行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

組織開展人事行政管理工作，以吸引、激勵、發(fā)展、保留公司所需人才，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資本、后勤保障。根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，組織人力資源計劃的編制、實施、監(jiān)控、調(diào)整工作，確保人力資源戰(zhàn)略的實現(xiàn)；組織人力資源、...

職責(zé)描述1、制定年度人力資源招聘規(guī)劃，并依據(jù)招聘計劃，組織完成招聘活動，確保招聘效果;2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);3、收集并篩選簡歷，負(fù)責(zé)候選人初步面試考核，確保面試活動的...

1、公司相關(guān)政策及領(lǐng)導(dǎo)要求上傳下達;2、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實跟進各項工作計劃進展;3、完成公司各級各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析;4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、閱批;5、協(xié)助子總處理其他日常事務(wù);6、負(fù)責(zé)各相關(guān)會議的安排、會議記錄、跟進;7、上級臨...

1、根據(jù)公司實際，負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督工作。2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施的管理、維護工作及公司安保工作。3、負(fù)責(zé)做好公司會議組織工作以及日常來賓的接待工作。4、負(fù)責(zé)員工活動的組織策劃工作。...

1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，主導(dǎo)制定各部門及崗位職能;4、組織制定完...

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃；2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo)，并組織實施；3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；...

職責(zé)描述1、制定年度人力資源招聘規(guī)劃，并依據(jù)招聘計劃，組織完成招聘活動，確保招聘效果;2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);3、收集并篩選簡歷，負(fù)責(zé)候選人初步面試考核，確保面試活動的...

1、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)維護工作;2、負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)對外工作、客戶接待;4、負(fù)責(zé)公司各項會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作;5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍、車輛、安保、綠化、清潔...

1、負(fù)責(zé)分公司整體人力資源及行政管理工作，結(jié)合人力資源中心戰(zhàn)略目標(biāo)，做好個人日常工作內(nèi)容分解與落實，每月分配任務(wù)按時、保質(zhì)完成;2、負(fù)責(zé)集團下達的各項規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行;3、根據(jù)公司發(fā)展...

1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，主導(dǎo)制定各部門及崗位職能;4、組織制定完...

A負(fù)責(zé)起草公司辦公室有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，并組織落實B協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動，擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿C根據(jù)公司制度對固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進行規(guī)范管理落實D協(xié)調(diào)...

1、落實各項職場行政管理制度，實現(xiàn)各項管理服務(wù)2、總部職場環(huán)境管理維護，服務(wù)類供應(yīng)商的溝通管理3、前臺人員工作的監(jiān)督管理4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合行政工作事項5、負(fù)責(zé)辦事處日常行政工作監(jiān)督管理，制定并優(yōu)化相應(yīng)管理制度，監(jiān)督落實各項...

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;5、負(fù)責(zé)與工作...

1、能夠發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃與預(yù)算方案;3、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu)，主導(dǎo)制定各部門及崗位職能;4、組織制定完...

1. 建立健全公司的人力資源管理制度，并協(xié)助其他部門的制度建設(shè)工作;2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制公司年度人力資源規(guī)劃，并據(jù)此制定人員招聘年度計劃，組織具體招聘工作;3. 建立合理有效的績效管理體系，組織實施績效管理，并對各部門績...