渠道運營經(jīng)理的工作職責表述

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述（精選32篇）

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇1

　　職責：

　　1、統(tǒng)籌現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)公眾籌款渠道的維護和日常運營，配合項目部門進行籌款產品的優(yōu)化，配合服務部門進行日常捐贈人服務;

　　2、負責籌款渠道營銷的合作拓展、策劃、組織、實施、資源管理等，對接渠道營銷需求，與項目、營銷、品牌和傳播等團隊協(xié)力合作，完成機構營銷倡導活動在渠道上的策劃與執(zhí)行;

　　3、負責渠道平臺的合作對接，協(xié)助渠道統(tǒng)籌拓展、溝通平臺合作資源，負責推進渠道及企業(yè)合發(fā)或其他部門的資源整合，跟進合作方案、落實并追蹤合作結果;

　　4、全面統(tǒng)籌渠道管理，負責規(guī)劃與制定本渠道發(fā)展策略和計劃、負責制定該渠道預算和預算的管理執(zhí)行等;

　　5、領導管理1-2人團隊;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學歷，市場營銷、工商管理、社會科學等相關專業(yè);

　　2. 3年以上客戶拓展/互聯(lián)網(wǎng)產品運營/市場營銷工作經(jīng)驗;

　　3. 熟悉公益行業(yè)、有互聯(lián)網(wǎng)公眾籌款平臺開拓和運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，對互聯(lián)網(wǎng)公益感興趣，熱衷于嘗試新事物;

　　5. 擁有快速學習能力，擁有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和領導力，能承受較強的工作壓力;

　　6. 理解公益行業(yè)，認同壹基金的公益理念。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇2

　　職責：

　　1，根據(jù)公司分銷策略，維護，管理各線下分銷渠道;

　　2，監(jiān)控和收集分銷渠道的日常數(shù)據(jù)、效果，并及時跟進、調整;

　　3，進行渠道運營團隊日常工作的分配，跟蹤、溝通、協(xié)調、解決各分銷渠道的問題;

　　4，管理渠道運營組團隊，培訓，指導，激勵下屬團隊成員;

　　5，有效進行跨部門溝通，與公司其他業(yè)務部門緊密合作。

　　要求：

　　1，大專以上學歷，酒店管理/旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2，有豐富的B2B旅游平臺線下渠道運營經(jīng)驗;

　　3，有較強的團隊管理能力;

　　4，工作認真負責，主動積極;

　　5，英語讀寫良好。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇3

　　職責：

　　1、負責內容渠道運營，以提升簽約作者各平臺影響力及商業(yè)價值為目標，開展各項渠道運營工作。

　　2、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作，與合作伙伴進行商務洽談。

　　3、與運營團隊、代理公司及服務商協(xié)作，提升各渠道的內容傳播效率。

　　4、分析數(shù)據(jù)并采取針對性運營手段，增加簽約作者粉絲數(shù)量，提高商業(yè)價值。

　　職位要求：

　　1、熱愛網(wǎng)絡視頻，對網(wǎng)絡原創(chuàng)視頻的內容特點與觀眾喜好有一定見解。對各類短視頻平臺有深入理解經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、具備良好的溝通談判技巧和團隊協(xié)作能力，有渠道管理經(jīng)驗或渠道資源者優(yōu)先。

　　3、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)內容運營經(jīng)驗或渠道運營經(jīng)驗，視頻與短視頻行業(yè)優(yōu)先。

　　4、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識。有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

　　5、有知名MCN工作經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇4

　　職責：

　　1、合作渠道管理運營，優(yōu)化業(yè)務流程，提高運營效率，對經(jīng)營數(shù)據(jù)負責;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務需要，協(xié)助公司拓展相關合作項目，搶占業(yè)務市場;

　　3、分析數(shù)據(jù)，沉淀有效經(jīng)驗，以良好態(tài)度推進維護合作方關系，直接對渠道拓展及運營結果負責。

　　4、建立和拓展電商渠道的業(yè)務關系，深入挖掘合作點;

　　5、結合公司內部資源，運營渠道健康良好的發(fā)展;

