金融崗位職責(zé)十篇
金融崗位職責(zé) 篇1
1、了解公司產(chǎn)品，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)營銷平臺和電話資源，開發(fā)客戶；
2、運(yùn)用博客，論壇，社區(qū)，郵件，QQ群，微信等方式做網(wǎng)絡(luò)推廣；
3、利用網(wǎng)絡(luò)營銷平臺獲取客戶資源，了解客戶需求，完成銷售業(yè)績；
4、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成上級安排的其他工作。
5、可以承受一定壓力及工作強(qiáng)度，具備一定金融產(chǎn)品知識，及市場營銷經(jīng)驗(yàn)。
金融崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開拓新的目標(biāo)客戶,挖掘市場大型行業(yè)客戶、高端客戶,并維護(hù)好客戶關(guān)系,建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)調(diào)研和聯(lián)系潛在的客戶和合作機(jī)構(gòu),并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
3、結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn),配合公司做好整體營銷與推廣工作;
4、多方位與客戶進(jìn)行溝通、談判、聯(lián)絡(luò)達(dá)成合作事宜;
5、及時掌握客戶需要,收集客戶信息,形成匯總后及時、準(zhǔn)確的進(jìn)行信息反饋;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)已開拓的客戶,提高客戶對公司產(chǎn)品的忠誠度;
7、配合策劃并組織市場活動,如行業(yè)論壇、主題沙龍、營銷推廣展會等活動。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、市場營銷及相關(guān)專業(yè);
2、1年以上信貸業(yè)務(wù)市場拓展工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的行業(yè)資源,善于整合資源,風(fēng)控意識強(qiáng);
4、善于溝通,擅長商務(wù)談判;
5、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
金融崗位職責(zé) 篇3
1、結(jié)合公司的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，完成市場調(diào)研與分析，介入營銷戰(zhàn)略的制定，參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。
2、帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，協(xié)同各分支機(jī)構(gòu)完成各類活動與推廣方案。
3、負(fù)責(zé)公司市場條線化管理，對市場相關(guān)職責(zé)員工進(jìn)行考核與培訓(xùn)，制定條線獎罰機(jī)制。
4、組織制定公司年度市場營銷計(jì)劃和市場營銷費(fèi)用，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，控制預(yù)算的支出。
5、拓展總部及各分子機(jī)構(gòu)商務(wù)渠道，資源整合，并根據(jù)實(shí)際情況完成營銷活動指引與異業(yè)聯(lián)盟。
6、對市場和競爭對手進(jìn)行分析，提出合理化建議，和業(yè)務(wù)端成員保持良好溝通。
7、建立并完善公司市場活動各項(xiàng)工作流程及體系，制定制度規(guī)范。
8、負(fù)責(zé)市場部的人員分工及工作指標(biāo)，進(jìn)行指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
金融崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司基本賬務(wù)，會計(jì)核算等財(cái)務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助客戶公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、審計(jì)與監(jiān)督；
3.負(fù)責(zé)為公司已投項(xiàng)目制定維護(hù)改進(jìn)財(cái)務(wù)管理程序和制度；
4.負(fù)責(zé)為公司已投項(xiàng)目提供財(cái)稅金融咨詢服務(wù)；
5.負(fù)責(zé)撰寫企業(yè)項(xiàng)目預(yù)算，財(cái)稅金融方面的報(bào)告與方案。
職位要求
1.會計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷，必須有會計(jì)從業(yè)資格證書， 中級職稱或有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；
2.全面的財(cái)會專業(yè)知識，三年以上實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度，有證券相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)制度，統(tǒng)計(jì)制度和財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制并監(jiān)督執(zhí)行等 ；
4.有較強(qiáng)判斷和決策能力，協(xié)調(diào)溝通和團(tuán)隊(duì)合作；
5.熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟件。
金融崗位職責(zé) 篇5
職位描述：
希望你具備以下能力或經(jīng)驗(yàn)：
1.銷售產(chǎn)品類型：服務(wù)型產(chǎn)品、汽車、保險
2.銷售方式：直銷、渠道銷售
3.涉及幾級經(jīng)銷商：全渠道銷售
4.開發(fā)客戶的方式：電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售
5.銷售對象(客戶類型)：個人消費(fèi)者、企業(yè)
6.企業(yè)客戶的規(guī)模：小型企業(yè)
7.銷售區(qū)域：全國
8.銷售的產(chǎn)品狀態(tài)：成熟產(chǎn)品
9.大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)：有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
目前，對該崗位的初步定位如下：
1.崗位級別：中層管理
2.管理人數(shù)：6-10人
3.管理幅度：1個團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線
4.是否需要從0-1組建新團(tuán)隊(duì)：是
5.處于管理崗位的工作年限要求：1-2年
為了將來能夠更快融入團(tuán)隊(duì)，還希望你具備以下條件：
1.年齡要求：26-30歲
2.行業(yè)背景要求：
汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)工作過優(yōu)先考慮
3.性格特質(zhì)要求：團(tuán)隊(duì)合作、邏輯思維、自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、嚴(yán)于律己
金融崗位職責(zé) 篇6
1.積極開展債權(quán)類業(yè)務(wù)的市場營銷工作；
2.全面參與主營業(yè)務(wù)前期的溝通協(xié)調(diào)和盡職調(diào)查工作；
3.獨(dú)立撰寫盡職調(diào)查報(bào)告，并參與項(xiàng)目評審會；
4.根據(jù)評審會要求，落實(shí)相關(guān)放款條件及合規(guī)手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)貸后管理，及時了解借款人資金使用情況和經(jīng)營狀況，出具貸后監(jiān)測報(bào)告；
