行政高級主管崗位職責

行政高級主管崗位職責（精選21篇）

行政高級主管崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、 負責行政部日常事務性工作，制定并協同管理實施，優化提升并推動業務體系化運作;

　　2、 深入業務部門提供符合業務需求的行政類解決方案;

　　3、 根據公司發展需要，負責部門年度預算的編制、控制、審核、執行及落地;

　　4、 公司重大活動的行政類協同及支持;

　　5、 負責公司企業文化的'提煉，負責策劃組織各種形式的企業文化活動、員工關懷類活動，開展并助力公司文化傳播、推廣等;

　　崗位要求:

　　1、 行政類、人力資源類、管理類等專科及本科以上學歷的相關領域的行政體系管理經驗;

　　2、 對文化梳理、推動、應用有全案工作經歷，推動并可落地執行;

　　3、 有解決臨時性突變事件的經驗，較優秀的領悟及深度分析能力，具有大局觀念;

　　4、 性格開朗、親和力強、皮實耐撕，較強自驅力及組織協調溝通的外聯能力;

行政高級主管崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1. 根據業務發展需要,組織開展各類人才招聘工作;

　　2. 制訂落實績效考核方案,有效實現員工獎懲激勵;

　　3. 優化公司薪酬福利管理體系,設計和調整公司薪酬福利方案,保持公司在行業市場中薪酬福利的競爭力;

　　4. 負責組織開展員工培訓需求調查和分析,制定人才培訓計劃和方案并推進實施;

　　5. 發展并宣揚公司企業文化,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;

　　6. 負責人力資源規劃及人員調動等相關工作;

　　7. 負責辦公室的綜合管理工作,開展相關文稿起草和各項事務處理。

　　任職要求:

　　1. 5年以上人力資源等相關工作經驗,至少2年以上管理崗位經驗,有快消品、電子商務等方面行業經驗者優先;

　　2. 了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的'政策、法律法規;

　　3.具備較強的溝通能力和抗壓能力,有大型企業總部從業背景的優先;

　　4. 具備較強的執行力、親和力和統籌規劃能力,能夠有效組織團隊完成日常工作。

行政高級主管崗位職責 篇3

　　1.負責辦公室行政事務管理，處理日常行政事務;

　　2.公司后勤管理，組織大型會議、年會項目;

　　3.員工福利策劃，員工企業文化建設宣推;

　　4.庫房管理，日常出入登記工作，庫房優化，成本控制。

行政高級主管崗位職責 篇4

　　1、負責公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、負責辦理公司與工商局、稅務局相關證照的申請、變更、年審、注銷等各項專項審批事務;

　　3、處理辦公室行政管理事務，負責會議室管理、考勤管理、辦公環境管理、辦公設備管理、資產管理等;

　　4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實，負責組織員工活動，推動企業文化建設;

　　5、負責日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費;

　　6、負責領導交辦的其他事項。

行政高級主管崗位職責 篇5

　　1、 協助部門負責人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。

　　2、 完善資產管理體系，建立資產管理規范、標準，評估資產管理系統痛點及問題，推動優化及改善。

　　3、 完善行政物資管理及采購標準，做好需求管控，同時提升合規性。

　　4、 統籌行政各項歸口費用管理，如車輛費、辦公用品、快遞費等，優化管理標準，實現降本增效。

　　5、 統籌辦公場地開辦工作，包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。

　　6、 負責事業部行政條線的賦能體系建設。

行政高級主管崗位職責 篇6

　　1.負責商務客戶到訪公司的參觀接待工作，包括酒店預訂、用餐安排、會務安排、參觀講解等; 2.優化接待工作，完善服務細節，提升客戶滿意度和體驗感;

　　3.保密意識強、具親和力,相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,善于溝通,服務意識強;

　　4.領導安排的其他工作。

行政高級主管崗位職責 篇7

　　1、負責公司綜合行政管理工作，如公司會務組織、合同、檔案及行政費用等;

　　2、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;

　　3、制定工作規劃、年度計劃，保證辦公室各項工作順利進行;