　　6、根據(jù)合作伙伴相關節(jié)點策劃運營活動，并對活動結果進行數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化方案;

　　7、負責每月渠道結算付款。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、3年以上電商運營工作經(jīng)驗，有3C行業(yè)經(jīng)驗佳，有成本意識，并能及時對項目合作提出改善建議;

　　3、出色的用戶意識、市場和數(shù)據(jù)敏感度、溝通和協(xié)作能力、學習能力、執(zhí)行力;

　　4、具有手機廠商&電商平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具有較強抗壓能力，能妥善應對項目壓力。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇5

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定總體渠道發(fā)展戰(zhàn)略以及目標;

　　2、負責調研行業(yè)狀況及同行競爭企業(yè)或產品情況，對調研及評估結果出具分析報告，把握市場趨勢，使產品更具市場競爭力;

　　3、在公司整體營銷政策框架下制定渠道發(fā)展規(guī)劃，通過市場推廣活動，拓展營銷渠道，擴大市場占有率，特別是本地市場;

　　4、制定和實施各產品的渠道價格體系及營銷策略、推廣計劃;

　　5、制定渠道銷售工作目標，并分解執(zhí)行，完成部門銷售指標;

　　6、負責渠道維護和管理等日常工作;

　　7、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位、及時提供市場反饋。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇6

　　職責：

　　1、負責計劃、安排、管理、檢查渠道運營管理部各組工作，并進行指導，確保各組KPI目標順利達成;

　　2、負責對全國渠道結果追蹤，包括全面規(guī)范佳貝渠道分銷體系及制定規(guī)則;對經(jīng)銷商及門店的規(guī)范管理等;

　　3、負責對全國渠道行為追蹤，包括渠道竄貨管控，價格管控，市場得以健康持續(xù)運營;

　　4、橫向和縱向推動與內部其他部門快速、高效，順暢溝通，提供內部相互支持與協(xié)助，共同發(fā)展與提升;

　　5、提升渠道運營管理團隊專業(yè)性，保持高昂戰(zhàn)斗力;

　　6、完成好上級領導下達的各項工作。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，有財務、統(tǒng)計、金融或市場相關背景;

　　2、 20xx年以上同等規(guī)�；蛞陨掀髽I(yè)，有零售進銷存，渠道管理類型工作經(jīng)歷;

　　3、 具備較好的項目管理能力、溝通能力和組織協(xié)調能力;;

　　4、 能組織相關培訓，有相關培訓經(jīng)驗;

　　5、 熟練一種以上公司系統(tǒng)操作(如ERP系統(tǒng))，EXCLE和PPT技能精通;

　　6、 有較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)非常敏感;

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇7

　　職責:

　　1、 參與制定工作室內手游產品的整體營銷及運營計劃，根據(jù)不同的產品階段制定生態(tài)運營及營銷規(guī)劃，并落地執(zhí)行;

　　2、 熟悉并了解各渠道的特征、策略、推薦機制、最新動向及內容需求，并針對各渠道特性，制定分渠道的內容運營及活動方案(如雙微、視頻平臺、短視頻平臺、直播平臺等);

　　3、 具備渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，如：運營活動數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)、用戶生態(tài)數(shù)據(jù)等;

　　4、 負責工作室內手游產品在各渠道的流量資源與活動資源的對接及效果評估;

　　5、 可同步支持工作室內手游產品的生態(tài)運營工作及上級指派的其他運營工作。

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學歷，2年以上的渠道運營經(jīng)驗，各渠道有一定人脈資源;

　　2、 具有一定的文案撰寫及游戲運營經(jīng)驗;

　　3、 有游戲、二次元、主播MCN、互聯(lián)網(wǎng)內容、文娛行業(yè)的渠道運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、 對游戲熱愛,特別了解休閑競技類游戲的用戶習慣與喜好;

　　5、 熟悉各渠道營銷策略，了解各渠道調性與推薦機制;

　　6、 具備良好的市場敏銳度，有優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力、商務談判及項目管理能力;

　　7、 具有較強的責任心和使命感，具備團隊合作精神，頭腦靈活、思維敏銳，較強的事業(yè)心，并具備一定的領導能力和抗壓能力。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇8

