審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé)（通用30篇）
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇1
1、主要負(fù)責(zé)部門(mén)外出、出差任務(wù)，根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目情況和審計(jì)小組任務(wù)安排，實(shí)施日常審計(jì)工作。
2、審計(jì)期間負(fù)責(zé)翻閱憑證、在財(cái)務(wù)軟件中導(dǎo)出賬目，核對(duì)賬目情況，查看人事部資料、采購(gòu)資料、資金資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表。
3、根據(jù)各信息系統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)，與財(cái)務(wù)信息做比對(duì)，與相關(guān)人員問(wèn)詢(xún)，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題做成審計(jì)底稿。
4、根據(jù)審計(jì)工作取得資料，與公司、國(guó)家、行業(yè)的制度與規(guī)定等作比較，查找不合理、違規(guī)、需要整改事項(xiàng)、需要完善的`行項(xiàng)，形成審計(jì)問(wèn)題報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求、審計(jì)年度工作目標(biāo)，結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況，制定和動(dòng)態(tài)修整審計(jì)部工作計(jì)劃或方案;
2、組織相關(guān)部門(mén)建立、優(yōu)化、推行財(cái)務(wù)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等相關(guān)流程和制度，為集團(tuán)規(guī)范內(nèi)部管理和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提供良好的支持保障;
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)工程項(xiàng)目前期、計(jì)劃階段、施工階段、驗(yàn)收階段的工作進(jìn)度、施工質(zhì)量、工程監(jiān)理和投資控制進(jìn)行審查和評(píng)價(jià);
4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各分公司專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，不限于企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)、工程發(fā)包及招標(biāo)審計(jì)、投資審計(jì)、合同管理審計(jì)、離職審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)職稱(chēng);
2、3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的財(cái)務(wù)核算及管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，有良好的職業(yè)道德;
5、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
(1)協(xié)助編寫(xiě)完善公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章、稽核制度流程等。
(2)完成總裁布置的各類(lèi)審計(jì)任務(wù)，出具審計(jì)通知、審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見(jiàn)書(shū)等各類(lèi)審計(jì)文書(shū);
(3)主持、組織、參與、指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)范圍內(nèi)所有分、子公司和事業(yè)部的各項(xiàng)審計(jì)工作;
(4)根據(jù)審計(jì)結(jié)果和審計(jì)決定，跟進(jìn)被審單位的整改落實(shí)情況;
(5)分析評(píng)估各事業(yè)部和各分、子公司業(yè)績(jī)、內(nèi)控管理等，并出具財(cái)務(wù)建議和決策支持;
(6)監(jiān)督并協(xié)助處理分、子公司和事業(yè)部應(yīng)收帳款、庫(kù)存等資產(chǎn)和資金安全管理工作;
(7)參與并落實(shí)有關(guān)主管部門(mén)的各項(xiàng)任務(wù)等。
任職資格：
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)或?qū)徲?jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)至少具有五年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)、效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和管理審計(jì)等各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目的能力。
(3)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格之一者或有500人以上制造分銷(xiāo)分子公司管理審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)具備良好嫻熟的溝通和協(xié)調(diào)能力。
(5)原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔奉公、忠于職守、工作勤奮，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)長(zhǎng)期多次出差。
(6)年齡一般應(yīng)在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇4
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，完成部門(mén)工作目標(biāo)，主持內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)督工作，保障集團(tuán)控制力度，防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展;
2、主持?jǐn)M訂集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度流程和監(jiān)察制度流程，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行;
3、主持集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)審計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作，編制審計(jì)報(bào)告，提出問(wèn)題和調(diào)整建議，報(bào)決策委員會(huì)作為決策依據(jù);?
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)控流程審計(jì)及合規(guī)化管理，監(jiān)督公司相關(guān)部門(mén)執(zhí)行內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)規(guī)則，根據(jù)法律、法規(guī)和準(zhǔn)則的.變化，及時(shí)建議并督導(dǎo)公司有關(guān)部門(mén)修改、完善有關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程;
5、對(duì)公司新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品提供法律合規(guī)建議，提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別及管控;
6、建立和維護(hù)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)工作，負(fù)責(zé)匯總、分析、報(bào)告并執(zhí)行外審建議;?