　　4、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　5、負責與公司其他部門溝通協調，做好信息的上傳下達，做好后勤支持與保障工作;

　　6、做好領導交辦的其他臨時性事項;

行政高級主管崗位職責 篇8

　　1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項;

　　2、負責公司的接待工作、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持;

　　3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作;

　　4、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好;

　　5、完成上級交辦的其它各項工作。

行政高級主管崗位職責 篇9

　　1. 據集團和未來工廠的戰略規劃，參與制定和實施智慧園區的戰略方針;

　　2. 制定和實施智慧園區后勤模塊的方針計劃

　　3. 學習、吸收和內化智慧園區的頂層設計方案和總體設計方案

　　4. 嘉興地區行政后勤類項目試點及問題點完善;

　　5. 負責行政后勤類項目落地，與咨詢老師、合作伙伴積極溝通;

行政高級主管崗位職責 篇10

　　1、負責開拓和維護公司與政府、商業團體、物業等良好關系維護;

　　2、負責區域總經理布置工作在門店落實情況檢查，下店督導檢查;

　　3、負責辦理公司證照辦理與新增，負責相關資料收集與備案;

　　4、負責固定資產的盤存;

　　5、協助各部門、門店使用公司公章的審核及用印;

　　6、協助公司財產險、公眾責任險的辦理;

　　7、負責公司車輛管理、后勤宿舍管理、安全管理;

　　8、負責公司整體員工工服的統計審核、與增補計劃等;

　　9、負責公司領導差旅票務及酒店預訂;

　　10、負責各類會議的相關工作溝通;

　　11、完成上級交辦的其他工作。

行政高級主管崗位職責 篇11

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

　　2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施;

　　4、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

　　5、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理;

行政高級主管崗位職責 篇12

　　1.完成并推動落地公司行政管理規劃及部門年度計劃，組織架構編制與預算;

　　2.負責前臺、保安、保潔、綠化、飯堂、辦公用品、廠車等相關工作管理;

　　3.主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成;

　　4.管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本;

　　5.完成直屬上司交待的其他工作。

行政高級主管崗位職責 篇13

　　1、負責專業公司行政預算編制統籌和行政費用管理分析;

　　2、負責專業公司工商事務辦理及印章證照、檔案、合同文件等工作統籌管理;

　　3、負責專業公司物資采購、倉庫及各項公款賬期的統籌管理;

　　4、負責專業公司重要會議和團隊活動的統籌組織與宣傳;

　　5、負責專業公司公文制度管理與員工BI、辦公室6S及突發事件的統籌工作;

　　6、負責專業公司行政板塊工作的培訓和行政條線團隊帶導與重要工作分析;

　　7、完成上級領導指派的其他工作。

行政高級主管崗位職責 篇14

　　1、負責建立、完善公司經營計劃管理體系，制定年度經營及考核計劃并組織實施，確保年度經營計劃的順利完成，促進公司投入產出效率的持續提升和___化。

　　2、建立公司計劃管理體系，通過計劃的執行管控提高效益和效率，協助配合各部門開展工作。

　　3、負責公司流程體系的優化和維護，定期組織檢查和監督公司制度和業務流程管理體系執行情況，組織、跟進各級計劃的制訂。

　　4、負責檢查和監督管理體系文件的執行情況，組織流程的優化工作;

　　5、負責公司重要會議的籌備和組織，撰寫相關會議紀要并對決議事項進行督辦;

　　6、收集和整理各部門的運營信息，為公司領導決策提供支持，組織撰寫運營報告，為公司決策提供參考依據。

　　7、負責上級及公司交待的其他任務。

行政高級主管崗位職責 篇15

　　1. 根據集團行政管理制度、流程和政策，制訂商場行政管理制度，并推進落實執行;

　　2. 統籌負責商場行政管理工作，制定并執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;

　　3. 維護、拓展協調相關社會資源，提升企業影響力，構建和諧社企工作;

　　4. 組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　5. 確保本部門所有員工 6 年職業創業規劃，有效落實員工的培養與培訓職責;

