工作總經理崗位職責

工作總經理崗位職責（精選21篇）

工作總經理崗位職責 篇1

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規，把安全工作列入企業管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關安全工作的'重要決定；

　�。ǘ�）負責落實各級安全生產責任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產工作；

　　（一）健全安全管理機構，充實專職安全生產管理人員，定期聽取安全生產管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題；

　�。ㄋ模┙M織審定并批準企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安措費用；

　�。ㄎ澹┌匆幎ê褪鹿侍幚淼摹叭�不放過”原則，組織對事故的調查處理；

　�。�六）加強對各項安全活動的領導，決定安全生產方面的重要獎懲。

工作總經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責公司店面網點工程建設標準、前期勘察、設計方案制定;

　　2、負責公司店面網點工程建設預算工作;

　　3、負責店面施工的相關組織工作并保留相關存檔資料，并負責相應施工質量、進度、安全、文明檢查細則;

　　4、對公司店面網點工程建設的項目節點、安全設施、施工安全措施和隱蔽工程進行檢查驗收;

　　5、對公司店面網點工程建設項目進行驗收，如有問題則提出整改意見并對整改情況進行監督驗收;

　　6、負責公司網點店面工程建設項目的決算工作，對店面網點建設過程中使用的`材料品牌、數量及質量負責。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，建筑學，等相關專業優先，工作經驗3年以上的可放寬至大專學歷;

　　2、2年以上門店網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等相關工程監理從業經驗;

　　3、熟悉門店網點建設的相關方法和流程，能獨立開展網點裝維修設計，施工管理，工程預決算等等監理工作;

　　4、為人正直、誠信，工作細致、嚴謹，具有良好的職業道德和敬業精神，客觀公正、堅持原則，抗壓能力較強;

　　5、能夠應對復雜局面，具有良好的交流溝通能力，建立融洽的人際關系;

　　6、能夠接受高頻率的出差。

工作總經理崗位職責 篇3

　　總經理職責和權限

　　1.職責

　　1.1負責公司管理體系的策劃,確定公司發展方針、業務目標,負責主持管理評審;

　　1.2負責公司組織結構圖及部門職責的確定,對管理者代表的任命;

　　1.3負責特殊合同的批準或簽訂,業務手冊以及二級文件和技術文件的批準;

　　1.4負責確定部門負責人的入職要求、培訓計劃的審批;

　　1.5審批內部業務審核計劃。

　　2權限

　　2.1有權設置公司組織機構并任免各部門負責人。

　　2.2有權對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

　　2.3有權對公司在生產經營中出現的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。

　　2.4有權代表公司對重要業務聯系單位的接洽、談判和簽署有關文件。

　　2.5有權決定外購、外協件等物資購買地點及新產品的開

工作總經理崗位職責 篇4

　　文化項目總經理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、協助董事長統籌項目實地勘察和市場調研，拓展土地信息來源渠道，獲取符合公司投資標準的地產土地資源儲備；

　　2、組織進行項目現場勘查、市場調研、落實地塊相關信息，撰寫調研報告，進行項目投資判斷，及時掌握行業政策、市場動向，制定項目拓展策略策略；

　　3、組織拓展項目《概念性規劃設計方案》、《項目總體定位初步策劃方案》、《項目建議書》、《可行性研究報告》編制和報審；

　　4、開展土地征用和用地計劃報批、土地招拍掛手續執行；

　　5、對接公司項目拓展工作、投資估算、立項申報，協助董事長拓展項目的商務洽談，合同擬定并落實執行；

　　6、其他工作。

　　任職要求：

　　1、工民建、建筑學、工程管理、房地產管理、工程造價等相關專業本科及以上學歷；

　　2、5年以上房地產項目開發拓展經驗，具備市場研究、投資測算等相關知識經驗，熟練完成調研報告，具有土地一級開發工作經驗優先；

　　3、熟悉相關房地產項目開發工作流程，較強的與政府部門公關能力，對國家政策和房地產市場變化有敏銳的洞察力；

　　4、擁有較豐富的'項目資源、房地產商資源和社會資源，熟悉國家土地法規和征地拆遷等房產開發相關國家政策；

　　5、有連鎖門店或連鎖項目的拓展經驗，了解開發報建的相關流程。

工作總經理崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發展規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;

　　3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;

　　4、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　5、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　6、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;

　　7、負責公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現的問題，提出整改意見;

　　8、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。

　　任職資格：

　　1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通房地產、建筑業行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司市場經營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產管理、人力資源等相關知識;

　　3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業工作經驗，其中八年以上企業高管經驗。

工作總經理崗位職責 篇6

　　1、依據集團制度負責組織編制企業運營、工程管理體系文件，并監督執行落實，不斷完善;

　　2、負責對項目部的組建、施工進行管理，指導完善項目采購及相關流程;