　　職責:

　　1.負責小家電產品電商銷售及商務運營對接;

　　2.負責完成線上平臺對接，線下經(jīng)銷商店對接;

　　3.開拓業(yè)務玩法及模式，推進完成銷售目標;

　　4.負責完成客服、線下店對接、產品培訓培訓工作;

　　5.負責完成電商渠道銷售的業(yè)務結算等工作;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上電商渠道工作經(jīng)驗;

　　2、有較強的表達溝通能力和邏輯思維能力;

　　3、具備培訓溝通技巧，具備提出策劃活動方案的能力;

　　4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熱愛產品研究;

　　5、有較強的文案制作撰寫能力，具備較強的文字表現(xiàn)力。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇9

　　一、信息收集：

　　1、根據(jù)領導安排，收集行業(yè)、集團內外各類渠道信息并及時反饋。

　　2、協(xié)助渠道運營總監(jiān)與各事業(yè)部、代理商、終端店面溝通，了解各類需求數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　二、協(xié)助建立渠道體系標準建設

　　1、協(xié)助各事業(yè)部完成渠道運營體系建設。

　　2、協(xié)助代理商完成渠道運營體系建設。

　　3、協(xié)助渠道終端專賣店完成標準運營體系建設支持。

　　三、監(jiān)督渠道運營

　　監(jiān)督各事業(yè)部、省代、經(jīng)銷商的渠道運營體系建設標準、政策的執(zhí)行及開展情況。

　　四、其他

　　完成領導交辦的其他任務

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇10

　　職責：

　　1、負責賽事合作商的招募，完成公司渠道銷售目標。

　　2、與目標合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、維護現(xiàn)有渠道，開拓新渠道，有體育賽事資源者優(yōu)先。

　　4、梳理合作伙伴的客戶資源，推進渠道的發(fā)展。

　　5、調研同類渠道競品公司信息并進行反饋。

　　任職要求：

　　1、全日制�？萍耙陨蠈W歷，3年以上市場開拓銷售工作經(jīng)驗，有體育賽事(馬拉松路跑、足籃球、場館等賽事資源)優(yōu)先考慮。

　　2、出色的市場洞察能力及業(yè)務開拓、商務談判能力，能夠制作商務方案并向客戶開展講解培訓。

　　3、有體育行業(yè)、廣告行業(yè)人脈或渠道資源，能夠迅速打開區(qū)域市場

　　4、具有領導力，開拓能力，應變能力、表達能力強，抗壓能力強，有很強的溝通能力和交際能力。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇11

　　職責：

　　1、根據(jù)部門推廣目標，負責產品在不同平臺和渠道的廣告投放，包括投放計劃的制定與執(zhí)行、出價調價、推廣預算與成本控制等工作,并對相關投放效果負責;

　　2、對廣告投放效果進行分析并不斷優(yōu)化，提供分析報告，包括移動廣告產品優(yōu)化、調整，并進行競爭對手分析;

　　3、統(tǒng)籌平臺推廣團隊，達成平臺推廣的新增目標;

　　4、根據(jù)產品的特點，選擇合適的切入點，確定推廣渠道，擬定推廣計劃，估算推廣成本，對推廣效果負責;

　　5、跟蹤平臺推廣數(shù)據(jù)，結合數(shù)據(jù)對推廣手段進行優(yōu)化調整，提升轉化率，降低推廣成本;

　　6、不定期進行相關專業(yè)培訓，提升部門人員工作技能，并及時與上級領導溝通，匯報情況。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、五年以上市場品牌、信息流投放經(jīng)驗，熟悉第三方支付、信用卡、金融行業(yè)更佳;

　　3、對營銷裂變和品牌傳播有一定的研究和實施;

　　4、優(yōu)秀的溝通能力和學習能力。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇12

　　職責：

　　1、負責部門的組織管理和考核，負責部門制度、規(guī)范、流程的制定實施;

　　2、根據(jù)公司與廠家任務指標，配合總監(jiān)，制定本部門業(yè)績目標。轉達、組織完成廠家指定的任務指標;

