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      廚務崗位職責

      發布時間:2023-11-01

      廚務崗位職責(精選6篇)

      廚務崗位職責 篇1

        職責:

          一、銷售支持

        1.配合餐飲重點客戶團隊一起研究客戶信息(菜單、企業發展趨勢、菜式研發需求等),開發創新概念和解決方案并展示給重點餐飲客戶,逐一跟蹤和聯絡重點客戶,以達成共識,實現客戶機會點開發及銷售目標的達成

        2.協助區域餐飲銷售經理,管理區域廚務專員,策劃相關項目,提升全國廚務團隊的技能和能力

          二、餐飲推廣活動執行

        1.參與針對性的餐飲推介活動,以自身經驗和技能,推廣產品應用方法

        2.參與廚師俱樂部和其他活動,幫助地區廚師網絡的建設和發展

          三、產品應用研發

        1.從成本上,產品應用惠益、特點上去分析公司產品與競品,建立檔案

        2.挖掘廚師客戶需求及菜系結合點,分析產品的更多應用方法

        3.評估研發菜式的'質量

          四、培訓銷售人員

        1.與銷售培訓團隊一起合作,設計培訓資料

        2.針對銷售人員的廚務知識培訓(新產品知識與應用的培訓,向他們介紹產品的特性、優點及產品的惠益)

        要求:

        1.在大型酒店或大型餐館擔當大廚或以上職位

        2.在廚藝、烹飪學校曾經有過豐富的執教經驗

        3.掌握不同口味的飲食知識及各種菜系

      廚務崗位職責 篇2

        職責描述:

        1.全面負責所有檔口廚房的.運作,確保所有食品按照餐廳的高標準,高質量出品;

        2.餐廳內食品,成品或半成品保持一貫質量、口味及外觀。

        3.并調配好各檔口員工的日常工作,控制所有食品衛生安全。

        4.協助超市店長各項運作。

        任職要求:

        1.國際星級酒店或高級餐廳廚師長任職工作經歷;

        2.有較強的管理能力、應變能力;

        3.崗位責任心強,帶動力強,服從安排,執行率高

      廚務崗位職責 篇3

        工作職責:

        1、廚務點廚務管理,合理管控伙食費用,對廚師廚工進行考核;

        2、廚務點環境衛生清潔,飲食安全管理;

        3、廚務點人、財、物的安全管理;

        4、廚務點人員編制及招聘、培訓、績效考核、員工關系、勞動合同管理;

        5、分管廚務點員工薪酬福利管理;

        6、分管廚務點人員考勤管理;

        7、負責部門工作權限內反饋總公司和各關聯部門工作聯系單、簽呈的初審、登記、呈報;

        8、負責分管廚務點辦公用品進行計劃、申領、管理、發放 ;

        9、參加總部營運要求的相關會議,記錄會議要點,傳達會議精神,宣導公司新政策,并按會議要求做好落實和追蹤;

        工作職責:

        1、廚務點廚務管理,合理管控伙食費用,對廚師廚工進行考核;

        2、廚務點環境衛生清潔,飲食安全管理;

        3、廚務點人、財、物的`安全管理;

        4、廚務點人員編制及招聘、培訓、績效考核、員工關系、勞動合同管理;

        5、分管廚務點員工薪酬福利管理;

        6、分管廚務點人員考勤管理;

        7、負責部門工作權限內反饋總公司和各關聯部門工作聯系單、簽呈的初審、登記、呈報;

        8、負責分管廚務點辦公用品進行計劃、申領、管理、發放 ;

        9、參加總部營運要求的相關會議,記錄會議要點,傳達會議精神,宣導公司新政策,并按會議要求做好落實和追蹤;

      廚務崗位職責 篇4

        1、 負責監督公司各項產品制度和政策在門店的有效落實,追蹤執行過程并對結果負責;

        2、 按照公司產品管理標準,指導門店提升產品質量和品牌影響力;

        3、 通過日常的巡店檢查輔導門店產品品質,幫助門店提升營業目標;

        4、 負責檢查指導公司門店的產品質量及相關人員的培訓工作;

        5、 負責收集和反饋公司產品信息,定期向公司提交報告以作管理參考用;

        6、 在監督管理公司產品質量的.同時,負責培養和發掘有能力的產品技術人員,為公司輸送人才。

        任職要求:

        1、高中以上學歷,同行業本職位3年以上工作經驗

        2、 有過硬的產品技術和豐富的餐飲管理經驗;

        3、 具有良好的溝通能力,善于語言表達;

        4、 具備良好的工作責任心,以結果為導向;

        5、 善于合作,團隊意認強 ;

        6、有過烤肉或火鍋后廚切配工作經驗,會簡單的涼菜制作,能適應出差

      廚務崗位職責 篇5

        職責:

          一、銷售支持

        1.配合餐飲重點客戶團隊一起研究客戶信息(菜單、企業發展趨勢、菜式研發需求等),開發創新概念和解決方案并展示給重點餐飲客戶,逐一跟蹤和聯絡重點客戶,以達成共識,實現客戶機會點開發及銷售目標的達成

        2.協助區域餐飲銷售經理,管理區域廚務專員,策劃相關項目,提升全國廚務團隊的技能和能力

          二、餐飲推廣活動執行

        1.參與針對性的餐飲推介活動,以自身經驗和技能,推廣產品應用方法

        2.參與廚師俱樂部和其他活動,幫助地區廚師網絡的建設和發展

          三、產品應用研發

        1.從成本上,產品應用惠益、特點上去分析公司產品與競品,建立檔案

        2.挖掘廚師客戶需求及菜系結合點,分析產品的更多應用方法

        3.評估研發菜式的質量

          四、培訓銷售人員

        1.與銷售培訓團隊一起合作,設計培訓資料

        2.針對銷售人員的`廚務知識培訓(新產品知識與應用的培訓,向他們介紹產品的特性、優點及產品的惠益)

        要求:

        1.在大型酒店或大型餐館擔當大廚或以上職位

        2.在廚藝、烹飪學校曾經有過豐富的執教經驗

        3.掌握不同口味的飲食知識及各種菜系

        廚務經理崗位

      廚務崗位職責 篇6

        崗位職責:

        1、負責處理廚房的運作及行政事務,有餐飲連鎖經驗,有做小吃項目經驗

        2、執行總部下達的各項工作任務和工作指示;

        3、對區域門店廚房巡查及輔導,提升門店廚房整體管理水平;

        4、檢查門店廚房作業的操作規范,對成本控制管理、食品安全、衛生常識有專業的'認知,并輔導門店;

        任職要求:

        1、熟悉餐飲行業店鋪的運營管理;

        2、老火鍋后廚3-5年工作經驗;

        3、執行力,責任心強;

        4、能督導加盟店和支持加盟店工作;

        5、服從公司的安排。

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