7、集團(tuán)重要工作推進(jìn)和重大決議執(zhí)行的監(jiān)督執(zhí)行。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇5
1、工程或成本類(lèi)審計(jì)業(yè)務(wù)實(shí)施、常規(guī)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)帶隊(duì);
2、業(yè)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)，對(duì)公司范圍內(nèi)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，保障公司制度執(zhí)行、避免公司利益受損;
3、促進(jìn)管理改進(jìn)，通過(guò)審計(jì)整改和管理建議等方式，促進(jìn)公司各子系統(tǒng)管理改進(jìn);
4、案件查辦，對(duì)禹洲體系內(nèi)所有舞弊線索進(jìn)行調(diào)查，按照相關(guān)法律規(guī)定移送涉案人員至司法機(jī)關(guān);
5、反腐宣傳工作，不定期、多措施開(kāi)展反腐宣傳;
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作;
2、受理內(nèi)外部舉報(bào)投訴事件;
3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)監(jiān)察方法、工具，收集并分析相關(guān)證據(jù);
4、涉嫌商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、詐騙類(lèi)等及各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，推進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)公司管理;
5、供應(yīng)商資信和背景等信息調(diào)查取證，為管理曾提供書(shū)面調(diào)查報(bào)告，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、市場(chǎng)有效價(jià)值信息、潛在風(fēng)險(xiǎn)及損失提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。
6、開(kāi)展廉潔自律，倡導(dǎo)改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)及文化宣導(dǎo)工作。
7、開(kāi)展工程監(jiān)察相關(guān)工作;
8、梳理舉報(bào)投訴渠道等工作。
任職資格：
1、 本科以上學(xué)歷，刑偵、法學(xué)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有審計(jì)或監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、 忠誠(chéng)，品行端正、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、善于溝通、有創(chuàng)新意識(shí);
3、熟悉違規(guī)違紀(jì)調(diào)查的方法方式，有較強(qiáng)的原則性;有公檢法資源，可優(yōu)先考慮;
4、 具有較強(qiáng)的洞察、分析、判斷、協(xié)調(diào)、組織、管理及寫(xiě)作能力。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇7
1、對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制訂和修改各類(lèi)車(chē)輛、設(shè)備的維護(hù)及操作規(guī)程的安全管理制度。
3、負(fù)責(zé)組織和指揮安全生產(chǎn)、教育，督促和檢查安全人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查，對(duì)全公司車(chē)輛每月進(jìn)行一次隱患排查，負(fù)責(zé)對(duì)其他設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。
5、負(fù)責(zé)全公司（包括實(shí)習(xí)、代培人員）的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織搞好新進(jìn)人員的安全教育。
6、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)運(yùn)輸方案的申報(bào)和審定工作。
7、發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故時(shí)，正確處理并及時(shí)報(bào)告行業(yè)主管部門(mén)，負(fù)責(zé)參加事故的調(diào)查、分析，查明原因分清責(zé)任。提出防止重復(fù)發(fā)生事故的.預(yù)防措施。
8、負(fù)責(zé)本公司車(chē)輛、票據(jù)的審驗(yàn)、申領(lǐng)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)安全技術(shù)裝備和消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇8
1、確保防損部工作流程正確；
2、門(mén)店防損部的.流程標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)把好安全關(guān)；
3、門(mén)店防損部準(zhǔn)確、快速的執(zhí)行防損流程；
4、防損部門(mén)的安全管理及做好各部門(mén)協(xié)調(diào)；
5、防損部員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)所有靜態(tài)頁(yè)面的三大標(biāo)簽的日常維護(hù);
2、 負(fù)責(zé)所有動(dòng)態(tài)頁(yè)面的三大標(biāo)簽的規(guī)則撰寫(xiě)并定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通過(guò)禪道提交bug，監(jiān)督糾正;
3、 每日檢查PC端站點(diǎn)地圖和手機(jī)站點(diǎn)地圖URL地址，確保服務(wù)器及時(shí)更新URL;
4、 建站資源：產(chǎn)品、服務(wù)、資訊、博客、音頻、視頻等的關(guān)鍵字維護(hù);
5、 產(chǎn)品、服務(wù)、資訊、音頻類(lèi)目的關(guān)鍵字維護(hù);
6、 建站，產(chǎn)品，服務(wù)，資訊，博客，模板的搜索高頻詞庫(kù)的更新維護(hù);
7、 購(gòu)買(mǎi)外鏈或互換互鏈;
職位要求：
1、 有無(wú)基礎(chǔ)均可，有志向從事SEO方面基礎(chǔ)工作的;
2、 有學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)本職工作，有吃苦耐勞的精神，自愿加班
3、 年齡在30歲以下，有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、 面試前應(yīng)該對(duì)SEO進(jìn)行了基礎(chǔ)研究工作;
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢(xún);
2、負(fù)責(zé)為公司日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún);
3、負(fù)責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;
4、負(fù)責(zé)為公司其他部門(mén)提供各類(lèi)法律咨詢(xún)和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。
