能源總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選21篇）
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門(mén)籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門(mén)相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;
2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開(kāi)展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);
3. 組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場(chǎng)推廣方案,保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
4. 對(duì)能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫(kù), 制定產(chǎn)業(yè)客戶營(yíng)銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)資源, 并對(duì)公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)提供全維度支持;
5. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開(kāi)發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)平臺(tái);
6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求:
1. 具有在國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場(chǎng)、資本市場(chǎng)或者衍生品市場(chǎng)情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);
3. 具有優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門(mén)籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門(mén)相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;
2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開(kāi)展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);
3. 組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場(chǎng)推廣方案,保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
4. 對(duì)能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫(kù), 制定產(chǎn)業(yè)客戶營(yíng)銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)資源, 并對(duì)公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)提供全維度支持;
5. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開(kāi)發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)平臺(tái);
6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求:
1. 具有在國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;
2. 熟悉能源、化工行業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場(chǎng)、資本市場(chǎng)或者衍生品市場(chǎng)情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);
3. 具有優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;
4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源,達(dá)成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營(yíng)銷體系,制定營(yíng)銷策略,規(guī)劃重點(diǎn)市場(chǎng)布局;
3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲(chǔ)能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費(fèi)用審批及相關(guān)授權(quán);
6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門(mén)籌建工作,協(xié)調(diào)建立、完善部門(mén)相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;
2.組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開(kāi)展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);
3.組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場(chǎng)推廣方案,保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
4.對(duì)能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析,建立行業(yè)核心潛在客戶庫(kù),制定產(chǎn)業(yè)客戶營(yíng)銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷方案,調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)資源,并對(duì)公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)提供全維度支持;
5.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開(kāi)發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)平臺(tái);
6.完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位要求:
1.具有在國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;
2.熟悉能源、化工行業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場(chǎng)、資本市場(chǎng)或者衍生品市場(chǎng)情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);
3.具有優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;
4.能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
工作職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定和優(yōu)化公司的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),構(gòu)建營(yíng)銷體系和行動(dòng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施、落地;
2.結(jié)合公司現(xiàn)有優(yōu)勢(shì),負(fù)責(zé)規(guī)劃、籌建、組織開(kāi)展動(dòng)力鋰離子電池業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的市場(chǎng)推廣工作;
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,建立與各地政府的相關(guān)部門(mén)及新能源整車公司的良好關(guān)系;
4.組織協(xié)調(diào)各方資源開(kāi)展渠道營(yíng)銷、客戶關(guān)系拓展維護(hù),建立調(diào)整營(yíng)銷組織系統(tǒng),細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷及售后服務(wù),幫助培育各級(jí)營(yíng)銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營(yíng)能力,提升其品牌忠誠(chéng)度,確立并維護(hù)市場(chǎng)秩序;
5.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷激勵(lì)政策。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電化學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè),5年以上動(dòng)力鋰離子電池、新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有豐富汽車整車行業(yè)資源關(guān)系優(yōu)先考慮, 3年以上新能源公司副總經(jīng)理、開(kāi)發(fā)總監(jiān)等崗位工作經(jīng)歷;
2.熟悉與政府部門(mén)溝通的`方法與技巧,具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析、商務(wù)談判能力;
3.具有優(yōu)秀的全局把控能力、資源整合能力、創(chuàng)新力及良好的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力、市場(chǎng)拓展能力;