　　3、對項目施工過程的質量、進度、成本、安全管理工作負責，督促做好工程資料歸檔工作等;

　　4、負責審核各項目施工計劃，以及監督各項目計劃組織施工及完成情況;

　　5、負責分管部門隊伍建設培訓、考評等相關工作。

工作總經理崗位職責 篇7

　　1、負責集團營銷策劃的工作。參集團的品牌戰略推廣相關工作。并開展重大的'公關活動。

　　2、負責制訂集團營銷戰略、上報并通過審批。根據營銷戰略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃，并負責組織落實推進。

　　3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位，根據市場定位，進行相關的策略制定，包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

　　4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下，督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內、外部資源進行整合，有效推進項目營銷工作的進展。

　　5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展，包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節點工作，如項目示范區開放日、項目開盤、項目交房等。

　　6、負責定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷任務。

　　7、完成集團領導安排的其它工作。

工作總經理崗位職責 篇8

　　1、負責農業公司的整體經營和管理工作；

　　2、根據公司總部戰略目標和要求，主持制定本公司總體發展規劃，制定階段和年度經營計劃及預算，并組織實施；

　　3、根據公司總部下達的年度經營目標，合理配置資源，優化組織機構、業務流程；

　　4、擬訂公司的業務目標和計劃，并予以落實，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　5、負責農業公司各生產、技術及銷售等管理環節的檢查、協調，妥善解決發生的各類問題；

　　6、組織貫徹國家、行業相關部門、公司總部等制度的落實，建立完善公司制度管理體系。

　　7、對農業六次產業化有實踐經驗者優先考慮。

工作總經理崗位職責 篇9

　　一、遵守公司章程，全面負責保衛科工作的開展，定期向分管副總、總經理匯報工作；

　　二、主管“三防”、保衛、監控、園區車輛管理工作，定期檢查、監督各部門、各業戶；落實“三防”措施和安全保衛、值班制度;

　　三、制定周全的安全保衛措施及獎罰措施、值班制度；

　　四、領導保衛人員落實崗位責任制、安全責任制,確保園區各項安全；

　　五、負責本部門人員的'考勤、工作監督；

　　六、負責本部門保安的培訓及考核工作；

　　七、規范本部門的服務，提高員工素質及防范水平；

　　八、定期進行治安、消防安全、防盜演練；

　　九、保衛科長在遇有突發事件時，第一時間到達事件現場處理事件，并及時上報；

　　十、保衛科長應堅持不定時查崗制度，包括晚上值班；

　　十一、與公安部門做好聯絡，出現重大治安問題，及時聯系公安部門；

　　十二、實行安保責任到人制，如發生治安事件，將對相關責任人進行處理。

工作總經理崗位職責 篇10

　　1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

　　3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。 1.根據總行以及分行業務發展需要,協助銀行制訂年度市場開拓的計劃;

　　2.落實支行內部市場拓展架構以及人員分工情況,根據銀行政策的`變化明確市場開拓努力方向,帶領支行內部員工采取多種措施完成銀行的市場拓展任務;

　　3、全面負責支行內部員工及各項工作事務,確保任務指標的完成。

工作總經理崗位職責 篇11

　　職責

　　1、項目目標的完成;

　　2、編寫項目執行案和落實執行案;

　　3、參與項目人員的培訓和動員工作;

　　4、項目過程中的數據管理和分析;

　　5、撰寫總結報告，提出改進意見和建議;

　　6、維護合作關系，配合商務部積極拓展新項目;

　　7、項目部團隊建設。

　　任職資格

　　1、專科以上學歷;

　　2、熟練使用辦公軟件;

　　3、兩年以上工作經驗;

　　4、能夠適應出差;

　　篇五

　　1、執行公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事長下達的經營任務和指標;

　　2、制定公司的發展規劃和年度經營目標;

　　3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;

　　4、負責對銷售部經營工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

　　5、組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事長委托授權內，代表公司簽署有關協議，合同，合約和處理有關事宜;

　　6、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

　　7、抓好公司經營管理工作，配合各部分搞好經營管理;

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;

　　9、加強公司文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象;

　　10、負責董事長交辦的其他工作任務。

工作總經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、根據集團公司下達的年度經營目標，制定 4S 店戰略規劃，并組織實施力保完成;

　　2、與經營的品牌廠家保持密切聯系，及時掌握廠家相關政策并落實到位;

　　3、定期匯報 4S 店經營情況，為集團公司決策提供支持;

　　4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規章制度，并監督貫徹實施;

　　任職資格

　　1、本科以上學歷，三年以上 4S 店總經理崗位經歷;

　　2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心。

　　3、熟悉汽車領域，精通現代企業運營模式，熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗;

