前期手續經理崗位職責（通用3篇）
前期手續經理崗位職責 篇1
一、前期部的工作內容
（一）負責項目的前期報建及各項手續辦理，包含土地整體手續的辦理、規劃報批報建、施工許可證等證件的辦理。
（二）根據公司的要求，負責向政府申報項目建設計劃，辦理項目建設各階段的各項手續批文。
（三）負責項目前期至竣工驗收報批的所有文件收集及報批工作。
（四）負責環保驗收、面積實測、土地變更以及中途設計變更等相關報批工作。
�。ㄎ澹┴撠熮k理方案的報批并辦理領取執照的手續。
（六）負責確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。
（七）辦理工程開工前的各種手續，保證工程的順利開工。
�。ò耍┕こ炭⒐ず�，會同有關部門及時辦理客戶入住手續。
（九）做好前期部工作資料的.搜集、整理、保管、歸檔。
（十）辦理項目大產權，細產的初始登記手續。
二、前期主管崗位職責
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1、根據公司項目總體開發的要求，在總經理的指導下，負責項目開發的可行性研究，并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發的申報工作。
2、了解、掌握房地產前期政策：掌握目前的房地產前期開發政策，及時收集新編的政策法規，了解行業新編動態。根據目前的房地產前期開發政策，及時明確提出合理利用政策機會的可能，以及風險及規避方法，準確地為項目進行明確提出可行性建議。
3、負責辦理公司向政府交納的項目開發費用，并辦理取證工作。
4、負責公司與政府各專業部門的協調工作。
�。ǘ╉椖恳巹澰O計工作
1、按照總經理對建設項目明確提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。
2、協調各專業的設計工作，提供設計單位所需的項目開發相關資料。
�。ㄈ┱鞯夭疬w工作：按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協議的簽訂，及時解決征地拆遷工作中出現的問題。
�。ㄋ模┴撠煴静块T與公司其他部門之間的工作協調，對前期部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門員工。建立和維護與各政府主管部門的不錯關系，促成項目的盡快審批。
三、前期專員崗位職責
1、掌握政策法規，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。
2、了解規劃程序，辦理項目開發過程中公司所需各種取證手續。
3、具備項目開發相關工作技能，密切配合各項專業規劃設計工作，并及時發現設計工作中的問題，明確提出解決問題的途徑。
4、辦理土地相關手續：配合部門經理，完成各項目用地土地出讓手續，進行出讓合同變更、繳納及退還地價款及契稅手續，辦理項目測繪、國有土地使用證。為公司尋找新項目，并辦理拿地審查的各項手續。
5、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，保證檔案移交的完整性。
6、及時準確地接收政府相關部門發布的信息（會議通知、培訓通知、接待通知等）及時匯報給公司，根據公司領導批示牽頭安排人員完成參加（接待）工作。
7、配合各部門完成公司各項工作。
前期手續經理崗位職責 篇2
1、根據公司項目總體開發的要求,負責承辦公司所開發項目的可行性研究,并按國家的法律、法規和政府規定的申報程序進行項目開發的申報工作；
2、負責向市計委、建設局申辦項目投資計劃（立項）、開工報告，并做好公司與政府各專業部門的協調工作；
3、負責辦理公司向政府交納的項目開發費用,并辦理取證工作；
4、向市建設局申辦施工圖審查；辦理招投標手續；申報建筑面積核查及辦理各項規費的繳納手續；
5、協調各專業的設計工作,提供設計單位所需的項目開發相關資料；
6、根據公司的要求，負責向人防辦申請新建、擴建、改建項目的建筑設計方案、初步設計、施工圖設計；
7、負責向環保局報審新建項目建筑設計方案、辦理環評手續；
8、向民政局報審新建、擴建、改建項目的設計方案，辦理項目名稱的使用、冠名、變更等手續；
9、向交警支隊申辦新建、擴建、改建項目的`立項，報審項目總設計方案；
10、向市規劃局、消防支隊、人防辦、環保局、計委、建設局、交警支隊、民政局等政府部門申辦的其他報建事項；
11、協助相關職能部門向公司提供、推薦相關合格供方（設計、監理勘察、施工等合作單位）；
12、負責（牽頭）進行項目報批、報建所需的公關活動，對參與公關協調的領導負責；
13、負責及時推動或優化政府合作關系，為公司建立不錯、長期的溝通平臺；
14、辦理工程開工前的各種手續,保證工程的順利開工；
15、工程竣工后,會同有關部門及時辦理物業移交手續；
16、為公司提供新項目調研等方面的新支持，及時向公司主管領導匯報工作進展，明確提出合理化建議；
17、負責本部門于公司其他部門之間的工作協調,對開發部的所有工作全權負責,嚴格管理本部門員工,建立不錯的工作秩序；
18、積極完成公司及主管領導交辦的其他事宜。
前期手續經理崗位職責 篇3
職責描述：
1、陳列促銷、實現銷售：協助并指導經銷商完成其門店日常貨品和促銷產品的上貨、陳列。有效傳達并執行銷售指令和方案，協助經銷商完成經銷任務。
2、資源檢核、管控費用：落實檢查經銷商門店的資源情況，對資源進行維護，合理投入和管控費用。
3、庫存追蹤、貨品管控：按月清理經銷商庫存，幫助經銷商消化庫存和補充貨品。協助和指導經銷商分析產品和銷售，根據分析適時擬定促銷方案和產品方案，對貨品進行有效管控。
4、經銷商分析、評估和管理：對經銷商的銷售渠道、產品消化能力、執行力等進行定期評估和清理，擬定適合本區域經銷商的操作方案和產品。及時處理經銷商異議和投訴。與經銷商建立良性的、可持續發展的長期合作關系。
5、開發新客戶：對空白區域或需更換經銷商的區域進行考察、評估，根據情況開發適合長期發展的新客戶。
6、銷售人員的'管理和指導：對本區域銷售人員的工作進行指導，增強銷售人員的銷售、溝通、談判等技巧，協助銷售人員良性的與經銷商合作。
任職要求：
1、有快消品行業經驗者或者生活用紙行業經驗者優先。
2、男女不限、踏實勤奮、溝通能力強、服從性高、有較高的抗壓能力。
3、能適應出差。