副經理工作崗位職責（精選32篇）
副經理工作崗位職責 篇1
工作內容:
1、在工程部經理的領導下,執行工程部經理下達的任務和使命,配合協調各崗位工作。
2、主要負責安排監理員的施工監理工作,檢查監理人員的監理日記及監理結果,對監理人員工作情況進行管理。
3、根據需要組織召開項目經理會議、質量分析會、施工現場管理會、經驗交流會等。
4、密切關注國家對于施工規范、工藝等方面的相關信息,負責新工藝的收集和開發落實工作。
5、根據國家相關制度標準,編制符合要求的質量檢驗標準,嚴格把好工程材料關、質量關。
6、處理工程上的.遺留問題和難度工程問題,協助售后維修的工作量鑒定工作。
7、提出合理化建議并及時完成公司安排的其他工作。
工作責任:
1、對工程監理人員的招聘、考核、培訓和解聘負責。
2、對工程監理規章制度的制定和執行效果負責。
3、對工程的施工質量負責。
4、對監理員對施工現場情況的處理方案負責。
5、對工程監理工作計劃的完成情況負責。
工作權限:
1、對工程監理員招聘、解聘的建議權。
2、對工程部員工的獎懲建議權。
副經理工作崗位職責 篇2
(一) 協助經理工作
(二) 主抓合同管理、經濟檔案管理、招投標等項工作,并負責編制部門內的文件。
(三) 依據合同法等有關法律、法規及公司要求,組織參與合同談判。負責合同條款的`擬定并按程序上報審批。合同生效后,負責合同的傳遞、存檔。在合同執行過程中,依據實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,并相應設立臺帳,認真實施。
(四) 負責部門檔案管理工作。
(五) 經理外出或有其他情況時,代理行使其職權。
副經理工作崗位職責 篇3
一、層級關系
1、直接上級:餐飲部經理
2、直接下級:餐飲部主管
二、任職要求
1、具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。
2、身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅,年齡30歲以上。
3、具有大學以上學歷或同等文化程度。
4、有5年以上的酒店管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序;能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動;并具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。
三、崗位責任制
1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員(制度職責大全服務員)的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的'抓好培訓工作、提高全員業務素質。
3、負責督促前廳及廚師(制度職責大全廚師)紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
6、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。
副經理工作崗位職責 篇4
1,認真貫徹執行國家法律,法規,政策和公司各項管理制度,辦法.協助經理抓做好各項施工生產管理工作.
2,協助經理全面完成各項施工生產計劃,自覺接受公司業務部門的指導和監督工作.
3,參與本項目的驗工計價,調概索賠,變更,債權債務的清理,作業隊伍驗工和結算等事務.
4,按照公司生產計劃和業主對工期的要求,實施項目的施工組織設計,總體計劃和年,季,月施工進度計劃,控制工程節點施工進度,保證工期落實.
5,參與編制本項目的`責任目標和責任成本的落實,參加項目經濟活動分析.
6,認真落實項目質量,環境,職業健康安全的目標指標,方案措施和各項強制性標準,定期組織安全質量檢查,搞好文明施工.
7,協助經理加強對材料消耗的管理和控制,實行限額發料,參加對材料理論消耗和實際消耗進行分析,發現問題及時采取糾正措施.
8,協助經理做好作業隊伍的管理,參與作業隊伍的選擇,合同條款,工程細目,單價,數量的擬訂,簽訂工作.監督作業隊伍工資發放.
9,協助經理抓好作業隊伍的管理,教育,培訓,貫徹各項獎懲制度,開展勞動定額管理,貫徹按勞分配原則,落實勞動定額核算,單車(機)核算,單項工程核算,崗位核算,參加制定本項目工資分配實施細則.
10,完成上級領導臨時交辦的各項工作.
