訓練崗位職責

訓練崗位職責（精選15篇）

訓練崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、通過算法聚類、標注分析等方式,從數據中提取行業特征場景,并結合行業知識,提供表達精準、邏輯清晰的數據標注規則,最終確保數據訓練效果能滿足產品的需求;

　　2、參與模型搭建和數據驗收,并負責核心指標和數據的日常跟蹤維護;

　　3、根據細分領域的.數據應用要求,從已有數據中挑選符合要求的通用數據(適用于同領域內不同客戶/用戶),形成數據的沉淀和積累;

　　4、根據項目要求訓練及測試機器人。

　　任職資格:

　　如果你符合其中的一條,歡迎來撩~

　　1、從事過2年以上知識庫維護經驗或者智能客服經驗豐富的,金融或電商行業背景優先;

　　2、漢語言文學/語言學及應用語言學,對語言文字處理有濃厚興趣;

　　3、1年以上數據分析或互聯網產品經理經驗,理工科背景優先;

　　4、人力資源相關從業經驗,有過ssc經驗的優先;

　　5、具有良好的學習能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。

　　職業發展途徑:產品經理/行業專家/項目經理/數據專家等

　　你是人工智能狂熱的愛好者嗎

　　你不甘于繼續在舒適大企業里做個小螺絲釘;

　　你想創新并對人工智能有貢獻嗎

　　你想在自由的創新研討及學習的環境嗎

　　那就加入我們吧!

訓練崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責學習能力提升課程的個性化教學;

　　2、負責到項目學校(小學)授課(學能提升課程);

　　3、參與教研;

　　4、完成上級主管布置的其他工作任務

　　任職資格:

　　1、有愛心、有耐心，親和力強，喜歡孩子;

　　2、小學教育、教育學、心理學、體育教育、學前教育、藝術教育等專業優先;

　　3、能快速接受新的`教育理念和教育模式;

　　4、有相關教學經驗者優先。

　　5、英語專業優先

訓練崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責搭建訓練組織架構,培訓體系、制度與流程,依據企業業務發展需求,制定部門戰略策略;

　　2、通過營運培訓需求研究,進行課程設計開發及授課,以配合年度培訓計劃的實施;

　　3、負責營運各項的培訓工作實施和監督、執行重點城市提升計劃并完成與各城市運營部門對接,完善內部培訓流程;

　　4、根據部門戰略,整合公司各項資源,對培訓團隊的建設、培養進行全面提升和發展;

　　5、主導各項營運手冊、訓練工具的開發與維護,推動培訓體系的'實施并組織培訓效果分析,持續改善、提升培訓效果。

　　任職要求:

　　1、餐飲零售行業相關工作經驗;

　　2、熟悉訓練體系搭建和營運相關體系的維護;

　　3、性格開朗外向,優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。

訓練崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1.負責本營銷服務部產品說明會、創業說明會、職崗前培訓、代理人考核等相關工作的組織工作;

　　2.負責追蹤反饋各類營銷員培訓活動、激勵方案實施效果;

　　3.負責銜接教育、專項培訓及其他訓練、輔導活動;協助營業單位的部分制式化培訓,不斷提升業務員和銷4.售主管的銷售技能與服務水平,改善銷售隊伍體能;

　　5.參與營業單位經營計劃的分析、制訂、執行和評估;督導營業單位的經營目標達成;推動營業單位的'業務發展;

　　6.參與營業單位日常管理活動(包括差勤、早會、夕會、周會、報表及各種業務kpi經營會議);檢討關鍵業績指標;策劃專項銷售活動

　　7.負責傳達上級單位各項營銷政策、方案,并予以追蹤落實;

　　8.負責收集基層對于公司政策方案的意見與建議,并向上級單位反饋;

　　9.公司或上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科或以上學歷,專業不限;

　　2.一年以上保險行業相關工作經驗;

　　3.熟悉壽險經營運作流程,熟悉公司各項規章制度、工作流程等;

