印前制作崗位職責（精選3篇）
印前制作崗位職責 篇1
1、負責新產品開發及有關新產品技術要求的工藝方案確認及有關技術討論;
2、配合運營部經理組織及安排好印前技術及生產技術的一切事物工作,建立及完善是技術部門的管理制度;
3、配合市場人員及計劃部門做好新產品開發及有關新產品技術要求的一切協調工作,組織會議安排相關人員對新產品進行工藝方案確認;
4、定期安排好技術部門月會議工作,檢討每月技術部員工工作業績表現,處理好印前制作,印前準備,生產技術的一切異常問題;
5、組織和協調技術部人員的工作安排,確保技術部門的.工作順暢有序進行;
6、負責對技術部消耗成本進行控制,分析降低成本的各個因素,落實及安排相關改進工作;
7、制訂及落實技術部新進人員和技能上崗人員培訓工作,以提高員工的操作技能和符合新員工的上崗考核要求;
8、分析技術部門各崗位人員工作職能及崗位發展要求,對技術人員的職能要求給予引導及培訓,組織及安排技術部門人員培訓工作;
9、配合運營部經理完成公司制訂的考核指標和貫徹公司質量方針和質量目標,執行和落實部門激勵機制;
10、組織和落實部門的7s工作,定期完成各項技術報表,完成上級領導交辦的臨時任務,嚴格按照勞動法規制度,遵守公司各項制度。
技能要求:
1、至少從事8年以上相關工作經驗,能熟悉產品印刷的特點及工藝,并對新技術和新工藝有突破的思想;
2、具備大專以上文化程度;
3、有很強的印刷產品技術分析能力及新產品開發能力;
4、與上級及下屬的協調要順暢,使整個組織內的人員保持很好的配合,對外的溝通能力要強。
印前制作崗位職責 篇2
職位描述：
1，主要負責彩色印刷，印刷前道的設計文件制作；
2，對印刷的.設計文件進行修改，調整尺寸，顏色等。
要求：
1，大專及以上學歷，平面設計，藝術設計等專業
2，熟練操作ps，ai，等設計軟件
3，工作認真負責，能適應兩班倒的工作制度。
印前制作崗位職責 篇3
職責描述：
一、編制設計方案管理制度流程，批準設計方案后組織實施并進行執行監督
1、參與辦事處設計方案需求的溝通，審核設計方案的需求，并進行審批
2、需求經批準后，組織實施并進行監督
3、對重點設計方案與辦事處，或者客戶進行溝通研究
二、依據職業裝年度開發計劃，組織市場調查，制定企劃案、經總監審定后，組織實施并進行監督
1、依據職業服年度業績目標及工作計劃，組織市場調查，制定企劃案
2、開企劃會議，聽取市場人員意見后，進行修訂
3、負責審核設計平面圖，挑選出打樣產品
4、負責審核成衣，挑選出本季主推產品
5、審核發放的產品及推廣資料，監督發放給各辦事處
三、組織職業服襯衫，西服，大衣及其他面料的開發和色卡制作，辦事處查料。
1、負責色卡總體方案的制定
2、負責組織面料廠家面料小樣的挑選
3、負責組織面料小樣最終的入選色卡
4、負責組織面料色卡的數量及制作工作
5、負責組織面料色卡的發放
6、負責組織面料色卡的推廣
四、領導開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作
1、負責向部門內部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等，幫助員工理解并組織貫徹
2、明確部門內各崗位的職責，根據需要做出工作分配
3、對下屬工作業績進行日常考評
4、組織開展對部門人員的日常培訓工作
5、開展對部門人員的思想教育工作，了解員工動態，關心員工成長，提高團隊的凝聚力
任職要求：
1、專科以上學歷，服裝設計類專業
2、5年以上大中型企業的職業服裝開發經驗，熟悉職業服的開發流程