會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選32篇）
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與及協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常賬務(wù)處理及其他相關(guān)輔助工作;
4、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
6、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;
7、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)體系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項(xiàng)審計(jì)規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并牽頭開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及工程項(xiàng)目審計(jì)等各類審計(jì)項(xiàng)目(包含但不限于銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);
3、負(fù)責(zé)對(duì)被審計(jì)單位后期開展的整改落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政監(jiān)察工作，定期對(duì)下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、受理并對(duì)集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者及所屬單位人員的.反舞弊舉報(bào)開展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;
6、配合投資部門開展對(duì)擬并購(gòu)項(xiàng)目前期的盡職調(diào)查及項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)價(jià)工作;
7、組織協(xié)調(diào)各部門配合、接受上級(jí)單位、交易所等外部機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)、檢查和巡視;
8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱，或者有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格/注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資格;
2、有實(shí)體企業(yè)內(nèi)部審計(jì)/財(cái)務(wù)管理崗位和會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí);
4、熟悉審計(jì)全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查檢;
5、良好的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度及流程，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實(shí)施和貫徹執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的核查，合并財(cái)務(wù)報(bào)表;
3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo);
4. 把控運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行分析工作并參與公司產(chǎn)品價(jià)格制定;
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽查工作;
6. 加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算編制，制定財(cái)務(wù)目標(biāo)，組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃 ;
2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系、維護(hù)公司利益 ;
3、負(fù)責(zé)公司成本核算工作、成本分析、優(yōu)化公司成本核算體系、落實(shí)成本控制措施;
4、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)部門溝通處理財(cái)務(wù)專項(xiàng)事務(wù);
5、其他財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律法規(guī)，確保財(cái)務(wù)工作的合法性。
2、建立健全公司各種財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序執(zhí)行。
3、采取切實(shí)有效的措施保證公司資金和財(cái)產(chǎn)的安全，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
4、編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，督促有關(guān)部門加強(qiáng)資金回流，確保資金的有效供應(yīng)。
5、進(jìn)行成本、費(fèi)用預(yù)測(cè)、核算、考核和控制，督促有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。
6、建立健全各種財(cái)務(wù)帳目，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并利用財(cái)務(wù)資料進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效依據(jù)。
7、及時(shí)核算和上繳各種稅金。
8、參與材料采購(gòu)及供應(yīng)商結(jié)算。采購(gòu)做到貨比三家，性價(jià)比擇優(yōu)，及時(shí)核對(duì)供應(yīng)商往來(lái)賬，
做好資金付款計(jì)劃，合理利用資金。
9、參與銷售對(duì)賬結(jié)算，及時(shí)核對(duì)客戶往來(lái)賬，勤于和銷售人員及客戶溝通，做到賬目往來(lái)清晰，回款督促及時(shí)。杜絕產(chǎn)生呆賬爛賬。
10、對(duì)生產(chǎn)及物料消耗做具體分析，達(dá)到節(jié)能減材的目的，以減少生產(chǎn)成本，提高公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。做到材料的合理利用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
11、定時(shí)盤點(diǎn)現(xiàn)金，核對(duì)銀行日記賬，做到現(xiàn)金銀行賬目清楚，日清日結(jié)。
12、定時(shí)核對(duì)其他應(yīng)收款，對(duì)員工借款進(jìn)行分析，使員工及時(shí)還款，避免因員工辭職或工作崗位調(diào)動(dòng)產(chǎn)生爛賬。
13、月底對(duì)庫(kù)房進(jìn)行全面盤查，做到貨物擺放整齊，賬目清晰，并及時(shí)有效的對(duì)庫(kù)房滯留材料進(jìn)行清理。
14、會(huì)計(jì)檔案資料的收集、整理，確保檔案資料的完整、安全、有效。
15、加強(qiáng)本部門管理，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，提高本部門工作人員素質(zhì)。
16、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1. 根據(jù)工程進(jìn)展，審核項(xiàng)目各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，并結(jié)合公司管理要求準(zhǔn)確進(jìn)行成本核算、分配、結(jié)算，定期編制成本分析報(bào)表;
2. 監(jiān)控項(xiàng)目資金收支情況，編制項(xiàng)目資金計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行;
3. 編制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)預(yù)算，定期進(jìn)行盈虧分析預(yù)測(cè)，及時(shí)提示經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
4. 及時(shí)準(zhǔn)確完成項(xiàng)目賬務(wù)處理，與相關(guān)部門及時(shí)對(duì)賬，配合總賬和審計(jì)提供相關(guān)資料及報(bào)表;
5. 項(xiàng)目工程相關(guān)稅金計(jì)算、資料準(zhǔn)備、票據(jù)審核等;
6、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
一、按照酒店的營(yíng)業(yè)計(jì)劃，制訂酒店的全年?duì)I銷計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的主要目標(biāo)，并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營(yíng)銷策略，以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化。
