弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用22篇）
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、有弱電設(shè)計相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能熟練應(yīng)用cad制圖軟件，精通word等辦公軟件。
3、對安防、弱電、智能化系統(tǒng)。
4、對建筑規(guī)范和制圖標準。
5、工作認真、積極、負責(zé)，有較強的'學(xué)習(xí)能力。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)進度與開發(fā)需求，完成所負責(zé)功能模塊設(shè)計與開發(fā)工作；
2，解決軟件開發(fā)過程中問題及難點，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能；
3，評審技術(shù)方案，并對產(chǎn)品設(shè)計進行代碼分析。
職位要求：
1，計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗；
2，產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗豐富，精通產(chǎn)品開發(fā)流程，3年以上大型項目經(jīng)驗；
3，項目團隊管理經(jīng)驗豐富，有帶領(lǐng)團隊獨立進行項目開發(fā)能力；
4，精通后端開發(fā)技術(shù)（java等等），了解前端html5技術(shù)；
5，精通mybatis，struts，springmvc等技術(shù)框架；
6，熟悉jms、webservice等接口。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)一；崗位職責(zé)
1、負責(zé)工程技術(shù)部的日常管理工作。
2、協(xié)作協(xié)調(diào)各部門舉行項目前期運作,提出合理化建議。
3、負責(zé)組織工程的招投標工作。對承包商、監(jiān)理單位舉行考察、評價。
組織編制招投標文件,挑選投標單位或舉行邀標。組織投標單位舉行現(xiàn)場踏勘和答疑。組織評標和開標工作,確定中標單位。參加合同談判與合同的簽定。
4、負責(zé)項目管理。
負責(zé)項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。
項目的目標管理:對項目的整體目標舉行明確下達,并將目標舉行分解,做到責(zé)任到位,并對目標完成狀況舉行監(jiān)督檢查和調(diào)節(jié)。
對項目施工預(yù)備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制舉行審核、監(jiān)督檢查。
對施工過程中浮現(xiàn)的重大問題舉行決策和處理。
負責(zé)審核施工材料的選用和對材料供給商的評價。
負責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
對《施工組織設(shè)計/計劃》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟計劃的初步審查看法審核。
對工程中浮現(xiàn)的不合格處理計劃舉行審批,并對結(jié)果舉行確認。
組織竣工驗收及移交。
監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
負責(zé)各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關(guān)各部門、單位舉行交流平衡。
5、負責(zé)工程監(jiān)理的管理。
對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》舉行審核。
按照監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作舉行監(jiān)督檢查和考核。
對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題賦予準時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
負責(zé)監(jiān)理費用控制與結(jié)算。
6、負責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)
參加設(shè)計單位的挑選。
參加設(shè)計計劃的挑選工作。
組織工程技術(shù)人員舉行圖紙預(yù)審。
托付監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的個性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決方法。
協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
對施工中各方提出的變更要求舉行審查控制。
對設(shè)計費用舉行控制。
7、負責(zé)囫圇施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
職責(zé)二:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù)名稱:工程技術(shù)經(jīng)理
直接上級:生產(chǎn)總監(jiān)
直接下級:技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科
本職工作:負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備平安管理工作
工作責(zé)任:
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作方案。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)則制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期舉行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和訂正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的收拾保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
參加研究公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
當發(fā)覺下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要準時指出問題,作出調(diào)節(jié),并上報運營生產(chǎn)部。
2、聘請及任免
a、用人需求
提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資歷,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認;
確認直接下級提交的用人需求,并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。
b、面試
舉行直接下級崗位的初試;
舉行直接下級的直接下級崗位復(fù)試,并做最后確定;組織參加面試的人員。
c、不合格員工處理
提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;