6.完成上級安排的其他工作。
金融崗位職責(zé) 篇7
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃、實(shí)施，達(dá)成招聘目標(biāo)；
2、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作；
3、不斷拓展和維護(hù)招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫；
4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿足部門用人需求；
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理；
6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù)，人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)對人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時有效提供人事數(shù)據(jù)支持；
8、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；
9、協(xié)調(diào)與處理勞動糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的'員工進(jìn)行勸退，降低用工風(fēng)險；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
金融崗位職責(zé) 篇8
工作內(nèi)容:
1)負(fù)責(zé)金融同業(yè)客戶盡職調(diào)查、擬訂授信方案并執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)金融同業(yè)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理，對客戶進(jìn)行定期、不定期的拜訪，加強(qiáng)客戶關(guān)系，發(fā)掘和拓展業(yè)務(wù)機(jī)會;
3)與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)緊密合作，營銷和推廣公司有關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)，同時根據(jù)同業(yè)個性需求，訂制業(yè)務(wù)方案;
4)憑借與金融同業(yè)機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，在業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域中尋求、推動其它業(yè)務(wù)機(jī)會。
任職資格:
1)教育背景:
金融、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。
2)工作經(jīng)驗(yàn):
◆ 具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
◆ 具有2年以上信托、銀行或同類金融機(jī)構(gòu)金融同業(yè)部等相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn)。
3) 個人素質(zhì)與技能技巧:
◆ 誠實(shí)守信，有高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
◆ 具備較強(qiáng)的獨(dú)立業(yè)務(wù)拓展能力和市場開拓能力;
◆ 具有較強(qiáng)的工作熱情;
◆ 熟悉銀行等同業(yè)資源，有較強(qiáng)的客戶開發(fā)和客戶營銷能力;
◆ 熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策，有一定的風(fēng)險識別和控制能力;
◆ 具有較強(qiáng)的金融專業(yè)知識和技能，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)。
4) 其他條件:
◆ 年齡40歲以下;
◆ 有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
金融崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)要求:
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊期貨代理商的招募工作;
2.業(yè)務(wù)涵蓋大陸及東南亞地區(qū),適應(yīng)不定期出差;
3.開拓市場,發(fā)展新客戶;收集市場信息及分析;
職位要求:
1.兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有股票、期貨或現(xiàn)貨行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先考慮;
2.熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3.具有優(yōu)秀的談判能力、溝通能力、管理能力;
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,敬業(yè)精神,具有優(yōu)秀的個人品質(zhì)及職業(yè)道德;
福利:
1、節(jié)假日上班雙倍薪水,每月績效獎金;
2、年底13薪、年終花紅;
3、每月團(tuán)建、生日禮金、節(jié)日禮金、旅游津貼;
4、轉(zhuǎn)正后享有帶薪年假20天(一到職月數(shù),比例給假),有薪病假7天;
5、上崗機(jī)票及簽證公司報(bào)銷;
6、入職辦理臨時工簽,轉(zhuǎn)正辦理9g工簽;
7、公司提供公寓宿舍,宿舍有保姆清潔打理。
金融崗位職責(zé) 篇10
職位描述：
1、貨幣市場、債券業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)資金管理系統(tǒng)實(shí)施；
2、協(xié)助金融客戶實(shí)現(xiàn)前臺交易、中臺風(fēng)險管理、后臺賬務(wù)處理全流程管理；
3、分析金融客戶實(shí)際業(yè)務(wù)流程、理解與確認(rèn)客戶業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的業(yè)務(wù)分析報(bào)告；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，依據(jù)專業(yè)的溝通機(jī)制，為客戶提供專業(yè)建議；
5、金融創(chuàng)新產(chǎn)品的研究與系統(tǒng)需求分析；
6、需要先在上海總部學(xué)習(xí)6個月—1年，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)期后將長期駐點(diǎn)所在地辦公室；（學(xué)習(xí)期也會優(yōu)先安排參與所在地的各類項(xiàng)目）
經(jīng)驗(yàn)要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、全日制一本以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)，有四大金融行業(yè)審計(jì)和資金業(yè)務(wù)條線審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、擁有債券/回購/拆放/基金/衍生/理財(cái)/風(fēng)險管理/賬務(wù)處理方面的業(yè)務(wù)知識優(yōu)先；
4、較強(qiáng)的客戶溝通能力，能快速理解客戶的需求，口頭和文字表達(dá)能力強(qiáng)；
5、善于總結(jié)、勤于學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)加班和出差；
6、有銀行科技部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者或有IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。