有關崗位職責集合（通用32篇）
有關崗位職責集合 篇1
1.根據公司的生產計劃，嚴格按照產品工藝要求進行加工；
2. 核對其加工產品的常用工具（如：沖、模具、樣板）
3. 準確地做好加工產品的領料工作，按生產計劃規定核對，做到帳、 物、相符；
4.合理的安排輔助工工作，保質保量按時完成所加工的產品；
5、加強加工中途巡查工作，檢查所加工產品的準確性，確保產品不出質量事故；
6. 虛心接受車間反饋的有關產品的質量信息，及時改正不良操作；
7. 必須服從針車車間管理；
8.每月底做好加工的報表和各類單據上交財務。
有關崗位職責集合 篇2
一、 崗位工作標識：
崗位名稱：總經理助理
直接上級; 總經理
二、 崗位工作概述：
根據總經理的經營方略，輔助總經理實施對公司行政及銷售事務方面工作的管理。
三、 崗位職責描述：
1、輔助總經理做好對公司銷售部門及其它部門的全面管理。
2、輔助總經理協調各部門關系。
3、將總經理的經營思想及方略傳達到各個部門。
4、協助總經理及商務部門做好合同的存檔工作。
5、將各部門的意見及建議及時的反饋到總經理處。
6、協助總經理開發新的客戶關系。
7、協助總經理監督銷售部門的工作情況。
公司總經理秘書崗位職責
一、 崗位工作標識：
崗位名稱：總經理秘書
直接上級; 總經理
二、崗位職責描述
1) 協助總經理對公司重要通知、決定、決策的發送；
2) 協助總經理整理員工的周工作月工作報告的歸檔及整理。
3) 安排總經理的出差事宜（時間、機票、酒店安排）。
4) 協助總經理整理信息負責信息的上傳和下達、資料的管理；、會議聯系、會議安排。
5) 負責安排總經理會議、會談以及對外工作的日常安排及相關事務的聯系與落實；
6) 協助總經理進行公司各部門的日常工作關系和事務處理
7) 公司相關文件的起草及歸檔工作；員工活動及會議的組織及協調；
8) 協助總經理為員工辦理離職手續；
有關崗位職責集合 篇3
1、在信息主任的領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料書寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。
3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
4、做好日報、月報工作，每月終負責向院領導及相關部門報送月報表，分別進行登記。
5、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
有關崗位職責集合 篇4
1、負責制訂、修改住宅及商業產品銷售合約文件,以及合同管理。
2、結合本市商品房銷售政策更新調整簽約中心業務辦理流程,制定內控管理,業務培訓。
3、負責回款工作目標完成。
4、負責管理認購客戶按時完成按揭簽署、繳款簽約。
5、負責辦理違約客戶催辦、解約事務。
6、負責簽約中心客戶接待及業務辦理。
7、負責辦理備案,更名、退換房、退款等特殊客戶手續。
8、負責每日、周、月簽約/回款報表的制作及客戶檔案的建立、存檔、管理。
9、及時完成領導要求的其他工作。
有關崗位職責集合 篇5
職責：
1、現場進行安全檢查，對事故隱患督促整改。
2、在項目上執行安全責任制，參與安全制定。
3、監督特種作業人員持證上崗。
4、組織工人進行及安全技術交底。
任職資格：
1、有專職安全員C證優先，無證可安排考證。
2、熟悉工程器械操作原理和安全手冊。
3、無可培養。
有關崗位職責集合 篇6
1.協助上級制定網絡營銷方案并監督執行
2.負責制定網絡運營部門各模塊日常工作計劃并組織執行
3.負責網絡營銷渠道的拓展和對接
4.負責部門培訓工作，包括專業技能培訓、工作技能培訓、組織文化培訓等
5.對KPI結果負責
有關崗位職責集合 篇7
項目經理崗位職責
（1）認真執行國家建設工程現場管理法律法規和公司的管理制度。
（2）負責本項目的技術、質量、安全文明施工、工期等管理工作。
（3）負責建立健全施工現場各項管理制度并督促執行。
（4）代表公司負責本項目施工全過程的施工管理和經營。
（5）負責組織編制本工程施工組織設計、制定施工計劃及工程質量、安全文明施工、工程材料等管理措施。
（6）負責計劃勞動力和統籌原材料、構件半成品采購、加工，合理安排資金使用。
（7）負責建設、監理、分包等相關單位的協調工作，處理項目內外各種關系。
（8）負責工程質量創優、強化安全文明施工管理，提高企業信譽，節約開支，提高企業經濟效益。
（9）負責本項目竣工驗收、工程移交、工程檔案資料送審、工程結算退場管理工作。
（10）負責工程保修、回訪等工作。
技術負責人崗位職責
（1）負責領導施工工作，參與項目生產經營管理。
（2）主持制定技術責任制，組織貫徹執行國家有關技術政策和上級頒發的技術標準、規范、規程、及各項技術管理制度等。
（3）組織開展新結構、新材料、新技術、新工藝等的試制、試驗、推廣、使用和總結工作，發動職工搞好挖潛、革新、改造、促進技術進步。
（4）主持編制工程的施工組織設計，審批一般單位工程的施工組織設計、組織圖紙學習、參與圖紙會審、并督促施工組織設計的交底工作。
