證券總經理崗位職責（通用31篇）
證券總經理崗位職責 篇1
1、全面負責高端客戶的'開發工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;
2、根據客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協助客戶購買;
3、基于公司的產品(現有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續的專業理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續溝通等;
4、搭建團隊,提升團隊成員專業能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業活動;
5、完成領導交待的其他工作。
證券總經理崗位職責 篇2
1、根據公司整體發展戰略規劃,協助擬定分公司業務發展策略和經營計劃,確定各項業務的開拓、營銷和運營細則,確保完成分公司年度經營目標;
2、完成分公司人員的招聘、培訓、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業務團隊,包括機構業務和零售業務團隊或財富管理團隊;
3、依托于經紀業務的前提下,大力拓展機構、創新業務、渠道開發;包括大投行類業務、融資融券、新三板、abs等業務;
4、積極尋求、開拓、建立創新業務模式,開拓新市場,加快形成區域競爭優勢;
5、負責總部各項內部控制制度的執行和反饋,規范各環節工作流程,做好防范和控制風險工作;
證券總經理崗位職責 篇3
1、組織分析證券市場動態,對證券市場的走勢提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場研究報告;
2、組織部內人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時調整投資策略和組合方案;
3、在權限內或根據總經理指令,組織部內人員進行證券投資具體操作;
4、負責審核對外編報的交易報表和其他資料;
5、組織起草證券投資季度、年度經營分析報告;
證券總經理崗位職責 篇4
副總經理崗位職責
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、將公司內部管理制度化、規范化；
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
5、開展企業形象宣傳活動；
6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作；
8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
10、完成總經理臨時下達的任務。
副總經理崗位要求
1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷；
2、具有8年以上相關工作經驗或5年以上企業全面管理工作經驗；
3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓；
4、熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力；
5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
6、具有良好的溝通協調能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；
7、具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；
8、具有敏銳的市場洞察力、優秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；
9、具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。
證券總經理崗位職責 篇5
工作內容:
1、全面負責酒店月子會所日常經營管理
2、負責會所經營收入指標的完成和成本控制
3、負責會所市場渠道開拓及異業項目的合作
4、負責健全完善會所日常的運營管理規章制度及流程,保障會所經營安全
5、負責會所服務品質的提升和各項增值服務的推廣和落地
6、持續維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關系和突發事件
7、負責會所團隊建設和業務技能提升,打造有素質、執行力強的團隊
職位要求:
1、形象氣質佳,有母嬰行業、月子會所或其他服務行業相關管理工作經驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力
2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協調能力
3、具有較強敬業精神和培訓工作經驗
4、充滿愛心,熱愛母嬰行業
證券總經理崗位職責 篇6
崗位職責:
1.全面負責集團公司行政工作的管理;
2 .完善、健全公司各項規章制度,監督執行,以推動公司規范化流程管理;
3.負責公司整體行政、商務、企業資質等相關事務的管理維護工作;負責制訂工作標準及指導、督促各部門制訂業務標準與流程,并監督執行;
4.負責協調各行政管理業務流程,對內協調各部門關系,全面支持企業運作;全面負責本部門人員及事務的'管理工作;
5.負責公司各項對內、對外大型活動組織與管理,對外協調政府等公共關系;負責各項目人事安排和管理工作。
6.根據公司發展規劃開展商務拓展與支持工作,制定商務政策、合同、管理制度、規范及流程與實施方案。
7..做好本系統各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
8 .定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。
9.審閱行政系統及與其相關的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件,視其性質內容,決定處理方式。
崗位要求:
1、 8年以上大型建筑企業工作經驗,5年以上同職位工作經驗;
2、了解企業整個運營流程,熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗;
3、事業心強,職業忠誠度高,具有全局意識,能準確理解企業戰略意圖;
4、具有很強的分析、解決問題能力,良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務談判能力;