　　3、及時了解效果廣告市場動態(tài)，布局運營發(fā)展方向，定期對運營優(yōu)化團隊進行各類課程培訓，提升部門運營水平;

　　4、制定相應激勵政策，帶領團隊完成部門的業(yè)績目標;

　　5、負責部門人才的培養(yǎng)、選撥以及團隊文化的建設;

　　6、其他工作：定時向銷售端及上級輸出廣告投放行業(yè)數(shù)據(jù)，為銷售端提供行業(yè)開發(fā)方向依據(jù)和參考。

　　【崗位要求】

　　1、基本要求：

　　1)能獨立制定客戶方案，有成功運營優(yōu)化客戶廣告的經(jīng)驗;

　　2)了解互聯(lián)網(wǎng)廣告的各種商業(yè)模式，商業(yè)觸覺敏銳，善于創(chuàng)新，追求卓越;

　　3)良好的時間管理習慣，能夠應付突發(fā)、并發(fā)的多項任務，抗壓能力強。

　　2、培訓與技能：

　　3、經(jīng)歷：從事互聯(lián)網(wǎng)廣告運營工作3年以上經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，同類產品團隊管理經(jīng)驗1年以上;

　　4、其它要求：具有較好的執(zhí)行力，協(xié)調統(tǒng)籌能力，及一定的公共關系處理能力。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇13

　　職責：

　　1、負責網(wǎng)站整體運營規(guī)劃，完成所屬店鋪的銷售目標;

　　2、根據(jù)業(yè)務需求編寫運營文案和推廣材料，負責行業(yè)相關數(shù)據(jù)的分析、總結，網(wǎng)站營運費用及預算管理、執(zhí)行;

　　3、對產品業(yè)務給出運營策略，對活動進行產品規(guī)劃和營銷策劃;

　　4、熟練操作店鋪日常管理運營，店鋪推廣及數(shù)據(jù)分析等;

　　5、完成店鋪營銷策劃、店鋪裝修搭建，SEO優(yōu)化推廣審核和跟進，店鋪布局及產品規(guī)劃;

　　6、跟進店鋪其他人員的工作進度和檢查完善。

　　崗位要求：

　　1、22到28歲，大專以上學歷，電子商務、營銷、金融類相關專業(yè)，珠寶相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有較強的市場嗅覺，有較強的規(guī)劃和協(xié)調能力;

　　3、有良好的審美意識和文案能力，能熟練使用圖片處理軟件和office軟件;

　　4、責任心強，做事仔細，學習能力強，有良好的溝通和團隊合作能力;

　　5、具有豐富的想象力和創(chuàng)造力、工作踏實肯干、勤奮好學;很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇14

　　職責：

　　1、拓展渠道、宣傳品牌并完成指定的目標;

　　2、熟悉早教和幼兒教育行業(yè)，協(xié)助公司產品開發(fā)團隊，提供信息反饋;

　　3、管理職能和服務團隊，建立高效的服務支持流程;

　　4、為早教中心、幼兒園等渠道進行有效的業(yè)務技能培訓及服務支持;

　　5、為中心的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議，不斷完善和優(yōu)化中心各項工作流程;

　　6、熟悉辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上銷售管理、市場運營管理、教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉英語教育機構經(jīng)營管理;

　　3、具備管理能力，有過策劃活動、銷售或語言培訓經(jīng)驗;

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇15

　　職責:

　　1.負責電商渠道(天貓、淘寶、京東等)的整體運營銷售工作，達成業(yè)績目標;

　　2.負責制定及執(zhí)行年度、季度和月度相關運營策略和活動方案;

　　3.負責維護渠道關系，積極拓展平臺各類資源;

　　4.負責對店鋪日常運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控并分析，優(yōu)化各項運營指標;

　　5.負責帶領團隊成長，提升團隊凝聚力。

　　任職資格:

　　1.本科學歷，35周歲以下，五年以上電商工作經(jīng)驗，其中至少三年電商渠道運營管理經(jīng)驗，精通渠道規(guī)則和運營重點;

　　2.食品、床品等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)秀的渠道運營分析能力及商務談判技巧，有獨立思考規(guī)劃、解決問題的能力;

　　4.具備較強的事業(yè)心和組織溝通管理能力，抗壓能力強。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇16

