工作崗位職責范文（通用31篇）
工作崗位職責范文 篇1
質量測試員職位要求
1、機械、機電專業。會看機械圖紙。
2、能熟練使用游標卡尺、千分尺等量具。
3、工作經驗一年以上。
4、熟悉機械零件,iqc、ipqc、fqc等相關流程。
5、主要負責電機、控制器、出貨、生產線檢驗工作,質量問題的分析及報告,針對質量問題能采取有效的.預防措施和提出合理建議
6、接受過iso9001培訓,持內審員證者優先
質量測試員崗位職責/工作內容
1.對由于工作不力,影響工廠產品質量負責
2.對由于檢驗不負責任,造成的質量事故負責
3.對《產品測試參數表》指導書執行的正確性負責
4.對未即使搬運產品,交接后數目不對,造成公司重大經濟損失負責
5.對本部方針目標未即使檢查和落實負責
工作崗位職責范文 篇2
教科文股室工作職責主要是做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學技術經費的財務管理工作，具體是：
1、做好教育、計生、文化體育與傳媒、科學技術等部門人員、公用經費財務管理。主要是做好人員、公用經費的`預算和執行工作；
2、做好教科文財政公共政策落實工作。主要是抓好義務教育經費保障機制（義務教育生均公用經費、補助義務教育階段家庭經濟困難住宿生生活費、義務教育危房改造長效機制經費）、高中階段家庭經濟困難學生政府助學金、職業教育學生國家助學金、家庭經濟困難學生高考入學政府資助金、計劃生育獎勵扶助資金、農村文化建設及科技等民生資金落實工作；
3、做好對專項資金管理監督和跟蹤問效工作；
4、對教科文口的各種資金進行嚴格管理并做到定期對帳，加強與國庫股資金的對帳，定期做好帳務處理。
5、做好領導交辦的各項臨時工作。
工作崗位職責范文 篇3
職務名稱：文案策劃
所屬部門：市場部
直接上級：市場總監
直接下屬：無
工作關系：
職務概況：根據客戶需求設計培訓方案
崗位職責：
1、針對市場客戶提出的個性化培訓需求，制作設計培訓方案；
2、培訓方案的不斷創新與完善；
3、公司內刊文案的編著及創意；
4、協助創建企業品牌，傳播企業文化；
5、公司宣傳資料的文字撰寫；
6、整理、打印、制作銷售人員所需要的業務文件夾；
7、整理最新的.客戶展示；
8、上級主管交辦的其它臨時性工作。
工作崗位職責范文 篇4
崗位描述:規劃銷售方向,精準拜訪客戶,組織客戶活動,提升銷售業績。崗位要求:1、有一定市場策劃能力,可以有效組織客戶活動。2、具備良好的客戶界面,在維系公司原有老客戶的同時規劃新用戶拜訪計劃,并實施。3、良好的團隊合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。
工作崗位職責范文 篇5
職責一:茶樓經理崗位職責
1、協助茶樓執行總經理開展茶樓經營及銷售活動的組織和管理工作,完成計劃指標。
2、根據茶樓經營理念和經營定位,制定相適應的前廳各崗位工作操作標準和流程,保證向賓客提供良好的服務,滿足賓客的合理需求。
3、每月編寫經營報告和擬訂部門工作計劃,參與執行年度預算及菜單的成本、價格的制定。
4、檢查、協調下屬主管或班組長的工作,負責對他們進行考核和評估,并根據工作實績提出獎懲意見,報執行總經理決定。
5、擬訂茶樓前廳部的培訓計劃,領導實施培訓計劃,努力提高員工的專業技能和綜合素質。
6、嚴格督導和檢查下屬員工服務規范的執行情況及各項規章制度的執行情況,發現問題及時采取措施。
7、根據客情安排開餐前的準備工作。
8、在經營高峰時間,親臨營業現場檢查各部門的服務質量和工作質量,對出現的問題及時糾正,有重要的客人就餐時應親自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、審閱下屬各班組的每日營業報表、每日記事薄,廣泛征求賓客的意見和建議,發現問題及時糾正,對經營情況進行分析,并報告茶樓執行總經理。
10、處理重大的投訴事件。
11、 領導下屬各部門實施茶樓的促銷活動方案,協調有關部門,確保促銷活動順利進行。
12、督促下屬員工認真貫徹執行餐飲衛生法規和茶樓衛生管理制度,把好食品衛生關。
13、對前廳部責任區域的衛生質量和環境質量負責,保持良好的經營環境和經營氛圍。
14、管理茶樓部的經營設施、設備和物資,保證茶樓經營環境和物資的安全,協助財務部的月度設備用具盤點。
15、關心下屬員工的思想、工作和生活狀態,合理解決他們提出的困難和問題,聽取和采納他們的合理化建議,保持良好的團隊凝聚力和戰斗力。
16、在權限范圍內審閱、批示下屬各部門和個人呈交的報告和各項申請。
