車務部經理崗位職責

車務部經理崗位職責（精選31篇）

車務部經理崗位職責 篇1

　　1.全面負責管理車務部，協(xié)調各職能班組的工作，搞好安全行車及優(yōu)質服務管理。

　　2.貫徹執(zhí)行上級決議和政府交通管理部門的有關指示精神，經常對進行遵章守法教育。

　　3.負責制定和改進各項安全行車措施，開展各種類銀的安全行車競賽活動。

　　4.組織駕駛員學習安全行車知識，及時地做好安全教育和安全監(jiān)督工作。

　　5.負責組織安排車輛及駕駛員檢審工作，按時向有關部門繳納養(yǎng)路費、保險費以及有關其他費用。

　　6.參加部門工作會議，對有關問題予以解決。

　　7.了解職工思想及家庭情況，做好職工及病員的探訪工作。

　　8.負責做好年度預算工作，處理日常客人的投訴。

車務部經理崗位職責 篇2

　　1.負責建立分公司車輛管理體系和管理制度。

　　2.負責本部門相關管理規(guī)章制度的執(zhí)行、落實和完善。

　　3.負責車務相關事宜,對外溝通協(xié)調。

車務部經理崗位職責 篇3

　　1、負責團隊的規(guī)劃和建設;

　　2、方案設計，制定業(yè)務發(fā)展目標和實施計劃，帶領團隊達成公司業(yè)務目標;

　　3、負責車輛保險業(yè)務的開發(fā)管理、車輛年檢，汽車后市場業(yè)務的開發(fā)管理工作;

　　4、協(xié)助運營策劃和產品經理參與微信公眾號及APP的推進工作

車務部經理崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)工作流程及服務標準接待客戶，受理業(yè)務咨詢等;

　　2、根據(jù)租車標準作業(yè)，處理相關業(yè)務環(huán)節(jié)，如驗車、送車、接車等;

　　3、負責門店所屬車輛的維護工作，包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等;

　　4、負責辦理新購車輛的提車、驗車、投保手續(xù);

　　5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續(xù)，保證所有車輛處于合法行駛狀態(tài);

　　6、負責車輛交通違章的后續(xù)手續(xù)辦理;

　　7、根據(jù)要求每日上報車輛統(tǒng)計報表;

　　8、當門店車輛發(fā)生預警及應急處理情況，協(xié)助店長進行處理。

車務部經理崗位職責 篇5

　　1.負責組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。

　　2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

　　3.負責配件分類及盤點，及時提供售后服務部維修使用。

　　4.負責有質量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。

　　5.對進出貨相關數(shù)據(jù)及時跟進、實時監(jiān)控。

　　6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表，供領導層決策參考。

　　7.與相關部門配合，做好本公司內部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

　　8.發(fā)貨及時、準確，使客戶滿意。

　　9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。

　　10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

車務部經理崗位職責 篇6

　　健康險理賠部經理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責:

　　1、負責建立公司健康險直付業(yè)務核保理賠流程、理賠風險查勘流程及異常或投訴案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風控系統(tǒng)建設工作,提出合理化需求方案及運營質量管理改進;

　　2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質量管控體系及培訓體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務時效及作業(yè)質量,解決客戶投訴、理賠異常風險;

　　3、建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費用相關基礎數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機構溝通分析異常,促進醫(yī)療機構改進醫(yī)療行為;

　　4、負責與合作保險公司對接流程的搭建及執(zhí)行;

　　5、負責對其他部門的相關業(yè)務培訓;

　　任職要求:

　　1、大學本科(含)以上學歷,醫(yī)學及保險相關專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經驗

車務部經理崗位職責 篇7

　　1.根據(jù)招商計劃完成招商任務。

　　2. 安排客戶進行實地考察，介紹并導覽項目。

　　3.通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4.合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5.完成領導交辦的其他工作

車務部經理崗位職責 篇8

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與及協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責企業(yè)的日常賬務處理及其他相關輔助工作;

　　4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;