崗位要求:
1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);
3、具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí),能夠獨(dú)立處理法律事務(wù);
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;
5、具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達(dá)能力;
6、有律師職業(yè)證書(shū)和海外律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)事宜;
3、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要;
4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);
5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)公司機(jī)密文件進(jìn)行整理、歸檔;
6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語(yǔ)、財(cái)會(huì)商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理、秘書(shū)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;、
4、有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力、有一定的法語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;
8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
9、能夠適應(yīng)出差;
10、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化；
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)和管理維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證，參與團(tuán)隊(duì)代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少3年及以上php開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有千萬(wàn)級(jí)數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)性能和質(zhì)量有追求；
4、能很快上手業(yè)務(wù)，對(duì)舊代碼的閱讀能力強(qiáng)，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實(shí)踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督公司編制年度招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
3、建立和維護(hù)公司人才庫(kù)和招聘渠道，搭建招聘平臺(tái)，開(kāi)發(fā)與維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;
4、開(kāi)拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的表溝通表達(dá)能力;
4、熱愛(ài)招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力、具備良好的抗壓能力;
5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);
6、熟悉多渠道招聘，擅長(zhǎng)高端人才挖獵。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。
2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。)
3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。
4、配合財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及溝通。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)展運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)市場(chǎng)，獲取業(yè)務(wù)訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業(yè)務(wù)指標(biāo)考核
2、維護(hù)客戶關(guān)系
3、招標(biāo)引導(dǎo)，收集招標(biāo)信息，制作標(biāo)書(shū)投標(biāo)。
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
崗位條件：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策，熟悉集團(tuán)相關(guān)規(guī)章制度和流程，熟悉通信、市場(chǎng)管理的相關(guān)知識(shí);熟悉運(yùn)營(yíng)商相關(guān)業(yè)務(wù)模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫(xiě)作技能;
4、成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，良好的關(guān)系建立維護(hù)能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;
5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運(yùn)營(yíng)商工程建設(shè)、維護(hù)部門(mén)資源優(yōu)先。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇16
一、建立值班制度的目的
公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是一個(gè)不間斷向顧客提供安全和服務(wù)保障的服務(wù)行業(yè)，為了保證對(duì)對(duì)客服務(wù)及問(wèn)題處理的及時(shí)性、規(guī)范性。除正常的人員上班以外建立值班經(jīng)理制，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指揮日班之外的工作。
二、值班經(jīng)理工作職責(zé)
1、值班期間，確保手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)振動(dòng)狀態(tài)（保證手機(jī)電池電量充足），工作電話接聽(tīng)率100%；著工作裝；并隨身攜帶對(duì)講機(jī)
2、值班時(shí)，應(yīng)著公司制服，并注意儀容、儀表。
3、值班期間，主動(dòng)征求顧客的意見(jiàn)，以了解游客對(duì)園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目的要求和意見(jiàn)，并把了解的情況記錄在日志上，對(duì)顧客的意見(jiàn)及時(shí)加以分析、處理，并采取預(yù)防措施，促進(jìn)園區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開(kāi)展和質(zhì)量的改進(jìn)。
4、值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類(lèi)飲料，禁止工作期間做與本工作無(wú)關(guān)的事情。