確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
提出對直接下級的培訓(xùn)方案,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;
確認直接下級提出的.培訓(xùn)方案,提交人力資源部。
4、績效考評
提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;
按照生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評辦法;
對直接下級舉行考評,并舉行考評交流。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作交流
匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)舉行信息交流,同時將這些信息傳遞到直接下級;
負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息,迅速、清楚、精確地傳達給直接下級;
確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬舉行交流。
6、激勵
提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;
按照生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵辦法。
7、經(jīng)費審核與控制
依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)舉行費用月報。
8、工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
指導(dǎo)、鼓舞、鞭策下級,使下級能努力工作;
有方法提高下級的工作效果和工作效率;
能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
職責(zé)三:工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術(shù)管理方法,負責(zé)項目工程技術(shù)管理工作,舉行開工前的施工調(diào)查,根據(jù)要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量方案。
2、審核設(shè)計文件,計算工程數(shù)量,報方案合同部復(fù)核后上報。協(xié)作物資選購供給工作,編制材料方案,注明材料的技術(shù)標準、環(huán)保標準,辦理變更設(shè)計。
3、參與設(shè)計交底,負責(zé)向施工負責(zé)人舉行技術(shù)交底。負責(zé)現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作,并準時處理施工中碰到的技術(shù)問題。
4、負責(zé)組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的收拾分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、負責(zé)浪潮信息全球服務(wù)器項目的實施管理工作，包括實施計劃制定、進度跟蹤監(jiān)控、異常問題處理、項目質(zhì)量審核等，確保按期完成。
2、負責(zé)服務(wù)器實施相關(guān)流程及規(guī)范制定、發(fā)布及優(yōu)化；
3、負責(zé)客戶整體實施交付質(zhì)量、滿意度管理及優(yōu)化；
4、負責(zé)實施交付團隊能力建設(shè)
任職要求：
1、統(tǒng)招四年制本科學(xué)歷，cet-6級，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠使用英語作為工作語言
2、3年以上項目管理經(jīng)驗，有服務(wù)器交付經(jīng)驗者優(yōu)先
3、對服務(wù)器相關(guān)技術(shù)有一定了解（硬件結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)安裝）
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1. 理財類金融產(chǎn)品 App Android/IOS版本應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)工作;
2. 精通主流手機平臺下的高性能編程及性能調(diào)優(yōu)，精通一個系列以上的高市場占有率的手機環(huán)境;
3. 有強烈的責(zé)任心和團隊精神，善于溝通和合作;
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、負責(zé)執(zhí)行對技術(shù)員、銷售人員及醫(yī)院客戶的培訓(xùn)工作;
2、負責(zé)項目實驗數(shù)據(jù)分析及實驗操作過程中問題的'解決;
3、負責(zé)公司在服務(wù)點可開展項目的分析，提出技術(shù)的可改進方案;
4、配合給予銷售及客戶的各種技術(shù)支持與問題解答;
5、持續(xù)學(xué)習(xí)與關(guān)注公司產(chǎn)品/技術(shù)/應(yīng)用和市場發(fā)展情況，能夠給客戶做邏輯完整的介紹;
6、分析產(chǎn)品運行狀況，及時反饋、協(xié)調(diào)項目運營問題，維護合作客戶的良好關(guān)系;
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷尤佳;
2、掌握基本的實驗操作和原理，對實驗結(jié)果能夠進行專業(yè)的解釋;
3、熟練使用UCSC、Pubmed等數(shù)據(jù)庫，熟練閱讀英文文獻并進行數(shù)據(jù)查詢;
4、具備良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力;
5、具備較強的工作責(zé)任心及團隊合作精神;
6、熟悉二代測序，有相關(guān)工作檢驗者優(yōu)先。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、協(xié)助騰訊安全在政府各條線相關(guān)部門的日常溝通和關(guān)系維護，確保溝通的高效和專業(yè)。
2、負責(zé)騰訊安全聯(lián)合實驗室與政府資金類項目申請相關(guān)的策劃、申報及跟蹤和執(zhí)行工作。
3、協(xié)助騰訊安全完成信息安全領(lǐng)域國家標準申報，負責(zé)立項前后的溝通和引導(dǎo)交流工作。
4、協(xié)助騰訊安全在政務(wù)安全領(lǐng)域和其他行業(yè)安全領(lǐng)域的推廣，負責(zé)項目的策劃與推進工作。
5、協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室整體核心能力的梳理，為聯(lián)合實驗室能力對外價值化輸出做好產(chǎn)品整合和相關(guān)包裝工作。
6、負責(zé)跟蹤國家科技政策動向及安全領(lǐng)域研究動向，協(xié)助騰訊安全聯(lián)合實驗室保持在各個領(lǐng)域的領(lǐng)先性，完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)申報。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，計算機、軟件、通訊、電子等相關(guān)專業(yè)。