二、對(duì)銷售人員進(jìn)行合理分工，保證整個(gè)部門的`工作有序、有效、協(xié)調(diào)地進(jìn)行。
三、對(duì)客源市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，收集有關(guān)市場(chǎng)信息并匯集整理分析，為總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
四、根據(jù)酒店的總預(yù)算，編制本部門年度預(yù)算報(bào)告并報(bào)告經(jīng)理審批執(zhí)行。
五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設(shè)施和服務(wù)。
六、與團(tuán)隊(duì)、會(huì)議及其他重要團(tuán)隊(duì)的組織者討論住店的具體安排。
七、接待來(lái)訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。
八、處理有關(guān)電話訂房，確定房間安排并檢查職權(quán)范圍內(nèi)的房?jī)r(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
九、查閱所有發(fā)出的訂房確認(rèn)、變更及取消通知。
十、建立銷售有關(guān)客戶檔案資料。
十一、每月排出預(yù)訂客情日程表。
十二、控制超額預(yù)訂的房間分配及協(xié)調(diào)。
十三、組織和參與有關(guān)促銷各類大型活動(dòng)。
十四、負(fù)責(zé)各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。
十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓(xùn)部門內(nèi)員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認(rèn)真執(zhí)行。
十六、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略、價(jià)格政策、促銷手段，提出有效的改進(jìn)措施，供總經(jīng)理決策和參考。
十七、參加每日晨會(huì)、工作指令和有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)，主持本部門每日銷售會(huì)議及其他會(huì)議。
十八、負(fù)責(zé)所屬員工考核考勤工作。
十九、按總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)和參與酒店重點(diǎn)賓客的接待工作。
二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)在美團(tuán)點(diǎn)評(píng)雙平臺(tái)的產(chǎn)品項(xiàng)目;
2.分析用戶的行為、需求、場(chǎng)景，參照現(xiàn)有數(shù)據(jù)完成現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化，提升用戶逛商場(chǎng)的體驗(yàn);
3.協(xié)調(diào)各個(gè)部門，跟進(jìn)產(chǎn)品從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、發(fā)布的整個(gè)過(guò)程。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、建立并優(yōu)化部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實(shí)股份公司自持資產(chǎn)管理制度。
2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。
3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況,對(duì)自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。
4、制訂自持資產(chǎn)策略計(jì)劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。
5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計(jì)劃。
6、審核自持資產(chǎn)的.運(yùn)營(yíng)方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運(yùn)營(yíng)狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)績(jī)效,制定考核指標(biāo)。
7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析,掌握行業(yè)信息,審核各項(xiàng)目市場(chǎng)發(fā)展分析報(bào)告。
8、針對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)提出應(yīng)對(duì)措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。
9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對(duì)自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項(xiàng)目發(fā)展方向。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè);
2、方案設(shè)計(jì)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的開發(fā)管理、車輛年檢，汽車后市場(chǎng)業(yè)務(wù)的開發(fā)管理工作;
4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)策劃和產(chǎn)品經(jīng)理參與微信公眾號(hào)及APP的推進(jìn)工作
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1.接收?qǐng)D紙,審核工藝可行性,并對(duì)調(diào)整做出合理建議。
2.成本預(yù)估供參考
3.打樣要求確認(rèn)
4.打樣過(guò)程跟進(jìn)及問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時(shí)間
5.樣品管理
6.開發(fā)資料庫(kù)管理
7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析
8.產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測(cè)驗(yàn)證
9.訂貨會(huì)參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)
10.開發(fā)費(fèi)用申請(qǐng)
11.樣品所有信息確認(rèn)并通過(guò)轉(zhuǎn)產(chǎn)會(huì)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)
12.季度開發(fā)總結(jié)
任職要求:
1.包袋開發(fā)業(yè)務(wù)跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。
3.熟練使用office制作各類報(bào)表
4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。
5.高中以上學(xué)歷
6.有在品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
負(fù)責(zé)商場(chǎng)部商戶端產(chǎn)品及商業(yè)化產(chǎn)品的設(shè)計(jì);
參與B端商戶的需求調(diào)研、商場(chǎng)行業(yè)研究及競(jìng)品分析，了解商場(chǎng)客戶在營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)方面的普遍痛點(diǎn);
組織并跟進(jìn)交互視覺(jué)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)落地;
與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)合作，持續(xù)彰顯產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價(jià)值及商業(yè)價(jià)值。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，及商場(chǎng)計(jì)劃的制度，實(shí)施和檢查。
2、根據(jù)實(shí)際改革原有的組織機(jī)構(gòu)，營(yíng)銷方針，利益分配方案以及管理形式。
3、建立商場(chǎng)組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場(chǎng)人數(shù)，保證商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求。