4.理解并認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)理念、公司文化,并愿意與公司共同成長(zhǎng)。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì);
2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，進(jìn)行財(cái)稅政策研究、稅務(wù)工作籌劃;
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作，包括報(bào)告的編制、會(huì)計(jì)信息的披露，外部監(jiān)管報(bào)表和數(shù)據(jù)的提供;
4.負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理工作，制定并實(shí)施預(yù)算管理工作計(jì)劃，制定預(yù)算管理制度和管理程序;
5.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、預(yù)算管控和預(yù)算分析;
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對(duì)收付費(fèi)流程進(jìn)行規(guī)劃和完善;
8.負(fù)責(zé)公司單證管理工作;
9.對(duì)國(guó)家財(cái)稅及保險(xiǎn)監(jiān)管政策、同業(yè)財(cái)務(wù)政策及公司發(fā)展前瞻性政策進(jìn)行收集和研究;建立、推動(dòng)與同業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的交流與合作關(guān)系;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度及流程的調(diào)研制訂及實(shí)施推動(dòng);
10.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門(mén)、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)等保持良好溝通;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)、管理類專業(yè)
3.有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件
5.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、cpa、acca等財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；
2.財(cái)務(wù)收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
職位名稱：總經(jīng)理
所屬部門(mén)：總經(jīng)辦
直接上級(jí)：業(yè)主
直接下級(jí)：副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、銷售經(jīng)理、KTV總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、保安經(jīng)理、秘書(shū)、助理
主要職責(zé)：
一、確定公司的管理目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，批準(zhǔn)公司各部門(mén)的報(bào)銷、采購(gòu)事宜。
2、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)算的利潤(rùn)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司所承辦項(xiàng)目活動(dòng)的洽談、簽署協(xié)議等。
4、決定廣告基調(diào)，指導(dǎo)廣告策略，塑造公司形象，代表公司對(duì)外開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
5、保證公司活動(dòng)的合法性。
6、按照公司的管理目標(biāo)規(guī)定部門(mén)經(jīng)理的職責(zé)，并監(jiān)督和檢查他們的執(zhí)行情況。
7、審查每天的財(cái)務(wù)報(bào)表和每月的財(cái)務(wù)報(bào)告。檢查營(yíng)業(yè)額是否按計(jì)劃完成。對(duì)營(yíng)
業(yè)計(jì)劃進(jìn)行不斷改進(jìn)，保證營(yíng)業(yè)計(jì)劃的良好狀態(tài)。
8、審制公司的員工守則。
9、收集客戶的反應(yīng)，研究市場(chǎng)的需求，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司不斷
得到發(fā)展。
10、加強(qiáng)公司的安全管理系統(tǒng)。
11、審閱、批改公司各部門(mén)的工作報(bào)告，及相關(guān)文件。
二、建立組織系統(tǒng)。
1、要協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，使各個(gè)部門(mén)保持良好的合作。
2、經(jīng)常與相關(guān)部門(mén)經(jīng)理研究如何改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣。
3、必須在固定階段主持由部門(mén)經(jīng)理參加的例會(huì)，將期間的工作情況和發(fā)生的事
情及要進(jìn)行的工作任務(wù)進(jìn)行溝通和傳達(dá)。
4、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
5、決定公司重要部門(mén)職務(wù)的任免和獎(jiǎng)懲。
三、妥善處理公共關(guān)系。
1、關(guān)照常客，熟客；處理好各方面的關(guān)系。
2、對(duì)內(nèi)部要選賢任能，關(guān)心員工的生活，增強(qiáng)員的工作積極性。
3、親自接待重要的VIP 客人。
四、做好檢查工作。
1、檢查員工是否按正確的方法和良好的態(tài)度為客人服務(wù)。
2、檢查食品的質(zhì)量，及生意情況，了解餐廳最旺的時(shí)間段。
3、檢查公共場(chǎng)所的秩序及衛(wèi)生情況。
4、檢查公司的維修保養(yǎng)情況、各種電器設(shè)備是否完好。
5、有事要做突擊檢查，了解公司是否有不安全的因素存在并傳達(dá)到相關(guān)部門(mén)。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
健康養(yǎng)老旅游文化地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理職責(zé)：
1、項(xiàng)目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；
3、對(duì)外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、以負(fù)責(zé)人身份，全盤(pán)操控一個(gè)以上相關(guān)的'健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項(xiàng)目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍(lán)光、藍(lán)城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。職責(zé)：
1、項(xiàng)目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設(shè)；
3、對(duì)外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、以負(fù)責(zé)人身份，全盤(pán)操控一個(gè)以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項(xiàng)目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍(lán)光、藍(lán)城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
3、完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè)，組建一流人才隊(duì)伍，并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)安全負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；
2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、組織管理能力和執(zhí)行力較強(qiáng)；
4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的`團(tuán)隊(duì)凝聚能力；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1.接受董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。
3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含)、部門(mén)經(jīng)理(含)以下各級(jí)員工的組閣、獎(jiǎng)罰、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰提出建議。
4.編制并決定計(jì)劃內(nèi)員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。
5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。
6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。
7.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同，并組織管理質(zhì)量評(píng)審、目標(biāo)評(píng)估、進(jìn)度考評(píng)。
8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核、費(fèi)用報(bào)銷審核。
9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況，向董事會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。