2、十年以上信息安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有豐富的安全理論和技術(shù)研究背景，知識體系完整。
3、擁有豐富國家級和省部級項目的申報、推進和驗收等工作經(jīng)驗，熟悉各職能部門資金類項目的特點和申報要點，獨立主持過省部級或國家級項目申報工作者優(yōu)先。
4、熟悉電子政務(wù)相關(guān)安全問題，具有大型電子政務(wù)項目的開發(fā)和管理經(jīng)驗。
5、熟悉理論研究相關(guān)方法，具有參加863、973等國家級科研項目經(jīng)驗，熟悉科技論文、專利等的撰寫和申請，能夠獨立完成論文的撰寫和專利申報。
6、對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有好奇心，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強的抗壓能力、自我驅(qū)動力和積極思考的能力。
7、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠面向政府相關(guān)部門、行業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)作團隊做好溝通工作，確保相關(guān)項目全生命周期的執(zhí)行能夠高效完成。
8、有良好的團隊精神，能夠協(xié)調(diào)團隊的工作分配和配合。
9、具備很強的自我學(xué)習(xí)能力，能夠快速和深入了解政府、行業(yè)的相關(guān)政策和需求，對客戶需求有很好的敏感度。
10、擁有cissp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1. 負責(zé)公司核心產(chǎn)品的設(shè)計與研發(fā);
2. 負責(zé)現(xiàn)有系統(tǒng)的問題分析和改進，提高系統(tǒng)性能，保證系統(tǒng)穩(wěn)定性;
3. 持續(xù)改進系統(tǒng)架構(gòu)，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性;
4. 指導(dǎo)團隊研發(fā);
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、將前沿的人工智能技術(shù)，結(jié)合到真實的業(yè)務(wù)場景中，實現(xiàn)人工智能+服務(wù)的模式；
2、將人機交互、智能對話系統(tǒng)、圖像識別、語音識別、自然語言理解、情緒識別等人工智能的技術(shù)應(yīng)用到客戶業(yè)務(wù)場景中，解決客戶業(yè)務(wù)流程中的問題；
3、ai人工智能相關(guān)解決方案的撰寫，能夠結(jié)合客戶需求，聯(lián)合區(qū)域各類合作伙伴，將ai智能機器人項目所需要的各種硬件、軟件等產(chǎn)品和行業(yè)其他產(chǎn)品進行整合，并輸出整體解決方案；
4、負責(zé)公司人工智能方案通過宣講交流、方案測試、解決方案撰寫、方案競爭分析等工作，獲得客戶對公司技術(shù)方案的認可，并提升方案的競爭力。
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)行業(yè)信息化項目售前或解決方案經(jīng)驗，有編寫代碼經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有豐富人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識和解決方案知識儲備，對客戶的上層應(yīng)用架構(gòu)有一定了解；
4、具有良好的交流、溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，思維敏捷，能夠把復(fù)雜問題簡單化，并用最通俗易懂的語言與客戶交流。
其他說明：
1、 項目成員來自國內(nèi)外名校、世界500強企業(yè)，在這里可以與業(yè)界技術(shù)大牛、商業(yè)精英共創(chuàng)ai大業(yè)。
2、公司定位金融、電商、互聯(lián)網(wǎng)、運營商、制造業(yè)等行業(yè)，在這里你的.工作背景和行業(yè)經(jīng)驗，將在ai領(lǐng)域最前端技術(shù)和產(chǎn)品中得到極致發(fā)揮。
3、 我們實行扁平化的管理制度，你可以接觸到算法大師、產(chǎn)品大牛、研發(fā)高手等精英人才，只要你有意愿在這里我們會為你提供更加廣闊的職業(yè)舞臺。
4、 豐厚的待遇，開放的工作氛圍，期權(quán)配股，最具前景的ai企業(yè)期待您的加入，共創(chuàng)美好未來。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
主要職責(zé)：
1、負責(zé)ipaas平臺的技術(shù)提升及架構(gòu)完善；
2、在支持當前業(yè)務(wù)，了解技術(shù)現(xiàn)狀的前提下，實現(xiàn)面向未來的技術(shù)中臺的路線設(shè)計和落地實現(xiàn)；
3、負責(zé)中臺團隊建設(shè)與管理，實現(xiàn)團隊的.持續(xù)提升；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對spring cloud技術(shù)棧的微服務(wù)架構(gòu)有深入的研究及應(yīng)用；
3、對web前端技術(shù)，包括javascript，ajax、jquery，vue、react、ant design等開發(fā)技術(shù)/框架具有較為深入的了解；
4、主導(dǎo)過大規(guī)模系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，精通系統(tǒng)集成、服務(wù)治理、領(lǐng)域建模和開放平臺，對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)抽象有非常豐富經(jīng)驗
5、對敏捷、devops、docker有一定的經(jīng)驗；
6、具備良好的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)，激勵和發(fā)展優(yōu)秀的技術(shù)人員成長
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求進行技術(shù)可行性評估
2、負責(zé)sim卡產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計及機卡接口設(shè)計
3、負責(zé)sim產(chǎn)品安全方案和算法設(shè)計
4、負責(zé)NFC非接功能技術(shù)方案設(shè)計
5、負責(zé)系統(tǒng)設(shè)計、實施及上線工作。
6、負責(zé)指導(dǎo)工程師開發(fā)工作。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
簡介:java技術(shù)經(jīng)理的職責(zé)是負責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)方案和公司技術(shù)進展長遠規(guī)劃以及一系列過程中浮現(xiàn)問題的解決和終于評審。
java技術(shù)經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)以及維護、優(yōu)化工作;