　　職責:

　　1、負責所管轄區(qū)域的渠道經(jīng)銷商的開發(fā)工作，完成公司下達的經(jīng)銷商開發(fā)任務;

　　2、負責與經(jīng)銷商之間簽訂協(xié)議，達成公司要求的回款任務;

　　3、協(xié)助經(jīng)銷商在市場推廣及操作過程中疑難問題的處理;

　　4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關法規(guī)。

　　任職資格

　　1、35周歲以下，大專及以上學歷，擁有渠道開拓能力;

　　2、熟悉家庭用檢測儀器、健康保健品、智能機器產品渠道開發(fā)運作模式，有實際開發(fā)渠道經(jīng)驗和渠道資源;

　　3、有極強的工作熱情，喜歡渠道銷售工作。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇17

　　職責：

　　1)負責銀行渠道內商城運營管理和營銷活動;

　　2)負責與銀行商恥理人員和公司內部后臺運營的對接;

　　3)對渠道內數(shù)據(jù)、用戶、競爭商戶進行數(shù)據(jù)分析，提出合理化建議;

　　4)承擔渠道內事務與資源拓展的職能;

　　5)負責渠道款項結算并對渠道的銷售業(yè)績負責。

　　任職要求：

　　1. 本科學歷，特別優(yōu)秀的大專以上學歷即可;

　　2. 有2年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 有較好的平臺運營和營銷能力;

　　4. 良好的團隊合作精神和團隊管理能力;

　　5. 具備快速適應環(huán)境和積極有效開展工作的能力;

　　6. 有較強的學習力和執(zhí)行力，能獨立思考并具備專業(yè)輸出能力。

　　7. 熟練掌握：Word、Excel、PPT，腦圖工具等;

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇18

　　職責：

　　1、負責公司的渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司渠道政策，監(jiān)督落實公司渠道銷售策略的實施，協(xié)助區(qū)域渠道經(jīng)銷商制定相關發(fā)展策略，推動渠道管理策略的持續(xù)改進;

　　2、負責全國的優(yōu)質渠道合作伙伴開發(fā)、拓展及管理;

　　3、根據(jù)公司的要求，搭建渠道管理體系，負責與渠道合作伙伴建立良好的合作關系，傳達和解釋公司相關銷售和市場政策，督促渠道執(zhí)行公司各項渠道銷售政策，完成全年銷售任務;

　　4、協(xié)助針對區(qū)域市場情況擬定市場推廣方案，協(xié)調并參與市場推廣活動;

　　5、負責解決渠道合作過程中的問題處理，推動合作項目進展，有效進行項目機會的拓展開發(fā);

　　6、負責反饋渠道客戶意見、建議給公司相關部門，幫助改進產品體系;

　　7、根據(jù)市場業(yè)務發(fā)展，提出積極的、符合產品的渠道發(fā)展的建議和意見;

　　8、 深入挖掘渠道合作價值;

　　9、 完成公司交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機、信息技術、傳媒、工商管理、市場營銷、電子商務等專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的IT產品渠道銷售經(jīng)驗，熟悉大B端行業(yè)銷售模式，有較強的文案能力、策劃能力; 熟悉IT產品銷售模式及渠道;

　　3、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的渠道規(guī)劃、拓展、管理、維護能力，有相關行業(yè)領域內的成功經(jīng)驗;

　　4、具有較強的商務溝通和渠道開拓能力，表達能力強，有較強的政治意識、責任意識、大局意識和服務意識;

　　5、具備卓越的商業(yè)敏銳度、市場洞察力;超強的執(zhí)行力，團隊合作能力;

　　6、熟悉各種電子辦公設備及常用的辦公軟件;

