首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述（精選33篇）
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇1
職責(zé)：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責(zé)廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)以及后期維護工作;
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性;
3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術(shù);
4、負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K-60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求 ：
1.本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程，及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
3.有Redis、MongoDB、Akka、Vert.x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應(yīng)用經(jīng)驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的經(jīng)驗 ;熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。
4. 較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇2
職責(zé)：
1.整體負責(zé)IT板塊的團隊建設(shè)、管理、技術(shù)規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進，提高產(chǎn)品市場競爭力;
3.國內(nèi)外先進IT技術(shù)的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術(shù)支持等;
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經(jīng)驗，大軟件項目總體設(shè)計、分析、架構(gòu)經(jīng)驗;
3.具有良好組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、 負責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上自動化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，三年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，
3、對國內(nèi)外機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術(shù)團隊的組建能力 ;
6、熟悉國內(nèi)外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術(shù)趨勢，并對教育機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責(zé)任心和事業(yè)心
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇4
職責(zé)：
1、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
2、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;
5、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
6、負責(zé)公司其他IT事宜。
要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據(jù)的技術(shù)架構(gòu)建設(shè)及開發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過技術(shù)平臺的建設(shè)，有過大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗;
2、精通Java技術(shù)，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，并具有SQL優(yōu)化能力;
3、熟悉Web前端技術(shù)，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開發(fā)框架;
4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運營商的選擇和管理等;
5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維;
6、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平;
7、 負責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團隊達成工作目標。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇5
職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預(yù)算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標;
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務(wù)目標;
6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、測試、改進等工作;
7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
8、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題;
9、帶領(lǐng)團隊完成技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術(shù)平臺的安全體系;
10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn);
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷(博士優(yōu)先)，5年以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，5年以上智能交通及知名IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)IT總監(jiān)/總架構(gòu)師及以上崗位的工作經(jīng)驗;
2、精通大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù)，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見解;
3、有獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力，善于把握總體產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級產(chǎn)品應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領(lǐng)團隊高效推進研發(fā)進度;
5、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，精通行業(yè)內(nèi)的方法，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力等。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇6
職責(zé)：
1. 參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標準;
2. 負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;
3. 負責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;
4. 負責(zé)帶領(lǐng)團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;
5. 負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
6. 負責(zé)與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);
7. 參與公司重要商務(wù)活動。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項目開發(fā)經(jīng)驗，有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗;
3、深厚的技術(shù)背景，具有多個中大型項目實際操作經(jīng)驗;
4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計能力;精通各種開發(fā)平臺;
5、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書;
6、良好的團隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)。
7、管理40人以上的研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇7
職責(zé):
1、全面負責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗;
6、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責(zé)公司其他IT事宜。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有近百人團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務(wù)以保證進度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇8
職責(zé):
1、全面負責(zé)公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實現(xiàn)與運維管理;
2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實施、監(jiān)督;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合;
4、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);
2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮;
3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責(zé)任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
5、負責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;
3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;
5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;
6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;
7、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇10
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。
2、負責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé);
3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;
4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;
7、負責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點;
8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。
2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。
3、市場商務(wù)意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇11
職責(zé)：
1、負責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求為牽引，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品;
2、基于技術(shù)本身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝實現(xiàn)路徑;
3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通道，整合資源推動技術(shù)的應(yīng)用實現(xiàn);
4、配合市場營銷部門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行性，并負責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;
5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案;
6、培養(yǎng)技術(shù)團隊的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù)背景人員的工作，提高組織效率。
任職要求：
1、全日制碩士及以上學(xué)歷，至少 20xx年以上同崗位工作經(jīng)驗，微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專業(yè)(微電子專業(yè)優(yōu)先考慮);
2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮，對傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認知，有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的解決技術(shù)問題的能力，較高的資源分配、創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力;
4、具有商業(yè)化思維，國際化視野和技術(shù)創(chuàng)新能力，擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請;
5、具有帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的成功經(jīng)驗;
6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗以及有體系化管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇12
1、負責(zé)組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實施；
2、負責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3、負責(zé)公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理。
4、負責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
5、進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
6、關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。
7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇13
職責(zé)：
1.負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設(shè)，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承;
2.負責(zé)團隊管理和運營，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;
3.負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
4.帶領(lǐng)團隊建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責(zé);
5.帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內(nèi)外部用戶需求。
4. 具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇14
職責(zé)：
1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)整個研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;
2. 負責(zé)整個技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;
3. 負責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;
4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;
5. 負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6. 負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
任職要求：
1.具備大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2. 精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;
3. 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
4. 誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇15
1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;
2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;
3、設(shè)計并規(guī)范公司項目管理體系;
4、負責(zé)公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;
5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;
6、根據(jù)團隊成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進行。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇16
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);
2、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作;
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù);
4、負責(zé)對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)。
5、負責(zé)技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。
任職要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專業(yè)。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;
4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力;
5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇17
職責(zé)：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
3、負責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責(zé)公司重難點技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘;
4、負責(zé)重大技術(shù)方案開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握整體進度和預(yù)算，控制好項目風(fēng)險;
5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;
