項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位職責(zé)（精選3篇）
項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位職責(zé) 篇1
為每個(gè)項(xiàng)目建立進(jìn)度跟蹤表,完成項(xiàng)目開始前的前期準(zhǔn)備工作;
根據(jù)進(jìn)度跟蹤表跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映可能影響項(xiàng)目按時(shí)交付的'潛在問題和風(fēng)險(xiǎn);
記錄每日應(yīng)交付的項(xiàng)目,在交付時(shí)間之前,提醒相關(guān)人員到期應(yīng)交付的文件;
嚴(yán)格按照流程提交繪圖項(xiàng)目,并做好相應(yīng)記錄和跟蹤;
就日常工作與各部門相關(guān)人員進(jìn)行溝通并獨(dú)立解決問題。
項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、各類項(xiàng)目方案及相關(guān)文件的撰寫、提案制作與陳述；
2、完成各類項(xiàng)目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項(xiàng)目后期制作工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)信息的搜集與整理及項(xiàng)目報(bào)告的撰寫；
4、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)目的.推進(jìn)和執(zhí)行；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情；
任職要求：
1、機(jī)械行業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，能即刻到崗的優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的方案策劃、撰寫能力及陳述提案能力；
3、能積極調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源，多項(xiàng)目并行的管理能力；
4、具有出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力，良好的協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
5、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心，可以適應(yīng)經(jīng)常出差；
6、大學(xué)專科以上學(xué)歷；具備一定的財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)；
項(xiàng)目協(xié)調(diào)崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同營(yíng)銷策略和產(chǎn)品和各種運(yùn)營(yíng)手段，引導(dǎo)用戶行為，提高用戶留存及轉(zhuǎn)化，促進(jìn)平臺(tái)用戶關(guān)鍵指標(biāo)的增長(zhǎng)達(dá)成;
2、從用戶生命周期角度運(yùn)營(yíng)用戶，維護(hù)用戶活躍、激活沉默用戶，針對(duì)不同用戶類型設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制，提升活躍度和留存率及用戶復(fù)投率;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂階段性會(huì)員營(yíng)銷策略，開展精細(xì)化會(huì)員運(yùn)營(yíng)，了解用戶運(yùn)營(yíng)，定期策劃相關(guān)會(huì)員活動(dòng)，提高會(huì)員活躍度和黏度;
4、進(jìn)行產(chǎn)品的落地推廣，監(jiān)控和分析產(chǎn)品的數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能，提升運(yùn)營(yíng)效率;
5、關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況，集合行業(yè)信息并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
任職資格:
1、兩年以上游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)戰(zhàn)類端游/傳奇頁游成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉游戲市場(chǎng)，對(duì)行業(yè)趨勢(shì)了解，熟悉行業(yè)數(shù)據(jù)
3、良好的'數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)
4、責(zé)任心強(qiáng)，自驅(qū)動(dòng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作氛圍
產(chǎn)品項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位