2.幫助業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求,提供業(yè)務(wù)規(guī)劃計劃、架構(gòu)設(shè)計計劃,并能按照計劃綻開研發(fā)工作;
3.帶領(lǐng)團隊攻克高并發(fā)、高穩(wěn)定性,業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān);
4.參加項目的系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼開發(fā),指導(dǎo)和培訓(xùn)其他工程師;
5.收拾和提交技術(shù)文檔,負責(zé)產(chǎn)品功能模塊的代碼編寫和單元測試。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;把握計算機相關(guān)理論學(xué)問,對設(shè)計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)有較深化的了解;
2.java基礎(chǔ)扎實,認識ios、多線程、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等開發(fā)技術(shù);
3.認識j2ee體系結(jié)構(gòu),認識把握spring、mybatis、netty等框架開發(fā)以及內(nèi)部原理機制;
4.認識linux,能對用戶、權(quán)限、web服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等舉行配置管理,認識常用的腳本語言,能在linux下安裝和維護軟件;
5.具備系統(tǒng)分析和設(shè)計能力,具有良好的編碼風(fēng)格和習(xí)慣;
6.認識大數(shù)據(jù)原理及應(yīng)用;
7.認識mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,認識數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計及sql優(yōu)化,認識nosql;
8.有3年以上的java開發(fā)閱歷,有一定項目管理閱歷。
java技術(shù)經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)以及維護、優(yōu)化工作;
2.幫助業(yè)務(wù)方梳理業(yè)務(wù)需求,提供業(yè)務(wù)規(guī)劃計劃、架構(gòu)設(shè)計計劃,并能按照計劃綻開研發(fā)工作;
3.帶領(lǐng)團隊攻克高并發(fā)、高穩(wěn)定性,業(yè)務(wù)模型復(fù)雜等帶來的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難關(guān);
4.參加項目的系統(tǒng)設(shè)計和核心代碼開發(fā),指導(dǎo)和培訓(xùn)其他工程師;
5.收拾和提交技術(shù)文檔,負責(zé)產(chǎn)品功能模塊的代碼編寫和單元測試。
任職要求:
1.計算機及通訊相關(guān)專業(yè),豐盛的后臺服務(wù)器或者web開發(fā)閱歷; 2.認識linux操作系統(tǒng);
3.能為團隊提供技術(shù)支持;
4.認識服務(wù)器端的'rest、webservice、soa等技術(shù); 5.嫻熟把握前端技術(shù)技能,如html/css/javascript;
6.認識數(shù)據(jù)庫技術(shù),具有mysql、oracle、sqlserver等的開發(fā)和設(shè)計閱歷。java技術(shù)經(jīng)理職位描述
崗位職責(zé):
1.深化理解互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng);
2.公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn);
3.支持移動前端及服務(wù)端相關(guān)技術(shù)的研發(fā)工作; 4.團隊技術(shù)帶頭人,解決項目中所碰到的核心技術(shù)問題; 5.設(shè)計評審與代碼審查;
6.項目目標設(shè)定/方案制定/執(zhí)行監(jiān)督/資源協(xié)調(diào)等; 7.團隊人才培養(yǎng)/員工考核/團隊建設(shè)等相關(guān)工作。任職要求:
1.具有3年以上研發(fā)團隊管理閱歷,項目管理閱歷,具備項目方案、管理能力;
2.具備良好的技術(shù)素質(zhì),具備技術(shù)架構(gòu)設(shè)計能力;善于系統(tǒng)分析與設(shè)計,有大型項目基礎(chǔ)及應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計閱歷;
3.精通java語言開發(fā),java基礎(chǔ)扎實,精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜尋等機制;嫻熟各種常用開源框架;
4.認識java ee規(guī)范,認識常用的設(shè)計模式;
5.認識大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,認識性能調(diào)優(yōu);
5.認識sql,嫻熟把握mysql,postgresql等數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、開發(fā)、配置與性能優(yōu)化;認識linux下的常用命令;認識jboss,tomcat等主流應(yīng)用服務(wù)器的安裝、配置與性能調(diào)優(yōu);
6.嫻熟版本管理;嫻熟軟件測試;
7.具有良好的交流協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,有劇烈的責(zé)任心;勤奮好學(xué),熱愛技術(shù)。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1.負責(zé)組織實施工程項目總體的建設(shè);
2.負責(zé)項目成本及進度的控制，保證項目施工質(zhì)量;
3.負責(zé)編制方案、項目計劃;和業(yè)務(wù)部門、甲方實施團隊的溝通工作;
4.負責(zé)掌控項目施工情況、合同內(nèi)容、進度、質(zhì)量、成本等，與客戶協(xié)調(diào)及溝通配合;
5.負責(zé)項目文檔的管理，做好驗收資料的整理與歸檔;
6.負責(zé)項目的竣工驗收與移交，組織用戶培訓(xùn)。
任職要求:
1、計算機及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、有優(yōu)秀的溝通能力，能獨力完成與客戶技術(shù)交流;
3、有系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)知識、能進行必要的技術(shù)支持及項目實施;
4、具有高度的責(zé)任心，較強的客戶溝通和談判能力，良好的團隊合作意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用office、cad等軟件;
6、持有駕駛證、計算機系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資格證書者優(yōu)先。
福利:
1、實行雙休制，享受國家法定休假;
2、社會保險，人生安全有保障;
3、帶薪年假，員工旅游，不定期團建嗨到你停不下來;
4、績效獎金，年終獎金，項目提成拿到手軟;
