包裝工的崗位職責十篇
包裝工的崗位職責 篇1
1.確立新項目的包裝規(guī)范，并與顧客或供應商一同確定產(chǎn)品的包裝標準；
2.負責產(chǎn)品包裝的設計和改進，以及驗證供應商的標準包裝設計和規(guī)范；
3.制定包裝作業(yè)指導書，規(guī)定標準的'包裝方式及裝箱數(shù)量；
4.負責編制工位車和周轉(zhuǎn)箱管理制度，制定具體的管理工作方法；
5.制定工位器具維護計劃及指導書，確保計劃執(zhí)行和指導書的貫徹；
6.制定及更新工位器具的標準包裝設計；
7、負責對公司的物流系統(tǒng)進行布局以滿足精益生產(chǎn)的需要。
包裝工的崗位職責 篇2
1. 產(chǎn)品包裝結構設計方案和測試驗證;
2. 產(chǎn)品包裝打樣追蹤和確認;
3. 產(chǎn)線包裝信息反饋及處理;
4. 根據(jù)項目進度提供進度報告;
5. 包材供應商的審核和評估;
6. 產(chǎn)品包裝工藝的設計及包裝作業(yè)指導的'制定與發(fā)布,管理工程師對包裝內(nèi)各個物料的認可;
包裝工的崗位職責 篇3
1.負責產(chǎn)品的目檢、包裝、入庫;
2.負責包裝材料的領料;
3.負責包裝機、打批號機、覆膜機等包裝設備的使用、清潔、維護;
4.負責包裝工段偏差和變更的審核、流轉(zhuǎn)、監(jiān)督
5.負責包裝工段驗證文件的'審核、流轉(zhuǎn)、監(jiān)督執(zhí)行;
6.負責包裝批記錄的起草、修訂;
7.負責包裝生產(chǎn)人員的崗位考核,新員工的培訓;
8.熟悉gmp的要求,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,極強的責任心,態(tài)度嚴謹、認真仔細、堅持原則。
包裝工的崗位職責 篇4
1、根據(jù)公司總體采購策略，負責包裝耗材的供應商尋源開發(fā)工作。
2、按照現(xiàn)代采購理念，維護及整合現(xiàn)有供應商資源。
3、推動公司包裝耗材供應鏈升級，建立一支質(zhì)量、成本、交付表現(xiàn)符合公司業(yè)務發(fā)展需要的`供應商隊伍。
4、接收質(zhì)量問題反饋，配合puq處理具體的質(zhì)量問題。總體負責與協(xié)調(diào)包裝采購小組團隊的各項工作。
包裝工的崗位職責 篇5
1、參與相關品類產(chǎn)品項目立項可行性調(diào)研,
2、尋找合格的`品類供應商,開發(fā)相關品類市場。
3、確認新產(chǎn)品性能、功能與產(chǎn)品質(zhì)量和相應的市場價格;
4、核算產(chǎn)品成本,負責公司產(chǎn)品的成本控制;
5、分析產(chǎn)品銷售風險;
6、優(yōu)化公司產(chǎn)品;
包裝工的崗位職責 篇6
1. 根據(jù)部門方針目標，制訂本崗位工作目標和活動計劃，并進行有效落實;
2. 負責建立、完善物流和包裝管理流程;
3. 負責倉庫的物流規(guī)劃和改進，以及生產(chǎn)線物流規(guī)劃和改進;
4. 負責包裝物的設計、評審、改善;
5. 負責供應商包裝物流規(guī)劃的批準;
6. 負責完成客戶物流包裝資料提報以及成本預測、分析;
7. 制定不同情況下的包裝方案以滿足客戶需求;
8. 協(xié)助和支持erp系統(tǒng)實施-可回收包裝系統(tǒng)管理;
9. 實施并監(jiān)督關于包裝的`kpi;
10. 開發(fā)并實施關于包裝的主數(shù)據(jù)管理。
包裝工的崗位職責 篇7
1.負責汽車空調(diào)產(chǎn)品及其零部件的包裝設計;
2.負責解決包裝結構、材質(zhì)及功能性方面的質(zhì)量問題，確保包裝方案的.優(yōu)化;
3.收集、分析客戶對包裝結構及方案等方面的相關要求，并制定和采取有針對性的處理與改進措施;
4.組織各類包裝改進項目，對包裝材料、包裝工藝等進行改進;
5.對包裝方案進行改進，控制包裝成本;
6.新材料及新工藝的開發(fā):收集包裝行業(yè)新材料、新信息、新方案，分析新材料、新方案應用的可行性(性價比)，根據(jù)實際情況推進實施;
包裝工的崗位職責 篇8
1、確保工藝安全，分析評估工藝風險，并提出解決方案。
2、確定工藝流程圖、參數(shù)、設備、儀器和控制原理。
3、制定和更新操作程序或工作指導。
4、負責工藝控制統(tǒng)計（spc）工作，并組織制訂改正計劃。
5、與操作、維修組協(xié)調(diào)工藝控制系統(tǒng)維護工作，確保設備的高效使用、低能耗、高質(zhì)量。
6、負責設備運行中的.故障排除，組織事故調(diào)查并制定改進措施。
7、為操作、維修組提供工藝及操作方面的培訓。
8、管理制劑配方和原料規(guī)格。
9、控制包材規(guī)格，負責調(diào)試機器參數(shù)。
10、負責工藝改進申請（pca），優(yōu)化工藝，提供工程支持。
包裝工的崗位職責 篇9
職責描述:
1.負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;
2.執(zhí)行和完善倉庫、包裝的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;
3.制定每月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務;
4.監(jiān)督、管理倉庫收發(fā)區(qū)作業(yè)情況、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況;
5.科學管理倉庫，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率;
6.有效配合公司整體業(yè)務運作需求;
7.監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案;
8.處理項目上的異常和突發(fā)應急情況;
9.負責對倉庫人員的工作的指導、培訓;
任職要求:
1.專科及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);
2. 5年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)物流、倉儲管理、生產(chǎn)管理的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件;
5.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力，執(zhí)行力強。
包裝工的崗位職責 篇10
1、搜集并查詢食品常規(guī)包裝形式。
2、配合研發(fā)部門完成新產(chǎn)品包裝計劃，并對其提出建議和意見。
3、了解各種包裝特性，包裝工藝。
4、能夠與各部門良好對接，形成合力。
5、具備管理、協(xié)調(diào)、開發(fā)供應商的能力。
6、完成各種基礎性文件的整理和編輯工作。
7、完成領導交辦的.其他工作。