　　5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　6、負責組織公司的成本管理工作,;

　　7、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

車務部經理崗位職責 篇9

　　[直接上級]：副總經理

　　[直接下級]：經理助理、銷售主管、企劃主管、公關主管、內勤兼文秘

　　[職位描述]：規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)酒店市場發(fā)展及經營的目標。

　　[工作內容]：

　　1、根據(jù)酒店近期和遠期經營目標，結合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

　　2、研究和掌握省內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。

　　9、審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人。

　　10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經營銷總監(jiān)審核后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　[素質要求]：

　　1、基本素質：有高尚的道德品質和良好的思想作風，真誠、友善，善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。勇于開拓，工作認真負責，一絲不茍。

　　2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

　　3、文化程度：大學文化程度，通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關系。

　　4、外語水平：流利英語水平，熟練掌握和運用英語，會第二外語者更佳。

　　5、工作經驗：2年以上旅游業(yè)工作經驗，在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

　　6、特殊要求：具有相當?shù)墓芾碇�識和組織領導能力。有較強的`社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。

　　[直接責任]：

　　1、對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任，執(zhí)行并完成上級下達的各項任務。定期匯報，請示工作，本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負責。對部門辦公室轄區(qū)設備設施負責。本人的工作行為所產生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

車務部經理崗位職責 篇10

　　職位描述:

　　1、負責建立、健全和完善交易結算體系;

　　2、負責結算風險監(jiān)控和化解,預防各類資金風險的發(fā)生;

　　3、負責交易結算相關技術系統(tǒng)的.需求,并參與完成需求功能的調試;

　　4、負責交易結算資金的核算、劃撥、管理與監(jiān)控。

　　任職要求:

　　1、年齡34~45周歲;財務、經濟、金融類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,有初級以上會計職稱;

　　2、熟悉電商結算流程,具有較強的風險意識和風控意識;

　　3、具有嚴密的邏輯性,工作認真細致;

　　4、具有高度的職業(yè)道德、責任心和團隊合作意識;

　　5、能熟練使用辦公軟件;

　　6、熟悉期貨投資基礎知識,有期貨從業(yè)資格證者及相關工作經驗者優(yōu)先。

車務部經理崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、協(xié)助各連鎖醫(yī)館或項目負責人，根據(jù)醫(yī)館或項目經營目標，制定全年及每月的市場營銷、推廣策略、目標;

　　2、撰寫整體宣傳推廣方案、時間結點軟文撰寫，廣告創(chuàng)意設計等;

　　3、幫助、指導、帶領各醫(yī)館市場專員落實和執(zhí)行市場營銷活動，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報醫(yī)館或項目負責人和營銷中心負責人;

　　4、負責集團公司統(tǒng)一品牌建設，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動方案;

　　5、參與策劃各醫(yī)館新業(yè)務導入和發(fā)展規(guī)劃，制定切實可行的營銷方案并實施;

　　任職資格:

　　教育水平:本科以上學歷;

　　專業(yè):市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　經驗:5年以上相關經驗;

　　其他:熟悉中醫(yī)行業(yè)市場運作經驗;

　　具有整合營銷傳播策略與執(zhí)行經驗熟悉新媒體運作實務。

　　醫(yī)院市場部經理崗位

車務部經理崗位職責 篇12

　　職責描述（本崗報道時間可推遲到年后）：

　　1、協(xié)助部門經理制定相應的銷售計劃，領導小組團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果。

　　2、分解銷售任務指標，制定小組責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃。

　　4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的.市場領域。

　　任職要求：

　　1、25—40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經驗，2年以上貸款電銷管理經驗，業(yè)績突出，帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

車務部經理崗位職責 篇13

　　1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調整做出合理建議。

　　2.成本預估供參考

　　3.打樣要求確認

　　4.打樣過程跟進及問題的協(xié)調處理,確保樣品效果和時間

　　5.樣品管理

　　6.開發(fā)資料庫管理

　　7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

　　8.產品功能,品質,性能等的試用檢測驗證

　　9.訂貨會參與(布展,產品反饋收集分析)