（5）組織、領導主要和特殊工程項目的施工技術準備工作，負責協調解決總分包交叉施工項目配合協作中的技術問題
（6）參與全面質量管理、安全管理、負責處理一般質量安全和設備事故，參與一般單位工程的交工驗收工作。
（7）主持和領導施工生產中的技術監督工作、督促工作，施工員遵守規范、規程和按圖施工，及時發現、處理施工中的技術問題。
（8）領導技術管理的基礎工作，督促執行質量、安全、技術檔案、機械、計量等各項制度。
（9）主持技術考核工作，負責對施工技術人員進行技術業務培訓，對施工技術人員的工作安排、晉升和獎懲等提出意見。
有關崗位職責集合 篇8
1、在部門經理的領導下，主持、監督、管理所屬員工的日常工作；
2、根據公司下達的服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執行方案；
3、掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；
4、組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經理；
5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態，優化工作流程；
6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的'考核與激勵制度；
7、組建并管理服務團隊；
8、完成部門經理安排的其他工作
有關崗位職責集合 篇9
崗位職責:
1、獨立編制的招標文件、擬草的合同文件等;
2、了解國家有關招投標、合同管理、預決算管理等方面的法律法規;
3、掌握房地產開發項目運作流程、合同管理、招投標流程和供應商管理知識;
崗位要求:
1、35歲以內，全日制本科及以上，土木工程、工程管理、工民建、工程造價等相關專業，有建造師、造價師從業資格證書者優先;
2、3年以上工作經驗，2年以上房企工程造價、招標采購工作經驗，地產行業top20企業背景優先;
3、精通招標策劃、招標文件編制、單位考察、商務談判、合同擬草等實務操作技能。
有關崗位職責集合 篇10
職位描述：
1.完成日常備課、教學任務；
2.定期召開家長公開課，展現教學效果；
3.課后定期電話回訪中心學員并與學員家進步行定期溝通；
4.參加教學中心的內部會議、研討會；
5.幫助市場和銷售部門完成體驗課演示；
6.協作參加總部教師培訓工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，英語四級及以上，口語發音標準、流利，；
2.對英語幼少兒教育有獨特的`理解，能夠不斷創新教學方式，具有教學閱歷尤佳；
3.上課條理清楚、形式活潑、重點突出；
4.寵愛兒童教育事業，對孩子有急躁，喜愛和孩子在一起；
5.友好、熱忱、外向、活潑的共性；
6.較強的人際溝通力量；
7.有教師資格證和工作閱歷優先考慮。
有關崗位職責集合 篇11
1、負責設計部所有項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業方面的最大創意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優先；
任職資格
1、28—40歲之間，男女不限，室內設計相關專業大專及以上學歷；
2、八年以上工裝設計工作經歷并有帶團隊工作經驗；
3、有獨立創意能力，有較多公裝設計成功案例；
4、具備良好的業務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協調能力；
5、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件；
6、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神，有責任感、表達能力強。
有關崗位職責集合 篇12
1、保險主管：
⑴對本專營店的保險業務進行全面掌控團隊建設：確定本店保險服務中心成員的具體名單，制定各崗位具體職責、考核及激勵方案，并對團隊成員進行培訓；
流程建設：參照本手冊業務管理及服務規范的要求，晚上本店保險業務各項工作流程；
目標確定及目標達成：制定新保、續保、理賠各業務板塊的業績目標并監督達成；
內部協調：協調新保、續保、理賠各業務板塊的工作，形成承保理賠服務小組通力協作的工作氛圍；
業務總結與改善：定期對新保、續保、理賠業務狀況進行統計分析并制定改善對策；
爭議處理：受理對保險服務中心成員及對合作保險公司工作人員的各項投訴并進行協調處理。
⑵負責向東風日產乘用車公司水平事業開發部作保險業務信息反饋聯系窗口：接收乘用車公司水平事業開發部關于保險業務的各項通知，并按通知要求實施具體工作；
報表反饋：審核保險業務各項報表并按時效要求發送業務報表。
⑶負責專營店與合作保險公司之間的各項協調工作聯系窗口：是合作保險公司與專營店之間的聯系窗口，接受并傳達各項保險政策的變化；
合作協調：負責對承保小組、理賠小組的各項保險業務工作進行統籌協調。