副經理工作崗位職責 篇5
1、制定信息部工作計劃和工作總結，上報上級部門審核;
2、指導并帶領本部門人員對機房及商管信息系統進行有效及時管理和維護，確保廣場信息化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定運行;
3、負責商管信息系統相關推廣與培訓，參與信息系統相關的業務培訓;
4、負責機房運維管理的規范和制度的執行和落實;
5、負責執行服務管理、預算管理、成本管理、安全管理等相關工作;
6、及時完成領導交付的其他事項工作。
副經理工作崗位職責 篇6
1、負責財務軟件系統的管理和維護;
2、負責財務軟件各模塊表單設置及配置;
3、協助財務軟件系統與OA的開發支持、管理和維護;
4、負責與軟件供應商工作溝通，保障財務系統的順暢運行和及時解決系統各種問題;
5、配合系統升級實施工作，參與系統各模塊調研、實施方案設計、系統方案測試、系統培訓等相關工作;
6、根據集團業務的發展，對系統的運用進行適應性修改;
7、定期對系統進行BI數據分析工作，向公司相關部門和領導提交分析數據;
8、按時完成領導交辦的其他相關工作。
副經理工作崗位職責 篇7
1、負責信息化系統的規劃、建設、維護;
2、負責信息項目的立項與實施;
3、負責辦公、財務、項目、銷售等ERP系統流程上線設計與管理;
4、負責公司整體信息安全;
5、負責信息系統軟硬件和網絡運維與管理等。
副經理工作崗位職責 篇8
1、公司總部、門店、生產中心、供應鏈中心IT設備的安裝、調試;
2、保障公司計算機網絡系統的設立及正常運行，維護網絡設備;
3、管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持;
4、ERP系統功能的開發和完善。
副經理工作崗位職責 篇9
1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關系統的執行、落地;
2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統后臺管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;
3、負責公司軟硬件各系統數據分析和應用推廣;
4、負責公司信息管理系統項目論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣，確保企業管理系統的運作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
副經理工作崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責項目實施的整體掌控，擬定項目實施計劃、執行、控制和協調等；
2、負責與客戶項目經理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內部關鍵用戶的培訓；
3、負責指導現場實施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的應用實現；
4、負責所管轄區域的項目實施與交付的`全程管理工作，管理實施及技術運維人員，為工程行業信息化產品提供售前支持及交付保障。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業。
2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協調準確到位，有團隊管理經驗；
3、工作思路清晰，任務管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業。
副經理工作崗位職責 篇11
一、層級關系
1、直接上級：銷售部經理
2、直接下級：銷售主管
二、任職要求
1、大學專科以上學歷，市場營銷、營銷管理等相關專業。
2、25歲以上。
3、兩年以上市場營銷從業經驗。
4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。
5、具備有較強的開拓市場能力。
6、有多年豐富的銷售經驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業務，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。
三、崗位職責
1、熟悉、掌握飯店產品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務的銷售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關競爭對手的產品、價格及推銷活動情況。
3、協助總監制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調整，負責控制計劃的實施。
4、組織銷售人員一起設計銷售促銷活動及飯店的產品組合。
5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關銷售合同方面的銷售訪問。
6、檢查每月客戶產量并調查無產量客戶的原因。
7、解決、協調客戶對酒店提出的任何意見。
8、協助總監起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關系發展計劃。
9、協助總監指導酒店對外及對內的.各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關系活動的預算。
10、組織內部員工定期培訓，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。
11、與各相關部門保持良好協作關系，并使得內部信息流暢。
12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業的酒店銷售人員。
13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關部門以不斷提高酒店服務質量。
副經理工作崗位職責 篇12
1、銷售經理崗位職責主要是負責銷售部內部員工管理。
建設并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率。銷售經理應該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發展銷售團隊。
2、銷售經理崗位職責有時還要及時反饋客戶消息，促進產品改進和新產品開發。
銷售經理應該及時的反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故。組織市場調研，并及時將結果反饋給相關部門，提出產品開發、改進建議。與相關政府部門、上級單位、用戶保持聯系，促進新產品、新技術立項。