　　10.開發(fā)費用申請

　　11.樣品所有信息確認并通過轉產會準確轉交生產

　　12.季度開發(fā)總結

　　任職要求:

　　1.包袋開發(fā)業(yè)務跟單版師等崗位3年以上工作經驗

　　2.精通包袋的生產工藝流程,執(zhí)行標準要求,面輔料性能。

　　3.熟練使用office制作各類報表

　　4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負責,工作仔細。

　　5.高中以上學歷

　　6.有在品牌公司工作經驗的優(yōu)先

車務部經理崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　銀保部高級經理在公司銀保部中起領導作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關系維護負直接責任。

　　主要負責:

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經理室匯報。

　　2.維護當?shù)劂y行的業(yè)務合作關系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網點數(shù)量。

　　3.負責客戶經理管轄網點分配、調整并下達業(yè)務指標。

　　4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的`服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業(yè)務督導等各項工作。

　　6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經歷,3年以上管理經驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關崗位經歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

車務部經理崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助業(yè)務副總經理進行物流規(guī)劃,為公司提供經營支持;

　　2.領導部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸;

　　3.負責承運單位資料的審核;

　　4.負責運輸部內部的組織管理等相關工作。

　　任職資格:

　　1.大學專科以上學歷;

　　2.醫(yī)藥相關或管理類相關專業(yè);

　　3.3年以上工作經驗,1年以上相關行業(yè)的.類似經驗;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調能力。

車務部經理崗位職責 篇16

　　1、根據(jù)要求負責制定機構的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并達成分公司年度計劃；

　　2、對個險渠道實行綜合管理,通過分解、落實、追蹤業(yè)務計劃，達成業(yè)務目標；

　　3、執(zhí)行與落實代理人管理辦法及相關規(guī)定，策劃實施業(yè)務激勵方案；負責代理人隊伍的品質、合規(guī)、風險控制工作；

　　4、負責制定個險渠道業(yè)務培訓規(guī)劃，組織管理營業(yè)區(qū)域經理及個險代理人隊伍；

　　5、負責公司外勤隊伍的籌建、引進、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；

車務部經理崗位職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、組織編制項目直接成本指標,監(jiān)控動態(tài)成本,對成本指標的準確性負責,對成本異常變動及時向公司總經理反饋,提出成本預警。

　　2、負責審核項目目標成本,負責跟著審計目標成本執(zhí)行情況;

　　3、監(jiān)控各項目上報的工程相關的費用預算、變更、結算,并控制其不超出目標成本;

　　4、負責協(xié)調公司職能部門于各項目部的配合工作;

　　5、建立和完善公司內部項目審計、成本控制體系。

　　6、組織竣工結算、確定結算價款,辦理竣工結算手續(xù);

　　7、負責部門內部組織建設、管理部門日常工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡:28-40歲,建筑工程相關專業(yè)學歷,有中高級工程師及注冊造價工程師證書,第一學歷為本科或以上;

　　2、具有5年以上建筑工程成本管理工作經驗,具有高端綜合項目的全過程預結算管理經歷,同時主持完成過2個以上項目合約及成本管理工作,有過土建、房建、市政類項目合約、成本管理經驗優(yōu)先考慮;

　　3、人品正直、溝通能力強,具有較強的領導和計劃能力、表達、溝通和協(xié)調能力;

　　4、熟悉建筑工程施工行業(yè)、流程及各工程專業(yè)技術;

　　5、熟悉工程招標、造價、定額體系和工程計價體系,了解專業(yè)設計和施工規(guī)范,能獨立編制工程招投標文件、編制項目估算。

車務部經理崗位職責 篇18

　　1、負責本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

　　2、協(xié)助商務部制定配件耗材的銷售政策;

　　3、負責線上、線下平臺銷售產品及詳情描述，對客戶咨詢的問題進行解答;

　　4、維護與老客戶的關系，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

　　5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領導;

　　6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;