5、工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好，老板nice心情佳;
6、高速成長的個人發(fā)展機會，積極進取的企業(yè)文化，與公司共同成長的挑戰(zhàn)。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1.完成公司下達的產(chǎn)品市場業(yè)績經(jīng)營目標和任務(wù)。
2.負責(zé)重點區(qū)域公安行業(yè)市場的客戶關(guān)系開拓和維護,負責(zé)重點客戶及相關(guān)研究院所客戶的關(guān)系建立、維護。
3.負責(zé)公共安全領(lǐng)域無線相關(guān)產(chǎn)品的市場分析,市場策劃,市場推廣及相關(guān)市場活動的組織工作。
4.負責(zé)產(chǎn)品相關(guān)重點項目招投標支持工作。
5.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場信息收集與競爭分析,推動產(chǎn)品完善與快速迭代。
6.負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場化工作,產(chǎn)品對外宣傳、演示、測試等組織策劃工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,通信、電子、計算機相關(guān)專業(yè)。
2.至少4年以上公共安全領(lǐng)域市場MKT或銷售經(jīng)驗,在公安行業(yè)有資源,有人脈,有能力。
3.具有優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析決策、學(xué)習(xí)能力。
4.具有較強的市場推廣、策劃和銷售能力、表達和協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
5.具備高度責(zé)任心和耐心,積極主動,具有團隊協(xié)作精神。
6.有公安行動技術(shù)領(lǐng)域的市場渠道或資源優(yōu)先。
7、能夠適應(yīng)長期出差。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)一：工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)工程技術(shù)部的日常管理工作。
2、配合協(xié)調(diào)各部門進行項目前期運作，提出合理化建議。
3、負責(zé)組織工程的招投標工作。
（1）對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。
（2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。
（3）組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。
（4）組織評標和開標工作，確定中標單位。
（5）參與合同談判與合同的簽定。
4、負責(zé)項目管理。
（1）負責(zé)項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。
（2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責(zé)任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。
（3）對項目施工準備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。
（4）對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。
（5）負責(zé)審核施工材料的選用和對材料供應(yīng)商的評價。
（6）負責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。
（7）對《施工組織設(shè)計/方案》重大技術(shù)措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。
（8）對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結(jié)果進行確認。
（9）組織竣工驗收及移交。
（10）監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。
（11）負責(zé)各項目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關(guān)各部門、單位進行溝通平衡。
5、負責(zé)工程監(jiān)理的管理。
（1）對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。
（2）根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。
（3）對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
（4）負責(zé)監(jiān)理費用控制與結(jié)算。
6、負責(zé)與設(shè)計單位協(xié)調(diào)
（1）參與設(shè)計單位的選擇。
（2）參與設(shè)計方案的選擇工作。
（3）組織工程技術(shù)人員進行圖紙預(yù)審。
（4）委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術(shù)難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。
（5）協(xié)調(diào)設(shè)計單位與相關(guān)單位之間的關(guān)系。
（6）對施工中各方提出的`變更要求進行審查控制。
（7）對設(shè)計費用進行控制。
7、負責(zé)整個施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
職責(zé)二：工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù)名稱：工程技術(shù)經(jīng)理
直接上級：生產(chǎn)總監(jiān)
直接下級：技術(shù)科、工藝科、設(shè)備科、品管科
本職工作：負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)、品管質(zhì)量、工藝及設(shè)備安全管理工作工作責(zé)任：
一、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
5、組織建立并實施質(zhì)量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；
（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；
（3）當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并上報運營生產(chǎn)部。
2、招聘及任免
a、用人需求
（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認；
（2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。
b、面試
（1）進行直接下級崗位的初試；
（2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；