　　7、有相關IT產品行業(yè)渠道銷或外企渠道銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇19

　　職責：

　　1、主要負責設備的運營，包含國內市場。

　　2、分析市場及客戶情況，指導客戶開展彩票銷售運營工作，協(xié)助客戶調整設備布置區(qū)域。

　　3、無錫各點位鋪設的洽談會務、客戶拜訪及關系維護。

　　4、執(zhí)行各項與運營業(yè)務相關的工作。

　　任職要求：

　　1.最好具備一定的銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

　　2.能夠適應短途出差。

　　3.較好的談吐，形象氣質佳，有親和力

　　4.具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調、溝通能力

　　5.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓能力強

　　6.有較強的自我管理能力及自我學習能力，能快速學習掌握客戶拓展和銷售技巧

　　7.有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇20

　　職責：

　　1、協(xié)助制定渠道發(fā)展及運營策略，能根據(jù)市場環(huán)境及時調整渠道各項策略和運營辦法;

　　2、根據(jù)渠道策略推進代理商開拓、培訓、日常運營管理等各項事務;

　　3、根據(jù)公司政策執(zhí)行對代理商的激勵、支持、考核工作;

　　4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題，提供解決辦法;

　　5、搭建渠道管理體系，規(guī)范渠道各項工作流程，定期組織召開會議，督促渠道業(yè)務團隊完成業(yè)績目標;

　　6、協(xié)助渠道部負責人對渠道業(yè)務人員進行管理。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，3年以上渠道管理經(jīng)驗;

　　2、有良好的文字功底，可獨立完成政策性文件的起草;

　　3、具有家電、家居建材等耐用消費品全國性渠道運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇21

　　職責：

　　協(xié)助開發(fā)同事與汽車金融保險客戶達成合作，確立分銷方案，導入渠道產品;

　　通過培訓輔導促進破冰產出;

　　通過多輪拜訪或者駐店，保持客戶活躍度;

　　對接客戶及公司財務做應收賬款核對、催收等;

　　配合渠道服務團隊做好庫存管理及客戶投訴等;

　　挖掘客戶信息、競品信息等，抓住機會深度分銷公司產品，完成銷售指標。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，汽車/金融/市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有汽車金融、汽車保險等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件;

　　4.具有一定的判斷力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務能力。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇22

　　職責

　　參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體策略，渠道合作的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作，渠道管理策略持續(xù)改進;

　　新渠道拓展;行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡及談判;

　　審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業(yè)務水平;負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制策略;

　　第三方服務商拓展與合作;

　　完成領導交辦的其他任務;

　　任職要求 ：

　　1、 本科及以上學歷，3-5年渠道運營經(jīng)驗;

　　2、 對互聯(lián)網(wǎng)安全有一定程度的熱愛和了解，有互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 有較強的分析能力，能熟練應用各類計算機統(tǒng)計軟件;

　　4、 良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神;

　　5、 良好的學習意識，能承受一定的工作壓力，具有高度的耐心、細心和恒心;

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇23

　　職責：

　　1、負責對接重點手游渠道(硬核、TapTap、應用寶、UC等)的運營需求;

　　2、負責公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目;

　　3、定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產品及運營策略;

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好;

　　5、了解渠道的最新運營動態(tài)，熟悉渠道的最新運營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側運營活動，對渠道產品、流程及頁面進行策劃或優(yōu)化,提升運營指標。

　　任職要求：

　　1、移動應用渠道領域3年以上經(jīng)驗者，曾主導或參與移動應用產品渠道合作者優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力;

　　3、高效的執(zhí)行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力;

　　4、有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力;

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇24

　　職責：

　　1.負責公司級活動的渠道搭建，商務合作洽談，落地及運營。側重與大型渠道的，基于內容和產品的換量合作和聯(lián)合推廣。

　　2.善于根據(jù)渠道方用戶群體特性，不同產品或入口的流量規(guī)模及業(yè)務邏輯，結合活動特點，針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略，并完成渠道運營引流目標。

　　3.推進協(xié)調內部相關產品，運營等資源與渠道方緊密配合，快速實現(xiàn)商務合作項目的落地。

　　4.渠道合作效果定期分析，策略判斷及對不同渠道模式提出優(yōu)化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

　　5.負責了解和分析市場、競品及潛在合作伙伴動態(tài)，定期形成分析報告。

　　任職要求：

　　1.3年以上旅游行業(yè)渠道推廣運營經(jīng)驗，有大型旅游公司級大促/節(jié)日的渠道運營經(jīng)驗及渠道資源優(yōu)先考慮。

　　2.具備出色的商務溝通、跨團隊資源協(xié)調和全盤把控能力，習慣于主動與內外部跨部門和跨團隊的合作方探討合作方案，并推進團隊高效合作，快速落實產品方案及運營方案。