2、承保組長⑴新車承保業務管理新車保險業務商談協助：協助銷售顧問向客戶進行認證保險業務介紹、促成客戶投保認證保險業務；
新車保險戰敗管理：監督銷售顧問執行新車保險戰敗管理要求、每月核查未遵守戰敗管理的銷售顧問及對應客戶名單提交保險主管，每月總結新車戰敗原因并向保險主管提交改善方案；
審核新車投保率排行板的更新情況：每月定期審核新車投保率看板是否按要求進行更新。
3、理賠組長⑴理賠業務管理保險事故車返廠管理：督導24小時熱線人員的工作（包括以專業形象接聽出險電話、記錄出險信息并跟進客戶回店維修），每月對保險事故車的返廠情況（包括返廠業務提升情況及出險客戶未返廠情況）進行書面總結并提交保險主管；
理賠資金安全管理：指導并監督保險接車員、索賠員按要求使用理賠臺帳及理賠電子動態表，對每但理賠業務進行結案檢核，審核索賠員對退案原因及逾期原因的總結并提交保險主管。
⑵受理理賠投訴受理客戶及合作保險公司對本店車險理賠工作的各項投訴并進行協調處理；
對于超權限投訴，及時向上級匯報。
有關崗位職責集合 篇13
1、根據集團戰略目標與發展規劃，完成公司制定下放的'各項業務指標；
2、負責所在地區的lng市場開發工作，包括lng天然氣點供貿易和分布式能源的業務拓展；
3、負責收集燃氣行業和點供客戶信息，整理并分析，了解客源市場布置，建立客戶資料庫；
4、負責點供項目客戶及有關部門的關系維護工作。
有關崗位職責集合 篇14
職位信息
1、根據公司年度接單目標，帶領團隊開發客戶、開發訂單、維護客戶關系；
2、在服裝工廠任職過業務經理或跟單經理，與品牌公司的關鍵發單人有聯系，有成功推薦客戶或工廠的經歷。
3、參與戰略合作項目的.談判，維護與合作伙伴的長期合作關系；
4、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規范化和不斷進步，建設優秀的業務隊伍，打造市場良好口碑；
5、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程；并具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
6、掌握客戶需求，主動開拓，完成公司的任務指標。、
任職資格：
1、大專以上學歷，五年以上服裝廠內銷接單或跟單管理工作經驗；
2、具有非常強的執行力、具備豐富的內銷服裝品牌發單人的人脈關系網；
3、具有較強的產品銷售技能，談判溝通能力強；
4、有一定的國內品牌客戶，可直接帶來訂單；
5、優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好。
有關崗位職責集合 篇15
1、協助保安部經理做好酒店的安全工作;督促檢查各部門安全管理規章制度的貫徹落實情況,分析存在的問題,及時提出改進建議,并向保安部經理匯報。
2、協助保安部經理督導檢查本部門各崗位主管做好業務工作,經理不在崗時,受經理委托代行經理職權。
3、協助保安部經理檢查酒店各要害部位、重點安全部位情況。確保酒店各要害部位的絕對安全。
4、遵照保安部經理的工作安排,做好酒店安全培訓的組織工作,提高酒店員工的安全意識。
5、處理在崗期間的各種治安問題。
6、根據保安部經理的.安排,督促酒店各部門落實安全管理崗位責任制。
7、做好保安部經理的參謀,完成保安部經理交辦的其它工作任務。
有關崗位職責集合 篇16
一個客服人員應具備的基本素質：銷售客服的工作職責
1.熱愛本行業，對電子商務有一定理解，大體了解電子商務的發展方向和前景。
2.有一定的營銷技巧，熟悉電腦基本操作，打字速度較快，一分鐘50字以上。
3.性格溫和，脾氣好，有耐心，不和客戶爭執，有強烈的責任心和團隊精神。
天貓銷售客服的工作職責具體工作內容：
1.基本工作是做好客戶詢價疑問工作，引導客戶購買我們的產品，做到這些工作，還不夠，因為這僅僅是一個導購員的工作，尚不具備成為一個專業的銷售人員的能力。因為銷售作為推廣的一種主要方式，應該是主動的，自覺的，而不是被動的等著客戶來議價。因為自己以前就是從事專門的銷售工作，所以做銷售是一件十分辛苦的事情，對每一位銷售人員要求也是非常高的，這不僅僅是簡簡單單地回答顧客的問題，還包括如何向外推廣自家的店鋪，推銷自己的產品以及服務。
2.作好每一天的工作記錄，記錄每一天的問題(想想產生這些問題的原因)，以及自己是如何解決的。如果把這些心得體會寫出來，一方面可以作為經驗教訓提醒自己，在以后的工作中，不斷改進自己工作的方式方法，另一方面在不斷的練習中，提高自己的業務能力，成為一個合格的銷售客服人員。
3.主動與陌生人交流，大膽熱情，不要怕被別人拒絕。以女性為主(因為我們主要是從事關于女性有關方面的產品)，推銷我們的店鋪和產品，讓更多顧客知道我們，擴大影響力，如果其他人也有店鋪，請和對方做好相互鏈接工作。雖然這些工作都很瑣碎，然而，作為一個業務員是應該去做的，合格的銷售人員與優秀的銷售人員都體現在這些很細節的方面。常常有銷售人員覺得工作很簡單，不是以為沒人買東西就沒有事情可以做了，要做的事情是相當多的。想想自己做到這些了嗎?有想過這些問題嗎?