（3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
（2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；
（2）確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）提出直接下級的績效考評原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；
（2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）匯總工作報告，并與生產(chǎn)總監(jiān)進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）負責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交生產(chǎn)總監(jiān)確認；
（2）根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
（1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向生產(chǎn)總監(jiān)進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
（1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
職責(zé)三：工程技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行施工技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，組織制定施工技術(shù)管理辦法，負責(zé)項目工程技術(shù)管理工作，進行開工前的施工調(diào)查，按照要求編制項目實施性施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃。
2、審核設(shè)計文件，計算工程數(shù)量，報計劃合同部復(fù)核后上報。配合物資采購供應(yīng)工作，編制材料計劃（月、季、年），注明材料的技術(shù)標準、環(huán)保標準，辦理變更設(shè)計。
3、參加設(shè)計交底，負責(zé)向施工負責(zé)人進行技術(shù)交底。負責(zé)現(xiàn)場各道工序的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)監(jiān)督工作，并及時處理施工中遇到的技術(shù)問題。
4、負責(zé)組織本項目的交接樁和施工復(fù)測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析，用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測量。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述：
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責(zé)；
2、制定項目質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準后組織實施；
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責(zé)，對批量責(zé)任事故負責(zé)；
4、負責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性；
6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責(zé)；
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán)；
9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；
10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施；
11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；
12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)；
13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
任職要求：
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐；
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用；
8、較好的語言及書面表達能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
10、具有解決復(fù)雜問題的能力；
11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力；
12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、參與部分業(yè)務(wù)方向的'數(shù)據(jù)開發(fā)，深入了解公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)開發(fā)現(xiàn)狀與數(shù)據(jù)使用方需求;
2、負責(zé)php分布式數(shù)據(jù)開發(fā)項目的功能開發(fā)與系統(tǒng)維護;
3、負責(zé)與產(chǎn)品的需求對接，詳細設(shè)計文檔與api文檔編寫;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，211以上學(xué)校，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年左右php開發(fā)經(jīng)驗，有相關(guān)爬蟲經(jīng)驗優(yōu)先，同時掌握python與php優(yōu)先;
3、精通php語言開發(fā)，熟悉腳本語言原理，擁抱各開發(fā)語言;
4、了解mysql，redis，nginx，linux;
5、工作積極，目標導(dǎo)向，有較好的工作激情，有技術(shù)追求，有奉獻精神;
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
1.樓宇自控系統(tǒng)技術(shù)支持工作;
2.負責(zé)項目施工圖紙的制定、系統(tǒng)設(shè)備的指導(dǎo)安裝，調(diào)試;
3.參與產(chǎn)品的現(xiàn)場實施和技術(shù)支持工作;配合進行項目驗收，制作施工檔案;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃組織相關(guān)人員對本部門的技術(shù)樹進行梳理與維護;
2、制訂本部門的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與年度技術(shù)攻關(guān)計劃,并組織相關(guān)人員實施;
3、對接新產(chǎn)品研發(fā)需求,據(jù)此組織員工進行技術(shù)攻關(guān),并按時完成產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作;