　　3.具備很強的資源整合能力，具有敏銳的市場分析意識和創(chuàng)新意識。善于價值捕捉，挖掘與合作伙伴的共贏合作機會。

　　4.邏輯清晰，目標導向思考，同時具備很強的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，對于整體渠道運營規(guī)劃有自己的理念。

　　5.有很強的責任感，自我驅動型人格，能承受壓力和快節(jié)奏。

　　6.本科以上學歷，旅游專業(yè)、營銷、市場等專業(yè)優(yōu)先考慮

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇25

　　職責:

　　1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責推動企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并對結果負責;

　　2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負責商場流通平臺調研、規(guī)劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;

　　4、負責對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質量、服務價格等;

　　5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結果負責;

　　6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，5年以上的電商渠道工作經(jīng)驗，其中至少2年運營管理經(jīng)驗，熟悉電商主流平臺的運營流程;

　　2、具備較強的市場、渠道建設和資源整合能力;

　　3、營銷策劃能力強，對整合營銷和互動影響的內容有一定的見解;

　　4、良好的溝通能力、銷售談判技能和人際關系處理能力，有團隊精神;

　　5、性格樂觀開朗，應變能力，心里素質過硬，能承受一定的工作壓力。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇26

　　職責：

　　1.負責轄區(qū)內運營商的客戶關系維護、項目培訓、推廣和運營指導;

　　2.負責收集客戶需求和市場反饋，并整理市場分析報告;

　　3.輔助運營商推廣公司產品，維護終端客戶，完成公司考核;

　　4.完善并維護客戶的渠道管理和渠道關系，提高客戶滿意度;

　　5.負責互動產品的營銷推廣、用戶活躍策劃，通過產品、活動或策略等手段提升商戶的營銷效果，以及對產品的付費和復購。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)公司渠道管理和運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2.較強的市場分析、營銷和推廣能力，擅長與人溝通、分析和解決問題;

　　3.吃苦耐勞，具備良好的承壓能力，能適應不定期的出差;

　　4.有本地商戶推廣、活動策劃、地推、O2O項目運營經(jīng)驗。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇27

　　職責：

　　1.負責公司入圍的渠道機構的對接與管理工作;

　　2.負責處理銷售推過來的客戶，為客戶匹配最優(yōu)貸款方案;

　　3.跟進客戶貸款進程，溝通處理客戶貸款中遇到的問題，解決客戶貸款需求;

　　4.定期與合作渠道進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　職位要求：

　　1.22-35歲，普通話流利，熟悉辦公軟件;

　　2.善于以公司層面進行公司與公司之前的合作開展，具有較強的維護合作渠道、公司關系的應變能力;

　　3.有貸款相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇28

　　職責：

　　1. 負責渠道的溝通和協(xié)調，處理好品牌、代理商、電商平臺的三方關系;

　　2. 負責代理商的運營管理，協(xié)同代理商制定運營方案、推廣計劃并且有效執(zhí)行;

　　3. 負責所在渠道的品牌展現(xiàn)，與電商平臺保持良好的關系，維護品牌的市場地位;

　　4. 針對代理商的運營效果進行跟蹤、數(shù)據(jù)分析，及時提出有效的運營改進方案并且推進落實;

　　5. 每周收集并分析代理商的運營數(shù)據(jù)，能夠指出問題并提出解決方案;

　　6. 及時處理代理商的采購、售后、對賬等需求;

　　7. 跨部門溝通協(xié)調，保證所負責渠道的正常運作，關鍵事項的推進。

　　任職要求：

　　1. 2年以上天貓運營經(jīng)驗，店鋪年銷售額3000萬以上;

　　2. 精通天貓的運營方法，具備豐富的推廣經(jīng)驗;

　　3. 良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、領悟能力和抗壓能力;

　　4. 高度的責任感，能夠接受挑戰(zhàn)，以結果為導向的目標感。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇29

