公司的行政的工作職責（精選31篇）
公司的行政的工作職責 篇1
1、參與擬訂和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進行;
2、負責公司行政會務、對外關系聯絡、接待、溝通、協調，維護公司對外企業形象與打造公司對外服務品牌;
3、全面負責物業板塊的固定資產的增購、遷移、盤點、報廢等工作;
4、負責食堂的全面管理、審核食堂的費用預算及費用使用的合理性，定期巡查飯堂的衛生及食品安全管理;
5、負責員工服裝申請及定制管理，保證員工工作服的供給;
6、負責公司年檢、公司備案審查手續等政府要求事宜;
7、負責協助部門經理完成其他臨時性工作。
公司的行政的工作職責 篇2
1、 實施公司的發展戰略，推動企業文化促進生產經營目標的達成;
2、 確保人力資源的需求和供給達到平衡，及時解決缺員崗位;
3、 維護員工關系，實施與完善公司福利;
4、 圍繞公司核心目標對各層級目標管控思維進行深化;
5、 行政紀律監督管理;
6、 企業文化維護，營造和諧快樂的工作氛圍，充分激勵員工潛能的發揮;
7、 企業活動的籌備、策劃與組織;
8、 公司行政后勤保障工作。
公司的行政的工作職責 篇3
1，負責通過電話外呼貸款逾期催收，主要針對延滯3-30天案件進行電話賬單提醒，確保客戶滿意及達成回款目標;
2，按照電催流程和話術要求，實施催收談判策略以及制定還款方案。線上及時處理客戶抱怨情緒，提供高品質服務，保證催收的一致性、合規性;
3，負責線上及時妥善處理客戶爭議，對于無法跟進的案件，需及時上報，提升客戶滿意度;
4，廣發銀行總行樓室內工作，無需外出;
5，征信記錄良好。
公司的行政的工作職責 篇4
1、負責部門考勤;
2、負責公司各類文件流程流轉(例如文件蓋章、費用申請等);
3、接收公司及有關費用報銷、付款申請，檢查無誤后給領導審批;
4、處理行政方面的重要函件，審核對外的文字、宣傳資料;
5、完成上級領導交辦的其他工作;
公司的行政的工作職責 篇5
(1)負責公司各項日常管理制度執行及員工考勤、績效考核。
(2)公司的后勤系列工作，如：辦公室用品采買及報銷、各項活動開展等。
(3)負責公司職員的招聘、選聘、錄用、上崗培訓等。
(4)完成領導安排的其他工作。
公司的行政的工作職責 篇6
1、負責總經理對外活動的相關日程安排、做好預約工作和提醒工作,安排約見客人的日常接待、會客及會談安排;
2、配合總經理處理外部公共關系，參與公司公關活動工作;
3、協助總經理對公司各類業務項目進行分析，重大會議的安排及會議資料準備、談判紀要的整理與歸檔;
4、 收集整理總經理所需的各類信息及資訊;
5、協助總經理對公司制度進行管理、督促，檢查落實各項政策貫徹執行情況;
6、總經理文書、信函、傳真和郵件的處理;
7、完成總經理交辦的其他工作和督辦、協調及落實任務。
公司的行政的工作職責 篇7
1、負責督查公司員工上下班考勤打卡情況;
2、廠區巡查人員/部門違規違紀現象;
3、貫徹落實公司管理制度的實施;
3、其他上級交待的行政督查相關工作;
公司的行政的工作職責 篇8
1、學習并理解公司基礎服務內容，負責來訪人員接洽;
2、基礎事項登記處理，公司日程采購事宜工作;
3、檔案管理，負責領導日程安排及制定每日工作預約備案;
4、協同領導對接客戶工作，配合短途出差需求;
5、做好客戶溝通及接待工作;
6、完成部門主管交代的其它工作;
7、完成上級分配的其他事務，協助部門主管的日常工作。
公司的行政的工作職責 篇9
1、公司行政管理規定的制定及監督實施;
2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調;
3、服務及各類辦公室突發事件的協調處理;
4、負責公司對內對外會務安排與協調;
5、公司行政秩序、衛生秩序的管理與監督;
6、公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制;
7、企業文化建設提供相應的支持;
8、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執行情況;
9、按時完成公司領導交辦其他工作任務。
公司的行政的工作職責 篇10
1、協助負責整個公共事務中心會議組織、材料撰寫、文件傳閱、文秘管理、計劃總結、溝通聯絡、支部工作等，負責外聯部檔案臺賬管理、禮品管理、物料管理等工作。
2、協助負責外聯部接待對接、安排落實、接待登記等工作。
3、協助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、臺賬整理、經費管控等工作。
4、協助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯系、會審評審、跟蹤對接、反饋落實等工作。
5、協助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評審、臺賬檢查、結果公布等工作。