證券總經理崗位職責 篇7
崗位職責:
1、負責集團公司整體海外品牌戰略的制定及執行管理;
2、海外營銷及品牌推廣體系搭建,結合不同地區市場特點、不同產業產品上市計劃,進營銷資源匹配及資源篩選等;
3、集團海外營銷及品牌推廣預算計劃制定和分配管理;對于產業海外營銷基金應用的監管;
4、承擔母品牌海外品牌調研、消費者研究、競業競品研究等;
5、海外品牌形象管理體系的確立。
崗位要求:
1、大型跨國跨地區企業10年以上相關市場營銷及品牌推廣崗位工作經驗(至少專項從事海外營銷管理崗位5年以上工作經驗);
2、熟練掌握品牌管理及市場營銷各項技能,不限于品牌戰略管理、公關關系、廣告、營銷活動等有出色表現;
3、對海外市場營銷、海外消費者溝通體系研究具備一定的經驗;
4、熟悉或供職與家電、消費電子行業經驗者優先;
5、具備出色的'多部門溝通能力、各項工作執行力、資源計劃協調及把控力等;
6、優秀的英文聽說讀寫能力,形象佳。
證券總經理崗位職責 篇8
建設公司總經理公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩定性強，大型企業背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優先中建系統。
2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
公司整體把握，建設公司運營，本科以上學歷，穩定性強，大型企業背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來，優先中建系統。
2、年紀45歲以內。學歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業工作背景(最近一份工作周期較長較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
證券總經理崗位職責 篇9
1、根據公司戰略發展要求,規劃新能源業務發展路徑。整合內外部資源,達成新能源事業部戰略規劃及年度經營目標;
2、負責搭建新能源業務營銷體系,制定營銷策略,規劃重點市場布局;
3、負責新能源產品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規劃及指導;
4、負責新能源投資業務、EPC業務的規劃及指導;
5、負責新能源事業部預算管理、費用審批及相關授權;
6、負責新能源事業部核心管理團隊的建設;
證券總經理崗位職責 篇10
崗位職責：
1、全面統籌和規劃公司及各子生產公司的生產運營管理；
2、組織制定并監督實施公司的'整體生產運營戰略，組織協調內外部資源，確保完成全年生產經營目標；
3、制定分子公司組織體系和業務體系，全面主持項目公司的日常運營，提升業務營運效益；
4、結合現階段資源與人員，建立專業化的運營管理團隊；
5、建立和完善工廠內部管理體系；生產管理體系、質量管理體系、安全管理體系等確保產品質量，嚴格執行工藝規程和生產操作規程，各項費用的有效控制；
6、隨時掌握生產狀態，協調各子公司及事業部之間的溝通與合作，及時解決生產運營過程中的重大問題及難題。
任職要求：
1、50歲以內，本科及以上學歷（能力突出者不受學歷限制），制藥、食品等相關專業；
2、10年以上大型集團公司保健食品、制藥企業相關工作經驗，熟練掌握各個劑型的生產工藝，3年以上同等職位同行業經驗；
3、10年以上制藥、保健品全面生產管理經驗，有豐富的采購管理、生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等相關的經驗；精通制造型銷售企業的運營管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行業相關政策法規，熟悉gmp生產流程管理及質量管理，有豐富的gmp管理理念和實踐經驗；
5、精通戰略管理、生產管理、供應鏈管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；
6、極強的戰略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團隊的能力、計劃與執行能力、決策能力、領導能力；
7、具有市場前瞻性、團隊管理能力、經營管理能力，有醫藥行業大型集團公司任職經驗或者有集團管控經驗者優先考慮。
證券總經理崗位職責 篇11
文化副總經理崗位職責
職責描述：
1、參與制訂集團發展戰略、經營模式、企業文化戰略和市場策略，從戰略和發展層面發掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團品牌戰略及媒體傳播策略的制定和設計；
2、對接和管理集團企業文化中心，主管集團企業文化建設與發展，建立健全企業文化制度與工作流程，健全和完善企業文化團隊建設；
3、全面推動企業文化系統建設、核心理念梳理提升、企業文化內外部的宣傳推廣，員工核心價值觀的培訓、內化、評價，合理使用并控制集團文化建設費用；
4、負責組織相關調研，及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領導決策和指導工作提供依據；
5、完成崗位目標和上級下達的'其它任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、新聞、傳媒、市場專業優先；
2、具有8年以上企業文化建設/傳媒傳訊管理/企業活動策劃等專業管理經驗，其中2年以上企業文化總監/副總監/總經理/副總經理崗位工作經驗，具備大型集團公司企業文化相關管理工作經驗者優先；
3、具有較強的寫作和宣傳策劃能力，具有公關活動相關策劃管理工作經驗者優先；
4、能適應經常性出差。
證券總經理崗位職責 篇12
1、本科以上學歷，金融專業、市場營銷專業的優先考慮；
2、 10年以上相關工作經驗，有金融行業或第三方財富公司工作經驗者優先考慮；
3、具有優秀的授課能力和溝通表達能力，熱愛培訓工作，同時對金融行業有一定的.了解；
4、形象良好，普通話標準，有服務意識和高度的工作責任心，具有團隊合作精神；
證券總經理崗位職責 篇13
一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。
三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。
六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。
十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。
證券總經理崗位職責 篇14
1、掌握與混凝土有關的基本知識;