17、按茶樓執行總經理的要求履行其它職責。
18、參加相關會議。
19、服從茶樓節假日的政策和措施。
20、保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。
21、熟悉所有的茶樓設施和服務。
22、熟悉并遵照各項標準服務流程作業。
23、熟悉并遵守酒樓及本部門各項管理規章制度。
職責二:茶樓經理崗位職責
1、組織本店的日常工作,對員工進行服務培訓,督導員工按照操作標準及服務流程開展工作,確保服務質量。
2、檢查協調好下屬工作情況。
3、根據客情安排好開餐前準備工作。
4、嚴格檢查員工服務規范的執行情況及各項規章制度執行情況,發現問題及時解決。
5、處理好客人的投訴事件。
6、熟悉本店的設施和服務。
7、熱情待客,態度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場管理,營業時間在一線,及時發現和糾正服務中出現的問題。
8、領導餐廳全面質量管理,把好餐廳出品服務的每一關。
9、加強對餐廳財產管理、掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品的損耗。
10、負責餐廳衛生清潔工作,保持環境衛生,負責餐廳的美化工作,抓好餐具、用具的清潔消毒。
職責三:茶樓經理崗位職責
經理是茶藝館經營管理的主要實施者,是現場管理的中心。經理不僅要具有經營管理的能力,而且還要具有豐富的茶藝和茶文化的知識,通曉茶藝館服務的全部過程和各種細節,要善于培訓、指揮和調動員工,能應對各種類型的砰客,具有促進銷售的能力。
經理的崗位職責主要有:
1 .營業前
①服務現場的檢查,包括燈光、室內溫度、裝飾、商品陳列、家具擺放、衛生狀況、臺面物品是否齊備等。
②檢查出勤人數。
③檢查服務人員的.儀容儀表。
④召開班前會,總結前一天的工作,提出新的要求,傳達領導的指示。
⑤掌握員工的情緒。
2 .營業中
①檢查服務人員的服務態度和勞動紀律。
②了解茶藝館內的氣氛并及時調節。
③處理顧客投訴。
④處理突發事件。
⑤隨時了解客人上座情況、訂臺情況。
⑥接待重要的或特殊的客人。
⑦處理客人的一些特殊問題,如優惠、購物等。
⑧了解顧客的意見和建議。
⑨督導服務。
3 .營業后
①進行安全檢查,如電器是否已經關好、是否有未熄煙頭等。
②召開班后會,總結當天工作。
③填寫營業日志。
④填寫交班日志。
⑤檢查有關物品,如家具、電器、茶具等的完好程度,茶葉、茶具、茶點等商品的存量,是否需要領購等。
⑥離開茶藝館前全面巡視檢查1次。
4 .其他職責
①組織員工培訓,提高員工的茶藝、茶文化知識水平和服務技能。
②主持茶藝館例會。
③適時推出促銷活動。
④茶藝館的對外宣傳。
⑤員工招聘、面試。
⑥抓好員工隊伍建設。熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平,引導員工樹立正確的人生觀和道德觀。
⑦檢查各項管理制度的落實情況。
⑧建立、健全和不斷完善管理制度。
⑨對員工的考核和獎懲。
⑩對員工進行安全、衛生、消防、法制教育。
⑩控制經營成本。
⑩控制茶葉、茶具等商品的質量。
⑩了解茶葉、茶具市場的行情,不斷開辟新的貨源渠道。
⑩了解其他茶藝館的經營管理狀況,提出必要的對策。
⑩重要客戶的聯系,新客戶的開發。
工作崗位職責范文 篇6
教練員是球隊訓練和比賽的組織者，他又是比賽的指揮員。教練員水平的高低，直接影響著球隊的水平和比賽成績。為此，教練員必須做到下面幾個事項：
一、熱愛自己的工作，有強烈的事業心和忘我的工作精神，一心一意撲在訓練上。
二、了解籃球運動發展的趨勢，掌握技術動作和配合方法，不但熟悉本專業的理論知識。而且也要學習其他科學知識，學會把其它學科知識運用到專業的訓練中去。
三、應具備組織訓練的能力，會控制訓練計劃，訓練進度，編寫教案。特別要學會根據隊員條件，比賽任務，訓練時間，器材設備等具體情況，落實訓練計劃，掌握技術，戰術的教學訓練方法。
四、處處以身作則，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，凡要求隊員做到的，自己首先要做好，教練員應做精神的模范。
五、一視同仁。遇到問題要沉著，冷靜，態度謙和。
工作崗位職責范文 篇7
1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情，選用適當的強度，治療完畢后將開關關閉，輸出扭到零位。
2、針灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。