　　7、完成領導安排的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有機械整機或配件耗材類銷售經驗三年以上;

　　3、熟練使用五大質量工具，有較強的識圖能力;

　　4、熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有鉆探機銷售經驗者優(yōu)先;

　　6、能適應經常出差或外派。

車務部經理崗位職責 篇19

　　1. 根據(jù)工程進展，審核項目各項成本費用支出，并結合公司管理要求準確進行成本核算、分配、結算，定期編制成本分析報表;

　　2. 監(jiān)控項目資金收支情況，編制項目資金計劃并跟進執(zhí)行;

　　3. 編制項目經營預算，定期進行盈虧分析預測，及時提示經營風險;

　　4. 及時準確完成項目賬務處理，與相關部門及時對賬，配合總賬和審計提供相關資料及報表;

　　5. 項目工程相關稅金計算、資料準備、票據(jù)審核等;

　　6、編制財務報表及財務預算;

　　7、領導交辦的其他工作;

車務部經理崗位職責 篇20

　　一、 負責監(jiān)督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

　　二、 負責根據(jù)授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　三、 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業(yè)務信息。

　　四、 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　五、 負責配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　六、 負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業(yè)務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態(tài)。

　　八、 負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

　　九、 負責本部人員的配件業(yè)務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

　　十、 負責協(xié)調與其它業(yè)務部的關系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　十一、 負責質量管理體系中的相關工作。

車務部經理崗位職責 篇21

　　1、全面負責商場經營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。

　　2、根據(jù)實際改革原有的組織機構，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場組織，任免部門經理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務質量適應顧客須求。

　　4、對商場的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。

　　5、遵守國家財務管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進行指揮和監(jiān)督。

　　6、代表商場承擔商場的社會責任。

　　7、獎優(yōu)罰劣，負責全體員工的合法權益和民生權利

車務部經理崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　(一)經營網點日常銷售活動、維護關系、進行培訓和業(yè)務輔導，按時達成業(yè)務及考核指標;

　　(二)負責網點各項配套服務工作，包括單證資料的配送、收集及初審;

　　(三)做好客戶服務工作，包括業(yè)務咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續(xù)的協(xié)助辦理;

　　(四)收集網點信息、健全網點經營檔案、檢視網點經營效果和業(yè)務風險，及時上報并落實改善措施;

　　(五)完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　(一)熱愛銷售工作，認同銀行保險業(yè)務;

　　(二)年齡在22~40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;

　　(三)國家承認的大專(含)以上學歷;

　　(四)身體健康，品貌端正，無不良歷史記錄;

　　(五)語言表達能力好，具備較強的'溝通、協(xié)調、公關能力，具有進取精神、服務精神;

　　(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經歷者尤佳。

車務部經理崗位職責 篇23

　　直屬上級：總經理

　　督導下級：營銷經理

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、各大企業(yè)、酒店各部門

　　全面負責酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協(xié)調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

　　1、全面負責酒店近期和遠期經營目標，結合市場情況，負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

　　2、研究和掌握國內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經理提交書面報告；

　　3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系；

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力；

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，并經總經理審批后執(zhí)行；

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化；

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高人員的思想素質，專業(yè)技能，組織活動能力和開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感；

　　9、審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip；

　　10、向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案進一步加以推廣。

　　11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

車務部經理崗位職責 篇24

　　直屬上級：總經理、營銷總監(jiān)

　　督導下級：公關營銷部助理、文員

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、大企業(yè)、酒店各部門

　　「崗位職責」

　　負責酒店的公關營銷工作，指定公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協(xié)調溝通，確保酒店取得良好的經濟效益和社會效益。

　　「工作說明」

　　1、在總經理領導下，全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，并在報總經理審批后組織實施；

　　2、根據(jù)酒店的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調與前廳部、客房部的關系，提出銷售計劃編制的原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施；

　　3、掌握國內外旅游市場的動態(tài)，每周在總經理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成；