4.多寫文章。作為一個銷售人員，遇到的問題是相當多的，而且是非常具有說服力的，并不會沒有。如果沒有問題，只說明自己不是一個合格的銷售人員，僅僅是一個很初級的談單員而已。如果查看每天的工作記錄，應該有相當多的經驗教訓，把它們寫出來，這對自己是很有好處的。
5.一個優秀的銷售人員，是能在了解淘寶的流程和特點的基礎上，能根據實際情況提出適當的營銷方案，提供瀏覽量和成交率，提高網店和品牌知名度。只有不斷擴大網絡市場份額，增加市場占有率，我們公司才能不斷發展壯大，不斷進步，我們的工作才會更加到位。
天貓客服應該注意事項
天貓不同于集市，淘寶對于天貓商城店鋪管理要比C店嚴格的多了，很多時候都是客服不慎惹的禍。所以做一個成功的天貓商城客服，有些注意事項一定要先通過子雨的整理學習一下。
以下內容維權一旦成立，都將面臨6分每次的處罰!
天貓客服要注意的事項請參考回答：
1、買家：有沒有發票?可以開發票嗎?答：親，有發票。可以開發票
2、買家：我買風衣(或者皮衣)可以開文具發票嗎?答：親，根據你購買的產品開具發票，我們是需要報稅的，請諒解!
3、買家：我買100元的產品可以開500元的發票嗎?答：親，根據你購買產品的金額開具發票，我們需要報稅的。
4、列如客戶收到貨后來質問怎么沒有發票，這時需要回答客戶：請稍等下，我查下，然后接著回復：親，發票已經給你開了，發貨的時候忘了一起寄給你了，非常抱歉，我們馬上寄給你。
5、買家：有沒有QQ?答：公司不允許上班時開QQ，請旺旺聯系。
6、買家：我上網不方便，你手機號碼多少?答：公司不允許客服私自與客戶有任何形式的聯系，請旺旺聯系
7、買家：我拍錯了，麻煩你幫我關閉交易?答：先讓買家自行關閉，在客戶允許的情況下，客服可以關閉交易的。
8、買家：我是到新疆內蒙古的偏遠地區，要補快遞費嗎?答：請按照網頁提示，購買付款。
9、買家：我使用了另一個旺旺購買了寶貝，請把地址和電話發給我確認一下?答：請拍下付款的旺旺ID和我們聯系。
10、買家：我用另外一個旺旺購買的寶貝，請幫我修改下收貨地址，答：請拍下付款的旺旺ID和我們聯系。
11、買家：我沒有支付寶(淘寶賬號)，可以用網銀打款給你直接購買嗎，答：親，請用淘寶賬號擔保交易，我們不支持其他匯款交易。
有關崗位職責集合 篇17
職責描述：
工作描述：
1、通過電話/拜訪等方式與客戶建立合作關系，完成銷售目標；
2、處理客戶的樣品需求、報價、訂單談判及貨款回收；
3、客戶服務及關系拓展；
4、主要負責led射燈和日光燈驅動電源ic。
5、主要客戶群體：戶內和戶外射燈、商業照明、景觀燈、交通燈等燈飾產品電源生產商。
6、公司的優勢產品：led驅動電源、驅動ic、橋、快恢復管、肖特基、mos管。
職位要求：
1、學歷中專以上，電子類、營銷類或電子商務等相關的專業；
2、有led驅動電源led驅動ic的銷售經驗者優先。
3、對led市場有一定的"了解；
4、具備較強的市場開拓能力，良好的.團隊合作精神。
5、具備良好的表達、溝通、自我激勵的能力。
6、有一定的客戶資源優先考慮。
崗位要求：
學歷要求：中專/中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
有關崗位職責集合 篇18
1、負責帶領外貿業務團隊進行國外市場拓展、產品銷售，完成銷售任務；
2、負責銷售主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度，并主導實施；
3、優化外貿業務流程，完善的外貿操作管理系統。
4、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
5，收集整理相關市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。
崗位要求：
1、本科以上學歷，有八年以上外貿工作經驗，熟悉外貿行業操作流程，對歐美市場熟悉
2、商業意識強，具備獨立開發國外市場能力，負責制定外貿銷售計劃和策略
3 、高效操作，執行能力強，和敏銳的國際風險的'預防能力。有效監督與控制應收賬款風險。
4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。
5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學經歷優先
有關崗位職責集合 篇19
1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；
2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶
3、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系，提供咨詢服務。
4、宣傳對投資者的風險教育知識。
5、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；
6、負責組織客戶進行理財知識的`系統培訓；
7、負責公關活動的組織、策劃和執行；
8、業務進展中，提出合理化建議，推動團隊業績提升。
9、完成團隊經理制定的銷售目標。
10、培養良好的職業道德，不斷提升個人業務能力，牢固樹立服務意識，全心全意為客戶服務。
有關崗位職責集合 篇20
供應鏈金融業務經理金鏈匯信科技發展（北京）有限公司金鏈匯信科技發展（北京）有限公司一、崗位職責
1、拓展供應鏈金融核心企業、資金方和渠道；
2、圍繞供應鏈上下游中小企業，拓展供應鏈金融業務；
3、定期做好客戶回訪，維護老客戶；
4、及時了解客戶反饋，并向公司提出產品及流程優化建議。
二、任職要求