3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。
4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。
5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質量。
6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸煙和喧嘩。
工作崗位職責范文 篇8
一、貫徹執行并組織實施農村統計報表和抽樣調查制度，搜集、整理和上報農村統計數據，確保數據質量。
二、負責農村統計基礎建設工作，建立健全農村統計臺賬，做好農業調查樣本戶的管理、維護工作。
三、負責農業統計人員的業務培訓，配合上級統計部門做好農業統計從業人員資格認定和繼續教育工作。
四、積極撰寫農業生產發展調研分析材料，為黨政領導決策提供優質服務。
五、加強農村統計調查資料的立卷、存檔、保管工作，確保農村統計資料的完整性。
六、負責農業主要數據的.質量評估和檢查工作，向綜合統計員提供農村統計資料，配合上級統計部門開展農村統計執法檢查。
七、完成各級統計部門交辦的臨時性農業統計工作任務。
工作崗位職責范文 篇9
崗位職責：
1、負責整個店鋪的運營和管理；
2、負責整個店鋪店員的考勤和績效評價；
3、負責監督整個店鋪店員及財務安全；
4、負責理貨管理、監督；
5、負責給整個店鋪團隊開會、培訓等；
6、負責向上級領導匯報店鋪運營情況；
7、負責向下屬傳達上級指示；
8、負責店面活動營銷和進展等。
任職要求：
1、兩年以上珠寶行業工作經驗，專科及以上學歷；
2、思路清晰，目標明確，積極主動，有責任心；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4、具有較強的溝通能力及服務意識，責任心強。
工作崗位職責范文 篇10
1、認真執行生產計劃,確保計劃按質、按量、按時完成。
2、嚴格把控質量關,及時處理生產中出現的問題,解決生產中出現的技術、質量問題。
3、組織完成廠長下達的臨時性任務。
4、檢查工藝紀律和質量標準的執行情況,提高產品質量,減少不合格率,降低生產成本。
5、組織生產設備的保養,保持設備良好狀態,配合后勤部對車間的生產設備進行檢修。
6、負責制定車間的工作目標和經費預算,報廠長審核。
7、負責車間安全用電、防火及預防人員工傷事故。
8、負責本車間員工培訓,培養和發現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。
9、組織調動員工勞動積極性,組織開展車間合理化建議等技術革新活動。
10、嚴格執行公司各項規章制度。
11、積極完成領導交代的其他工作。
工作崗位職責范文 篇11
崗位職責：
1、依據公司制度和要求對營業部進行核查，確保相關制度、人員、業務有序開展；
2、對分公司日常業務定期抽查、整理、分析、提出合理建議、控制風險；
3、針對投訴案件、及其及時性、真實性、合規性負責，形成結論并反饋；
4、提出優化建議、改進流程、提升效率。
任職要求：
1、本科以上、2年消費金融或信貸行業經驗，其中1年以上風控、稽核、審計經驗；
2、熟練運用辦公軟件，有一定的寫作能力；
3、較好的解決問題，協調工作，理解力。
工作崗位職責范文 篇12
一、在中醫科主任或上級醫師指導下，負責具體治療工作。
二、根據“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫藥適宜技術，開展診療活動。
三、負責患者的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系，對危重癥病員和久治療效不佳病員應及時請會診和轉診。
四、熱情接待患者，詳細詢問病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認真書寫醫療文書。
五、貫徹落實各項規章制度和醫療技術操作規程；維護門診秩序；改進醫療作風；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療質量；避免醫療不良事件的發生；嚴防醫療差錯事故。
六、積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。
七、做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。