　　4、協(xié)調銷售部和各經濟組織的`關系，經常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、政府外事部門的密切聯(lián)系，并通各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系；

　　5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅游展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產品和服務，對銷售效果提出分析，并向總經理報告；

　　6、聯(lián)系國外駐本地區(qū)商社、公司等客戶和國內外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計劃和價格標準；

　　7、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，包總經理審批后組織實施；

　　8、掌握酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要；

　　10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現(xiàn)象；

　　11、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊伍；

　　12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

車務部經理崗位職責 篇25

　　主要職責:

　　1、熟悉臨床常見疾病的.診療流程,對所需了解的疾病領域能夠通過調研及分析有較深的認識和見解,并提出醫(yī)學研究方向。

　　2、對所負責領域內的國內外醫(yī)學進展及競爭產品等信息進行動態(tài)監(jiān)測,關注所涉領域疾病發(fā)展與治療水平現(xiàn)狀,研究分析趨勢,并提出應對策略。

　　3、組織實施符合產品定位的基礎醫(yī)學實驗,制定臨床研發(fā)計劃,調研評估委托機構,制定試驗預算;負責臨床試驗項目進度及質量管理,醫(yī)學研究及注冊申報資料的撰寫。

　　4、負責疾病研究相關的科技論文的發(fā)表,完成科技項目及專利申請所需的臨床相關資料的撰寫。

　　5、對新立項品種提供臨床評估意見。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上學歷,年齡35歲以下,臨床醫(yī)學相關專業(yè),有臨床工作經驗及海外學習背景者優(yōu)先。

　　2、有耳鼻喉和呼吸經驗者優(yōu)先;藥品、醫(yī)療器械均有經驗者優(yōu)先。

　　3、出色的文獻撰寫及英文閱讀能力,有科研論文發(fā)表經驗者優(yōu)先。

車務部經理崗位職責 篇26

　　1.負責商場部的全面工作，對總經理負責。

　　2.對商品的采購、銷售、成本、利潤等負有經營管理的重要責任。

　　3.對商場部的工作策劃、營銷決策、員工素質、工作效率、服務水準等的提高負有重要的責任。

　　4.了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源,根據(jù)酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業(yè)收人。

　　5.與客戶搞好關系，搞好財務管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機做好商品營銷工作，擴大營業(yè)收入。

　　6.根據(jù)商品的營銷情況進行業(yè)務洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營銷協(xié)議。在平等互利的原則下，友好地進行商業(yè)往來。

　　7.保持與客戶的密切關系。無論對主動上門來還是走出去進行業(yè)務聯(lián)系的單位和個人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽，使商品銷售有一個穩(wěn)定的貨源基礎。

　　8.巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，進行必要的督導。

　　9.全權處理本部門日常營銷業(yè)務工作，并處理客人的投訴。

　　10.負責對部屬員工的考勤考績工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)得好差、完成營銷任務的績效，有權進行表揚或批評，獎勵或處罰。

　　11.負責商場部的安全防火工作。

車務部經理崗位職責 篇27

　　一、按照酒店的營業(yè)計劃，制訂酒店的全年營銷計劃，經總經理批準后組織實施，確保實現(xiàn)計劃中的主要目標，并經常向總經理提出新的營銷策略，以適應市場環(huán)境的變化。