4、對(duì)商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。
5、遵守國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對(duì)資金的使用進(jìn)行指揮和監(jiān)督。
6、代表商場(chǎng)承擔(dān)商場(chǎng)的社會(huì)責(zé)任。
7、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，負(fù)責(zé)全體員工的合法權(quán)益和民生權(quán)利
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
主要負(fù)責(zé):
1.規(guī)劃、組織銷售活動(dòng),擬定部門年度工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報(bào)。
2.維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對(duì)分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭(zhēng)擴(kuò)大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。
3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點(diǎn)分配、調(diào)整并下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會(huì)議管理、客戶經(jīng)理活動(dòng)量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵(lì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項(xiàng)工作。
6.負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時(shí)反饋公司,協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,制訂競(jìng)爭(zhēng)策略。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、保險(xiǎn)行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、40周歲以下;
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、在保險(xiǎn)行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)建立分公司車輛管理體系和管理制度。
2.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)管理規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)和完善。
3.負(fù)責(zé)車務(wù)相關(guān)事宜,對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、熟悉相關(guān)產(chǎn)品藥學(xué)及醫(yī)學(xué)知識(shí)，協(xié)助藥品臨床研究方案設(shè)計(jì)；
2、代表申辦方組織監(jiān)查臨床研究，保障項(xiàng)目實(shí)施；
3、協(xié)調(diào)藥學(xué)研究與臨床研究對(duì)接工作；
4、相關(guān)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外研究歷史及動(dòng)態(tài)查閱；
5、對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)。
職位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、碩士生及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練查閱國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)及產(chǎn)品市場(chǎng)信息；
4、快速學(xué)習(xí)能力及良好的溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1.根據(jù)招商計(jì)劃完成招商任務(wù)。
2. 安排客戶進(jìn)行實(shí)地考察，介紹并導(dǎo)覽項(xiàng)目。
3.通過(guò)電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。
4.合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，分配、監(jiān)督、達(dá)成保費(fèi)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)電銷渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊(duì)伍，制定營(yíng)銷方案與話術(shù)，推動(dòng)開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴；與后線各團(tuán)隊(duì)積極協(xié)作，有效完成各項(xiàng)工作；參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
教育水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬）
相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及年限：5年以上保險(xiǎn)電銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn)
語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)水平：熟練
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1.全面負(fù)責(zé)管理車務(wù)部，協(xié)調(diào)各職能班組的工作，搞好安全行車及優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理。
2.貫徹執(zhí)行上級(jí)決議和政府交通管理部門的有關(guān)指示精神，經(jīng)常對(duì)進(jìn)行遵章守法教育。
3.負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)各項(xiàng)安全行車措施，開展各種類銀的安全行車競(jìng)賽活動(dòng)。
4.組織駕駛員學(xué)習(xí)安全行車知識(shí)，及時(shí)地做好安全教育和安全監(jiān)督工作。
5.負(fù)責(zé)組織安排車輛及駕駛員檢審工作，按時(shí)向有關(guān)部門繳納養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及有關(guān)其他費(fèi)用。
6.參加部門工作會(huì)議，對(duì)有關(guān)問(wèn)題予以解決。
7.了解職工思想及家庭情況，做好職工及病員的探訪工作。
8.負(fù)責(zé)做好年度預(yù)算工作，處理日常客人的投訴。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
[直接上級(jí)]：副總經(jīng)理
[直接下級(jí)]：經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關(guān)主管、內(nèi)勤兼文秘
[職位描述]：規(guī)劃并推進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)酒店市場(chǎng)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。
[工作內(nèi)容]：
1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對(duì)外銷售以及招徠客源的計(jì)劃。
2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向營(yíng)銷總監(jiān)提交書面報(bào)告。
3、保持同上級(jí)旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。
5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)。
7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識(shí)，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照酒店的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動(dòng)能力，開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。
9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人。
10、向營(yíng)銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)銷總監(jiān)審核后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動(dòng)方案以達(dá)推廣目的。