4、負責(zé)部門開發(fā)能力的建設(shè),提出并參與新技術(shù)、新工藝、標準化研究課題,帶領(lǐng)團隊提升技術(shù)能力,滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所需的開發(fā)能力要求;
5、建立與外部科研單位、專家的合作關(guān)系,合理運用內(nèi)外各類資源完成研發(fā)工作目標;
6、組織相關(guān)人員對本部門的產(chǎn)品樹進行梳理與維護;
二、任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,計算機、電子、機械等相關(guān)專業(yè);
2、10年左右設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗,具有一定的項目和團隊管理經(jīng)驗;
3、知名計算機研發(fā)行業(yè)或研究機構(gòu)10年左右研發(fā)經(jīng)驗,具有把握行業(yè)發(fā)展趨勢的眼光和前瞻性選擇開發(fā)項目的能力,有軍用計算機行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1、整體負責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設(shè)與日常運行工作；
2、負責(zé)組織信息系統(tǒng)安全風(fēng)險分析，組織制定信息系統(tǒng)災(zāi)難恢復(fù)計劃，組織應(yīng)急方案制定的定期演練。
3、負責(zé)根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設(shè)，并具體落實相關(guān)信息安全與保密工作的建設(shè)與檢查要求。輔助制定相關(guān)規(guī)章制度，建立統(tǒng)一的標準；與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。
4、負責(zé)監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的落實，配合相關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)安全、服務(wù)器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應(yīng)用系統(tǒng)安全進行審計與記錄。
5、負責(zé)公司桌面終端安全管理，協(xié)助集團相關(guān)部門落實相關(guān)信息安全管理要求。
6、負責(zé)信息系統(tǒng)安全事件管理，制定安全事件處理流程，對安全事件和重大故障進行響應(yīng)和調(diào)度。
7、負責(zé)組織公司信息安全相關(guān)培訓(xùn)。
8、協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)或運維流程制度和管理辦法的編寫。
接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負責(zé)人管理，根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示，落實有關(guān)工作。
任職資格：
（一）學(xué)歷：計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)通訊、信息安全等相關(guān)專業(yè)。大本（含）以上學(xué)歷。
（二）知識技能：
1、熟悉信息安全風(fēng)險評估的理論、過程、方法，并參與企業(yè)的風(fēng)險評估項目，善于運用風(fēng)險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、主要unix系統(tǒng)（solaris、hp—ux、aix）、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作，熟悉黑客攻防技術(shù)，能夠處理突發(fā)性的安全事件。
3、熟悉tcp/ip，主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。
4、熱愛信息安全事業(yè)，有良好的團隊精神和敬業(yè)精神及較強的溝通能力；
5、了解國際國內(nèi)相關(guān)安全法律、法規(guī)和標準；
6、了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業(yè)等級保護相關(guān)制度要求；
7、掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法；
8、有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優(yōu)先考慮。
（三）能力
1、有一定的分析能力，具備良好的工作心態(tài)，能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題；
2、高度的工作熱情和工作積極性，富有創(chuàng)新和鉆研精神，適應(yīng)獨立工作；
3、良好的溝通能力和文檔撰寫能力，能夠適應(yīng)較大的工作壓力；
4、擁有踏實、務(wù)實的工作精神，為人正直，吃苦耐勞；
5、良好的服務(wù)意識和團隊合作能力。
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
技術(shù)經(jīng)理職位要求
1、理工類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷
2、5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗
3、具有良好的技術(shù)前瞻性和團隊管理能力
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1、制定并實施公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃
2、制定各種技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范
3、設(shè)計、審核各種技術(shù)方案和文檔
4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核技術(shù)隊伍，提高技術(shù)部門工作效率
弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
工作內(nèi)容：
1、參與關(guān)鍵技術(shù)模塊的需求分析，功能設(shè)計，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責(zé)；
2、指導(dǎo)并且參與核心代碼的書寫，指導(dǎo)成員進行問題處理；
3、代碼的`審查及優(yōu)化；
4、協(xié)調(diào)組內(nèi)人員的工作，培養(yǎng)新人。
任職要求：
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉前端及后端開發(fā)；
2、具有項目規(guī)劃和管理能力，有獨立承擔(dān)項目的經(jīng)驗；
3、熟悉或了解php、python、go等語言，熟悉linux開發(fā)平臺；
4、有數(shù)據(jù)挖掘/機器學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、高度的責(zé)任感與較強的溝通能力、對工作充滿激情。