副經理工作崗位職責 篇13
崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業招聘）
1、根據開發項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；
2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的.評審，確保設計成本控制在目標成本范圍以內；
3、負責全面控制管理項目的施工質量、進度、安全與成本；
4、負責組織工程巡查及工程質量監督，組織對各施工單位進行綜合評估；
崗位要求：
1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經驗，3年以上房地產企業同崗位工作經驗；
2、熟悉房地產工作流程，豐富的工程管理經驗。
3、對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。
4、優秀的組織協調能力和溝通能力。
副經理工作崗位職責 篇14
第一條：認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制訂的建筑經濟法規、規定、定額、標準和費率；
第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參加圖紙會審，參與投標項目的預算編制；工程項目開工前必須熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解。
第三條：編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。
第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目部門參考。
第五條：及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。
第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。
第七條：施工過程中要及時收集技術變更和簽證單、現場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進行登記編號，及時做好增減帳及調整方案，作為工程決算的依據。
第八條：協助項目部門做好各類經濟預測工作，提供有關測算資料。
第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數。
第十條：經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向部門經理匯報。
第十一條：完成領導交辦的其他任務。
副經理工作崗位職責 篇15
崗位職責
直接上司：營銷部經理
直接下屬：營銷經理
一、對營銷部經理負責，配合部門經理做好日常管理
二、負責日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議
三、組織營銷經理的對客服務，保證服務質量，協助下屬營銷經理接待客戶
四、貫徹執行上級有關指示，積極配合上級交辦的各項工作
五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經理著裝、儀表、傳達公司下發的文件，布置當天工作任務
六、貫徹落實各項規章制度，監督和指導營銷經理保持良好的工作狀態和工作效率
七、經常對營銷經理進行紀律教育，業務培訓，設備操作規程，發現問題及時糾正，遇嚴重違反規定的有權做當場處罰并及時上報
八、了解公司經營業態，消費明細及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當中
九、嚴格按照企業的服務宗旨和經營理念，確保崗位操作規范
十、隨時了解場內客流狀況，協調好內部關系
十一、落實經營場所的安全制度，帶領營銷經理做好各項安全工作，加強內部人員團結
十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經理，并提出合理性意見和建議
十三、激勵下屬做好銷售業績，協助下屬談單和客戶維護
副經理工作崗位職責 篇16
崗位職責:
1.負責公司技術工作。
2.負責審核公司技術管理制度和技術規程標準;
3.負責處理、協調和解決項目運營中出現的技術問題,保證分公司的.正常運行,確保公司項目計劃按時完成;
4.協助技術隊伍建設和管理;
5.建立并實施公司質量管理體系。
任職要求:
1.正規專科以上學歷,相關專業畢業;
2.從事電力行業5年以上工作經驗,其中1年太陽能電站技術管理或運營管理工作經驗為佳;
3.有系統分析設計能力,能獨自解決整體規劃方案,制定技術規范書;
4.邏輯性好,語言表達能力強;
5.年齡30歲以上。
副經理工作崗位職責 篇17
任職要求。
1、協助營銷總制定項目營銷策略，根據階段及銷售端反饋效果及時調整；
2、制定策略執行計劃，分配下屬工作任務，保障營銷計劃執行效果；
3、選取優質資源，制定媒體投放計劃；
4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；
5、完成上級領導交辦的其他事情。
崗位職責：
1、市場營銷、設計、媒體管理等相關專業大學專科及以上學歷；
2、3-5年以上商業地產營銷活動管理工作經驗；
3、掌握商業地產項目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進度的.配合要點；
4、優秀的公關能力、協調能力和組織能力；
5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
副經理工作崗位職責 篇18
1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;
2、負責根據運營數據分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關措施;
3、負責加強完善經銷商合同及報價，監控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、銷售制度的規范修訂及推進實施;
5、負責銷售人員實績的核算，并督導所屬下屬進行統計、歸類并存檔;
6、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況，并制訂月度營銷實績報告，呈報領
副經理工作崗位職責 篇19
崗位職責:
1.協助經理完成管理工作，檢查所負責各工作區域的情況。
2.協調本部門的各項工作，協調領班與服務員的`工作。
3.負責檢查各項服務，按照服務標準程序完成，并做出服務效果鑒定。
4.解決下屬員工之間出現的矛盾，維護合作精神。