2、知道混凝土攪拌站各個部門的用處和機能以及攪拌站各個控制部件的功用;
3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。
證券總經理崗位職責 篇15
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。
3 業務支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據公司發展計劃,統籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監督執行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現戰略規劃。
3 業務支持:
3.1 參與集團整體戰略定位、板塊資源配置、整體投融資規劃、財務建模等業務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協同做好集團及下屬板塊業績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規劃,結合業財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
證券總經理崗位職責 篇16
1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;
2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;
3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;
4、監控各店服務品質、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;
4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監管部門的關系維護;
6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。
證券總經理崗位職責 篇17
職責：
1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;
2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;
3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;
4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;
5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;
6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;
7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;
2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;
3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;
4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;
5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創新和顛覆的激情與勇氣;
6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。
證券總經理崗位職責 篇18
1、具有良好的職業道德，遵守國家法律、法規，忠實履行崗位職責辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監督。
2、與財政、稅務、勞動人事、銀行等部門加強溝通，并通過互聯網等及時了解國家相關新財稅政策的發布，并培訓財務部內部相關人員。
3、參與編制公司年度收支計劃，根據年度收支計劃分解月度計劃，并監督計劃有效執行，及時發現偏離計劃的原因，書面上報總經理。
4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。
5、建立優化公司會計核算體系，擬訂公司內部財務會計管理制度草案，報公司董事會審批后執行；提出改進財務管理工作的建議和措施，為領導決策提供可靠依據。
6、負責協調財務部、倉庫與其他職能部門的工作配合。
7、負責公司資金收支、經營往來、資產購置、成本費用等事項的審核，進行內部風險控制，對稅收進行整體籌劃。
8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務報表，開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關分析數據。
9、負責公司內審活動的組織與實施，對公司財務管理要監督到位，定期（一個月）或不定期開展內部稽查，包括對固定資產、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符，行政綜合部辦公用品的采購、領用登記，車間統計員的統計資料準確性，出納現金管理的稽查等，發現問題要及時分析匯報并提出處理意見。
10、制訂并優化財務經理、會計、出納崗位職責，對公司財務人員進行績效考核。
證券總經理崗位職責 篇19
1、參與制定公司發展戰略;是公司銷售團隊負責人
2、根據公司發展戰略，制定公司中長期發展目標及落地規劃;
3、協助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉;
4、以市場為導向，結合動態及政策，及時引導公司發展方向，確保公司銷售業績目標的達成
證券總經理崗位職責 篇20
建設中心總經理（工程項目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點餐，美萊集團，美萊崗位職責：
1、全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理，組織制定建設中心中長期規劃和年度計劃，確定建設發展管理方案，并監督各項計劃的實施；
3、負責建立并完善集團建設管理體系，提高建設中心工程管理綜合水平；
4、負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核；
5、統籌建設中心日常工作的運營及內部協調，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；