　　職責：

　　1、負責公司OTA平臺產品的整體運營，統(tǒng)計、分析相關運營數(shù)據(jù)，制定公司產品

　　的運營方案，及時調整線上運營策略;

　　2、統(tǒng)籌進行線上線下的渠道拓展，創(chuàng)新營銷方式和途徑，實現(xiàn)開房率的提升

　　3、根據(jù)區(qū)域的不同進行定價策略的定制、優(yōu)化和調整，實現(xiàn)民宿盈利能力的提升

　　4、負責指導策劃線上線下各類營銷活動，提升平臺的銷售額和品牌影響力。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，3年以上OTA運營或管理經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司產品線上渠道運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、能夠獨立統(tǒng)籌進行線上線下的渠道拓展工作

　　3、了解產品定價模式，具有產品定價經(jīng)驗，主導制定定價策略

　　4、根據(jù)房源所在區(qū)域的特性，進行針對性的營銷策劃，進行線上/線下營銷活動的統(tǒng)籌規(guī)劃

　　5、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力，擁有良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略意識，具有優(yōu)秀的管理才能和職業(yè)操守，抗壓能力強;

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇30

　　職責：

　　1、 負責區(qū)域內代理商的尋找和發(fā)掘，完成區(qū)域銷售指標(包括回款)建立代理商檔案，不斷完善客戶基本信息和溝通記錄;

　　2、 負責所管轄大區(qū)的經(jīng)銷商、代理商的營銷培訓和服務支持;

　　3、 負責所管轄大區(qū)內大型重點行業(yè)客戶開發(fā)、戰(zhàn)略合作關系建立和維護;

　　4、 負責區(qū)域內產品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產品知識的內部培訓和推廣;

　　5、 負責客戶投訴處理工作，及時反饋產品質量信息，協(xié)助解決重大質量事故;

　　6、 協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售計劃、量化銷售目標、控制銷售成本、提高銷售利潤等工作;

　　7、 調查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產品、競爭對手的情況。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，性別不限，有過連鎖經(jīng)營招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 熱愛銷售工作、具備較強的成功欲望和獲取財富的動力;

　　3. 具備較強的溝通交際能力、能吃苦耐勞、執(zhí)行力強、具備較強的學習能力及獨立工作的能力，工作踏實、抗壓能力強，能積極面對工作的挑戰(zhàn)。

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇31

　　職責：

　　1、積極開拓并持續(xù)維護所負責區(qū)域內的合作商家。

　　2、按照公司要求對合作商家的服務質量進行監(jiān)控。

　　3、主動提出與合作商家的合作或活動建議，嚴格執(zhí)行已經(jīng)達成的合作協(xié)議或活動方案，確保完成公司下達的銷售任務。

　　4、不斷熟練業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，培訓合作商家相關部門工作人員。激勵合作商家員工主動銷售本公司產品。

　　5、積極解決會員投訴及后市場相關問題。

　　職位要求：

　　1、具有2年及以上活動、市場推廣及策劃工作經(jīng)驗。

　　2、有駕駛證，能熟練駕駛，有汽車領域相關工作者優(yōu)先。

　　3、熟悉維保商家，具有豐富的客戶資源和客戶關系。

　　4、思維敏捷，有營銷理念，良好的溝通表達能力。

　　5、文字功底需深厚，可，可高冷，可文藝

渠道運營經(jīng)理的工作職責表述 篇32

　　職責：

　　1.參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準后實施，協(xié)助領導做好公司業(yè)務管理;

　　2.新渠道開發(fā);

　　3.行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡及談判;

　　4.審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業(yè)務水平;

　　5.渠道合作者的聯(lián)絡、考評、篩選、淘寶和更新工作;

　　6.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;

　　7.執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等;

　　8.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

　　9.渠道管理策略持續(xù)改進;

　　10.完成領導臨時交辦的其他任務;

　　11.尋找并管理渠道合作者。

　　職位要求：

　　1.學歷�？萍耙陨�，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2.家具行業(yè)3年以上，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.執(zhí)行力強、思維活躍、創(chuàng)新能力強、對市場敏銳度強;

　　4.擅長運營、客戶資源豐富。