工作總經理崗位職責 篇13

　　建筑裝飾總經理崗位職責

　　執行總經理(建筑裝飾板塊) 武漢晨鳴中錦置業有限責任公司 武漢晨鳴中錦置業有限責任公司，晨鳴中錦 職位信息

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式。

　　2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長。

　　3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰經驗和管理經驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的'計劃、組織、領導、控制、溝通、協調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現企業經營管理目標。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，統招本科及以上學歷。

　　2、執行力強，管理知識全面，熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程。

　　3、具有建筑行業管理大中型企業至少10年以上項目管理經歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經理至少兩年以上，在一級資質及以上建筑公司工作經驗者優先考慮。

　　4、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

　　5、出色的個人和商業成就履歷，出色的成本控制能力。

　　建筑裝飾總經理崗位

工作總經理崗位職責 篇14

　　技能要求：

　　分公司總經理，項目負責人，戰略規劃，組建團隊，合作宣傳

　　崗位職責：

　　1、負責分公司/項目的籌建、策劃、運營平臺、服務體系建設。

　　2、負責分公司戰略規劃，根據集團要求經營目標和計劃的達成。

　　3、負責合作機構、當地政府的合作及宣傳，提升分公司/項目知名度。

　　4、負責組建團隊分解目標，達成公司總體戰略。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷。

　　2、具有5年以上金融行業或孵化器管理經驗。

　　3、擅長政府接洽、談判，熟悉國家相關法律法規，有較廣泛的社會關系資源。

　　4、具有較強的管理能力、組織能力、協調能力。

　　具有市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力，有創業開拓精神。

工作總經理崗位職責 篇15

　　1、負責制定公司的技術開發戰略和規劃，并執行技術開發計劃，提出修訂方案。

　　2、負責制定公司年度技術開發計劃和預算方案；負責管控開發進度和質量，控制成本預算。

　　3、開發任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發人員提交的源代碼完整性。

　　4、組織開發團隊研究構架、設計、編碼，負責開發框架的開發和維護，完成產品、項目的開發，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發過程中的技術問題。

　　5、進行資源培育，含人才資源、產品資源、技術資源等。

　　6、負責公司內事業群的產品支撐和技術支撐等。

工作總經理崗位職責 篇16

　　工程質量管理

　　1、負責公F^]有關工程質量方面的持續改進工作。

　　2、負責對項目工程質量管理工作的監控。

　　3、負責對監理公司質量管理體系的監控工作。

　　4、負責組織對重大工程質量問題或事故的調査和處理。

　　5、負責工程質量管理信息的研究、分析、統計工作。

　　工程安全管理

　　1、負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作。

　　2、負責監控項目對安全生產、文明施工的管理工作。

　　3、負責工程安全生產、文明施工信息的研究、分析、統計工作。

　　4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。

　　工程技術管理

　　1、負責公司工程技術的管理工作。

　　2、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。

　　3、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。

　　4、負責處理施工現場重大技術問題。

　　5、負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調研及推廣。

　　6、負責工程標準的搜集、整理、發布。

　　7、負責工程技術總結的管理工作。

　　8、組織施工圖設計交底和圖紙會審。

工作總經理崗位職責 篇17

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數據及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業,勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

工作總經理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

　　2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

　　3負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　5全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全；

　　6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

　　7負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的`接待工作，塑造良好的內、外部形象；

　　8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

　　9完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，酒店管理相關專業大專以上學歷；

　　2、有經濟型連鎖酒店工作經驗優先、高星級酒店總經理5年以上工作經驗；

　　3、熟悉酒店整體運營管理；

　　4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

　　5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

工作總經理崗位職責 篇19

　　1.制定公司財務目標、政策、操作程序，規劃未來全面預算管理體系，并根據授權向總經理匯報;

　　2.建立公司全價值鏈的營運資金管理體系，保障公司財務高效運轉;

　　3.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告，為經營決策者提供依據;

　　4.監督(事前、事中、事后)公司財務運轉、定期審核和計量公司的經營風險，建立全面風險管理體系，并采取有效措施予以防范

　　5.降低經營管理成本，合理安排各項財務支出，建立能創造價值的稅務管理體系，

　　6.協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益等。

工作總經理崗位職責 篇20

　　崗位要求:

　　1)中大型連鎖酒店集團工作經驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經驗或具備五星級酒店籌備經歷;

　　2)本科以上學歷,相關管理專業,具有10年以上相關高層管理工作經驗;

　　3)熟悉酒店各個部門服務及管理流程;

　　4)善于管理和經營團隊,事業心強;

　　5)有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

工作總經理崗位職責 篇21

　　1、負責公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負責,負責公司戰略發展及規劃;

　　2、建立和完善公司業務流程、風險合規體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;

　　3、統籌公司整體資源,管控重大項目進展;

　　3、負責與大客戶及資金機構的溝通對接;

　　4、負責集團交辦的專項任務。