　　4.具有較強的教學和管理經驗,有相當的語言和文字表達能力。有較強的業務推動能力和企劃能力。

訓練崗位職責 篇5

　　職位要求:

　　1.擁有較強的溝通能力,團隊配合是關鍵

　　2.思維開放性強

　　4.對游戲的'創意要有大膽、建設性想法

　　5.當然熱愛游戲是必須的

　　6.有一定的問題分析能力

　　7.能配合學術師,設計出符合訓練目標的策劃案

　　8.了解3-10歲兒童行為者優先

　　9.如果你對開發兒童訓練游戲感興趣,當然可加入我們,培養和成長是必須的。

　　10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過visio編寫訓練邏輯流程圖。

　　崗位職責:

　　編寫游戲策劃方案

訓練崗位職責 篇6

　　1、熱衷于教育事業，對思維教育理念有認同感

　　2、對魔方、益智游戲等有強烈的興趣和愛好

　　3、具有親和力，友善，擅長和學生家長溝通

　　4、思維敏捷，有較強的表述能力，可以為學生及家長講解魔方的還原流程和步驟

　　5、有耐心，敢于創新，樂于挑戰，善于學習，可以快速掌握多種魔方的'還原教學技巧

　　6、三階或其他魔方項目有較好的成績，在少兒魔方培訓方面有豐富的經驗優先

　　7、師范院校畢業或具有教師資格證者優先

　　8、有較強的招生和活動策劃能力者優先，負責魔方課程的招生策劃執行、活動組織實施、教學研發實踐和日常跟蹤服務

　　9、有較好的營銷意識和銷售能力者優先，負責魔方學員的內部轉報其他課程的引導工作，配合課程顧問和其他課程老師完成快速記憶、快速閱讀等其他課程的續課報班。

訓練崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、制定部門訓練計劃

　　2、sop的更改及編寫

　　3、餐廳稽核

　　4、餐廳管層人員晉升和轉正

　　5、實習區長及實習店鋪管層的.追蹤及考核

　　6、店管層的課程開展

　　7、課件的開發

　　8、餐廳訓練指導

　　9、訓練系統的推進

　　10、公司各部門的培訓工作協調

　　任職要求:

　　1、有5年連鎖快餐工作經驗

　　2、年紀30-40歲之間

　　餐飲訓練經理崗位

訓練崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、滿足公司戰略發展規劃對高效管理的需求,在分部經理的指導下開展工作,保證分部技術工作落實到位,掌握分部安全與技術情況,確保實現安全生產。

　　2、協助飛行部和分部做好各類有關飛行理論和飛行技術培訓的相關工作,確保飛行技術相關培訓的開展;

　　3、協助分部領導對飛行員的技術狀況和動態的掌握;

　　4、處理航班運行中產生的'各項技術問題;

　　5、監督實施分部領導對飛行部和分部下達的飛行技術類要求

　　6、處理近期發現的技術類問題,整理匯報,提供建議,并監督;

　　7、匯報每月分部的整體技術狀況,并發予相關領導;

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,英語四級及以上英語水平,掌握辦公自動化、文字處理軟件;

　　2、熟悉民航法律法規,具有法律基礎知識,具有飛行資質,有豐富的航空理論及技術知識;

　　3、一年以上工作經驗。

訓練崗位職責 篇9

　　工作職責:

　　1. 貫徹和執行大學的訓練發展方向;

　　2. 擔任相關管理課程的'課程經理;教授大學所有課程并參與內容更新和相關的職責;

　　3. 追蹤大學的課后行動計劃,讓課程所學內容能轉化為生產力,與營運對接及協助改善營運四個球績效;

　　4. 更新市場訓練資料;

　　5. 負責執行人員士氣激勵活動。

　　任職資格:

　　1. 擔任餐廳經理、營運督導或訓練督導在職職位;有訓練督導及營運督導經歷優先;

　　2. 有良好的溝通、協調能力;工作熱情高、有活力;

　　3. 勤于思考,熟練運用辦公軟件;