5、值班期間巡視各經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。
6、如有特殊情況確需外出，需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，并把通訊方式和返回時(shí)間告知相關(guān)人員或部門(mén)。
7、密切關(guān)注經(jīng)營(yíng)、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)做好安全的預(yù)防工作，妥善值班期間發(fā)生的治安問(wèn)題。檢查園區(qū)各通道，以消除各種隱患，保證園區(qū)財(cái)務(wù)以及客人的人身財(cái)產(chǎn)安全。
9、檢查各安保崗、客服崗、收銀崗、保潔崗、餐飲商鋪應(yīng)在崗人員等是否正常在崗。
10、處理顧客的投訴。遇到顧客的投訴時(shí)，認(rèn)真傾聽(tīng)并在工作日志上做好書(shū)面記錄，并及時(shí)妥善處理，避免事態(tài)擴(kuò)大
11、督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)擺設(shè)、燈光、背景音樂(lè)、服務(wù)質(zhì)量等影響營(yíng)業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。
12、值班經(jīng)理要對(duì)昨天的當(dāng)班情況進(jìn)行匯總說(shuō)明，并填寫(xiě)值班記錄，對(duì)檢查過(guò)程中的不合格項(xiàng)進(jìn)行評(píng)析，各部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)不合格項(xiàng)提出整改措施，下一值班經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和落實(shí)。
13、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)員工儀容儀表規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。
14、對(duì)可能對(duì)客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習(xí)、工程施工等，做好協(xié)調(diào)和跟進(jìn)。
三、值班內(nèi)容
1、代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的問(wèn)題，確保園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理工作正常進(jìn)行。
2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達(dá)、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對(duì)當(dāng)值班發(fā)生的任何問(wèn)題，接待任務(wù)和突發(fā)事件均應(yīng)及時(shí)處理報(bào)告。
3、處理顧客投訴。當(dāng)值班期間發(fā)生客人投訴，應(yīng)謹(jǐn)慎行事，抱著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行解決，并將處理結(jié)果做好記錄。
4、巡視檢查。對(duì)園區(qū)各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強(qiáng)巡視檢查，會(huì)同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，注意防火工作。
5、員工的有聲服務(wù)、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進(jìn)行糾正。
6、檢查是否有常流水，常明燈現(xiàn)象，各區(qū)域的衛(wèi)生情況。
四、值班經(jīng)理權(quán)限
1、有權(quán)處理園區(qū)突發(fā)事件，維護(hù)園區(qū)利益不受損害。
2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，并接受和處理內(nèi)部員工投訴。
3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn)，對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)按章予以處理，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的.員工，有權(quán)向相關(guān)部門(mén)建議給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。
4、有權(quán)審查業(yè)務(wù)部門(mén)在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。
五、值班記錄
值班要記錄好值班時(shí)所處理的事項(xiàng)與問(wèn)題和巡視時(shí)間。記錄簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導(dǎo)層囑辦的各種事務(wù)工作也應(yīng)在值班記錄中說(shuō)明。在第二天向總經(jīng)理匯報(bào)值班情況，責(zé)成相關(guān)部門(mén)整改。
六、值班標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┕矃^(qū)域
1、戶外廣告燈、霓虹燈、地?zé)�、照明燈工作是否正�?/p>
2、園區(qū)綠化帶、地面是否整潔
3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標(biāo)準(zhǔn)
4、公共洗手間的衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)
5、大廳活動(dòng)告示牌是否整潔，擺放規(guī)范、無(wú)誤：
�。ǘ┙Y(jié)帳高峰時(shí)在收銀臺(tái)巡視
1、收銀員是否禮貌熱情、微笑。
2、收銀員是否準(zhǔn)確迅速。
3、收銀員是否堅(jiān)守崗位。
4、收銀員是否準(zhǔn)備票據(jù)、零錢(qián)等。
5、交接班是否有序。
6、崗點(diǎn)衛(wèi)生、臺(tái)面是否整潔。
�。ㄈ�400電話機(jī)服務(wù)熱線
1、是否三聲鈴響內(nèi)接聽(tīng)電話。
2、是否禮貌地稱(chēng)呼您。
3、是否仔細(xì)聆聽(tīng)您的預(yù)訂要求。
4、是否主動(dòng)向您推薦和介紹相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。
5、是否詢(xún)問(wèn)您的姓名。
6、是否詢(xún)問(wèn)您的特殊要求。
7、是否向您轉(zhuǎn)述預(yù)訂情況。
8、是否向您致謝。
�。ㄋ模┥啼�
1、廚師個(gè)人衛(wèi)生是否符合規(guī)定。
2、滅火器材是否完備。
3、灶具、廚具是否整潔衛(wèi)生。
4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。
5、工作臺(tái)是否整潔，無(wú)食物殘留物。
6、廚房工作人員的衛(wèi)生知識(shí)是否掌握。
7、工作結(jié)束是否按要求關(guān)好水、電、氣。
七、營(yíng)運(yùn)中的項(xiàng)目負(fù)責(zé)
1、背景音樂(lè)播放時(shí)間：全天廣播
2、園區(qū)觀光亮燈時(shí)間：18：00—園區(qū)營(yíng)業(yè)結(jié)束
3、供電負(fù)責(zé)人：岳培明
4、保安負(fù)責(zé)人：張立
5、供水負(fù)責(zé)人：連建釗
6、保潔負(fù)責(zé)人：何夏樂(lè)