6、完成領導交辦的其他任務。
公司的行政的工作職責 篇11
椒光集團辦公室職責主要有以下四個方面：
一、 行政管理職責：
1. 協助上級領導擬定和貫徹執行各種相關方針政策。
2. 建立公司行政辦公管理流程和制度體系。
3. 制定公司各項規章制度，印發公司各類通知、文件。
4. 組織召開公司各種工作會議，并做好會議記錄。
5. 負責上級領導意志貫徹與監督落實各項會議決議。
6. 收發各類文件、信函、報刊。
二、 人事管理及考評：
1. 根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。
2. 制定公司薪資體系，根據薪資體系合理安排員工待遇。
3. 落實員工社保及各項福利待遇。
4. 公司員工考勤統計（人事部），工資核算（公司財務做）。
5. 建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進行績效考核，以績效為依據并根據相關規章制度對員工進行獎懲。
6. 公司員工檔案整理歸類及保管工作。
三、 后勤總務：
1. 公司各項日用品及辦公用品采購、發放，公司福利采購及發放。
2. 公司食堂物質采辦。
3. 公司專家樓公共設施安裝維護及房租、水電收繳工作。
4. 廠房租賃，租金收繳。
5. 公司駕駛員日常派遣管理及合理安排公車出借。
6. 公車保養維護、年審。
7. 公司通信、網絡、監控、辦公設備安裝維護。
四、 對外公關：
1. 擬寫各種對外的文案與匯報材料。
2. 公司各項證書年檢，如營業執照、組織機構代碼證等。
3. 起草各種合同范本，如業務合同、商業合同、勞動合同等。。
4. 負責相關的外聯和接待工作事務，如政府公關、業務攻關、來賓接待等。
公司的行政的工作職責 篇12
1.全面負責辦公用品采購，維護文具及辦公用品供應商
2.負責日常賬單的核對和支付
3.名片/門禁卡/文具訂單
4.工位布局更新
5.支持辦公室租賃合同續簽
6.協助行政團隊完成其他辦公室日常工作
公司的行政的工作職責 篇13
1、負責辦公環境維護，水電安全及后勤保障管理
2、負責公司固定資產管理、辦公用品的管理
3、負責執行公司行政類各項規章制度
4、負責物業外聯事務
5、負責人員外出及車輛管理
6、公司行政文件、資料的檔案管理工作
7、完成領導安排的其他工作
公司的行政的工作職責 篇14
工作職責
1、負責現金、支票的保管、簽發支付工作，開具發票;
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬，保管空白收據和空白支票;
3、做好每月的票據整理、交接工作，并負責一部分的賬務處理工作;
4、根據需要編制資金報表，定期對賬;
5、及時編制現金、銀行結算記賬憑證并按時錄入賬務系統;
6、應公司要求，完成行政/人事助理的工作;
7、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、有出納工作經驗，財務、會計專業，有會計從業資格證;
2、熟悉網銀操作及用友軟件操作，熟悉銀行收、付業務操作流程;
3、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作，精通編制資金管理報表及各類文檔處理;
4、工作態度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協作精神，具有獨立工作能力。
公司的行政的工作職責 篇15
1、組織和指揮廚房工作,監督食品制作,按會頂的成本生產優質產品。
2、根據飯店餐飲的經營目標和方針及各項生產任務指標,負責中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負責產品規格和原料采購規格的審定工作。
3、協調廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關系,根據廚師的業務能力和技術特長,決定各崗位人員安排和工作調動
4、根據各崗位特點和餐廳營業情況,編制廚房工作時間表,檢查下屬對員工的考情考核工作
5、督導各廚房管理人員對設備,用具進行科學管理,審定廚房設備,用具更換添置計劃
6、定期聽取廚房的工作匯報,及時處理運行工作出現的問題
7、審定各廚房工作計劃,培訓計劃,規章制度,崗位工作程序及標準。
8、負責菜點出品質量的檢查,控制工作,親自烹制高規格以及重要賓客的菜肴
9、定期總結分析生產經營情況,改進生產工藝,準確控制成本,部斷提高廚房生產質量和經濟效益
10、負責對飯店貴重食品原料申購,驗收,領料,使用等方面檢查控制的`工作
11、主動爭求客人第一集餐廳對產品質量和生產使用方面的意見,才去有效改進措施,負責處理客人對菜點質量方面的投訴。
12、參加飯店及餐飲部召開的有關會議,保證飯店精神的慣徹執行,負責召開廚房工作會議。