1、大學本科及以上學歷，3年以上銷售工作經驗，有金融行業背景，銀行、證券、基金工作經驗及客戶資源者優先；
2、有供應鏈金融經驗，做過實際業務者優先；
3、具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關系維系能力；
4、能承受工作壓力，勤奮好學，具有良好的職業道德、溝通協調能力、團隊合作精神。
有關崗位職責集合 篇21
1、崗位職責
1.1在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。
1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。
1.3堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。
1.3自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度，自覺服從工作安排。
1.4嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。
1.5強化品質觀念和工作責任心，各工序作業者須檢查前工序作業的品質，并確保自己加工的產品無錯/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經常處于良好狀態。
1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。
1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。
1.9增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。
1.10養成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉卡，保證數量的準確性。
1.11定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。
1.12隨時檢查設備的運行情況，出現故障及時報修并監督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。
1.13按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。
員工崗位責任和義務
3、責任
3.1因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理
3.2自身原因影響車間生產或達不到均衡生產的要求。
3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。
3.4違規作業、違規操作，違反工藝、流程規定生產。
3.5對前工序作業品質檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質項目在本工序失控。
3.6違反企業其他各項規章制度。
3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8其他過失、失職及違規違紀。
員工崗位工作內容
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化;
2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;
3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;
4、節約能源、愛惜材料，對落地的'材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;
6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識;
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生;
8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責;
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
有關崗位職責集合 篇22
1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的`工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、簽定銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務;
4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;
5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
任職資格
1、專科及以上學歷,生物,醫療器械,市場營銷等相關專業;
2、2年以上銷售工作經驗,有第三方實驗室營銷經驗者優先;
3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗;
4、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;
5、具有很強的事業心。
有關崗位職責集合 篇23
1.制定設計方案：
2.編寫設計說明；
3.制訂項目實施方案和項目實施成本測算報價，實施管理預算，控制成本；