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、電視、投影儀等硬件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，各種PC軟硬件故障診斷、處理;
2.負(fù)責(zé)關(guān)于公司內(nèi)部操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、釘釘客戶端、打印系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等方面的安裝、管理、維護(hù);
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器以及網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)等設(shè)備的維護(hù);
4.日常問(wèn)題及突發(fā)事件的及時(shí)響應(yīng)反饋并解決跟進(jìn)故障處理等;
5.協(xié)助進(jìn)行公司資產(chǎn)登記。
任職資格：
1.全日制統(tǒng)招本科，計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有五年及以上計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、安全設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全的安裝、調(diào)試、維護(hù)，具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力;
4.熟悉主流品牌路由器、交換機(jī)、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，極強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的服務(wù)意識(shí);
6.有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)證書(shū)及私有云部署及使用工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇18
任職要求：
1、2年以上相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、類(lèi)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等行業(yè);
3、熟悉通用的裝修工程工藝、營(yíng)銷(xiāo)手段;
4、具有問(wèn)題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及較強(qiáng)責(zé)任心。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)應(yīng)用需求，全面負(fù)責(zé)信息化建設(shè)工作：制訂基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、商業(yè)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)、辦公應(yīng)用軟硬件系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 負(fù)責(zé)數(shù)字信息收集管理工作，使之有效服務(wù)于各商業(yè)信息系統(tǒng)。
3. 負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全與運(yùn)行維護(hù)，建立信息安全管理相關(guān)制度、流程，建立企業(yè)防火墻策略規(guī)則。
4. 負(fù)責(zé)信息技術(shù)工作與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，做好后勤服務(wù)。
5. 完成商業(yè)MIS系統(tǒng)的產(chǎn)品選型、需求定制、開(kāi)發(fā)實(shí)施、測(cè)試驗(yàn)收與上線。
6. 配合各應(yīng)用部門(mén)，依據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要在ERP系統(tǒng)中操作。配合財(cái)務(wù)完成商戶定期結(jié)算、刷卡對(duì)賬、郵件通知等操作。
7. 負(fù)責(zé)制訂商場(chǎng)POS收銀機(jī)軟硬件系統(tǒng)的定期升級(jí)計(jì)劃與實(shí)施流程。
8. 按照業(yè)務(wù)管理需要，制訂并維護(hù)系統(tǒng)用戶功能權(quán)限。
9. 制訂并執(zhí)行開(kāi)業(yè)/運(yùn)營(yíng)IT費(fèi)用預(yù)算，控制設(shè)備購(gòu)置成本與長(zhǎng)期維護(hù)保養(yǎng)服務(wù)成本。
任職資格：
1. 年齡40歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2. 五年以上商業(yè)地產(chǎn)或百貨零售業(yè)IT主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)應(yīng)用。
3. 具備信息項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉SOP編制與實(shí)施，有一定文案寫(xiě)作功底。
4. 熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件、電話程控交換系統(tǒng)、設(shè)施采購(gòu)、預(yù)算管理，能獨(dú)立設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)管理方案與機(jī)房方案。
5. 有商業(yè)MIS系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 具有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)加班。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部管控，如物業(yè)費(fèi)收入、停車(chē)場(chǎng)收入、資產(chǎn)資源及經(jīng)營(yíng)收入、代收代付款、招采流程等管理控制。
2、 參與相關(guān)財(cái)務(wù)體系建立。
3、 參與審計(jì)監(jiān)查工作，編制內(nèi)審初步方案，整理審計(jì)證據(jù)，草擬審計(jì)報(bào)告，督促審計(jì)建議落實(shí)。
4、 財(cái)務(wù)審計(jì)中心安排的其他工作。
任職要求：
1、 熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、物業(yè)收費(fèi)軟件。
2、 物業(yè)財(cái)務(wù)管理2年以上經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)控管理1年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、 有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析能力。
4、 有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。
5、 有有內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱(chēng)、內(nèi)審師、審計(jì)師證書(shū)優(yōu)先。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇21
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維工作，包括電腦軟硬件、視頻會(huì)議、wifi、服務(wù)器等設(shè)備或系統(tǒng)搭建和維護(hù)。