　　6. 擬定并完善下屬的績效設計(包含但不限于指標設定、目標值確定、評價標準設定，激勵方案匹配等)，促使下屬自發自動，高績效產出;

　　7. 承擔反腐、違規的督查職責;

　　8. 負責協調商場各部門互聯網行政相關工作;

　　9. 完成上級領導交辦的其他工作。

行政高級主管崗位職責 篇16

　　1、從業務出發，了解并熟悉部門業務戰略和團隊運作狀態，根據業務需求提供人力資源相關解決方案，有效推動集團人效政策在業務部門的落地;

　　2、負責招聘及人才配置優化等工作，確保招聘計劃的落實，可獨立開展招聘工作;

　　3、有效挖掘業務部門的培訓需求，協助物業部門組織開展各類基礎、知識、技能等培訓工作;

　　4、推動、落實人才盤點/梯隊培養計劃等工作，幫助業務部門選拔、培養、保留關鍵人才;

　　5、協助業務部門負責人有效管理團隊，定期進行員工訪談，并及時給予幫助、指導與反饋;

　　6、推動落實集團的績效考核政策，參與制度優化、流程優化工作;

　　7、完成領導交代的其他工作。

行政高級主管崗位職責 篇17

　　1、負責處理公司各項行政后勤事務;

　　2、負責策劃組織公司各項活動(體檢、運動會、年終會及旅游、公益活動等);

　　3、負責公司固定資產的管理;

　　4、負責公司會議室、車輛的調度安排;

　　5、負責統籌安排員工培訓;

　　6、負責公司行政制度、部分公文的草擬及發布;

　　7、負責公司企業文化及對外宣傳工作。

行政高級主管崗位職責 篇18

　　1、負責宿舍、食堂、班車、固定資產、租賃托盤的行政相關工作;

　　2、進行辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況;

　　3、日常用品/家具/家電/勞保用品/行政服務/行政租賃/VI制作;

　　4、每月相關行政費用結算數據報表，文檔資料整理存放;

　　5、倉庫租賃、托盤租賃、飲水機租租賃費用預提;

　　6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境，監督保潔日常工作;

　　7、固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購發放、登記管理，工服發放管理;

　　8、勞保用品和儲物柜采購，維修，鑰匙領取退還等;

　　9、完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。

行政高級主管崗位職責 篇19

　　1.推進企業文化建設，策劃、組織文化宣傳活動，持續改善員工對企業文化認同度。

　　2.檢查、監督公司行政工作流程、員工行為規范。

　　3.檢查、監督公司滿足員工工作、生活的必要配置和保障，保證公共環境、設備、設施完好。

　　4.組織、策劃公司重大活動，保證活動的有序開展。

　　5.編制行政辦公用品、禮品采購計劃，有效管理。降低人均行政辦公成本。

　　6.精確把握政府工作方針，聯系、溝通企業所在地政府，做好行政事務的外聯與落實工作。持續改善公司內外部環境。

　　7接收上級來文，匯總政府獎補政策，組織實施申報。

　　8.依據部門年度目標和崗位要求，改善崗位階段性績效考核目標。

　　9.依據本部門員工的年度培訓計劃，按計劃實施，對培訓效果進行跟蹤、驗證，以提高員工的工作技能。

行政高級主管崗位職責 篇20

　　1.負責行政類各種總結、計劃以及上傳下達的各種通知、報告的撰寫。

　　2.負責集團綜合性材料及領導講話的起草和撰寫。

　　3.負責集團企業文化建設、活動策劃宣傳等工作。

　　4.做好經營班子的協調、服務工作。

　　5.負責各類會議籌辦、對外接待協調等工作。

　　6.其他行政類和領導交辦任務。

行政高級主管崗位職責 篇21

　　1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

　　2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度以及信息安全、財產安全方面的管理工作;

　　3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

　　4、管理公司非技術資料、計算機磁盤等資料;

　　5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

　　6、管理公司的公共衛生;

　　7、發放日常福利、節日福利;

　　8、購買、管理和維修公司固定資產;

　　9、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

　　10、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

　　11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。