八、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。
工作崗位職責范文 篇13
職務名稱：培訓總監
所屬部門：培訓部
直接上級：總經理
直接下屬：培訓經理
工作關系：
職務概況：
崗位職責：
1、負責組織調查研究本行業新技術的發展方向，按照市場的'需求組織開發相關新產品；
2、負責管理企業的整體核心技術資料，組織制定和實施重大技術決策及方案；
3、研究預測企業技術發展路線，規劃企業產品；
4、組織、參與對外技術交流；
5、負責指導、管理、監督分管部門下屬工作能力、績效考核等；
6、負責重要客戶的培訓方案談判；
7、上級主管交辦的其它臨時性工作。
工作崗位職責范文 篇14
1、貫徹總公司質量方針、目標、執行總公司《質量手冊》及《程序文件》；
2、負責庫存物資的收發及保管工作，盡量做到物放有序，先進后出，防止庫存物資積壓，提高庫存物資的.流通率；
3、建立工程工程物資流通臺帳，定期盤點庫存物資，協助材料員編制材料采購申請方案；
4、按時做好各類物資報表，綜合平衡庫存物資，協助材料員編制材料采購申請方案；
5、協助材料員搞好進場物資的驗收工作，對不合格材料有權嚴格拒收入庫。
6、搞好倉庫的防腐、防蝕和平安工作，杜絕火種入庫，減少不必要的損失。
工作崗位職責范文 篇15
1.請購單、驗收單的登記。
2.交貨記錄及稽催。
3.訪客的安排與接待。
4.采購費用的申請與報支。
5.進出口文件及手續的申請。
6.電腦作業與檔案管理。
7.承辦保險、公證事宜。
在一般人事管理比較上軌道的企業機構，前面所敘述的各個不同階層采購人員的職責，都會在職位工作說明書中詳細記載。根據美國《采購世界月刊》一項對128個采購部門所做的調查顯示，采購部門的職責按其重要性來排列，其前九種重要工作的順序如下：
①評估現有的供應商。
②選擇及開發新的供應商。
③安排采購及交貨日期。
④談判采購合約。
⑤從事價值分析的'工作。
⑥自制或采購（外包）的決策。
⑦指定運輸方式。
⑧控制存貨。
⑨租賃或買斷的決策。
由上可以知道，采購部門仍是以尋求合格的廠商以維持物料的充分供應為最重要的職責。但是，除了這些固有的職責之外，根據美國《采購雜志》的一項調查，采購部門將增加下列各項新的職責（按其重要性排列）：
①策略規劃。
②產品開發。
③運輸。
④新產品評估。
⑤購買固定設備。
⑥出差。
⑦行銷規劃。
⑧提供經濟指標。
⑨期貨操作。
⑩現金流量計劃。
總之，采購部門的職責已經逐漸從傳統的作業性的工作，提升為策略性的工作，顯示采購部門已參與企業長期發展的決策，這也證明了采購部門在企業里的地位正“步步高升”。
工作崗位職責范文 篇16
職務名稱：主管會計
所屬部門：財務部
直接上級：總經理
直接下屬：
工作關系：
職務概況：主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作
崗位職責：
1、按規定的會計科目設置總帳，進行會計分錄、匯總憑證、登記總帳和明細帳，做到帳證、帳表相符；
2、負責編制月報、季報、年度和其他方面有關報表；
3、負責簽收出納移交的全部收付款憑單，并進行復核和審查；
4、認真審核原始憑證，違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳，要嚴格掌握開支范圍和開支標準；
5、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔；
6、監督公司財務運作情況，及時與出納核對現金、應收（付）款憑證、應收（付）票據，做到帳款、票據數目清楚；
7、負責公司各種證件的年檢、報送及年度企業所得稅匯算工作；辦理各項稅務事項和相關部門的`財務事項；
8、查看未收款情況及時催款收款，定期向總經理反映公司資金動態；
9、查看各子公司現金日報及財務報表；
10、上級主管交辦的其它臨時性工作。
工作崗位職責范文 篇17
崗位職責:
1、策劃選題,及時發現熱點事件,建立新聞來源線索,進行深入采訪,用第一手資料完成報道任務;
2、按照公司安排,對所負責相關領域、行業、公司進行密切關注,每月定期匯報行業、或公司跟蹤情況;
3、及時提交采訪過程文件,包括且不僅于采訪錄音,原始數據和資料來源,引用來源、采訪對象的名片&聯系方式,采訪時間方式等信息,并能及時進行補充采訪;
4、完成采訪與寫作,在為雜志撰稿的同時,亦為網站撰寫第一手新聞。
任職要求:
1、本科學歷,新聞傳媒專業;
2、有創業、投資、金融、互聯網等相關工作者優先考慮;
