招商專員崗位職責十五篇
招商專員崗位職責 篇1
招聘的職位:藥品招商
職位要求:大專學歷,醫藥相關專業,年齡45歲以下,有網銷,電銷經驗者優先
崗位職責:公司提供客戶名單
1.根據部門內所轄的醫藥品種開展招商工作;
2.根據客戶需求提供產品和產品相關的各種服;
3.建立良好的客情關系,積極拓展公司其他品種;
4.搜集整理客戶信息,并根據推廣需求邀請客戶參加公司組織的推廣活動。
上班時間:8:00-12:0013:30-17:30
休息時間:雙休,法定節假日正常休息
招商專員崗位職責 篇2
崗位職責：
1、依靠公司給予的優質客戶資源，電話與客戶進行加盟流程溝通(客戶資源詩司提供的高意向客戶);
2、邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
3、來訪客戶全程協助接待、銷售洽談，達成加盟簽約。
職位要求：
1、懂得辦公軟件基本操作，口齒伶俐，熟悉普通話;
2、善于溝通，應變能力強、責任心強;
3、了解并滿足客戶需求，了解業內連鎖加盟報價及發展動態，并提供報告;
4、較強的'溝通表達能力和抗壓能力，思維敏捷;
招商專員崗位職責 篇3
職責描述:
1、在東莞指定區域內負責店鋪選址,市場拓展,招商加盟;
2、負責對劃分區域的所有社區、寫字樓、大型商業廣場進行排雷作業,建立完善可拓展選址信息數據庫上傳至oa辦公系統;
3、負責與目標社區、寫字樓、大型商業廣場物業進行洽談合作,以租賃或多種方式展開合作;
4、負責自主獨立開發意向加盟商,收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;
5、負責與加盟商洽談招商加盟政策,講解政策內容,細化說明市場行業前景,
6、負責與加盟商簽訂連鎖加盟合同,跟進加盟款項等,并上傳至oa系統進行合同審批;
7、負責選址前周圍3公里范圍內汽車保有量信息搜集,填寫詳細具體的oa表格,進行內部審批,審批通過后方可開店。
任職要求:
1、學歷不限,年齡不超過35歲,3年以上工作經驗;
2、熟練的電腦操作能力;
3、性格外向,思維敏捷,邏輯性強,具有良好的溝通協調能力、表達能力、談判能力;
4、有良好的.自我管理能力與服從意識,服從安排,執行力強,能夠嚴格要求自己;
5、有招商加盟和與物業洽談合作工作經驗者優先錄用;
6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢,具有較好的應變能力和親和力;
7、工作學習主動積極、能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,勤奮、自覺、愛思考;
8、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
9、廉潔自律,自覺接受監督,服從管理,有較好的團隊協同作戰意識;
10、熱烈歡迎全國退伍軍人應聘,條件可適度放寬錄用;
招商專員崗位職責 篇4
1、在分公司經理直接領導下，負責轄區內開發計劃和銷售計劃的落實工作；
2、負責收集整理區域內的招標信息，并在分公司經理的指導下開展招投標工作；
3、熟悉并掌握區域內商業及目標醫院終端的銷售網絡，并建立和完善商業、目標醫院、目標科室、目標醫生的檔案，依據公司的整體銷售政策建立區域銷售網絡；
4、負責區域內客戶的`要貨及回款工作；
5、負責區域內的客戶開發工作及代理商的分銷工作；
6、定期拜訪代理商，共同制定和落實終端開發及銷售管理上量計劃；
7、負責檢查客戶的貨物流向；
8、負責客戶的售前、售中和售后服務工作；
9、配合市場部人員做好學術推廣工作；
10、定期調查、了解競爭對手的銷售情況及市場策略，并向分公司經理回報；
11、有定期向分公司經理匯報工作的職責；
12、按時完成領導交辦的其他工作。
招商專員工作權限：
1、根據營銷管理中心要求，履行自己的責任
2、負責本轄區業務管理工作。
任職資格、經驗要求：
1、取得國家認可的大專學歷或同等學歷程度。
2、有二年以上的相關工作經驗；
3、對公司忠誠、敬業，對工作認真、負責、原則性強。
招商專員崗位職責 篇5
1）嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2）按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作；
3）積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息；
4）掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；
5）向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法；
6）負責接待每天的到訪客戶；
7）負責接聽每天客戶咨詢的來電；
8）負責接聽每天客戶咨詢的`來電；
9）負責辦理已成交客戶合同的簽定；
10）負責向主管匯報每天客戶的情況；
11）負責跟進有希望但尚未成交之客戶；
12）定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；
13）按時完成上級交辦的其他工作。
招商專員崗位職責 篇6
職責描述:
1、負責海外加盟商的開拓和溝通。
2對加盟申請人的咨詢以書面、電郵、傳真等方式進行回復;
3、參與準加盟商的資格審核和評估分析;
4、在上級帶領下,完成海外門店拓展目標;
5、負責協助上級主管對海外加盟店拓展及安排;
6.協助上級主管推行招商活動。
任職要求:
1、有連鎖門店招商經驗優先。
2、有激情,能出差.