　　二、對銷售人員進行合理分工，保證整個部門的`工作有序、有效、協(xié)調地進行。

　　三、對客源市場進行調查，收集有關市場信息并匯集整理分析，為總經理經營決策提供依據(jù)。

　　四、根據(jù)酒店的總預算，編制本部門年度預算報告并報告經理審批執(zhí)行。

　　五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設施和服務。

　　六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。

　　七、接待來訪的重要客戶，與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。

　　八、處理有關電話訂房，確定房間安排并檢查職權范圍內的房價標準。

　　九、查閱所有發(fā)出的訂房確認、變更及取消通知。

　　十、建立銷售有關客戶檔案資料。

　　十一、每月排出預訂客情日程表。

　　十二、控制超額預訂的房間分配及協(xié)調。

　　十三、組織和參與有關促銷各類大型活動。

　　十四、負責各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。

　　十五、與行政部經理合作、監(jiān)督、管理并培訓部門內員工。確保員工了解部門的工作程序和制度，并按此認真執(zhí)行。

　　十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段，提出有效的改進措施，供總經理決策和參考。

　　十七、參加每日晨會、工作指令和有關協(xié)調會，主持本部門每日銷售會議及其他會議。

　　十八、負責所屬員工考核考勤工作。

　　十九、按總經理的指示，負責和參與酒店重點賓客的接待工作。

　　二十、定期拜訪各類客戶，開發(fā)新客戶，保持老客戶。

車務部經理崗位職責 篇28

　　職責描述:

　　1.溝通與維護銀行網點關系，提升公司在銀行網點的競爭力，達成既定的個人業(yè)績目標;

　　2.組織銀行網點的培訓和執(zhí)行各類客戶活動;

　　3.協(xié)助銀行理財經理銷售，并達成既定的業(yè)績目標;

　　4.為銀行網點提供客戶分層管理專業(yè)意見;

　　5.輔導網點理財經理完成保單銷售和客戶服務;

　　6.配合公司和銀行網點做好售后服務工作;

　　7.按公司規(guī)定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷;

　　2.三年以上市場營銷經驗(有銀行保險經驗者優(yōu)先錄用);

　　3.熟悉銀行業(yè)務流程，具備較好的.培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產品知識和銷售技能培訓的工作，提升網點銷售產能和業(yè)務品質;

　　4.熟悉保險及金融業(yè)務知識;

　　5.通過公司和監(jiān)管要求的相關培訓及資格認證考試;

　　6.較強的溝通協(xié)調能力。

車務部經理崗位職責 篇29

　　職責描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責:

　　1、負責對上級公司各項規(guī)章制度的組織落實；

　　2、負責組織監(jiān)控公司理賠關鍵指標的達成，保證公司正常運營、合理降賠；

　　3、負責組織公司理賠崗位人員的學習培訓，不斷提升其業(yè)務技能及各項工作質量，并適時進行考評，指導其進行工作改進；

　　4、負責對公司理賠員工進行日常績效管理與綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；

　　5、負責與公司各部門之間的溝通協(xié)調，為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負責與關聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調，確保理賠質量的實現(xiàn)；

　　7、負責指導夏季公司各項理賠管理工作；

　　8、負責機構理賠隊伍新人的培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗應屆生

車務部經理崗位職責 篇30

　　1. 負責制定集團財務管理各項制度及流程，并領導、監(jiān)督制度的實施和貫徹執(zhí)行;

　　2. 負責集團財務報表的核查，合并財務報表;

　　3. 根據(jù)集團發(fā)展目標和運營計劃，制定財務計劃和管理指標;

　　4. 把控運營成本，對運營成本進行分析工作并參與公司產品價格制定;

　　5. 負責集團財務審計和會計稽查工作;

　　6. 加強日常財務管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料;

　　7、負責集團的稅務籌劃工作;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

車務部經理崗位職責 篇31

　　理賠部經理崗位職責

　　理賠部室經理長安責任保險股份有限公司浙江省分公司長安責任保險股份有限公司浙江省分公司，責任1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結合工作實際，開展并落實理賠相關工作;

　　2.組織實施理賠實務標準、流程以及理賠質量管理體系，組織實施理賠工作信息化建設，確保理賠工作的合規(guī)和高效;

　　3.負責車險理賠權限管理，對車險查勘定損、核價、核損、核賠等工作進行監(jiān)督管理;

　　4.負責車險理賠日常統(tǒng)計分析工作;

　　5.確定并實施核賠權限管理，確保省公司權限內賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術手段應用以及整合內、外部理賠資源，滿足各種產品獨特的理賠要求;

　　6.計劃、組織系統(tǒng)理賠及防災損業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務技能和素質適應新的要求;

　　7.完成分公司交辦的其它工作任務。