5.做好客人訂餐的菜式安排。
6.配合經理進行員工的培訓工作，抓好員工服務素質，了解員工的思想，考核員工的業務技術水平，分配好服務工作區域。
7.考核部長、服務員的業務知識、服務程序、應對技巧。班前、班后培訓員工，做好上傳下達工作。完成本部經理交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專以上學歷，專業的服務形象，三年以上星級酒店餐飲管理經驗;
2.熟悉餐飲管理與運作，日語及粵語表達流利;
3.具備出色的服務意識和服務技巧，善于處理客人投訴及突發事件;
4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。
副經理工作崗位職責 篇20
1、落實公司營運品質工作各項措施,指導、監督所轄影城營運品質工作的開展;
2、指導、監督所轄影城消防等安全工作的開展;
3、統籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進行監督;
4、負責所轄影城的成本控制方案的執行;
5、負責所轄影城賣品進銷存和促銷活動管理;
6、負責所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
副經理工作崗位職責 篇21
1.全面負責行政部的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;
2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善;
3.負責相關檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產管理工作;
4.負責公司會務組織、行政接待;負責公司活動組織及實施(文娛活動、員工生日、團隊拓展、年會、大型會務等活動策劃與組織);負責公司內外聯對接與協調。
5.負責后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負責公司企業文建設：工會、員工活動組織執行，6S推行，企業IT設施安全建設與維護;
7.負責公司負責公司安全、環境、職業健康管理，并組織開展工作，并落實。
8.負責部門人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價工作。
副經理工作崗位職責 篇22
崗位職責:
1)負責牽頭組織和籌備各項目物業交付工作，編制交房方案和交房預算，確保物業交付效果及客戶滿意度。
2)根據前期物管合同，對物管公司提供的服務品質進行監管。
3)貫徹公司維修管理制度，保證維修管理機制有效運作。
4)匯總每月、季度、年度客戶維修情況，出具分析報告。
5)協調維修工作利益相關方的關系，避免客戶投訴升級。
6)在物業交付前50日，制定《客戶體驗式預檢工作計劃》。
7)完成上級安排的.其他工作。
崗位要求
1)全日制大專及以上學歷;
2)市場營銷、房地產經營管理、工商管理等相關專業優先;
3)3年以上房地產行業從業經驗，1年以上類似崗位實踐優先，有大型房地產企業同等崗位經驗者優先。
副經理工作崗位職責 篇23
協助部門經理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。
對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發文。
協助部門經理傳達并貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規范管理。
負責公司網站的建設管理、信息的發布管理等。
完成領導交辦的其它工作。
副經理工作崗位職責 篇24
職責描述:
1、整體負責集團的稅務籌劃工作,指導集團總部及下屬企業日常納稅申報工作。
2、負責相關稅務、審計日常事項的解釋及協調工作
3、進行稅務籌劃和方案設計,審核稅收支出,管理納稅申報;
4、編制內部稅收報表,為管理層提供稅務成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團稅費水平
5、向財務經理報告稅務控制工作中存在的.問題;
6、收集、整理、研究國家稅收法律法規,及時掌握國家和地區最新的稅務政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應的管理制度。
7、對集團財務人員進行稅務政策的培訓,提高辦稅員業務能力
8、協助集團財務經理做好集團融資工作
9、負責集團與工商、稅務、會計師事務所等對外部門的溝通與協調工作,建立并維系良好的關系
10、完成財務總監、財務經理等上級領導交辦的其他工作
任職要求:
1、全日制會計、財務或相關專業大專以上學歷
2、30-45歲,會計中級職稱
3、熟悉一般納稅人和小規模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨立操作
全盤稅務賬務的經驗,有醫院財務工作經驗優先
4、精通國家稅務政策及法律法規,有稅務籌劃工作經驗,能制定相關的財
務管理制度
5、熟練操作用友財務軟件和office等辦公軟件.
6、責任心強、工作認真務實,具良好的職業操守。
7、具有較強的開拓精神和團隊合作精神,具良好的溝通、協調、組織能力
8、廣州市戶口優先
副經理工作崗位職責 篇25
1、負責指導實施財務日常審計和專項審計，對集團內部的資產、負債和損益、財務收支情況、資金管理等進行審計；
2、負責對集團及各子公司的經營目標進行審計，對審計結果做出相應的評價；
3、負責對各項目的`經營狀況進行審計，對審計結果提出處理評價與建議；
4、協助對集團各級授權管理的實施情況進行監察；
5、協助對管理信息系統控制的規范性進行監察；
6、協助對集團重大會議的決策程序進行監察；
7、協助會同相關部門對違規違紀等事項進行專項監察工作；
8、其它上級交辦的工作。
副經理工作崗位職責 篇26
1. 每月初（5號）結合工程部月工作計劃編制本公司當月安排工作計劃并匯報給總經理。
2. 每周一編制出本周工作計劃內容。
3. 每周末匯報總經理交辦事宜落實情況。
4. 處理各部門反映的需要協調事宜，并將處理工作結果匯報總經理。
5. 每月必須保證二次下工地到各項目部，現場檢查工作情況。
6. 重大工程需駐扎工地，現場督辦協調重要事宜。
7. 對各項目的人員安排，施工進展情況，質量、進度、安全、施工班組，材料等系統掌握管理。
8.參與考核各部門月計劃、周計劃工作任務。
9.參加簽訂的合同需認真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項。
10.負責簽訂工程部各項目的項目經理項目管理目標責任書，配合工程部完成各項目的全程管理。
11.信守職業道德對總經理辦公會議有關公司商業機密及重大決策不得泄密。
12.業精于勤工作安排不發生決策失誤，若因自作主張造成有損公司利益的事情，由公司領導做出相應的處置并扣除分數。
