醫務科崗位職責十篇
醫務科崗位職責 篇1
1.在醫務部正副主任的領導下,負責病案室行政業務工作。
2.負責協調與統計室的業務工作關系。
3.負責下屬工作質量的`檢查及考核。
4.負責病案室新項目的論證和開展工作,負責起草病案室各項工作制度及各類表格、相關病案用紙的設計校對。
5.負責病案室每月1~2次的業務培訓。
6.配合醫務部人員完成每月一次的搶救病人及專科收治的檢查、匯總、反饋工作,負責統計上報病案遲交及缺陷返回情況。
7.負責提供每半年一次病案分析,并根據院、部領導要求及時提供各類病案管理數據和特定分析。
8.及時完成院、部領導及相關職能科室交代的各項臨時性任務。
醫務科崗位職責 篇2
1.每天到門診及各病區收取診療組和護理組各類報表,經核實校對后制成日報表,由oa發送至各級領導。
2.每天把收回來的各類統計報表,分別歸人每個診療組和護理組并制成臺賬。
3.每星期統計并制作大
醫務科崗位職責 篇3
現場咨詢主管悅美網北京維康恒美信息技術有限公司,悅美網,維康恒美崗位職責:
根據醫院經營目標分解的個人銷售目標,通過客戶開發、挖潛、完善服務等方式,配合促銷計劃努力達成個人銷售目標;
負責按醫院服務禮儀規范要求,熱情、誠懇接待客戶,以專業的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫院服務項目;
與醫生密切溝通合作,深度開發客戶消費潛力;
負責引導老客戶推薦新客戶,開發客戶關系資源;
協助客戶辦理各項手續及準備工作,如交費、領藥、術前準備等;
負責定期或不定期回訪客戶,了解客戶對公司服務的滿意度、治療效果和服務需求,維護良好的客情關系;
負責客戶資料管理:收集、記錄來訪客戶資料信息,根據醫院規定交由醫務科統一歸檔管理;尊重客戶的隱私權,做好客戶信息資?料的保密;
負責完成每天的工作業績統計、顧客相關信息錄入客戶管理系統;
負責工作區域的.清潔:保持工作區域的干凈、整潔;做好物品的定置定位。
醫務科崗位職責 篇4
任職要求:
年齡:28--40周歲;
學歷:大專及以上;
專業方向:臨床醫學、公共衛生管理;
工作經驗:有3年以上醫院醫務管理經驗;
招聘區域:包頭地區;
能力要求:熟悉臨床知識、精通醫療管理知識,熟知國家相關法律法規、行業規范;有較強的組織協調能力,良好的溝通能力,很強的計劃制定和執行能力、綜合統計分析能力。
崗位職責:
1、在分管院長領導下,具體組織實施全院的醫療工作。
2、擬訂有關業務計劃,經院長批準后,組織實施。
3、督促各項醫療規章制度的.貫徹執行,按時總結匯報。
4、提高醫療質量,嚴防差錯事故。對重大醫療差錯或事故進行調查,及時向院長提出處理意見。
5、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
6、組織重大搶救和會診以及學術技術交流。
7、組織科室之間的協作,改進門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
9、負責組織實施臨時性院外醫療任務。
醫務科崗位職責 篇5
職責描述:
1、具備一定的經營管理意識，熟悉民營醫院管理制度和管理模式。在院長領導下，具體組織實施全院的`醫療工作。
2、擬定業務工作計劃，經院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生。
4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、副院長提出處理意見和改進措施。
5、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。
6、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。
7、完成院長交辦的其它工作。
任職要求:
1、有醫療背景，大專以上學歷。
2、熟悉醫政、醫療法律法規及醫療技術、醫教導政策和執行流程。
3、溝通能力佳，能做好日常數據統計、病案療理工作。
4、有醫務科工作經驗。
醫務科崗位職責 篇6
一、在院長領導下，具體組織管理全院的醫療、教學、科研、預防工作。
二、擬定全院的醫療業務工作的計劃，經院長批準后，具體組織實施，經常督促檢查，并總結匯報。
三、組織全院各醫療科室和醫技科室進行工作，并組織重大手術和危重病人的搶救，并負責重大、致殘手術和尸體解剖的審批工作。
四、協調各醫療科室醫技科室之間的關系，督促各科室制度(如病歷書寫、查房、會診、死亡討論及手術前后的討論等)的執行，深入科室，了解情況，保證醫療工作的順利開展，嚴防醫療差錯事故，不斷提高醫療質量。
五、管理全院各科醫務人員外出、院外會診搶救工作。
六、負責醫療差錯事故的處理，各科室發生醫療差錯事故要及時登記，重大差錯和事故要及時上報。負責對醫療事故進行調查處理，及時向上級匯報處理意見。
七、負責全院的科研、教學和學會等工作，按時完成各項科研教學計劃。管理好進修、實習醫師。配合地區各學會在院內開展工作。
八、打好中西醫結合工作，組織有關人員學習中醫中藥，檢查督促中西醫結合、醫療工作。
九、負責組織基層輔導、巡回醫療等工作。
1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、管理工作。
2、擬定有關業務計劃，經院長、副院長批準后組織實施。經常監督檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
4、對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
5、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
6、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