11、完成上級(jí)委派的其他工作。
[素質(zhì)要求]：
1、基本素質(zhì)：有高尚的道德品質(zhì)和良好的思想作風(fēng)，真誠(chéng)、友善，善于用人。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。勇于開拓，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。
2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機(jī)警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。外向型性格、待人熱情、真誠(chéng)、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。
3、文化程度：大學(xué)文化程度，通曉營(yíng)銷專業(yè)的理論和酒店?duì)I銷學(xué)的內(nèi)容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運(yùn)用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺(tái)動(dòng)作過(guò)程和相互關(guān)系。
4、外語(yǔ)水平：流利英語(yǔ)水平，熟練掌握和運(yùn)用英語(yǔ)，會(huì)第二外語(yǔ)者更佳。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上旅游業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在四星級(jí)以上酒店中做過(guò)銷售部經(jīng)理3年以上。
6、特殊要求：具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。有較強(qiáng)的`社交能力和應(yīng)變能力。除熟悉酒店目標(biāo)市場(chǎng)客人的生活習(xí)慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識(shí)以便有針對(duì)性地為客人提供服務(wù)。勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與責(zé)任。
[直接責(zé)任]：
1、對(duì)直接上級(jí)及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任，執(zhí)行并完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。定期匯報(bào)，請(qǐng)示工作，本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對(duì)所轄工作區(qū)域以及工作中個(gè)人行為負(fù)責(zé)。對(duì)部門辦公室轄區(qū)設(shè)備設(shè)施負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對(duì)本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營(yíng)管理工作、銷售指標(biāo)，并組織實(shí)施落實(shí)；
2、根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的`市場(chǎng)銷售經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制準(zhǔn)確的供需計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)安裝合同有關(guān)事宜的審定和簽訂，并督促合同的執(zhí)行完畢；
4、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，收支二個(gè)專用賬戶，專款專用，銷售收入必須及時(shí)交付總公司專用賬戶，嚴(yán)禁利用公司獲取貨款資金設(shè)立小金庫(kù)或截留坐支；
5、一切費(fèi)用應(yīng)認(rèn)真過(guò)目審查核實(shí)簽字，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支；
6、廉潔奉公，不以公謀私，正確處理有關(guān)部門、業(yè)務(wù)發(fā)展商的關(guān)系；
7、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則，搞好員工間的團(tuán)結(jié)關(guān)系，不斷提高員工的素質(zhì)；
8、對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律；
9、定期向總公司經(jīng)理匯報(bào)工作，及時(shí)處理上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)描述:
1.溝通與維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，提升公司在銀行網(wǎng)點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)成既定的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.組織銀行網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)和執(zhí)行各類客戶活動(dòng);
3.協(xié)助銀行理財(cái)經(jīng)理銷售，并達(dá)成既定的業(yè)績(jī)目標(biāo);
4.為銀行網(wǎng)點(diǎn)提供客戶分層管理專業(yè)意見(jiàn);
5.輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務(wù);
6.配合公司和銀行網(wǎng)點(diǎn)做好售后服務(wù)工作;
7.按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會(huì)議，完成活動(dòng)量管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)(有銀行保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用);
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較好的.培訓(xùn)能力，能獨(dú)立承擔(dān)對(duì)銀行相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能培訓(xùn)的工作，提升網(wǎng)點(diǎn)銷售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);
4.熟悉保險(xiǎn)及金融業(yè)務(wù)知識(shí);
5.通過(guò)公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認(rèn)證考試;
6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)
理賠部室經(jīng)理長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司長(zhǎng)安責(zé)任保險(xiǎn)股份有限公司浙江省分公司，責(zé)任1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結(jié)合工作實(shí)際，開展并落實(shí)理賠相關(guān)工作;
2.組織實(shí)施理賠實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程以及理賠質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施理賠工作信息化建設(shè)，確保理賠工作的合規(guī)和高效;
3.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠權(quán)限管理，對(duì)車險(xiǎn)查勘定損、核價(jià)、核損、核賠等工作進(jìn)行監(jiān)督管理;
4.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)理賠日常統(tǒng)計(jì)分析工作;
5.確定并實(shí)施核賠權(quán)限管理，確保省公司權(quán)限內(nèi)賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術(shù)手段應(yīng)用以及整合內(nèi)、外部理賠資源，滿足各種產(chǎn)品獨(dú)特的理賠要求;
6.計(jì)劃、組織系統(tǒng)理賠及防災(zāi)損業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)適應(yīng)新的要求;
7.完成分公司交辦的其它工作任務(wù)。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
崗位資質(zhì):
1、必須碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;
2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、年齡30歲及以上;
4、熱愛(ài)信息化,熱愛(ài)工作!