13.日常工作中遇到的問題及時與總經理或相關部門進行溝通、請示、匯報及時協調、解決問題。
14.協助各項目解決施工現場突發事件或化解危機，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩妥防止事態擴大。
15.加強與公司其他員工的團結溝通，能容納與自己觀點不同的人，提高自己的團隊合作意識，其它部門提出合理工作協助要求時，每次都能及時響應并積極配合。
副經理工作崗位職責 篇27
1. 開展市場調研工作，確保調查數據的準確定、有效性;
2. 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃;
3. 依據市場調研結果、有針對性地提出新的服務模式與產品的開發需求，定期組織促銷活動;
4. 根據市場推廣需求，制定具體的市場推廣計劃，以書面形式提出具體實施方案;
5. 與物業、售樓和行業相關機構建立良好、穩定的合作關系，以保證公司在行業及社會中的知名度;
6. 指導、培訓部屬，提升部屬綜合業務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩定熱情高效的銷售團隊。
副經理工作崗位職責 篇28
1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;
2、參與制定年、季、月度市場任務的方案并督導、執行;
3、獨立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設計報告的撰寫;
4、協調公司內部的運作實施，并完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案。
副經理工作崗位職責 篇29
崗位職責:
1、負責業務團隊建設和銷售管理;
2、跟進市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;
3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;
4、負責相關賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;
5、制作銷售明細報表,進行銷售分析;
6、領導交辦的'其它工作。
任職要求:
1、兩年及以上速賣通平臺工作經驗,英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優秀;
2、有20人以上團隊管理經驗者優先考慮;
3、了解速賣通政策和規定,熟悉速賣通市場上產品開發方法及技巧;
4、熟悉速賣通各項政策,對維護和管理帳號安全有豐富經驗;
5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神;
6、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
7、有良好的團隊精神和服務意識,誠實守信,做事腳踏實地,應變能力強,對電子商務外貿有興趣和激情。
副經理工作崗位職責 篇30
崗位職責:
1、在主管領導的指導下,組織業務開拓,完成經營目標。
2、收集經營信息,掌握市場動態,進行研究分析,上報主管領導審批,為經營決策提供依據。
3、參與目標項目的前期勘察,了解第一手情況。
4、調節組織公司內外專業資源,就擬擴展項目展開商務談判。
5、組織招標信息收集、標書評審、現場投標管理,編制投標預算。
6、協助主管領導鞏固和發展與政府、設計、招標代理等多方關系,建立和維持良好的公共關系資源。
7、部門管理,主持部門工作,包含資質管理和團隊建設等。
任職資格:
1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學歷,工程類或市場營銷相關專業。
2、具有5年以上建筑行業經營管理工作經驗或者2年以上同等崗位任職經驗。
3、有一定的社會資源及預結算知識,熟悉招投標工作流程及各種評標辦法,熟悉資審、商務標編制要點。
4、商務談判、溝通協調能力強,有原則性,執行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。
5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業素養。
副經理工作崗位職責 篇31
1、行政上受項目經理領導，業務上受公司生產副總經理指導，負責經理部施工生產的安排、布置、組織、調整和現場管理工作。
2、分管經理部工程部、物資部調度與生產系統的工作、協調好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。
3、負責組織制訂并完善經理部施工管理、物資管理制度和辦法。
4、組織制訂經理部對集團公司、公司和業主的各類生產計劃并負責組織實施、安排落實。
5、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。
6、負責施工現場的指揮協調，逐步建立并完善經理部的.生產指揮系統，項目隊管理機構和人員的設置、任免有建議權。
7、負責調整、協調各項目隊和工區的施工力量和施工任務量。
8、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。
9、負責協調施工生產與各方面的關系，以確保經理部生產指揮系統的高效快速運作。
10、協助經理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產的日常工作，建立健全安全生產體系。
11、完成上級交辦的其他工作任務。
副經理工作崗位職責 篇32
1、按照部門業務專業劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；
2、協助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；
3、參與編制對應專業采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；
4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；
5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；
6、協助處理重大采購供貨進度問題；
7、協助處理重大質量問題；
8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；
9、參與與項目、技術等相關部門的聯系和協調工作；
10、組織對供應商進行考評；
12、配合工程部制定裝修標準；
13、采購成本分析，實現成本目標，尋找成本降低方案；
14、完成上級領導交辦的其他任務。