4.制定工程進度計劃和項目資源需求計劃，協調公司相關資源，保證項目進度目標的實現；
5.圖紙繪畫：根據設計方案使用繪圖軟件，制作出設計方案圖、效果圖和施工圖；
6.與客戶和施工人員充分溝通，做好設計方案的'現場技術交底工作；
7.主持施工過程中有關設計方案的修改、變更工作，做好跟蹤服務工作；
8.確保工程質量，滿足客戶需求。
有關崗位職責集合 篇24
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級領導指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、積極配合其他財務人員的工作，保守公司秘密。
3、每日接到出納員到款通知后及時更新并上傳財務到款通知。（如遇網絡不暢，可用電話通知相關人員及時發貨）
4、次月5日前將上月收款金額核對準確登記銷售明細表并于10之前計算業務人員銷售提成。
5、接收核對每日銷售部門傳遞的銷售單據并簽字確認。
6、財務軟件中應收單據的審核、制單及登記賬薄；收款單據的錄入、審核、制單及登記賬薄。
7、每日下班前統計當日銷售訂單執行及回款情況統計表。具體項目包括：本日訂單筆數、已發貨定單筆數、本日回款金額筆數及總額。
8、認真復核銷售發票及紅字發票、并及時制單及登記賬薄。
9、認真編制記帳憑證，正確運用會計科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項一致準確無誤。
10、月末完了匯總并裝訂會計憑證
11、每月定期及時匯總、編報商品銷售情況統計報表，并對報表的真實準確性負責。
12、每月定期和不定期與相關單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。
13、及時主動督促相關單位、個人清還應收賬款、其他應收款，并向會計主管及時匯報工作情況。
14、協助出納員及時清理和收回代收貨款工作。
15、協助公司相關人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作。
16、做好業務內會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作。
17、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
18、完成主管會計及公司領導交辦的`其他任務。
19、做好銷售情況的月度、季度、年度的銷售分析工作，為公司領導決策提供銷售數據依據。
20、做好銷售報表的統計工作，與倉庫管理人員核對檢查倉庫部門的出庫數據和銷售統計數據是否相符，并和存貨成本核算會計核對相關銷售出庫數據，以便存貨成本會計做好存貨的核算工作。
有關崗位職責集合 篇25
一、道德及職業素質
1、熱愛工作崗位，認識自我服務的價值。
2、為顧客服務，對顧客負責。熱忱、文明、禮貌服務，把最微不足道的事情做得盡善盡美。
3、維護茶樓整體形象，崇尚誠意，重視信譽。
二、工作流程
（一）職業儀表
1、容貌：發型梳洗明快舒展、自然、不留怪發型、不染彩色頭發、不戴首飾、不留長指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。
2、服飾：按崗位規定和要求著裝，著裝要端裝、大方、整潔、得體、證章佩戴胸前。
3、表情：接待顧客要微笑迎客，熱情誠懇、和藹可親。
4、舉止：按規定站立服務，以飽滿的精神、端正的姿勢，禮貌的接待好每一位顧客。
（二）工作程序
班前準備
1、提前十分鐘到崗、更-衣、整理容貌。
2、根據分工，對茶樓所有用品、用具及房間、衛生間、操作間、大廳等進行保潔，做到窗明幾凈、地面光潔。
（三）文明用語
1、禮貌用語：“您好”、“請”、“歡迎光臨”、“對不起”、“請原諒”、“沒關系”、“謝謝”、“別客氣”、“請稍等”、“我就來”等等。
2、收找款用語：要唱收唱付、交待清楚。“先生（女士），收您XX元；找您XX元，請點好”、“請您拿好”、“請您放好”等。
3、道別用語：要禮貌客氣、關切提醒、熱情指點、真誠祝愿“多謝惠顧”、“請慢走”、“歡迎下次再來”、“再見”。
4、禁忌語：切勿用“哎”、“喂”等單調詞語喊叫顧客，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃，更不準以貌取人，傷害顧客自尊心。
三、崗位職責
（一)領班
必須具有高度的責任心，較強的指揮能力、協調能力和應變能力。
1、與夜班值班人員交接清理昨日銷售商品。清點銷售款及庫存商品，交報主管經理。
2、備好當日找零，節約各項開支和辦公用品。、不得擅自挪用銷售款。
3、不得超越權限打折，需打折的必須報主管經理批準。
4、安排當日工作。（1）檢查服務員到崗情況。（2）對茶樓衛生進行檢查，發現問題及時解決。（3）對不到位、衛生打掃不徹底的按制度考核。（4）對昨日工作中發生的問題進行講評，提出表揚、批評。獎罰按規章制度辦。
5、熱情接待每位客人，及時解決服務糾紛。
6、不足商品及時上貨，不得影響銷售。
7、負責安排茶樓長、短期經營促銷活動，報主管經理批準后執行。
8、根據業務經營情況，安排服務員的.班次。
9、負責茶樓各項規章制度的制定和具體實施。
10、每天下班應協同值班人員，清理營業場地，對所有的電器設備，電源、門窗、房間進行認真檢查。
（二）服務員
按時到崗、簽到、換工裝后負責將茶樓內的衛生打掃干凈、包括桌椅、沙發、窗臺、窗簾、電話、地板、（飲水機、麻將桌內小煙缸）。地面用拖把拖時應注意不能太濕。
所掛字畫是否正齊，清點各房間內的茶具及物品是否齊全、干凈。
每月單日給花澆水，一切物品準備待用，杯子要及時清洗消毒。