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作
2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;
2、協(xié)助商務(wù)部制定配件耗材的銷售政策;
3、負(fù)責(zé)線上、線下平臺(tái)銷售產(chǎn)品及詳情描述，對(duì)客戶咨詢的問(wèn)題進(jìn)行解答;
4、維護(hù)與老客戶的關(guān)系，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;
5、收集、匯總競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋公司領(lǐng)導(dǎo);
6、主持本部門周例會(huì)，做好會(huì)議記錄，跟蹤落實(shí)會(huì)議要點(diǎn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有機(jī)械整機(jī)或配件耗材類銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上;
3、熟練使用五大質(zhì)量工具，有較強(qiáng)的識(shí)圖能力;
4、熟練word、excel等辦公軟件;
5、有鉆探機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、能適應(yīng)經(jīng)常出差或外派。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
(一)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)日常銷售活動(dòng)、維護(hù)關(guān)系、進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)及考核指標(biāo);
(二)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作，包括單證資料的配送、收集及初審;
(三)做好客戶服務(wù)工作，包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項(xiàng)手續(xù)的協(xié)助辦理;
(四)收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)檔案、檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)并落實(shí)改善措施;
(五)完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
(一)熱愛(ài)銷售工作，認(rèn)同銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù);
(二)年齡在22~40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;
(三)國(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷;
(四)身體健康，品貌端正，無(wú)不良?xì)v史記錄;
(五)語(yǔ)言表達(dá)能力好，具備較強(qiáng)的'溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，具有進(jìn)取精神、服務(wù)精神;
(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
主要職責(zé):
1、熟悉臨床常見(jiàn)疾病的.診療流程,對(duì)所需了解的疾病領(lǐng)域能夠通過(guò)調(diào)研及分析有較深的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解,并提出醫(yī)學(xué)研究方向。
2、對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品等信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),關(guān)注所涉領(lǐng)域疾病發(fā)展與治療水平現(xiàn)狀,研究分析趨勢(shì),并提出應(yīng)對(duì)策略。
3、組織實(shí)施符合產(chǎn)品定位的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn),制定臨床研發(fā)計(jì)劃,調(diào)研評(píng)估委托機(jī)構(gòu),制定試驗(yàn)預(yù)算;負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量管理,醫(yī)學(xué)研究及注冊(cè)申報(bào)資料的撰寫。
4、負(fù)責(zé)疾病研究相關(guān)的科技論文的發(fā)表,完成科技項(xiàng)目及專利申請(qǐng)所需的臨床相關(guān)資料的撰寫。
5、對(duì)新立項(xiàng)品種提供臨床評(píng)估意見(jiàn)。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有臨床工作經(jīng)驗(yàn)及海外學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先。
2、有耳鼻喉和呼吸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;藥品、醫(yī)療器械均有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、出色的文獻(xiàn)撰寫及英文閱讀能力,有科研論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
職責(zé)描述:
1.建立營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),完成醫(yī)院所下達(dá)的銷售目標(biāo)。
2.對(duì)醫(yī)院品牌進(jìn)行深入推廣,建立二級(jí)市場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、患者網(wǎng)絡(luò)、商家聯(lián)盟等,以提高醫(yī)院知名度和美譽(yù)度。
3.采取“區(qū)域+渠道”方式開拓市場(chǎng),建立穩(wěn)定的市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),提升區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的人員的業(yè)務(wù)能力、管理技能,在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和渠道。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)搭建團(tuán)隊(duì),執(zhí)行力強(qiáng)
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
1、根據(jù)要求負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并達(dá)成分公司年度計(jì)劃；
