干部主管崗位職責(zé)（精選3篇）
干部主管崗位職責(zé) 篇1
任職要求:
1、年齡20歲以上;
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、有積極進(jìn)取的精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn);
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力;
5、認(rèn)同公司未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，認(rèn)同公司文化。
薪酬福利:
1、基本工資+全勤獎(jiǎng)+各項(xiàng)津貼+績(jī)效;
2、公司提供專(zhuān)業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)
3、公司員工團(tuán)建活動(dòng)，如:潛能培訓(xùn)、野外拓展、集體旅游、日常激勵(lì)等;
4、公司為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)
5、周末雙休，享國(guó)家法定節(jié)假日
干部主管崗位職責(zé) 篇2
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售工作。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷(xiāo)售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計(jì)劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度。
3、定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。
4、參與主持周會(huì)和每日例會(huì)。
5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績(jī)。
6、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷(xiāo)售方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷(xiāo)售方案實(shí)施。
干部主管崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各事業(yè)部所有干部的盤(pán)點(diǎn)、培訓(xùn)、晉升和降職;
2、為集團(tuán)干部的績(jī)效提升負(fù)責(zé)。
要求:
1、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、有大型制造業(yè)(萬(wàn)人以上規(guī)模)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、精通績(jī)效、組織發(fā)展兩個(gè)模塊;
4、有全模塊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。