迎客，站姿端正，面帶微笑，不許交頭接耳，不許靠墻。迎接客人時要笑臉相應：“歡迎光臨，您幾位，需要單間還是卡座”，領位時，步態端莊，吐字清楚，介紹房間及卡座的收費標準，如有促銷活動，要介紹清楚。
如迎進的客人是來找人的，請客人稍等，問清楚要找人的姓名及所在房間，如不知道客人的姓名及位置時，應向客人委婉道歉，請他與客人親自聯系，未經客人許可，決不允許讓不認識的人走進客人的房間。
點茶：要熟悉各類茶的有關知識，向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法，同時，介紹小食品，要熟悉各類小食品的名稱及價格，客人點好后，應向客人重復一遍所點的物品，待無誤后，應有禮貌地向客人說聲：“謝謝，請您稍等”。
沖泡茶的時間不易過長，不要讓客人等得太久。
巡臺：每隔15-25分鐘給客人添加一次水，換一次煙缸，要熟悉每個客人的相貌特征，防止跑單，并以良好的記憶力接待回頭客。
客人點飯菜時，服務員需要記錄，點完后，應重復一遍給客人聽，準確無誤，讓客人稍等。
客人品茶完畢后，服務員應將客人引領到吧臺結帳，告知吧臺客人所在房間名稱，大廳座號。吧臺人員收款完畢，送走客人后，在內部單上簽字。
撤臺：客人走后關空調、把沒有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品（如果有請交給吧臺登記）、收拾桌面、地面、紙簍和痰盂衛生，最后再次檢查是否干凈。
繼續迎接下一桌客人。
下班前（1）紙簍、痰盂、垃圾、地面等，打掃干凈。（2）檢查房間物品是否齊全。（3）所有房間及操作間的插頭、燈、空調、飲水機應全部關閉。
（三）吧臺服務員
按時到崗、換工裝，簽到。
清點底金、各種煙、酒、小食品、撲克、麻將、棋類、展臺商品的數目是否正確。
整理吧臺內外的衛生。
客人入座必須按時間準確記單，服務員所報的物品全部上單，字跡清楚不得涂改。
客人買單時，收到多少，找回多少要唱收唱付，同時送上打折卡和茶樓名片，然后有禮貌地送客人：“謝謝，歡迎下次光臨”。
記單，把實收金額填寫在單據上，引領買單服務員簽名。
接聽電話，首先問您好，向當班領班報告情況，向服務員傳達客人所需。
交接班時，錢物交接清楚，如有差錯，迅速查明。
晚班下班時，應清點所有煙、酒、小食品、撲克、麻將、棋類等數目，登記每天銷售物品明細清單和匯總當天銷售票單據及銷貨款、底金。
銷售票單據應按號碼順序排列整齊，匯總當天銷售，填寫收據上交財務會計。
及時上報煙、酒、小食品、撲克數量，以便補充貨源。
（四）服務生
按時到崗，換工裝、簽到。
掃門前地面用拖把拖凈，窗臺、窗框、對聯、牌匾，用雞毛撣子清理干凈，不得有灰塵。鋪上迎賓紅地毯。
清理衛生間，鏡子明亮，大小便池不得有異物，地面、窗臺、洗手面盆擦洗干凈，打開窗戶，關閉排風扇。
晚班結束時把衛生間的紙簍倒掉，關上排風扇、窗戶、燈。清掃門前和衛生間。
（五）值班人員
1、到崗后，巡查茶樓設施、設備。員工下班后應對營業場地，所有房間大廳的電器設備、電源、水源、門窗，進行檢查，確認安全后，鎖上大門。
2、如遇零時后，客人未走，應配合吧臺服務員的工作，如遇熟客，經理安排后，負有收款、服務的責任，第二天交接時，應將貨、款、票交清。
四、組織紀律
1、樹立嚴謹的工作作風，保持良好的工作狀態
2、不準遲到、不早退，有事請假。
3、不準聊天、看書報、電視、靠墻、吃零食、接打私人電話，不準私自外出會客，不做一切與工作無關的事情。
4、客人給的小費，拾到遺物品，要及時上交吧臺登記。不準擅自進入吧臺。
5、服從領班的工作安排。
6、不得對茶樓重大安排借故推辭或請假。
7、離職人員，按規定交回本店物品，否則不能結算工資、押金。未滿一年者，結算本店相關費用。
8、如有員工辭職，應提前一個月向領班寫出書面申請，說明理由。經同意簽字方可生效，未經許可私自離開，不退押金及本月工資。
9、工作中如發生問題或矛盾，要通過正當途經向領班提出或講明，不可私下議論或將不滿情緒帶到工作中去。
10、計價收款要迅速準確，款物清楚，帳面清潔，唱收唱付，收款員和服務員同時簽字。
11、客人入座點茶后，每隔15分鐘全場巡查一遍，客人提出需要，應立即解決，并報吧臺。
12、正常購進商品，必須由主管經理和經手人收到簽字。
13、營業收入必須存入銀行，防止發生意外。
14、嚴禁工作期間飲酒。
15、收款收到假幣由當事人全額賠償。
16、未經許可任何人不準挪用銷售款和底金，違者重罰。
17、操作間、吧臺不準存放私人物品。
五、獎罰制度
獎：
1、工作表現優秀并有突出貢獻者，獎勵30元。
2、對茶樓提出合理化建議并收到效益的，獎30元。
3、每月考核（全勤獎）第一名，當月獎勵20元。
4、事假不超過1小時，病假不超過3小時，不扣工資。
罰：
1、工作時間飲酒者，罰100元。
2、與客人爭吵，衣冠不整被顧客投訴者，罰50元。
3、對茶樓重大安排，借故推辭、無故不到或請事假者，罰30元。
4、曠工一天，罰100元。
5、未執行規章制度，未按操作程序工作，衛生檢查不合格，罰10元。
7、遲到、早退一次者，罰5元。
8、商品、各種款項交接班時對不上帳，帳貨不符的，由責任人全額賠償。
9、堅決杜絕跑單，少收款，一旦發生，由服務員和吧臺人員各賠償跑單少收金額的一倍。罰值班領班50元。
10、違返操作規程，損害茶樓形象，造成茶樓損失的，不服從管理，無理取鬧，頂撞上級的罰款50元，情節嚴重者，除名。
11、對服務員工作中存在問題，未發現，未處理，罰值班領班20元。
有關崗位職責集合 篇26
崗位職責：
1、負責疫苗產品的銷售工作。
2、負責所管轄地區疫苗的銷售、推廣及商務工作。
3、負責基層CDC及相關接種點的產品推廣會、座談會，及時掌握并處理不良反應信息。