2、對(duì)個(gè)險(xiǎn)渠道實(shí)行綜合管理,通過(guò)分解、落實(shí)、追蹤業(yè)務(wù)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、執(zhí)行與落實(shí)代理人管理辦法及相關(guān)規(guī)定，策劃實(shí)施業(yè)務(wù)激勵(lì)方案；負(fù)責(zé)代理人隊(duì)伍的品質(zhì)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制工作；
4、負(fù)責(zé)制定個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織管理營(yíng)業(yè)區(qū)域經(jīng)理及個(gè)險(xiǎn)代理人隊(duì)伍；
5、負(fù)責(zé)公司外勤隊(duì)伍的籌建、引進(jìn)、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的保險(xiǎn)的開拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、反饋個(gè)人客戶的保險(xiǎn)需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;
3、部門人員招聘;
4、有2年帶團(tuán)隊(duì)、部門經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、三年以上保險(xiǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)個(gè)海外保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識(shí);
3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 1、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的保險(xiǎn)的`開拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、反饋個(gè)人客戶的保險(xiǎn)需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;
3、部門人員招聘;
4、有2年帶團(tuán)隊(duì)、部門經(jīng)驗(yàn)。
任職資格:
1、三年以上保險(xiǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)個(gè)海外保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識(shí);
3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31
1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.對(duì)商品的采購(gòu)、銷售、成本、利潤(rùn)等負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理的重要責(zé)任。
3.對(duì)商場(chǎng)部的工作策劃、營(yíng)銷決策、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等的提高負(fù)有重要的責(zé)任。
4.了解市場(chǎng)信息，熟悉和掌握市場(chǎng)行情，組織適銷對(duì)路的貨源,根據(jù)酒店客人的特點(diǎn)和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場(chǎng)，不斷增加營(yíng)業(yè)收人。
5.與客戶搞好關(guān)系，搞好財(cái)務(wù)管理，對(duì)工作善于策劃和決策，抓住時(shí)機(jī)做好商品營(yíng)銷工作，擴(kuò)大營(yíng)業(yè)收入。
6.根據(jù)商品的營(yíng)銷情況進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營(yíng)銷協(xié)議。在平等互利的原則下，友好地進(jìn)行商業(yè)往來(lái)。
7.保持與客戶的密切關(guān)系。無(wú)論對(duì)主動(dòng)上門來(lái)還是走出去進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個(gè)人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽(yù)，使商品銷售有一個(gè)穩(wěn)定的貨源基礎(chǔ)。
8.巡視和檢查營(yíng)業(yè)員在商品銷售活動(dòng)中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，進(jìn)行必要的督導(dǎo)。
9.全權(quán)處理本部門日常營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作，并處理客人的投訴。
10.負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考勤考績(jī)工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)得好差、完成營(yíng)銷任務(wù)的績(jī)效，有權(quán)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)，獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
11.負(fù)責(zé)商場(chǎng)部的安全防火工作。
會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32
崗位職責(zé):
1、充分了解項(xiàng)目重要情況,并對(duì)項(xiàng)目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷;
2、負(fù)責(zé)與交易對(duì)手進(jìn)行獨(dú)立溝通談判和協(xié)議達(dá)成;
3、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計(jì)、完成盡職調(diào)查、編寫合同文案、完成項(xiàng)目存續(xù)管理;
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門進(jìn)行良好溝通,完成項(xiàng)目流程審批;
5、積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。
任職要求:
1、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(211、985、碩士研究生),具備相關(guān)金融專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的投資分析能力,豐富的財(cái)務(wù)、金融及法律知識(shí),熟悉資本市場(chǎng)投融資項(xiàng)目運(yùn)作操;
3、1年以上投資銀行類或者債券評(píng)級(jí)類行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的談判和溝通能力,主導(dǎo)過(guò)投資和合作談盤;
5、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)細(xì)致、積極樂(lè)觀、愿意承擔(dān)更多責(zé)任。