13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責情況,檢查廚房用具及設備,設施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲存原料及食品的質量和數量,發現問題及時安排解決。
14、簽署有關工作方面的各類報告。
15、根據餐飲推銷幾環和食品原料的季節特點,計劃組織菜肴的生產工作,不斷更新和豐富菜肴的品種。
16、完成上級布置的其它各項工作。
公司的行政的工作職責 篇16
1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3.組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
4.負責人員招聘，制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果
5.責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6.負責建立健全員工的人事檔案，公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理，員工考勤管理和紀律監察。
7.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
8.負責貫徹落實《公司安全保衛制度》做好安保人員的管理工作。
9.負責公司后勤保障工作，食堂管理工作，和宿舍管理工作。
10.負責對公司環境衛生的管理保證持續良好的工作環境。
11.加強對公司車輛管理，保證車輛的行車安全，車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出
12.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內。
公司的行政的工作職責 篇17
1、負責安全管理，保障安全生產零事故;
2、負責行政制度建立及完善，實現行政管理規范化、制度化
3、負公司后勤保障，給大家創造一個安全、衛生、舒適的工作及生活環境
4、行政費用的審核、審批權限
5、組織協調內部人員配合公司其他部門工作正常開展
6、負責公司治安事務處理及協調
公司的行政的工作職責 篇18
1.負責修訂、規范及執行集團各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規范，健全公司內外部行政體系;
2.打造高績效的行政團隊，建立有效的團隊培養機制，提升團隊專業度，為公司提供人才保障;
3.根據公司發展戰略計劃，制定行政相關的年度工作計劃與年度工作總結，負責全公司行政成本管控;
4.公司企業文化相關活動的策劃及執行;
5.負責公司職場環境的優化和辦公資產的管理和盤點;
6.負責公司對外公關聯絡。
公司的行政的工作職責 篇19
1、協助上級建立健全公司招聘、
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、協助領導管理銷售部門
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
公司的行政的工作職責 篇20
1、合同、協議的制作與管理;
2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;
3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作;
4、初審部門人員的報銷單據;
5、協助維持辦公環境衛生;
6、及時完成上級下達的臨時工作;
7、遵守公司各項規章制度。
公司的行政的工作職責 篇21
為切實加強學校管理，充分發揮值周行政管理人員職能，確保教育、教學秩序的正常運行，為師生創造出一個規范，安全的教學環境，特擬定值周工作職責
一、值周行政工作職責
行政值周是學校安排的代表學校行政在一周內按照學校的規章制度、工作計劃及校歷安排具體落實該周各項任務的負責人。除重大問題需經集體研究作出決定外，對校內師生反映的問題均應作出及時的決定并會同有關部門迅速解決。
行政值周的工作時間為每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小結后進行工作交接。其具體職責是：
1.負責組織，檢查和監督值日教師及值日生工作，協調工作。做好值日教師的考勤，檢查和督促值日教師履行職責情況，并作好考核記載。
2.全面負責并處理學校的日常工作，負責處理校內偶發事件。認真填寫《校務日志》。對當周大事及學校任務完成情況應予記載。
3.負責對各班早自習、兩操、上課及日常衛生的檢查與考核等常規紀律的檢查，認真負責地做好記錄。
4.深入課堂聽課、巡查，填寫《常態課監控記錄》表。
5.每日上班至少提前15分鐘到達學校，檢查教師的到崗情況和值日師生到位情況，做好記載。