3、對快時尚百貨有招商經驗的優先。
4、對商超內部區域性質加盟有經驗者優先。
5、懂英語,能流暢和客戶溝通,
6、能適應中長期海外出差
招商專員崗位職責 篇7
一：搜集招商信息工作任務了解掌握全球500強大企業、歐美日韓大企業和國內500強大企業的投資信息，并與其相關部門建立聯系聯系有關的商會、協會、中介公司和現有入區企業，發現潛在的入區企業客戶信息對發現的有價值的信息及時向部長匯報，必要時可以直接向總經理匯報
二：做好工業區的市場推廣，吸引投資工作任務參加招商會，發放宣傳資料，大力宣傳工業區定期走訪潛在入區的客戶公司，宣傳工業區，介紹投資環境定期整理宣傳資料，及時更新及時完善土地及地塊資料
三：參與并負責項目的運作工作任務準備項目談判所需資料，包括文字及示意圖接待來訪企業，對土地出讓項目或標準廠房出租項目進行初期洽談及時向部長匯報項目洽談進展情況根據談判結果，草擬招商合同做好土地款的回收工作協調物業公司的早期介入，及時與入區企業建立聯系
四：為客戶提供投資方面的服務工作任務負責接待有關招商引資及項目洽談的來人來訪、咨詢及服務工作對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助負責對客戶提出的各類問題和要求，及時給予答復和反饋，準確提供有關資料和幫助對于客戶的信息及時反饋和傳達到相應的人員、部門
五：項目資料的歸檔和整理
招商專員崗位職責：
1)通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；
2)定期與客戶進行溝通，做好客戶滿意度調查；
3)協助公司組織、執行招商會議及媒體廣告發布事宜，并做好效果評估；
4)落實公司經銷商進入、退出管理機制，跟蹤商場招商進度；
5)履行市場監察職能，對經...
3、職位描述:
任職資格：1）.市場營銷、企業管理相關專業大專以上學歷；
2）.具備一定的商業房地產、零售類品牌及相關百貨運營知識；
3）.誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；
4.）具備商業招商經驗及品牌客戶資源優先考慮。
4、職位描述:
1）、在部門經理領導下做好項目招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。
2）、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。
3)、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。
4)、負責招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成項目招商工作。
5)、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的客戶關系。
6)、了解樓房招商、出租房屋信息，定期跟蹤商業市場的動態并完成有關的市場跟蹤報告。
招商部崗位職責
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一、招商部職責的確定
（一）招商部的職責：
1、進行市場調研，收集商業情報，并在市場調查和商業情報成果的基礎上編制出商業規劃方案；
2、收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經營模式，形成各業種和業態主力商家/品牌、輔助商家/品牌、補充商家/品牌的組合方案；
3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略和優惠政策；
4、制定并實施長、中、短期的招商計劃；
5、制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業方案。
6、制定并實施商業運營管理方案。
（二）招商部的人員配置（最少編制）
1、部門主管二名；
2、招商代表六名；
3、商業運營管理員一名（暫無編制）。
（三）招商部崗位職責劃分
1、招商部部門主管的崗位職責：
（1）、組建、完善招商部門；
（2）、組織建設（制訂）招商管理制度；
（3）、組織開展市場調查、商家和品牌資料收集、商業情報獲取等資源管理工作，并形成成果；
（4）、組織編制和實施招商部的各項工作計劃；
（5）、組織制訂和實施各種招商方案；
（6）、組織開展招商的廣告、宣傳、策劃工作；
（7）、組織執行召開各種招商會；
（8）、組織并執行各種招商談判與簽約；
（9）、組織拓展各種招商渠道；
（10）、組織制訂商業運營管理方案并實施商業運營管理。