4、建立并維護公司推廣產品的信譽、執行相關市場活動，不斷提高產品認知度和市場份額。
5、準確及時提交各項工作報告、報表及信息。
6、完成領導交待的.其他業務工作。
任職要求：
1、公共衛生、醫藥、生物技術等相關專業大專以上學歷。
2、熱愛銷售工作，有較強的語言表達和溝通協調能力。
3、能夠承受一定的工作壓力，愿意接受挑戰。
4、熟悉本地醫藥市場行情，一年以上生物制品銷售相關工作經驗者優先考慮。
5、熱愛銷售工作的應屆畢業生優先考慮。
有關崗位職責集合 篇27
崗位職責:
1、負責日常考勤的審核工作。
2、負責每月組織績效考核及數據的統計。
3、負責公司各項招聘工作。
4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責人員離職、晉升等相關手續的辦理。
6、協助部門副經理完成本部門其他工作。
7、完成公司領導交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經驗。
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產的.管理。
3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調。
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
有關崗位職責集合 篇28
1、在院長領導下，負責管理醫院職工的人事檔案、技術檔案、文書檔案，并與有關部門密切配合，做好科技、設備、基建、財務等檔案管理。
2、及時、準確、完整地做好檔案材料收集、立卷、歸檔，進行分類、編目登記、制卡、裝訂，做好歸檔后的整理、鑒定、保管和統計工作。
3、及時向有關部門收集干部任免、入黨、入團、審干、考核、考績、晉升、學位、工作調整、離退休、獎勵及違紀違法處理等方面的材料；收集論文、成果、新技術、基建圖紙、大型設備說明書、財務收支統計、醫療統計、文件及重要資料等方面的材料。
4、嚴格執行《查閱檔案規定》，做好借閱、歸還登記。開展檔案利用，為醫院各項工作服務。凡外單位借閱檔案須經院領導簽字。
5、對已清理需行裝訂或已過期經鑒定需銷毀的檔案，要認真復核，以防差誤。不準帶檔案回家，以防丟失及泄密。
6、對政審、外調人員應熱情接待。填寫政審表、外調表應事實準確。函調材料，應按期回復。
7、加強責任心，認真做好檔案的安全保密工作。非檔案管理人員未經批準，不得進入檔案室。
8、做好檔案的修補、復制、復印。做好檔案檢索。建立檔案統計制度。檔案室注意防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫。
有關崗位職責集合 篇29
職責描述:
1、負責精益生產模塊的推動計劃制定;
2、負責精益生產模塊的實施方案制定 ;
3、組織企業精益生產討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實施工作,指導企業團隊成員落地實施 ;
4、基于項目的實施計劃,推動項目的進程,確保精益項目動作及時關閉和生產效率、存貨等目標的達成 ;
5、針對生產現場實際情況對工位布局、員工作業動作和方法進行優化,并將改善方法作業標準化構建指導、推動;
6、結合企業實際提出優化生產工藝流程、提高生產效率、降低庫存的實施方案;
7、根據企業實際推動5s&tpm管理動作實施;
8、負責企業layout的優化和更新工作;
任職要求:
1、工業工程專業,3年以上從事精益生產相關工作,接受過精益生產或6 sigma方面系統培訓,熟練運用6s、tpm、kaizen、oee等精益管理方法和評價指標及豐富的實操經驗(hands-on person);
2、工作積極、主動,求變心強,有較強的'抗壓能力;
3、有基本的統計學知識、ie工程學,并能夠將統計學運用到生產和持續改進的項目進程中,了解自動化相關知識;
4、熟練掌握ie基本應用軟件,熟練運用solidworks及pro/e、autocad等相關計算機軟件;
5、對制造技術有很深的認識,包括過程,信息流和物料流 ;
6、較強的問題分析、學習和解決能力,良好的人際溝通能力和優秀的團隊精神 。
有關崗位職責集合 篇30
職責描述：
1、確定區域內終端開發與銷售目標；
2、維護與發展現有寵物醫院、寵物用品店；
3、配合代理商，開發新渠道，覆蓋新區域。
任職要求：
1、動物醫學、動物醫藥相關專業背景或行業工作背景；
2、兩年以上工作經驗；
3、能夠適應出差。
薪水：
一般情況下，第一年8-10萬，第二年10-18萬
有關崗位職責集合 篇31
1、負責旺旺上客戶咨詢，解答客戶提問，促成銷售，及時提醒顧客并備注其特殊要求;
2、追蹤物流，確保快遞及時妥善送達;配合物流發貨，
3、負責客戶退換貨投訴處理，了解投訴原因并提出改善建議。
4、完成主管分配的其他工作。
5、懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通，熟悉數碼產品,能準確有效地在短時間內為不同顧客做推薦參考。
有關崗位職責集合 篇32
1、依據公司發展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；
2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；
3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
4、負責承運商的對接和管理；
5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。