　　4. 喜歡培訓工作,愿意與他人溝通交流和分享。

訓練崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、功能專案訓練規劃與推動

　　2、規劃中階干部培訓課程

　　3、科級干部培訓規劃

　　4、講師的考核和認證

　　5、制定上崗證制度,頒發關鍵崗位的上崗證

　　6、教材編寫規劃

　　崗位要求:

　　1、本科(含)以上學歷,化學/生物學/材料科學與工程/化學工程與技術/生物技術與食品工程/食品科學與工程專業優先

　　2、至少5年(含)以上生產、研發或品管單位工作經驗;2年(含)以上訓練相關崗位經驗

　　3、熟悉iso22000及iso9000等品質管理體系

訓練崗位職責 篇11

　　1、按所定食譜精心加工、制作面點食品;

　　2、注意個人衛生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔;

　　3、掌握蒸煮時間和用氣規律;

　　4、認真鉆研業務，不斷提高面點制作的技術水平;

　　5、教授及培訓新員工。

　　6、要求有過面點制作，果汁制作的工作經驗

訓練崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1.調研銷售現場培訓現狀及需求,協助培訓部設計并更新直通投資銷售及管理人員培訓課程、培訓周期,提高銷售隊伍整體銷售能力和產能;

　　2.協助培訓部建立直通投資講導師隊伍,設立講導師任職資格、合理配比、課程授權流程及考核辦法等標準和細則;

　　3.組織運作和實施崗前、銜接培訓、轉正的各層級針對業務人員的培訓;

　　4.對培訓的實施效果進行追蹤及改善;

　　5.領導交辦的`其他事項。

　　任職資格:

　　1.金融學、保險學、心理學或其他相關專業,全日制本科及以上學歷;

　　2.兩年以上銷售管理或培訓工作經驗,有金融、保險行業相關工作經驗者優先;

　　3.熟悉培訓管理與隊伍發展的內在邏輯;

　　4.具備培訓課件制作能力、文字組織能力;

　　5.具備統籌規劃能力、溝通協調能力;

　　6.具備執行力、自我激勵能力、抗壓能力。

訓練崗位職責 篇13

　　工作要求:

　　1、了解、熟悉拓展訓練;

　　2、站在客戶的角度去思考,你能幫他什么客戶需要什么

　　3、了解客戶的拓展培訓需求,再給他們制定培訓建議和方案;

　　4、幫助客戶選擇他需要的`產品;

　　5、有上進心,做事有激情。

訓練崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1、負責客戶接待、課程咨詢,向客戶解答與公司及課程相關的所有疑問,了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的`優點和特色;為客戶提供專業的咨詢;

　　2、分析、捕捉客戶培訓需求,撰寫培訓方案;

　　3、通過拜訪,演講和洽談,深度挖掘需求,影響說服客戶,形成購買;

　　4、為客戶設計符合其需求的課程方案,并促成簽約、開課等相關工作,完成銷售任務;

　　5、落實服務合同,協調講師資源,跟進課程執行,做好客戶管理;

　　6、參與和支援相關銷售和市場推廣的各種活動;

　　7、妥善保管客戶資料,維護客戶資源,維護好客戶關系,拓展出更多優質客戶;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,熱愛戶外拓展培訓。

　　2、具備較強的溝通,演講展示能力,學習領悟能力強。

　　3、責任心強,正直誠信,勤奮敬業,長期從事拓展行業者優先。

訓練崗位職責 篇15

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷，專業不限

　　2、具有xx年以上工作經驗，有培訓行業銷售經驗者優先

　　3、具備良好的溝通及表達能力，客戶服務意識強

　　4、為人誠實正直，積極向上且富有較強的責任心

　　5、適應加班，抗壓能力強

　　崗位職責:

　　1、負責公司拓展訓練培訓課程的'推廣與銷售并完成任務目標

　　2、根據客戶需求設計培訓方案

　　3、協助完成培訓項目的設計與實施

　　4、開發新客戶，維護客戶關系