10.完成公司董事會(huì)及董事長(zhǎng)、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定公司的年度目標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、主持公司的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，保障產(chǎn)品質(zhì)量和交期；
3、統(tǒng)籌管理市場(chǎng)營(yíng)銷；
4、持續(xù)改進(jìn)，提高客戶滿意度；
5、主持公司會(huì)議，參與集團(tuán)、區(qū)域、分公司會(huì)議工作；
6、維護(hù)公司外部公共關(guān)系；
7、推進(jìn)公司企業(yè)文化及人力資源建設(shè)工作。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)范圍：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃行政、人力戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)組織建立薪酬體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效體系等各人力體系，并推動(dòng)人力資源管理信息化建設(shè)；
3.向公司高層管理者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的.綜合管理水平；
4.負(fù)責(zé)全面管理行政后勤工作。
5.建立定期溝通體系及職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
6.行政人力管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理。
任職條件：
1.人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.10年以上行政人力管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源、行政工作有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3.掌握現(xiàn)代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。
4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略布局的能力，能結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)及人力資源環(huán)境提出企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃建議。
5.較強(qiáng)的人際交往和溝通能力，有很好的隨機(jī)應(yīng)變能力和適應(yīng)力；執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；品行端正，誠(chéng)實(shí)正直，有事業(yè)心。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)
1、項(xiàng)目目標(biāo)的完成;
2、編寫(xiě)項(xiàng)目執(zhí)行案和落實(shí)執(zhí)行案;
3、參與項(xiàng)目人員的培訓(xùn)和動(dòng)員工作;
4、項(xiàng)目過(guò)程中的數(shù)據(jù)管理和分析;
5、撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;
6、維護(hù)合作關(guān)系，配合商務(wù)部積極拓展新項(xiàng)目;
7、項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職資格
1、專科以上學(xué)歷;
2、熟練使用辦公軟件;
3、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、能夠適應(yīng)出差;
篇五
1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和指標(biāo);
2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、組織實(shí)施公司年度工作和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配、成本控制、使用方案;
4、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;
5、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;
6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
7、抓好公司經(jīng)營(yíng)管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營(yíng)管理;
8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊(duì)伍;
9、加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
10、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
公司總經(jīng)理有哪些崗位職責(zé)呢？在管理方面有哪些管理辦法？對(duì)于總經(jīng)理一職了解嗎？下面為大家整理了公司總經(jīng)理工作職責(zé)管理辦法，僅供參閱。
第一條執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤(rùn)指標(biāo)。
第二條組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。
第三條組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
第四條組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
第五條決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐境外機(jī)構(gòu)人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
第六條根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報(bào)酬。
第七條決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)以及對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
第八條審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告。
第九條健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
第十條抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。
第十一條做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。
第十二條堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)動(dòng)員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
第十三條加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
第十四條加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。
第十五條具體主管辦公室、人事培訓(xùn)都、財(cái)務(wù)部、工程部、市場(chǎng)部、銷售部等各部門(mén)工作。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、運(yùn)營(yíng)保障：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)提供后勤保障服務(wù)；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。
2、制度建設(shè)及公文管理：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》；負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。
3、公共關(guān)系管理：塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的.社會(huì)公共關(guān)系。建立并保持與政府對(duì)口部門(mén)、各種宣傳媒介、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作。
4、品牌宣傳：形成企業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)綱要，組織開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，組織開(kāi)展品牌推廣、新聞宣傳工作。
5、戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)組織和策劃公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作；負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助各部門(mén)制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
6、業(yè)務(wù)管理：督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果；負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、注銷、年檢、印章、公務(wù)車等事務(wù)管理工作。
7、外事管理：根據(jù)集團(tuán)外事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實(shí)工作。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、參與制定并執(zhí)行營(yíng)銷策劃方案、策略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2、分管公司各部門(mén);