6.組織開展安全“護學”工作。因公事外出時應報告主要領導，安排代理人員。
二、值日教師職責：
1.安全“護學”工作。在學生上學、放學時間段，在校門口做好安全護衛工作。提前15分鐘到崗并佩戴袖章，靜校后再下班。
2.按照學校學生常規管理規定和德育處要求，督促值日生檢查課間操、集會、課外活動等紀律，張榜公布檢查結果。
3.及時處理學生中的偶發事件，維持當天的學校正常秩序。
4.如實填寫《值日老師日記》。
5.有公私事請假的要自找替代者并報當日行政值日老師。
公司的行政的工作職責 篇22
1、行政制度建設：協助上級制定和完善公司行政管理體系和各項管理制度、工作流程，并督導、評估、監督執行。
2、會務工作：負責組織和安排部門公司會議，整理會議記錄并跟進落實;
3、檔案管理：負責公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊管理;
4、資質證照管理：負責辦理公司的營業執照、各種資質證書的年檢、變更管理;
5、其他：負責上級交辦的其他工作。
公司的行政的工作職責 篇23
1、根據簡歷情況，協助推進后續溝通工作、面試安排和參與;
2、辦理員工入職和離職手續(如員工合同、健康證、離職證明等);
3、協助組織員工培訓工作和相關會議的召開;
4、和外服及勞務公司對接，及時處理員工社保公積金等事宜;
5、負責考勤系統管理，和薪酬組對接并提供基礎數據;
6、日常辦公用品等采購和管控工作;
7、處理員工糾紛并維護員工關系;
8、協助開展員工活動及節假日福利發放;
9、完成上級交付的其他任務。
公司的行政的工作職責 篇24
1、團隊建設：負責公司員工的思想溝通及其他部門溝通配合性工作。
2、員工關系：合理處理用工關系，與員工保持良好溝通，并處理社保，入離職手續等勞動關系;
3、公司活動：策劃組織及開展活動及員工活動，促進員工身心健康發展。
4、配合經理進行招聘工作的展開
5、和總部武漢行管對接項目上人員協調及其他人事行政配合事務
6、負責辦公室日常事務、相關行政采購工作
7、前臺協助接待客戶或供應商，辦公室環境維護工作以及裝飾改善
公司的行政的工作職責 篇25
1、負責辦公室行政相關事宜;
2、協助處理人力資源基礎業務，例如：員工入離職相關手續;
3、協助銷售人員處理辦公室內相關業務;
4、兼公司前臺接待相關工作;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
公司的行政的工作職責 篇26
1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負責行政部全體成員的統籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系等外聯工作;
4、負責公司重大活動組織和記錄，公司檔案文件的建檔;
5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
7、負責公司黨建、企業文化建設、工會等工作;
8、完成上級交辦的其它工作任務。
公司的行政的工作職責 篇27
負責日常票據的保管、初步審核工作;
負責發票開具、認證等工作;
負責備用金保管及現金賬目記錄工作;
負責網銀付款提交等工作;
負責定期與財務核對科目余額;
負責銀行、稅務、工商等外勤工作;
負責協助處理公司人事相關工作;
負責公司辦公用品的保管與發放等工作;
負責協助上級主管做好知識產權以及科技項目申報等工作;
負責協助領導撰寫文書合同;
負責管理銷售及采購合同，定期跟蹤項目合同進展，及時向上級匯報。
公司的行政的工作職責 篇28
1、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；（工作日志）
2、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；（各類方案）
3、負責公司的行政管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報； （工作計劃）
4、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
5、負責指導、管理、監督行政工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作； （考核、獎罰）
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；（檢查單）
7、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；（工作日記）
8、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題；
9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；
10、完成總經理臨時交辦的工作。
