，有團(tuán)隊精神，能獨立開展工作，有較強的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力。

　　4、了解政府、企事業(yè)單位招投標(biāo)采購流程、具有項目操作經(jīng)驗。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇20

　　1、在銷售部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場操作控制管理，制訂銷售階段性計劃及推動實施完成銷售目標(biāo)，進(jìn)行需求分析和銷售預(yù)測。負(fù)責(zé)現(xiàn)場售，樓部的日常管理及文書工作。

　　4、確定銷售政策。確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額。

　　5、設(shè)計銷售模式。銷售計劃和銷售預(yù)算的制定。負(fù)責(zé)監(jiān)控售樓部，工地現(xiàn)場及外展點銷售活動。

　　6、銷售隊伍的組織;銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。培訓(xùn)現(xiàn)場銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方面人員，營造銷售氣氛。制定銷售人員的報酬，并制定合理可行的績效提成辦法。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。負(fù)責(zé)銷售人員崗位分配，調(diào)動工作人員積極性，并負(fù)責(zé)檢查落實銷售人員工作質(zhì)量�？己虽N售人員任務(wù)完成量，及時反饋現(xiàn)場售樓部工作進(jìn)度，并且主要負(fù)責(zé)檢查各種表格及在售樓部每一樣細(xì)節(jié)起到帶頭作用。

　　8、銷售渠道與客戶管理。協(xié)助銷售人員成交，解決客戶提出的疑義。協(xié)助銷售人員簽訂協(xié)議及合同。并做好統(tǒng)計和登記工作。

　　9、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　10、協(xié)助和參與項目銷售策劃。積極和各部門協(xié)調(diào)工作。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇21

　　1、根據(jù)公司營銷目標(biāo)，制定整體發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;精通網(wǎng)絡(luò)營銷模式以及電子商務(wù)策略，具有實際操作運營經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道、運作模式、交易規(guī)則、精通商城運營管理，有著優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;

　　2、分析市場需求，依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)方案制定、策劃、同時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷秩序維護(hù);

　　3、對公司網(wǎng)絡(luò)營銷和電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合，規(guī)范業(yè)務(wù)模式，參與設(shè)計解決方案，解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中遇到的各種問題;

　　4、整合網(wǎng)絡(luò)營銷客戶和渠道，開展各項合作，定期維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)互動與銷售;

　　5、熟悉搜索引擎優(yōu)化，善于整合網(wǎng)絡(luò)各種手段，實現(xiàn)降低推廣成本，進(jìn)行有效的銷售;

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇22

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立銷售部培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實公司季度和月度培訓(xùn)計劃

　　2、擅長朋友圈打造及活動文案策劃

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案

　　4、帶領(lǐng)和教授銷售團(tuán)隊微信精準(zhǔn)營銷技巧，提高團(tuán)隊業(yè)績和士氣

　　任職要求：

　　1、從事過有微信銷售管理，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有清晰的團(tuán)隊管理思路，目標(biāo)感強，具備激發(fā)團(tuán)隊狼性能力;

　　2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇23

　　職責(zé)：

　　1、客戶開發(fā)與跟蹤，客戶需求了解，方案撰寫，商務(wù)談判，合同簽訂;

　　2、制定銷售計劃：進(jìn)行信息處理、分析;按照應(yīng)用領(lǐng)域，確定市場目標(biāo);按期拜訪客戶。

　　3、做好客戶項目前期溝通及商務(wù)、售前技術(shù)支持部門銜接事宜;

　　任職要求：

　　1、精通辦公自動化軟件以及辦公設(shè)備;

　　2、1年以上音視頻行業(yè)、弱電系統(tǒng)集成行業(yè)或相關(guān)音視頻行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者不限定工作經(jīng)驗);

　　3、能夠獨立進(jìn)行銷售工作，具有一定的銷售理論知識，具有一定的談判技巧，能獨立完成招投標(biāo)工作;

　　4、具有較強的人際交往能力和溝通能力，以及良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、能適應(yīng)出差，有駕駛證者優(yōu)先;

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇24

　　1、擬定區(qū)域銷售計劃,完成區(qū)域年度銷售和回款指標(biāo)。

　　2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定區(qū)域發(fā)展策略,撰寫發(fā)展報告,向管理層提供建議,并負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)銷售推廣活動執(zhí)行。

　　3、開發(fā)維護(hù)所管轄區(qū)域內(nèi)新老客戶,推進(jìn)銷售項目。

　　4、掌握公司的產(chǎn)品和服務(wù),向用戶提供解決方案并推銷方案。

　　5、客戶陌生拜訪、客戶公關(guān)、項目投標(biāo)、合同簽訂以及實施過程中的協(xié)調(diào)。

　　6、對區(qū)域銷售預(yù)算規(guī)劃并控制,合理有效利用人力資源。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇25