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，開(kāi)展公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理。
5、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)的完成
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，30歲以上,五年以上運(yùn)營(yíng)副總或營(yíng)銷副總經(jīng)驗(yàn)，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過(guò)從業(yè)經(jīng)歷者佳。
2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。
3、熟悉運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會(huì)關(guān)系且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、工作技能：敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;
6、管理過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì)，能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)工作;
5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門(mén)協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)學(xué)校工作部署,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,履行與甲方簽訂的各項(xiàng)合約。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人、財(cái)、物的管理、調(diào)配;負(fù)責(zé)考核、選擇、聘任部門(mén)、中心主任;負(fù)責(zé)校內(nèi)外經(jīng)營(yíng)服務(wù);負(fù)責(zé)集團(tuán)人事、勞資、考核、獎(jiǎng)懲等工作。
3、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,組織制定集團(tuán)章程和內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、分配制度,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,制定后勤服務(wù)的目標(biāo)任務(wù)、規(guī)范要求。
4、主持總經(jīng)理辦公會(huì),按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,科學(xué)決策、把握經(jīng)營(yíng)方向,大膽開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)服務(wù)市場(chǎng),使集團(tuán)不斷發(fā)展壯大。
5、組織制定集團(tuán)年度工作計(jì)劃和近期工作安排,負(fù)責(zé)檢查計(jì)劃執(zhí)行情況。
6、協(xié)調(diào)集團(tuán)與校內(nèi)各院系、部門(mén)關(guān)系,與地方政府有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)安全教育與管理工作。
9、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門(mén)店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門(mén)店活動(dòng)提供更多推廣渠道；
5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負(fù)責(zé)完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門(mén)店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé):
1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長(zhǎng)期維護(hù)省衛(wèi)計(jì)委、120急救中心、相關(guān)省級(jí)中華醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國(guó)災(zāi)害救援協(xié)會(huì)、中國(guó)紅十字總會(huì)的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
2.負(fù)責(zé)起草與提報(bào)相關(guān)工作報(bào)告、框架協(xié)議和準(zhǔn)備相關(guān)資質(zhì)材料。
3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對(duì)性解決方案。
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓(xùn)。
5.配合公司運(yùn)行部門(mén)完成演飛、演練,為銷售部門(mén)提供有效支持。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。'
任職要求:
1.8年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),或具有在相關(guān)政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有愛(ài)心,高度熱愛(ài)航空醫(yī)療救援行業(yè),認(rèn)同公司文化,愿意跟隨公司共同發(fā)展。
3.具有相關(guān)政府資源者優(yōu)先考慮。
4.極強(qiáng)的協(xié)調(diào)與推進(jìn)能力,善于同各類人溝通,待人公平、熱情,充滿正能量。
5.綜合素養(yǎng)高,愿意培養(yǎng)、引導(dǎo)下屬,喜分享,責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):
'1.根據(jù)吉林省分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,建立并長(zhǎng)期維護(hù)省衛(wèi)計(jì)委、120急救中心、相關(guān)省級(jí)中華醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國(guó)災(zāi)害救援協(xié)會(huì)、中國(guó)紅十字總會(huì)的友好合作關(guān)系,簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。
2.負(fù)責(zé)起草與提報(bào)相關(guān)工作報(bào)告、框架協(xié)議和準(zhǔn)備相關(guān)資質(zhì)材料。
3.深入研究航空醫(yī)療救援領(lǐng)域的政策法規(guī),定期為管理層提供相關(guān)信息分析,并有能力提出針對(duì)性解決方案。
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,統(tǒng)籌安排所轄區(qū)域合作醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的布局與建立:選取合作醫(yī)院、溝通工作流程,簽訂合作協(xié)議,安排相關(guān)培訓(xùn)。
5.配合公司運(yùn)行部門(mén)完成演飛、演練,為銷售部門(mén)提供有效支持。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。'
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立參與項(xiàng)目篩選,出具專業(yè)性評(píng)估報(bào)告;
2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);
3、全面評(píng)估擬投資項(xiàng)目的預(yù)期收益、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,對(duì)已投資項(xiàng)目的.實(shí)施、運(yùn)營(yíng)和退出過(guò)程中各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,定期出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、評(píng)估報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施以及后續(xù)管理。
能源總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司的整體經(jīng)營(yíng)和管理工作；
2、根據(jù)公司總部戰(zhàn)略目標(biāo)和要求，主持制定本公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定階段和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，并組織實(shí)施；
3、根據(jù)公司總部下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，合理配置資源，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程；
4、擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃，并予以落實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)；
5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司各生產(chǎn)、技術(shù)及銷售等管理環(huán)節(jié)的檢查、協(xié)調(diào)，妥善解決發(fā)生的各類問(wèn)題；
6、組織貫徹國(guó)家、行業(yè)相關(guān)部門(mén)、公司總部等制度的落實(shí)，建立完善公司制度管理體系。
7、對(duì)農(nóng)業(yè)六次產(chǎn)業(yè)化有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。