2、配合總部完成OA系統(tǒng)的運(yùn)維工作，熟悉公司流程管理，定期檢查、OA賬戶使用及分配、財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行情況，并配合解決相關(guān)問(wèn)題，滿足所屬區(qū)域公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)需求。
3、負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)登記、申報(bào)和維護(hù)工作;
4、協(xié)助完成ERP信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3-5年以上大型企業(yè)信息工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件，能夠使用設(shè)計(jì)類(lèi)軟件。會(huì)使用PS、AI、CAD等軟件的優(yōu)先。
4、熟悉常用的辦公視頻設(shè)備、服務(wù)器、電腦硬件等信息系統(tǒng)操作使用流程，有常用ERP信息維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和協(xié)作能力。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇22
�。�1）依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。
�。�2）依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，擬定本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃。
（3）根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出，編制本單位年度預(yù)算，并加以控制。
（4）配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)。
（5）設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
（6）經(jīng)與各單位主管會(huì)商后，擬定每一職位的工作標(biāo)準(zhǔn)及其所需資格，條件，以求量才適用。
（7）依生活水準(zhǔn)、工資市場(chǎng)情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。
�。�8）制定各項(xiàng)員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。
�。�9）運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。
�。�10）將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。
�。�11）有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)施予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。
�。�12）依員工考核、獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開(kāi)發(fā)
3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問(wèn)題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通，負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)
5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩年第三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)，能承受高工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇24
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開(kāi)發(fā)
3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問(wèn)題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通，負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)
5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇25
1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。
4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。
7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上國(guó)際星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬(wàn)豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3、具有較強(qiáng)的分析和解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇26
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定生產(chǎn)中心的年度目標(biāo)計(jì)劃，參加公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，分析公司業(yè)務(wù)狀況，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議；
2、建立生產(chǎn)中心的管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、流程標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、拓展，合作方式的洽談，確保商品質(zhì)量、貨期達(dá)到公司的.戰(zhàn)略發(fā)展需求；
4、負(fù)責(zé)制定部門(mén)的工作計(jì)劃，定期召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，每月進(jìn)行月度總結(jié)、分析，持續(xù)改進(jìn)部門(mén)工作效率；
5、組織團(tuán)隊(duì)，提出和審核下屬人員的調(diào)配、考核評(píng)價(jià)，定制人才梯隊(duì)的培養(yǎng)計(jì)劃，以提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、及素質(zhì)；
6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。
職位要求：
1.大專(zhuān)學(xué)歷或以上，5年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求；
2.了解電子、制造行業(yè)信息，基礎(chǔ)知識(shí)、及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3.熟悉工廠的生產(chǎn)動(dòng)作和管理、工藝技術(shù)、及生產(chǎn)流程；
4.擁有豐富的生產(chǎn)管控、成本控制、質(zhì)量管理體系、供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、溝通、商業(yè)談判能力，敏睿的洞察力和組織管理能力
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇27