　　1.在知名整機銷售企業(yè)(建材行業(yè)、有安裝服務(wù)產(chǎn)品優(yōu)先)，負(fù)責(zé)電商銷售超盤工作經(jīng)歷;

　　2.規(guī)劃各平臺、店鋪的銷售策略，達(dá)成電商銷售目標(biāo);

　　3.精通天貓、京東等各電商平臺操作流程、工具、規(guī)劃，維護(hù)各平臺關(guān)鍵負(fù)責(zé)人良好合作關(guān)系;

　　4.熟悉各電商平臺推廣，并能有效開展運營推廣。對推廣效果進(jìn)行預(yù)測和評估，做出有效改善;

　　5.具備好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，良好的溝通能力。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇26

　　1、在地面上面向個人、商家和其它有關(guān)人士推廣移動和包APP產(chǎn)品;

　　2、收集并反饋推廣對象的需求,對產(chǎn)品優(yōu)化和宣傳推廣提出自己的建議;

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作;

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇27

　　1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域廣告客戶的開發(fā)、維護(hù)及相關(guān)問題的處理。

　　2.完成個人銷售任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總銷售任務(wù)。

　　3.協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門銷售任務(wù)及其他相關(guān)事務(wù)。

　　4.根據(jù)所負(fù)責(zé)市場情況提出合理的銷售、宣傳及市場策略等建議。

　　5.對客戶進(jìn)行管理、指導(dǎo)和回訪。

　　6.建立并管理銷售團(tuán)隊,對銷售代表進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇28

　　職責(zé)描述：

　　1、完成項目營銷部經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)和回款任務(wù)(如有銷售任務(wù)、，按制度要求完成銷售人員培訓(xùn)及考核;

　　2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理和案場管理;

　　3、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、對銷售團(tuán)隊、分銷商團(tuán)隊、第三方經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行日常的.監(jiān)控及管理;

　　5、負(fù)責(zé)管理銷售人員的日�？蛻艚哟�、錄入和維護(hù)工作，監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計及客戶分析;

　　6、按公司制度完成各類報表、報告并提交(日報、月報、銷售專題報告和市場調(diào)研報告等、;

　　7、配合策劃完成宣傳推廣計劃并執(zhí)行，完成活動支持和配合工作;

　　8、組織銷售人員積極拓展客戶資源，做好日�？蛻艟S護(hù)工作;

　　9、完善客戶管理制度并建立客戶檔案;

　　10、配合公司客服人員準(zhǔn)備客服相關(guān)簽約及售后流程及相關(guān)資料;

　　11、及時向上級人員反饋銷售管理中的問題，并提出可行性建議;

　　12、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇29

　　工作職責(zé)：

　　1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善盤源客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

　　3、熟練掌握所負(fù)責(zé)樓盤詳細(xì)情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙;

　　4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;

　　5、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　6、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

　　任職要求：

　　1、年滿十八周歲;

　　2、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排;

　　3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇30

　　1、熟悉婚宴、會務(wù)宴等市場，有相關(guān)合作渠道和業(yè)務(wù)伙伴;

　　2、進(jìn)行宴會銷售、負(fù)責(zé)客戶拓展、安排客戶宴會等活動的預(yù)定和簽訂宴會銷售合同等工作;

　　3、完成部門下達(dá)各項宴會銷售指標(biāo)、協(xié)助客戶解決酒店銷售活動中的異議，保證客戶滿意;

　　4、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手;

　　5、掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時提供出相應(yīng)的措施和合理建議。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇31

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司工商財稅代記賬等產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃

　　任職要求：

　　1、3年以上工商財稅第三方銷售經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)集錦 篇32

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)項目的前期咨詢、用戶現(xiàn)場方案講解、交流、并與技術(shù)工程師配合，做出客戶滿意方案設(shè)計工作;

　　2.負(fù)責(zé)中小規(guī)模項目的項目啟動會組織、實施方案編寫、任務(wù)分解和施工進(jìn)度安排等項目管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)與原廠工程師、客戶一起對項目中各類安全設(shè)備的安全策略的`配置進(jìn)行確定、實施和驗證;

　　4.負(fù)責(zé)對項目中產(chǎn)品的原廠工程師、項目實施工程師進(jìn)行實施要求培訓(xùn)，并對培訓(xùn)內(nèi)容中的實施要求進(jìn)行監(jiān)督和驗收;

　　5.負(fù)責(zé)解決項目中出現(xiàn)的各類問題，對于影響項目進(jìn)度的重大問題及時向上級項目負(fù)責(zé)人匯報;

　　6.項目文檔的編寫、項目匯報材料的編寫工作;

　　7.按合同要求組織各方面人員對甲方相應(yīng)管理員進(jìn)行技術(shù)和意識方面培訓(xùn);售后服務(wù)的遠(yuǎn)程或現(xiàn)場技術(shù)支持。