2、招商代表的崗位職責(根據部門分工和主管的指令)：
（1）、執行市場調查和情報收集方案；
（2）、執行招商方案和招商策劃、宣傳方案；
（3）、執行商家和品牌的開發、拜訪、接洽、談判等具體事務；
（4）、執行簽約商家的進場、籌備、開業方案；
（5）、擬訂招商各種招商手冊、函件、傳真、協議、合約等文字資料；
（6）、主管交辦的其他事項；
3、商業運營管理員的崗位職責
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2（1）、具體執行商業運營管理方案。
（2）、招商部內部事務的管理。
（3）、商業機要管理；包括：市場調查成果的整理、建檔、管理；商家/品牌成果的整理、建檔、管理；進駐商家及其品牌資源等資料的的整理、建檔、管理等。
（4）、公司網站招商板塊的管理；
（5）、主管交辦的其他事務；
（四）必備的辦公設施：
1、專用招商電話：招商部門和租戶、商家進行溝通的橋梁和渠道。
2、能上網的網絡條件：網絡有海量的商業信息，包括商家資源、品牌資源，是招商部的眼睛。同時，招商部通過網絡可以把招商信息發布到全國各地，對甄選目標商家，提高招商質量和商家/品牌檔次有重大幫助，是招商部的喉舌。
3、電腦。
4、與策劃部共用下列設備：幻燈播放設備、照相設備、其他展示和推介設備，用于各種招商說明會、推介會、展示會等。
二、【市場調查和商業情報搜集的重要性】
⑴市場調查：商業地產項目決定其商業屬性，必須在商言商，那就要求招商部門和人員有商業意識，并應當時時身處市場，能較為準確地把握市場的脈搏。這需要招商人員善于利用各種場合、時間、方式、手段進行市場調查，收集市場信息，盡可能掌握市場的第一手資料，力求在招商實戰和后期的商業運營管理中有的放矢，在競爭中最大化地增加自己的勝算。
⑵商業情報搜集：市場調查是一種可公開進行的調查活動，所獲得的信息是可以公布的，商業情報搜集則是競爭性的隱秘活動，所獲得的信息在一定階段內是必須進行保密的，商業情報可以通過市調獲得，但主要是通過商業間諜活動獲得。應該盡可能地獲取競爭對手的項目規劃、業態規劃、商家資源、商業模式和招商方案，使我們的工作可有針對性的開展。商業情報對制定和調整商業規劃有重要意義。⑶商業信息和情報的獲取手段包括：
1、網絡搜索，
2、市場調查，
3、媒體和官方信息其他，
4、情報購買，
5、形式的調查。
⑷本地商業信息或情報必須特別注意競爭對手的商業情報，主要商業街區的商情變化。
⑸商業信息或情報的一般內容：設計理念和定位，商業規劃和定位，商業模式，經營策略，招商方案和進程安排，業種及比例，主力業種的情況，其他及配套業種情況，租賃方式和租金水平，交通情況（公共交通、停車），地段評價，品牌資源，主力店情況，目標消費群等。
⑹商業信息和情報必須建立檔案，對需要保密的商業情報必須特別保管。
三、【獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案的重要性】商家資源包括本地商家資源，區域商家資源，全國性商家資源，國際性商家資源，競爭對手的'商家資源。
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3⑴商家/品牌資源通過以下渠道的獲得：網絡搜索，市場調查，公關交際，官方信息，媒體信息，挖掘爭奪及其他調查手段等。
⑵品牌資源：品牌資源和商家資源是不同的兩個概念，一個商家可能同時擁有多個品牌，也可能只專注于一個品牌。品牌資源是招商工作必備資源之一，讀懂一個品牌，掌握其品牌語言，才有資格和這個品牌進行對話，也才有可能招到好的品牌。
⑶本地商家重點注意以下資源：在其他商業街區租期已滿的商家；有動遷意向的商家；有轉行意向的商家；有開分店意向的商家；新生的商家。
四、【招商資料】必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專案招商資料，招貼，海報，電話咨詢的標準回復語等等。所有資料的編制和完善需要另行推進。
五、【招商信息的發布】通過各種渠道發布招商信息，主要的發布渠道有：公司網站、互聯網、各種商業活動、推介會、說明會、短信、招貼等。
六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通過商業氛圍的營造聚集商業人氣、消費人氣和游覽休閑人氣。在做好這些工作的同時，還需要主動開展各種招商活動：
⑴本地招商：本地招商的重點對象是新生的、有動遷意向的、有轉行意向的、有開分店意向的、設立分支機構等的商家，要通過市場調查和情報收集，及時獲取上述信息，對適合公司招商要求的，主動上門進行商業推介。