6、負責集團相關部門工作關系的.協調，及時處理建設管理過程中的重大問題；
5、負責建設中心人才梯隊建設與培養。
任職基本要求：
1、具備集團層面多項目同時管控經驗（同時管控5個項目以上）；
2、個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目（星級酒店、城市綜合體、大型商業）施工全過程管理經驗（單體項目不小于3萬平方米，包括大型機電安裝內容）；
3、精通企業標準化管理，能組織開展標準制度及手冊編制工作（有成功案例）；
4、要求邏輯思維縝密，口齒表達清晰；
5、大型民營連鎖型企業總部同等崗位經驗者優先。
履歷背景要求：（非必要項）
1、經歷過企業建設管理體系從無到有的建立與實施；
2、企業所在行業具備高端、連鎖特點；
5、過去工作經歷平均每份工作時長不少于5年。
個人素質要求：
1、戰略格局高；
2、自驅力強；
3、務實謙虛；
4、抗壓能力強。
證券總經理崗位職責 篇21
1、落實執行總部的各項工作安排。
2、負責對各區域運營商的業務工作進行指導和監督
3、負責對各區域業務團隊的培訓
4、負責“分時酒店”產品的運營落地
5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達執行總部的政策。
證券總經理崗位職責 篇22
職責：
1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現公司既定的經營目標;
2、負責項目建設過程的前期開發、設計、工程進度與質量、成本及監理單位等的綜合協調工作;
3、 負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;
4、參與項目營銷決策，根據集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統籌組織實施;
5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發環境。
任職資格：
1、32-40歲，土建、工程管理等相關專業，第一學歷統招本科;
2、具有項目開發建設全職能、全過程管理經驗;
3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統籌組織能力。
證券總經理崗位職責 篇23
1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項指標。
2、制定酒店的管理目標和經營方針，各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格，如：房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成狀況，并采取對策，保證酒店業務順利進行。
3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查狀況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業務順利進行。
4、健全酒店的財務制度。閱讀和分析各種財務報表，檢查分析每月營業狀況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支狀況、應收賬款等。
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作狀況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。
8、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。
9、與社會各界人士持續良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
10、關心國家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責感去完成本職工作。
證券總經理崗位職責 篇24
董事總經理 東旭集團有限公司 東旭科技集團有限公司,東旭集團有限公司,東旭 崗位職責:
1、集團投資戰略規劃的研究和調整,把握行業宏觀環境,負責項目的收購、兼并、企業重組等工作,并提供可行性建議;
2、對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風險,組織撰寫可行性報告;
3、參與重大項目的投資談判,負責相關政府部門及項目合作方的協調和溝通,對于項目進展中的重大問題提出決策建議;
4、對其他進行項目評估和投資決策。
任職資格:
1、本科以上學歷,金融、經濟或其他相關專業畢業,38-48歲,;
2、知名企業、國際領先投行或投資公司工作經歷,投資并購經驗豐富;
3、熟悉金融、新能源、房地產、智能制造等產業投資優先。
證券總經理崗位職責 篇25
1，執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額的完成董事長下達的經營任務和指標。
2，制定公司的發展規劃和年度經營目標。
3，組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案。
4，負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。
5，組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜。
6，健全公司統一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經營管理工作，配合各部門搞好經營管理。
7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。
8，加強公司文化建設，搞好社會工作關系，為社會樹立良好的企業形象。
9，負責董事長交辦的其他工作。
證券總經理崗位職責 篇26
崗位職責：
1、組織制定公司戰略發展規劃及調整方案,并負責戰略的組織實施。
2、負責制定年度經營計劃和投資方案,并組織相關實施工作。
3、負責組織房地產開發項目管理。
4、組織深化公司企業文化和品牌內涵研討設計的工作,推進企業建立符合公司戰略發展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發展戰略和年度人力資源發展規劃。組織制定公司內部管理機構設置方案。提出聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人及其報酬事項。
