土建技術管理崗位職責（通用3篇）
土建技術管理崗位職責 篇1
一、嚴格遵守吉林農業大學《工勤崗位人員管理暫行規定》和《教職工考勤暫行規定》,認真負責做好本職工作。
二、負責組織開工前的準備工作,按照施工圖總平面布置確定所建建筑物位置,復合定位、標高。安排臨時道路鋪設工作。
三、認真會審施工圖紙,掌握設計意圖,嚴格按圖施工。在實際施工中,發現設計圖紙不能滿足實用要求時,要及時向領導報告,按規定辦理設計變更手續。
四、了解招投標文件及施工合同要求及施工組織設計,認真審核技術方案,檢查每一道工序施工質量并做好記錄。
土建技術管理崗位職責 篇2
崗位職責
一、貫徹國家及上級的技術管理規定、標準、政策、規范、規程及相關規定。
二、參加制定公司技術管理制度、辦法及有關程序文件,保證技術管理體系在公司有效運行。
三、協助部門領導收集、整理和總結各項科技成果。
四、參與公司重點工程的技術投標。
五、協助組織作業指導書、工法的編寫,針對特殊工序編制有針對性的作業指導書。
六、協助處理重大技術問題和質量問題,參與公司不合格品的評審,處理關鍵過程、特殊過程以及工藝評定中的技術問題。
七、負責公司新技術的推廣應用,收集、整理相關施工技術經驗和申報材料。
八、負責施工技術交流,學習相關技術規范、規程標準。
九、負責公司技術資料的收集、匯總、總結。
十、參加省、市建筑學會的.活動及與施工有關的科技會議,組織撰寫科技論文。
十一、努力完成領導交辦的其它工作。
土建技術管理崗位職責 篇3
工作職責：
1、技術、產品、工藝類創新創業機會的研究、分析與機會掃描：建立跟蹤研究機制；跟蹤科技發展、技術進步、行業/競爭對手的產品技術發展動態；發現各種對公司發展有益的、產品創新機會。
2、產品類創新創業機會的論證、決策：開展主題創新的創新機會論證；為自主創新的論證分析提供幫助；配合對創業進行初步論證，輔導詳細論證。
3、產品類重點工作的識別、篩選、確定。
4、產品類規劃和體系年度重點工作計劃的制定：負責制定公司中長期戰略規劃；組織制定公司的`產品規劃、技術規劃、工藝規劃；組織、指導制定產品、技術、工藝類的年度重點工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善：搭建完善技術、產品、工藝類創新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創新的落地管理：組織制定目標、指標、落地計劃；開展過程支持、協調、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進；對創新工作進行評價，并推動考核兌現。
7、自主創新的落地管理：指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。
8、創業的落地管理：配合制定目標、商業計劃書；配合開展過程管理；評價產品、技術、工藝方面的目標實現情況。
9、重點工作的落地管理：組織制定目標、指標、落地計劃；開展過程支持、協調、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進；對重點工作進行評價，并推動考核兌現。
任職要求：
1、32—40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網絡工程、計算機或汽車智能化或汽車相關專業；有主持前瞻性技術/整車等相關項目經驗。
2、整車產品方向：有基本的汽車專業知識，熟悉汽車產品開發流程，了解汽車產品發展趨勢和市場分析能力，有主持產品策劃、管理、營銷項目等方面的經驗，了解國家關于汽車的法規政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰略思維、客戶意識和敏銳的洞察力（技術、法規、市場等）；
4、高效溝通及影響他人的能力。
專業技術管理崗位