⑵異地招商或全國招商：主要是針對我們項目的商業規劃中，本地沒有的業種和業態開展的招商活動。其中重點關注省級代理要向地市和縣級擴充的商家，有商業或渠道布局需求的新生品牌。
⑶重點招商或專業招商：是針對主力店、重要品牌、以及專業市場開展的招商活動。
⑷專案招商：針對特定目標的招商活動。
七、【招商方式】新聞發布會、項目推介會、招商說明會、專案招商小組，委托中介或機構招商、網絡招商、各種招商函件傳真邀約等。
八、【招商渠道】新聞和大眾媒體，全國或區域性招商大會，自主招商活動，專業人員，中介機構或各類商會，政府的招商活動，互聯網，人脈關系等。其中，公司網站需開辟招商板塊，并能隨時進行更新，使公司的各種信息得以最快速度最大程度的得到發布。
九、【實施招商的基本流程】根據已經確定的商業規劃，廣泛收集符合招商條件的商家信息，進行整理、匯總、篩選，挑選出明確目標，再針對不同的目標策劃細節招商方案，進行詢商、溝通、接觸，與其中意向明確的商家開展推介、考察、洽談等一系列的活動，最終達到招商目的。不同階段的招商工作的流程如下：
1、基礎性工作：商業規劃設計（規劃平面圖\效果圖）＞業態業種配置＞平面和豎向交通系統規劃＞制定招商政策（租金價格、優惠政策、代理服務）＞編制設計各種招商文本＞規劃招商流程
2、部門建設工作：招商人員招募＞招商人員培訓＞招商部架構及職能規劃＞招商部門職責規劃＞招商人員績效考核及獎懲制度的建立＞招商人員提成制度的建立
3、征尋階段：尋找商家資源＞收搜商家資料＞整理商家資料＞進行商家篩選＞發出招商信息或邀請＞追蹤和跟進＞收集整理反饋信息＞得出有意向商家和可爭取商家名單。
4、推介階段：進行商家意向分析＞召開招商會議確定主攻商家＞針對主攻商家策劃招商方案＞對目標商家展開深入細致的項目推介和說明＞分析招商進程，修正招商策略＞形成明確意向
5、實質階段：組成專案招商小組＞互相進行實地考察＞準備洽談方案＞洽談＞修正方案＞形成合約＞簽約＞準備進場方案。
十、【商業運營管理】租金回報是商業地產的一次開發，通過商業氛圍營造，形成城市的核心商圈、商業地標和品牌，帶動整個商業地產升值是二次開發，而商業運營管理就是能使整個地產升值的二次開發的過程。商家進駐后，通過與商家攜手并進，對其運營進行監管和協助，使公司、租戶、業主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。需另行制訂詳細方案。
十一、【重點部門的配合】
（1）【策劃部門的配合】
1、配合策劃實施招商的廣告宣傳方案；
2、配合策劃執行招商發布會、推介會、說明會；
3、配合策劃各進駐商家的開業大典（單項策劃）
4、配合策劃組織行業單項活動；
5、配合開展運營階段所需要的各項活動的策劃；
6、配合策劃、設計、制作招商手冊、招商說明圖片、幻燈片等各種招商資料。
（2）【物業管理部門的配合】配合在招商推介會、說明會等招商活動中，進行物業管理推介。在形成合約時就物管方面提出建議。在進場階段，需配合進行清場、理順水電等關系。注：間接配合部門就不另作說明。
招商專員崗位職責 篇8
崗位職責:
團購組招商專員
1
積極挖掘各級區域團購客戶,并向客戶進行產品的推介,負責招商團購客戶業績指標的完成;
2
維護團購客戶關系,開發新的團購客戶、追蹤潛在團購客戶與客戶建立良好合作關系;
3
搜集市場信息及市場動態、開發、了解并滿足團購客戶需求;
4
負責與團購客戶談判、發掘產品區域團購的客戶;
5
對團購客戶開展專業的產品指導工作;
6
負責團購客戶的售后指導工作并適時進行團購客戶跟蹤回訪工作;
任職要求:
招商專員崗位職責 篇9
崗位職責：
1、根據公司線上投放廣告提供精準的意向客戶資源，以網絡系統及電話的形式幫助客戶完成項目了解過程。邀約客戶來訪考察項目(無須外出、應酬、面談客戶)
2、負責接聽、解答加盟商的咨詢電話;
3、定期電話回訪，與老客戶保持溝通，建立長期合作關系;
4、入職提供專業帶薪培訓。
任職要求：
1、懂得辦公軟件基本操作;
2、口齒清晰，普通話標準;
3、善于溝通、應變能力強、責任心強;
4、對銷售工作有較高的'熱情;
5、無經驗、優秀應屆畢業生亦可，半年以上電銷、客服、招商等工作經驗者優先。
招商專員崗位職責 篇10
崗位職責：
1、根據公司平臺建設進度及營銷戰略，協助招商部經理制定招商計劃;
2、開拓、發展新的優質商戶進入公司的電商平臺;
3、與現有商戶深層次交流溝通，良性互動;
4、分析市場動態，撰寫分析報告;
5、提高公司品牌市場影響力和競爭力;
6、維護與商戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。
任職要求：