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶搜索引擎內(nèi)整體PR、口碑等維度的方案調(diào)研,并提供優(yōu)化解決策略與具體執(zhí)行方案;
2、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站 站內(nèi)、站外收錄、關(guān)鍵詞排名(SEO)的優(yōu)化,提升其在搜索引擎中的權(quán)重及排名;
3、負(fù)責(zé)客戶搜索媒體環(huán)境(SMO)的優(yōu)化, 熟悉站外優(yōu)化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上SEO和SMO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產(chǎn)品或相關(guān)技術(shù),關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新動(dòng)態(tài);
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，能定期對(duì)相關(guān)優(yōu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并提出不同解決方案，有SEO項(xiàng)目管理能力。
3、良好的溝通協(xié)作能力。
4、有乙方公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理。
3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專(zhuān)用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開(kāi)發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開(kāi)發(fā))與實(shí)施，組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢(xún)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
7、主持本部門(mén)日常全面工作，編制本部門(mén)年、月工作計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)員工考核。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇29
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司及客戶網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、SEO推廣等工作，以提升網(wǎng)站質(zhì)量度及關(guān)鍵詞搜索排名為工作成果;
2、根據(jù)項(xiàng)目需求，制定階段性網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、SEO推廣策略與計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行落地并追蹤推廣效果;
3、通過(guò)項(xiàng)目討論組服務(wù)客戶，對(duì)接并處理客戶問(wèn)題，每天匯報(bào)工作內(nèi)容，每月匯總綜合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告;
4、研究并關(guān)注搜索引擎的排名規(guī)則變化，根據(jù)變化情況及時(shí)制定可行性的調(diào)整策略與方案;
5、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)聯(lián)的工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、一年以上網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)或SEO推廣工作經(jīng)驗(yàn)并有成功案例者優(yōu)先;
2、精通以百度為主的SEO技巧，掌握各種SEO技術(shù)方法并有實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢(mèng)cms，wordpress，帝國(guó)cms，z-blog等;
4、了解前端代碼知識(shí)，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大眾類(lèi)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言如PHP，了解通用服務(wù)器如apache,nginx,IIS等;
5、具有較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
審計(jì)經(jīng)理的基本工作職責(zé) 篇30
職責(zé)：
1、組織集團(tuán)信息化整體規(guī)劃的制訂和實(shí)施
2、組織集團(tuán)信息管理系統(tǒng)的選型、購(gòu)置安裝、維護(hù)、更新、使用管理
3、指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器的維護(hù)和管理
4、組織、指導(dǎo)集團(tuán)公司的信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)工作
5、指導(dǎo)、監(jiān)督公司網(wǎng)站信息內(nèi)容的日常維護(hù)和更新
6、組織各類(lèi)信息化系統(tǒng)引進(jìn)的技術(shù)管理
7、審核二級(jí)公司信息化系統(tǒng)引進(jìn)及建設(shè)方案
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并檢查下屬公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)、實(shí)施工作
9. 組織協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)資源，保障和落實(shí)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)
任職要求：
1、公司各業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)(售樓、物業(yè)、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對(duì)企業(yè)微信、OA及其他相關(guān)系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無(wú)紙化辦公的信息化建設(shè);
2、計(jì)算機(jī)或軟件工程本科或以上學(xué)歷，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言(sql server 、orcle)具備存儲(chǔ)過(guò)程、視圖等編寫(xiě)，了解JA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言【此為硬性要求，不合適者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷】;
3、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工及布線;
4、熟悉公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理，審核全公司電腦及周邊設(shè)備的采購(gòu)，小型應(yīng)用軟件的采購(gòu);
5、參與在軟件方面的外部技術(shù)資源的談判、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào);
6、信息中心部門(mén)內(nèi)人員管理、協(xié)調(diào)各部門(mén)。