3、能夠吃苦,能夠承受工作壓力。
工作崗位職責范文 篇18
1.擬訂采購部門的工作方針與目標。
2.負責主要原料與物料的采購。
3.編制年度采購計劃與預算。
4.簽訂審核訂購單與合約。
5.采購制度的建立與改善。
6.撰寫部門周報與月報。
7.主持采購人員的'教育訓練。
8.建立與供應商良好的伙伴關系。
9.主持或參與采購相關的業務會議，并作好部門間的協調工作。
工作崗位職責范文 篇19
1）負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成分公司產品銷售計劃。
2）根據分公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的'銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率。3）與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
4）根據公司產品、價格及市場策略，獨立處理詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督各相關職能部門操作。
5）動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
6）維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，特別是終端用戶。
7）收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
工作崗位職責范文 篇20
一、認真選拔和培養愛好器樂的學生，組建器樂班，做到措施落實，目標落實，每周訓練不少于2—3次。
二、認真做好教學組織工作，保證課堂教學秩序和效率。
三、根據學生學習情況，從教材中選擇相應的內容，循序漸進地進行施教。每次訓練要有計劃、有目的、有要求、有記錄。
四、不斷積累教學經驗，改進教學方法，課堂教學要求科學化，輕松愉快，表現意識強烈，智能雙增。
五、布置活動教室，有活動教室特色，使之藝術化，隨時保持活動教室的整潔。
六、負責活動教室的環境衛生、財產保管工作。有關活動教具、掛圖、器材要精心愛護，嚴加保管，充分利用，做到勤儉節約。
工作崗位職責范文 篇21
營銷策劃總監職責描述:
1、負責建立、健全車位業務板塊管理制度和業務流程,并加強宣導和管控;
2、負責管理全國車位業務板塊營銷團隊,協同人力資源部管控人員編制、進行人才開發與儲備、制定考核與激勵機制;
3、負責年度銷售計劃、年度和分期的營銷費用預算,實時關注營銷費效比;
4、負責制定營銷策劃總綱,監督、指導銷售準備及銷售管理工作的開展,并定期進行業務總結及分析改進;
5、負責牽頭組織、策劃、執行營銷活動和跨品牌合作活動;
6、負責評審各地方項目營銷推廣方案,把控重大開盤和蓄客活動的方案策劃工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,碩士或mba優先;
2、五年及以上房地產行業工作經驗,二年以上團隊管理經驗,有營銷代理經驗優先;
3、優秀的組織策劃能力,責任心強,具有優秀的文案撰寫能力;
4、優秀的語言表達能力、溝通協調能力及團隊合作精神;
5、能夠接受短期出差(大約一個月兩次)。
工作崗位職責范文 篇22
岳粹春：人事處處長
主持人事處工作。
分管師資隊伍建設、專業技術職務評聘、機構編制管理、人事調配等工作。
李紅：人事處副處長
分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。
胡婷婷：負責勞資工作
勞資工作崗位職責
1、負責國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。
2、負責教職工請假、日常考勤工作。
3、負責辦理教職工退休和高級專家延退工作。
4、負責辦理教職工的各種保險。
5、負責工人技術等級的考評定級和管理工作
6、負責年度工資統計報表和其它有關勞資統計工作。
7、負責教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。
8、負責教職工工資信息庫的建設與維護工作。
9、完成處領導交辦的其它工作。
趙波（秘書）：負責師資工作
師資工作崗位職責
1、負責師資隊伍建設規劃的制定和組織實施工作。
2、負責專業技術職務評聘工作。
3、負責人才引進工作。
4、負責教師和管理服務人員的培養培訓工作。
5、負責教師的高等學校教師資格認定工作。