6、監督指導公司建立行政管理系統的各項流程與管理規范。
7、組織公司現代企業管理體系建設工作,推進公司制度建設、流程優化和知識管理工作,監督制度體系的落實工作。
8、組織公司財務管理體系建設,不斷提升公司預算管理、資金管理、會計管理、成本和風險控制水平。 9、負責組織公司公共關系資源管理工作,與當地政府管理部門、行業協會、新聞媒體等單位建立廣泛的聯系,為公司經營發展營造良好的社會環境。
任職資格:
1、年齡:35-45歲
2、全日制本科以上學歷,建筑類、房地產經營類、經濟管理類專業。
3、房地產行業8年以上從業經驗,擔任國內一線品牌房地產公司城市總經理以上職位3年以上,有組織多個房地產項目全程開發經驗。
4、熟悉房地產企業戰略、計劃管理流程,具備企業戰略、經營目標與經營計劃、全面預算管理能力;
5、具有戰略規劃能力、組織管理能力,強有力的組織實施和執行能力,有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心強;
6、熟悉房地產行業法律、法規、國家及地方政策;
7、具有房地產企業管理理論系統學習培訓經歷,具備房地產開發規劃、設計、采購和成本管理、工程施工、營銷、客服及物業管理等業務綜合管理能力;
8、具備企業財務、行政、人力資源、企業文化等領域的綜合管理能力;
9、具有較強的環境分析能力、公共關系建立與維護能力、良好的內外部溝通能力、協調能力、企業文化塑造能力和經營管理創新能力。
證券總經理崗位職責 篇27
1、熱愛餐飲服務行業，有熱情，有團隊合作精神。
2、具備良好的個人品質和職業道德，理解多元文化及藝術理念。
3、具有2年以上餐飲行業管理經驗，熟悉餐飲經營運作的各個環節。有中高檔西餐廳管理經驗優先。
4、良好的溝通、組織協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。
5、有良好的策劃能力以及優秀的組織推廣力。
6、本科或以上學歷(特別優秀者可放寬學歷要求)。
7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學或工作經歷者優先。
證券總經理崗位職責 篇28
1、公司技術路線戰略規劃制定，負責搭建產品線技術團隊，確保技術架構能夠超前一段時間滿足業務發展的當前和未來需要；
2、公司業務流程的技術棧配合，系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；
3、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
4、負責軟件產品開發和改良，針對業務系統和平臺中產生的技術性問題和bug，組織人員進行研究討論并解決，對產品技術的穩定性負責；
5、對技術團隊進行有效的管理、監督和考核，不斷完善團隊整體技術水平和素質；
6、負責整理匯總系統需求，進行技術可行性分析，能夠準確提出設計方案和技術框架選型；
7、負責系統核心模塊的設計與實現工作，并指導軟件工程師進行模塊開發；
8、關注技術的改進與創新，提升系統性能，滿足公司要求。
證券總經理崗位職責 篇29
崗位職責:
1、根據集團戰略規劃，制定蘇寧物流地產投資開發策略并落地實施;
2、對接政府及相關機構，獲取土地;
3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、并購;
4、負責工業地產行業研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發;
5、負責對項目進行投資可行性分析，包括但不限于行業宏觀分析、技術應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;
6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;
7、相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業經驗，熟悉供應鏈金融，或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗，熟悉物流地產收購并購流程，具備獨立完成工業地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;
3. 具有較強的行業研究、投資項目分析判斷能力，有扎實的.專業基礎，富有創造開拓性的思路;
4. 能接受挑戰性工作，能夠自我激勵;
5. 誠信正直，工作踏實、認真，擅于團隊溝通和合作;
6. 職業化素養較高，具有較強的保密意識。
證券總經理崗位職責 篇30
1.根據公司整體發展戰略規劃,制定并執行當地市場開發策略;
2.制定、修改、實施分公司的年度經營計劃;
3.負責分公司業務活動,帶領分公司完成總公司下達的銷售任務;
4.對重點客戶的服務與公關,對客戶給予專業的產品使用輔導;
5.負責處理臨時突發事件,保證公司正常運作,執行總公司規章要求,完成公司領導交辦的其他任務。
證券總經理崗位職責 篇31
1、審核、提交主管項目的工作計劃及預算計劃,并組織監督落實。
2、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實。
3、掌握主管項目的工作情況,適時向總經理匯報。
4、審批主管項目文件,在總經理授權下審批其他系統的文件。
5、負責協調主管項目的外部聯系工作。
6、負責協調主管項目與公司內部各部門關系。
7、負責主管項目員工的培訓和考核工作。
8、負責主管業務的檢查改進與研究發展,及時向總經理報告。
9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。
10、指導、監督、檢查下級的各項工作。
11、定期向總經理述職。
12、及時、準確傳達上級批示并貫徹執行。
13、定期主持所主管業務例會,參加總經理辦公例會以及其他重要會議。
14、審核直接下級上報的'年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告。
15、在必要的情況下向所屬下級授權。
16、及時對下級工作中的爭議做出裁決。
17、向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
18、負責直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
19、領導做好主管業務文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
20、負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。