行政辦公室部門職責
在總經理的領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務管理，搞好各部門之間的協調，確保公司各項工作的順利進行，具體這則如下：
1、建立和完善公司各項規章制度，確保公司規范化管理；
2、負責公司文件的起草、印發及公司內部法律文書、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作；
3、負責公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作；
4、注重多方溝通與協調，積極協助領導搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關系，保證上情下達和下情上報，切實當好領導的參謀助手作用；
5、合理計劃，統籌協調，及時準備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的組織工作；
6、增強企業文化內涵，加強企業文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力；
7、負責對員工進行遵守勞動紀律教育及監督檢查工作，確保員工愛崗敬業，勤奮工作；
8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成；
9、配合有關部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發生；
10、完成領導交辦的其它工作任務。
人事主管崗位職責
1、負責全體員工人事檔案的管理、匯總上報工作，人員匯總表；
2、負責公司員工的招聘、上崗及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；（上崗率、解聘率）
3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料；
（跟蹤考核表、晉升提薪申請表、合同）
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表；
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；（異常處理流程，跟蹤調查表）
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進； （培訓計劃）
8、按公司人力資源計劃，負責完成公司人事招聘工作任務，并提出改進意見；（招聘記錄表） 9、建立健全的員工花名冊，掌握員工人數增減變化情況；（花名冊）
10、負責公司人事文件的呈轉及發放；（登記表）
11、協助上級領導處理人事方面的其他工作。
行政文員崗位職責
1、負責公司來文、來函、來電的收發、登記與管理工作；《登記表》
2、負責文件、資料的打印、復印、登記、發放、裝訂工作；（登記表）
3、做好各類會議、會務的準備及參會通知與保障工作；（會議記錄）
4、安接待流程，熱情接待外來訪客，切實樹立企業良好形象；（接待流程）
5、負責辦公用品、電腦、復印機耗材等物品的請領、保管工作，并進行賬務登記；（出入庫規定、發放記錄）
6、負責總經理辦公室、會議室的衛生維護工作，始終保持上述辦公場所衛生整潔和干凈。
資料員崗位職責 1、按照檔案保密原則，認真辦理接收、查閱、借閱、傳遞等手續；（登記表）
2、負責鑒別、收集、整理、裝訂人事檔案、健康檔案、培訓檔案、技術檔案和其他文件檔案資料；（匯總表）
3、負責建立健全的檔案資料明細臺帳；
4、負責公司專業技術人員技術檔案的整理工作；
5、負責有關往來文件資料的管理、收發和整理工作；
公司的行政的工作職責 篇29
1、日常行政事務：公司福利、辦公用品、部門資產、報銷、發票、客戶權限管理、異常訂單處理等
2、會議管理：大學會議組織、會前準備、會議紀要追蹤
3、合同管理：部門合同的簽訂與蓋章結案管理
4、認證信息管理：立邦大學認證信息審核整理、證書制作發放
5、立邦大學重要信息的收集與傳達，協助組織高效運營
6、完成領導交辦的其他相關事務
公司的行政的工作職責 篇30
1、制定行政部工作規劃，以及月度、周別工作目標;
2、全面負責行政部重點工作，制度管理、會議管理、接待外聯、文印資質、檔案管理、資產管理、企業形象管理、對外宣傳等模塊，制定各個模塊的工作標準;
3、重點管理好公司制度，并監督落實，嚴格執法、公正司法;
4、重點管理好公司資產，管控公司費用;
5、重點做好接待和形象管理工作;
6、對內協調公司各個部門;對外協調相關單位;
7、管理好部門人員，推行績效考核。
公司的行政的工作職責 篇31
- 負責訪客接待、電話接聽/轉接、傳真收發;
- 負責各類檔案的錄入、排版、打印;
- 負責差旅員工酒店預訂;
- 負責日常文收、資料整理及其它一般行政事務;
- 部門交辦的其他工作。