外區崗位職責（通用4篇）
外區崗位職責 篇1
職責描述：
（1） 協助海外總經理處理公司整體管理工作；
（2） 協助外海總經理負責當地公司客戶和合作方的管理；
（3） 負責當地員工培訓管理，當地市場拓展及合作方溝通、外聯等事務。
（4） 上級領導安排的'其他相關工作。
任職要求：
（1） 年齡22—35周歲，大專及以上， 英語水平四級以上，有基本的聽、說能力；
（2） 能吃苦耐勞，可以承受工作寂寞，有良好溝通能力；
（3） 有籃球、羽毛球、足球、乒乓球等體育特長者或興趣愛好者，可優先考慮；
（4） 有國際貿易及海外貿易工作經歷人員更佳；
（5） 可以接受半年及以上的外派工作（海外）；
（6） 有海外工作經歷人員可以優先考慮。
外區崗位職責 篇2
崗位職責：
l、負責完成所轄區域的目標銷售任務。負責經銷商對產品陳列及促銷活動的談判與執行，并保證終端費用合理投入。
2、協助經銷商對其業務進行培訓，工作指導、
3、按照公司銷售價格體系，嚴格監控公司產品在終端的價格及促銷價格。，追蹤與管理活動執行過程，收集和初步分析活動的銷售及費用投入數據，
4、向上級主管提出分析建議，并做詳細的結案報告。搜集競品信息，及時向上級主管匯報并提出針對性措施。
5、定期拜訪客戶，建立良好的客情關系。銷售貨款的及時回收。
6、負責經銷商的開發與s。銷售報表的`及時填寫與交納。
崗位要求：
1、學歷不限，
2、3年以上食品或糧油銷售經驗，具有很強的市場組織、策劃和拓展能力；
3、具備豐富的行業營銷管理知識；
4、出色的溝通能力、組織協調能力、創新能力、團隊領導能力；
5、服從公司的分配管理，能適應出差。
負責區域：
陜西、北京、貴州、江蘇。
外區崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據公司的整體規劃制訂所管理區域和門店促銷崗位的人員編制，并根據
崗位要求實施招聘計劃；
2、負責對促銷人員進行在店培訓并進行評估；
3、根據公司下達的銷售任務，制定各促銷員銷售目標，并將銷售目標進行分
解。收集銷售數據、進行銷售日控，確保促銷員完成目標；
4、規范與執行對促銷員的日常管理；
5、對促銷員業績和能力進行考核評估與管理；
6、按照公司的要求，定期上報各項數據和報表；
7、根據市場情況提供促銷員薪酬方案、激勵方案的建議。
任職要求：
1、市場營銷、管理及相關專業大專以上學歷；
2、2年以上同等職業工作經驗，永輝系統優先；
3、良好的業務溝通能力和領導管理能力；
4、出色的`表達能力和說服力，良好的團隊合作精神；
5、熟練操作辦公軟件。
外區崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責所轄區域產品的銷售及推廣，按照要求達成市場銷量目標；
2、負責所轄區域市場的渠道開發、線上代理人開發；
3、組織店端實銷促銷活動，執行品牌促銷政策及推廣活動，提高區域市場銷量；
4、收集、分析區域市場和競爭對手產品、價格、政策等信息并進行定期市場匯報；
5、指導幫助服務中心/代理商日常運營，擬定提升計劃以提高營銷能力，并對服務中心/代理商需支持事項進行統計及協調，按照公司要求不定期的'培訓代理商；
6、完成上級交待下達的各種項目及要求其他工作；
7、有駕照，能熟練駕駛者優先。
任職要求：
1、本科學歷， 2年及以上銷售管理工作經驗，年齡30歲以內；
2、具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力，熟練使用office辦公軟件；
3、良好的市場分析及判斷能力、服務意識；
4、有責任心，心態積極，能承受較大的工作壓力；
5、有敬業精神和團隊協作能力，善于挑戰，能夠長期駐外出差，執行力強。
6、有渠道開發、大客戶開發經驗及成功案例者優先考慮。