6、作為首席技術(shù)專家，指導(dǎo)、管理并同其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的商業(yè)和技術(shù)競爭力;
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能。
任職要求：
1.碩士以上學(xué)歷，通訊，自動化，計算機，儀表或相關(guān)專業(yè)。
2.20xx年以上工作經(jīng)驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實施團隊的經(jīng)驗。
3.精通大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，新領(lǐng)域相關(guān)知識，并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場景應(yīng)用落地的項目經(jīng)驗。
4.具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。
5.具備較強的項目管理能力，能有效推進公司各類新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。
6.有較強的自我驅(qū)動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇18
1、全面負責(zé)技術(shù)研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負責(zé)集團公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實施推進。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、負責(zé)推動基于集團公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
5、參與重大項目的決策，指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行評估。
6、負責(zé)集團公司的技術(shù)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團隊，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)。
7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。
8、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇19
1、全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責(zé)全面實施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;
2、負責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準;
3、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;
4、負責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;
5、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;
7、負責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;
8、負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇20
職責(zé)：
1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;
1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);
2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責(zé);
3、推進流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;
4、對人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗;
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;
3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務(wù)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計合理的架構(gòu)方案;
4、熟悉支付、財務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;
5、負責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇21
職責(zé)：
1.領(lǐng)導(dǎo)平臺架構(gòu)團隊，規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)FM平臺構(gòu)架及系列軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu);
2.主持技術(shù)中心技術(shù)架構(gòu)、框架及第三方軟件產(chǎn)品及工具等選型、研究和應(yīng)用工作，保持技術(shù)先進性;
3.將產(chǎn)品規(guī)劃和重點項目落地，輸出可行的技術(shù)解決方案，防范和管理項目執(zhí)行過程中的各種技術(shù)風(fēng)險;
4.組織技術(shù)分享和培訓(xùn)工作，提升團隊整體技術(shù)水平和工作效率，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、CS / CE或相關(guān)專業(yè);
2、在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、云計算、云轉(zhuǎn)型、云服務(wù)(IaaS / PaaS / SaaS)、物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)方面擁有超過5年的工程/咨詢經(jīng)驗;
3、知名互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)以上職位;
3、精通Java，Python，Node.js，MySQL，MongoDB，HTTP，MQTT等技能;
4、有工業(yè)/能源/設(shè)施領(lǐng)域OT背景;
5、精通軟件工程和部署方法;
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇22
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責(zé)對技術(shù)研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、 研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
4、 負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;
7、 負責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;
8、 負責(zé)研發(fā)中心團隊的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
9、 負責(zé)組織并指導(dǎo)運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇23
1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊，負責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;
2.負責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;
3.負責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。
5.負責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責(zé)人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的`執(zhí)行情況;
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇24
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。
2、負責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé);
3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;
4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;
5、負責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;
6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;
7、負責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的'優(yōu)勢特點;
8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇25
職責(zé)：
1、 負責(zé)公司整體核心技術(shù)，制定技術(shù)決策和技術(shù)方案，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高并發(fā)高可用;
2、負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)選型、架構(gòu)實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術(shù)問題;
3、負責(zé)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負責(zé)技術(shù)團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負責(zé)各項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、精通Java或PHP開發(fā)技術(shù)、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺研發(fā);
3、熟悉Android、IOS等移動互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術(shù)，對Java或PHP或.NET技術(shù)研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構(gòu)能力;
4、精通主流企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗;
5、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品有自己的見解，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構(gòu);
6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調(diào)經(jīng)驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇26
職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;
主導(dǎo)公司橙魔方平臺架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建;
設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé);
負責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標的實現(xiàn);
負責(zé)管理團隊成員的任務(wù)分派，對團隊的成員進行工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成目標;
負責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識體系，保持團隊技術(shù)能力增長。
任職要求：
1. 本科學(xué)歷及以上，計算機等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗;
2. 很強的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨自設(shè)計架構(gòu)和帶領(lǐng)團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏;
3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇27
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標，有效分解中、短期目標；
2、負責(zé)研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險；
3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān)；
4、負責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔；
5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團隊，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇28
職責(zé)
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責(zé)全集團網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持;
5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負責(zé)信息化團隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設(shè)有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇29
職責(zé)：
根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃， 全面負責(zé)技術(shù)管理工作;
定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競爭性;
管理網(wǎng)站的開發(fā)工作及運維工作正常運行， 并不斷提高工作效率;
為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預(yù)研;
管理開發(fā)團隊， 培養(yǎng)技術(shù)梯隊， 促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
本科以上學(xué)歷;
兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗;
有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，有獨立的整體規(guī)劃能力，有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗;
技術(shù)優(yōu)秀全面，強勢學(xué)習(xí)能力和進展意志;
有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗;
有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇30
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3. 負責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實施及監(jiān)督工作;
4. 負責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5. 負責(zé)研發(fā)部門人才梯隊的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);
2. 10 年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4. 熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標準，能及時偵測產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;
5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6. 具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7. 有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇31
職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織制訂公司軟件方面長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;
2.參與軟件項目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預(yù)研，驗證技術(shù)可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)研發(fā)進行具體設(shè)計和實現(xiàn)，并負責(zé)研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);
3.負責(zé)軟件各項目研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;
4.負責(zé)軟件部門的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進展，并提供建設(shè)性及合理化建議;
5.負責(zé)軟件項目總體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現(xiàn)項目既定的目標;
6.負責(zé)安排和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作;
7.負責(zé)安排和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實施;
8.負責(zé)安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報的收集與分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。
任職要求：
1、 5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、 具有設(shè)計大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗，有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開發(fā)團隊的經(jīng)驗;
3、 精通常用編程語言，熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術(shù);
4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;
5、 踏實肯干，責(zé)任心強，優(yōu)異的溝通能力。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇32
1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;
2. 負責(zé)整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;
3. 負責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;
4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;
5. 負責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;
6. 負責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
首席技術(shù)官CTO的主要職責(zé)描述 篇33
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術(shù)團隊的目標和計劃，負責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質(zhì)量;
2、熟悉機器人及自動化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場景，對產(chǎn)品的.發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、負責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;
5、對產(chǎn)品進行技術(shù)評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。