6、負責做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。
7、負責組織省、廳和學院學科帶頭人、中青年骨干教師和各類優秀人才的選拔、推薦和培養考核工作。
8、負責有關師資統計工作。
9、協助教務處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。
10、協助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。
11、完成處領導交辦的其它工作。
吳長龍：負責人事工作
人事工作崗位職責
1、負責機構設置與編制方案的制定和管理工作。
2、負責人事調配和各類人員接收、離院等手續辦理工作。
3、負責年度進人計劃的編制和上報工作。
4、負責教職工的年度考核和獎懲工作。
5、負責教職工證明、政審工作。
6、負責轉業干部、退伍軍人和殘疾人就業的接收和安置工作。
7、負責合同工管理工作。
8、負責人事管理信息系統的維護和管理工作。
9、負責相關人事統計工作。
10、協助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。
11、完成處領導交辦的其它工作。
工作崗位職責范文 篇23
招聘專員職位要求
1.人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷。
2.熟悉國家相關法律法規;熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。
招聘專員崗位職責/工作內容
1.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
2.組織和執行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3.員工各類人事手續辦理,包括員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移;
4.員工檔案管理并及時更新;
5.維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息。
工作崗位職責范文 篇24
1負責水泥取樣、試驗、養護、強度試驗鑒定工作。
2散裝水泥應根據委托單嚴格按每500噸為一個檢驗批次進行取樣試驗,并填寫記錄。
3試驗員按規范規定的程序、步驟和要求認真進行水泥試驗。
4一般情況水泥應出具3天、28天強度,安定性試驗、凝結時間試驗報告,字跡應清楚、結論明確。遇有特殊情況及時上報。
5負責所有試驗儀器、設備的`清潔保養工作。
6負責水泥樣品入庫封存,三個月后銷毀工作。
工作崗位職責范文 篇25
崗位職責:
1、負責公司各數據庫系統的日常運行維護;
2、負責各數據庫系統的日常問題處理與故障解決;
3、負責各數據庫系統的'日常監控以及性能優化;
4、對公司系統架構及發展方向提出規劃與建議。
任職要求:
1、計算機、通信專業本科及以上學歷;
2、熟練掌握oracle數據庫的各種基本概念(鎖機制等)和rman、flashback等數據庫恢復技術;
3、熟悉oracle數據庫rac、dataguard等高可用技術;
4、了解各類數據復制技術，有ogg或shareplex經驗佳;
5、了解mysql、postgresql、mongodb其中之一，具有使用或運維經驗佳;
6、熟悉各種性能調優方法，具備一定的性能調優經驗。
工作崗位職責范文 篇26
崗位職責：
1.維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售；
2.完善服務體制；
3.做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準；
4.負責整個服務區域的環境整潔、衛生。
主要工作：
1.負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作；
2.嚴格執行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；
3.嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查；
4.嚴格控管本部門人事成本及費用；
5.負責部門正、副主管的排班和業績考核；
6.激勵部門士氣，提高工作效率；
7.傳達公司政策并落實執行；
8.負責與其他部門的溝通協調工作；