7、檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的協作，改進門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
9、領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。
醫務科崗位職責 篇7
崗位職責:
1、在科主任領導下,具體負責醫務科的日常工作。
2、負責做好專家門診的時間安排工作。
3、負責院內外會診及其它醫療行政事務。
4、做好醫院的醫德醫風和醫療糾紛的協調工作。
5、負責草擬醫務科的工作計劃及總結工作。
6、負責整理院內或院外文件、醫務科文檔的整理保管工作。
醫務科崗位職責 篇8
1、負責擬訂全院醫療工作計劃及工作總結。定期負責向主管院長報告計劃完成情況。
2、負責全院運行病歷質量管理。
3、及時了解醫療發展的方向，并引導開展工作。了解掌握醫院新技術、新項目的引進及開展。
4、組織住院醫師的規范化培訓，參與醫師在崗管理及注冊工作。
5、組織全院性的醫療會診及院外會診。負責實施臨時性院內外醫療、保健任務和對基層的技術指導工作。
6、根據國家頒布的法規、條例、標準，結合醫院的實際，組織醫務人員認真貫徹執行，不斷提高醫療質量。
7、經常了解各科室工作情況，協調科室工作，組織重大搶救，掌握各科室醫師排班，保證醫療搶救的應急。檢查分析科室工作質量，制定醫療安全措施，積極防范醫療事故，減少醫療缺陷。
8、接待病人及家屬有關醫療技術方面的.投訴，負責醫療糾紛和醫療事故的處理及醫療技術鑒定。
9、參與醫院對醫療部門的綜合管理、標準化管理和行風建設。
10、承辦醫務公文和有關醫療工作的人民來信來訪，辦理日常醫療事務。
11、負責醫務人員的在職教育，組織實施全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。協助人事處做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
12、做好進修生的招收、培訓和管理工作。
13、負責組織醫學學術交流活動，推廣國內外新技術、新經驗的新成果。
醫務科崗位職責 篇9
1、在分管院長的領導下，具體組織實施全院醫療管理工作，是聯系協調院內外業務工作的樞紐。
2、根據醫院發展規劃和計劃，擬定醫療業務發展規劃、年度計劃，經院長、分管院長批準后組織實施。根據醫院功能定位和發展規劃，確定醫院執業規范，進行臨床醫療醫技科室的建設。
3、負責醫療醫技側面醫務人員的業務培訓和技術考核，尤其是重點科室、重點崗位人員的培訓，不斷提高業務水平。
4、督促檢查全院各項醫療規章制度和技術操作規范的落實和執行情況，定期或不定期有計劃、有目的、有重點的進行科室考核，并總結通報考核結果。運用質量和安全指標、風險系數、重大質量缺陷等資料對質量與安全工作實施監控。
5、協調醫院及各科室重大搶救的組織管理工作。遇重大搶救任務相關醫務科人員必須到達搶救現場，實地了解情況。必要時對病床、搶救人員、儀器設備進行調配。
6、組織全員疑難、危重病例會診及多科會診，定期或不定期組織討論全院有價值的疑難危重死亡病例。
7、掌握各科室危重患者情況，對各科室的危重病癥患者、疑難病癥患者、特殊身份患者重點監控，加強對入院超過30天的患者、非計劃再手術患者、重大手術患者的.監管，協助科室解決醫療和管理問題。
8、負責各類醫療技術人員的資質準入、授權及再授權管理。
9、組織完成每年度醫療新技術新業務的申報、階段檢查及終期評審，推進醫療水平的提高。
10、管理醫師外出會診及上級醫院專家會診、指導手術等業務工作。
11、按照有關法律法規及上級衛生行政部門管理規定，認真做好每年度醫師資格與職業注冊等工作。
12、協助科教科開展科研、教學工作。
13、依法維護患者和醫務人員的權利，協助客戶服務中心調查和解決醫療投訴及糾紛。
14、積極了解醫院管理信息和醫療工作動態及發展趨勢，為院領導提供醫療決策信息。
15、負責協調科室之間的醫療工作，協助各職能科室工作。
16、完成各種政府指令性任務及各種隨機工作。
醫務科崗位職責 篇10
1.在醫務科主任的具體主持下，堅持以醫療工作為中心，努力提高醫療質量和醫療技術水平，保證醫療、教學和科研任務的完成。
2.根據全院的年度工作安排，每年初做好全院醫療工作計劃和重點工作的部署，同時制定實施方案，經院長、副院長審批后執行。經常督促檢查，協助解決困難，組織協同攻關，按期總結匯報。
3.深入各科室，檢查和分析醫療、護理工作質量、新業務開展進程，參加指導業務活動，組織重大手術，急診、危重、疑難傷病員的會診和搶救；組織全院性的病例討論；組織科室間的協作，密切相互間的關系；組織好全院的門診工作及傷病員的`入院、出院、轉院工作。
4.組織好各種搶險、救災、上山下鄉和計劃生育醫療隊，及時完成上級政府部門下達的應急醫療工作。
5.督促各級醫務人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規。檢查和指導各科室完成各自制定的工作計劃。
6.及時調查了解各類醫療事故、差錯的發生情況，組織討論、鑒定，認真吸取教訓，及時報告并提出處理意見。
7.組織和提倡醫務人員學習研究和運用祖國醫藥學，開展中西醫結合工作。
8.負責組織、檢查、安排全院醫務人員的業務訓練、技術考核，以及新畢業醫師和進修、實習人員的學習、輪轉，建立業務人員技術檔案。
9.抓好全院醫務人員的醫德醫風教育，從業務和思想上不斷地、有計劃地提高人員素質。
10.熟悉全院醫務人員特別是技術骨干的業務技術狀況，熟悉醫院各業務科室的專業發展水平和現狀，對醫務人員的任免、調配、獎懲、使用，對制定醫院短期和長期發展規劃等提出意見。
11.隨時總結經驗，進行管理理論研究，采用科學方法，不斷健全和完善規章制度。
12.組織好醫護聯合查房。并協助有關部門共同做好季度和年度科室工作大檢查。