1、從事過電子商務行業，并對其模式有深入了解者優先錄用;
2、中專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業;
3、1年以上市場開發類或電子商務類工作經驗;
4、具有較強的`溝通協調能力和人際洞察力，有團隊意識。
招商專員崗位職責 篇11
一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。
二、協助招商主管（主辦）負責公司產品的招商工作。
三、定期向招商主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。
七、建立商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
八、負責監查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。
十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的.后期管理及出租費用的按期收齲。
十一、完成領導交辦的其他工作。
招商專員崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責公司項目的招商推廣工作;
2、做好客戶接待登記、項目介紹工作;
3、負責與客戶洽談，簽訂合同，并為客戶提供服務;
4、負責客戶的開發和管理，維持良好的合作關系;
5、收集市場信息，并及時反饋;
6、記錄客戶信息，建立信息檔案;
任職資格：
1、1年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有出色的'客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力;
4、誠實守信、勤奮敬業。
5、具有招商、銷售、市場推廣經驗者優先考慮。
招商專員崗位職責 篇13
崗位職責：
1、主要負責商業地產的招商與運營，保證出租率。
2、負責持有物業商鋪、拓展物業的招商談判、合同簽訂、商戶入場營業、運營維護等工作。
3、每月催繳商戶應收賬款，包括租金、管理費等，保證收繳率。
4、參與市場動態調研、項目策劃等工作。
5、參與制訂項目產品開發建議方案、項目定位報告、招商方案等。
6、負責現有商鋪及租戶日常巡檢工作，并做好相應的匯總工作。
7、負責租戶租約內所有相關工作的聯系、協調工作，與租戶建立順暢、良好的溝通渠道，以保證雙方信息及時互通。
8、完成領導安排的`其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有工商管理、市場營銷等相關專業知識者優先。
2、2年以上產業園、購物中心、社區商業、房地產招商、銷售工作經驗者優先。
3、熟悉商業運營相關的運作，具有較強的市場敏銳力、判斷力、商業談判能力。
4、能準確把握目標客戶心理，識別目標客戶獲取外來信息的渠道。
5、能制定有效的推廣策略，并能組織實施。
6、技能：常用辦公軟件Word、Excel、PPT等。
7、責任心強，并具有良好的人際溝通、協調能力，團隊合作能力，拓展能力。
8、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
招商專員崗位職責 篇14
崗位職責:
接洽所屬區域資源,諸如政府、中醫院、中藥材種植大戶、中藥初加工及飲片企業,協助綜合類會員及經紀類會員開發市場,做好渠道搭建、渠道維護,執行好會員政策,負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售后服務。
任職要求:
大專及以上學歷,從事銷售工作5年以上經驗,有渠道開拓工作及渠道招商工作經驗。負責接洽所屬區域資源,諸如政府、中醫院、中藥材種植大戶、中藥初加工及飲片企業,協助綜合類會員及經紀類會員開發市場,做好渠道搭建、渠道維護,執行好會員政策,負責接觸、洽談、簽約、協助開發及售后服務。
招商專員崗位職責 篇15
崗位職責：
1、根據公司招商目標，制定工作計劃;
2、了解公司競品，收集相關競品資料，及時匯總反饋;
3、收集市場行情及行業動態為部門完成招商目標提供參考數據;
4、負責招商的前期談判和合同的簽訂;
5、建立客戶信息資料庫并及時更新;
6、完成上級交辦的其他工作指令。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有相關教育工作經驗的可優先考慮;
2、有良好的團隊合作精神，工作作態度積極向上;
3、有良好的`自主學習能力及抗壓能力
4、有良好的語言溝通能力。