9.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店長作出決定，并在值班簿內登記報告給店長；
工作崗位職責范文 篇27
1、打印機的維護、協助打印(本著節約節能原則進行監督)。
2、每周一發大掃除通知至南京誠膳群下班前進行檢查。
3、協助商務拍照、廁紙的更換。
4、快遞的接收與寄送。
5、每天下班前關閉所負責區域的所有電源。
工作崗位職責范文 篇28
職務名稱：培訓經理
所屬部門：培訓部
直接上級：培訓總監
直接下屬：
工作關系：
職務概況：統籌安排培訓部人員，不斷提升培訓部人員整體素質，執行公司年度培訓任務
崗位職責：
1、負責培訓部全面的管理工作；
2、依據公司銷售目標，合理配置培訓人員，執行公司年度培訓任務；
3、培訓、激勵、考核下屬人員，建設和管理高素質的.培訓團隊；
4、總結培訓經驗，對培訓項目進行創新和改進；
5、負責培訓部信息系統建立、健全；
6、負責培訓部團隊文化建設及公司文化的深入貫徹和落實；
7、執行培訓任務；
8、上級主管交辦的其它臨時性工作。
工作崗位職責范文 篇29
(一)工作崗位職責：
1、協助主任主持信訪辦公室工作；
2、及時貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神；
3、協調處理群體性、突發性信訪事項；
4、負責重大節假日期間、“兩會”期間信訪事項的排查、處理及重要信訪事項的綜合匯報；
5、定期對轄區內信訪事項進行綜合排查，對老訪、疑難信訪事項進行跟蹤督辦；
6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復工作；
7、做好信訪系統綜合協調、聯系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；
8、做好信訪會議的落實工作，保證信訪制度的實施；
9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。
(二)工作標準：
1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；
2、全面貫徹落實上級領導指示和有關會議、文件精神；
3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規定)、(監督法)等法律、法規、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；
4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯席會議要求，保質保量完成信訪工作任務，確保信訪人問題及時得到依法公正處理；
5、確保信訪接待室秩序，依法維護人大信訪窗口形象；
6、遵守信訪工作紀律，保守信訪機密。
工作崗位職責范文 篇30
一、為公司決策提供法律咨詢意見和法律建議;
二、參與公司提出規范性文件的起草、審議和修改工作;
三、受公司的委托調查和處理具體的法律事務;
四、以法律顧問身份代理公司參加訴訟、仲裁等活動;
五、審查公司對外簽訂的各類合同,并提出審閱意見;
六、參與重大合同的起草、談判和簽約,并監督其履行;
七、配合公司有關部門對員工進行法制宣傳教育;
八、協助公司有關部門依法開展招生等重要工作;
九、辦理公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其他法律事務。
工作崗位職責范文 篇31
系統維護員主要負責校園網終端用戶到匯聚層接入鏈路及交換機設備的建設、管理與維護,為用戶提供技術支持,保障用戶安全可靠地接入網絡,同時負責相關系統的一般維護工作。以下以制度職責大全系統維護員為例,為大家列出一則系統維護崗位職責。
1、掌握部門用戶、終端用戶的分布和接入線路的基本情況,負責校園網絡內部用戶接入鏈路的建設、管理與維護工作;及時處理用戶故障,保證用戶線路暢通。
2、按照要求對故障報修和處理結果的基本情況(故障地點、時間、故障現象、處理時間和處理結果;處理結果要求用戶簽字)進行記錄并歸檔。定期對部門用戶進行巡訪,征求用戶意見并處理。
3、定期巡檢各樓宇交換機及機柜的完好情況,并做出記錄;及時反映安全隱患并采取安全防護措施。
4、對用戶提供技術咨詢,配合網絡管理員組織實施網絡技術的培訓,按照要求組織實施網絡項目建設。
5、努力學習,不斷提高業務能力,積極開展科學研究,推廣網絡新技術應用。
6、完成領導交辦的其他工作。