內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé)（精選3篇）
內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)將公司政策和活動(dòng)方案及時(shí)有效下達(dá)至分支機(jī)構(gòu)并做好跟蹤和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)續(xù)保業(yè)務(wù)的`跟蹤，及時(shí)維護(hù)續(xù)保名單并跟蹤分支機(jī)構(gòu)客戶(hù)續(xù)保情況；
3、負(fù)責(zé)配合對(duì)各分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；
4、負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)和分析，形成報(bào)表；
任職要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡22—35周歲，專(zhuān)業(yè)不限；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；
3、工作技能要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練使用各種office辦公軟件；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有創(chuàng)新精神，服務(wù)意識(shí)好。
內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、項(xiàng)目銷(xiāo)售模式管理，對(duì)各銷(xiāo)模成交占比的管控；
2、客戶(hù)管理：客戶(hù)判定，云客系統(tǒng)維護(hù)；
3、開(kāi)盤(pán)定價(jià)管理：根據(jù)開(kāi)盤(pán)定價(jià)報(bào)告進(jìn)行價(jià)格審批、商品房合同評(píng)審等工作；
4、傭金管理：傭金方案提報(bào)以及銷(xiāo)售傭金計(jì)算結(jié)算等工作；
5、系統(tǒng)管理：明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開(kāi)盤(pán)、日常認(rèn)購(gòu)簽約及特殊審批的操作；
6、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作及執(zhí)行；
7、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；
8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。
任職要求：
1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷；
2、5年以上后臺(tái)綜管工作經(jīng)驗(yàn)，有總部或區(qū)域多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉“量?jī)r(jià)費(fèi)質(zhì)”管控，能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問(wèn)題并解決；
4、熟悉明源系統(tǒng)，能獨(dú)立抽取數(shù)據(jù)做分析報(bào)告；
5、能夠管控并優(yōu)化工作流程，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控體系，提升管理規(guī)范性；
6、精通銷(xiāo)售管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精通銷(xiāo)售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷(xiāo)售管理的各項(xiàng)工作流程；
7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。
內(nèi)勤管理崗崗位職責(zé) 篇3
1.參與訂單評(píng)審并綜合各部門(mén)、各單位的訂單評(píng)審意見(jiàn)，及評(píng)估訂單交期。
2.根據(jù)已確定的銷(xiāo)售訂單，結(jié)合各部門(mén)、各單位訂單評(píng)審意見(jiàn)編制、下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)書(shū)。
3.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)提供的訂單物料需求明細(xì)，擬定物料采購(gòu)計(jì)劃，并跟進(jìn)到貨情況。
4.根據(jù)訂單需要，對(duì)公司自制產(chǎn)品所需的物料下達(dá)《生產(chǎn)制造令》，并要求生產(chǎn)部門(mén)根據(jù)《生產(chǎn)制造令》制定生產(chǎn)計(jì)劃。
5.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行定期跟進(jìn)并協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的異常。
6.負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)單、專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)、合理化建議、周例會(huì)等工作的.日常跟進(jìn)與資料整理通報(bào)。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助績(jī)效考核的組織工作，對(duì)各部門(mén)、各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效考核信息的收集、整理。
8.嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理規(guī)定、工作流程并落實(shí)執(zhí)行。
9.積極配合完成相關(guān)部門(mén)以及運(yùn)營(yíng)管理部的各項(xiàng)工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。