主管崗位職責(zé)合集

主管崗位職責(zé)合集（精選22篇）

主管崗位職責(zé)合集 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)cas數(shù)字化團(tuán)隊(duì)與其它專(zhuān)業(yè)組橫向溝通;

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目數(shù)字化概念模型的開(kāi)發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌制定整車(chē)數(shù)字化概念模型開(kāi)發(fā)策略、計(jì)劃,控制數(shù)據(jù)質(zhì)量和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　4、負(fù)責(zé)技術(shù)上統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)推進(jìn)數(shù)字化概念模型開(kāi)發(fā)關(guān)鍵問(wèn)題的解決;

　　5、負(fù)責(zé)組織cas設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)技能水平。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)或車(chē)輛等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主責(zé)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車(chē)研發(fā)流程,對(duì)工作有責(zé)任心,對(duì)新技術(shù)有前瞻性敏感度,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作精神;

　　4、有編程和掌握參數(shù)化設(shè)計(jì)特長(zhǎng)優(yōu)先;

　　5、熟練掌握alias/maya/3d max/icem等相關(guān)3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關(guān)渲染軟件;

　　6、良好的英文表達(dá)和交流能力優(yōu)先。

主管崗位職責(zé)合集 篇2

　　【任職要求】：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上渠道團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通渠道拓展代理商工作、具備較強(qiáng)的招代理商能力、渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　3、有從事類(lèi)似網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品軟件產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道招代理商經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和銷(xiāo)售技巧；

主管崗位職責(zé)合集 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)蘇寧、國(guó)美、1號(hào)店等店鋪運(yùn)營(yíng)及店鋪員工管理。

　　2、使用營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動(dòng)；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)流量；

　　4、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

　　5、對(duì)網(wǎng)上店鋪?zhàn)龀鰧?zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析。

主管崗位職責(zé)合集 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵守國(guó)家的法律及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)站接洽客戶(hù)訂單，對(duì)B2B平臺(tái)發(fā)到CMS的銷(xiāo)售合同轉(zhuǎn)為銷(xiāo)售訂單釋放并負(fù)責(zé)分配批號(hào)、促銷(xiāo)優(yōu)惠活動(dòng)的內(nèi)部票折流程處理、新增客戶(hù)建檔及資質(zhì)交換等，要求及時(shí)、準(zhǔn)確。

　　2、主動(dòng)了解公司產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售信息、各種工作所需操作管理流程，完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　3、及時(shí)反饋在線銷(xiāo)售狀況以及工作中遇到的特別問(wèn)題，完善售前售后客服銷(xiāo)售常見(jiàn)問(wèn)題。

　　4、熟練使用網(wǎng)站工具以及ERP、OA、在線即時(shí)溝通等系統(tǒng)、軟件。

　　5、協(xié)助指導(dǎo)客戶(hù)使用平臺(tái)完成訂單，不斷提高銷(xiāo)售技巧、在線反應(yīng)速度以及成交率。

　　6、處理訂單查詢(xún)，處理退換貨，處理銷(xiāo)售糾紛，網(wǎng)站評(píng)價(jià)處理。

　　7、一般售后問(wèn)題保證60分鐘內(nèi)給到客戶(hù)答復(fù)，疑難售后問(wèn)題保證4小時(shí)給到客戶(hù)答復(fù)。并做好簡(jiǎn)單記錄存檔，每周提交部門(mén)主管。

　　8、與客戶(hù)在線交流，了解客戶(hù)需求，妥善處理客戶(hù)投訴，保證客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　9、定期或不定期進(jìn)行客戶(hù)回訪，以維護(hù)良好地客戶(hù)關(guān)系。

　　10、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

　　3、具備2年以上客服及開(kāi)票工作經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

主管崗位職責(zé)合集 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓當(dāng)?shù)劂y行、消費(fèi)金融公司、人力管理中心、中介公司等渠道,達(dá)成分部渠道業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同開(kāi)發(fā)有價(jià)值的企業(yè)、大客戶(hù),并定期維護(hù)和服務(wù)客戶(hù);

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)、大客戶(hù)資產(chǎn)配置建議,推介公司金融產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、保障產(chǎn)品等;

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā),開(kāi)展或宣傳公司和產(chǎn)品的活動(dòng)策劃與實(shí)施;

　　5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對(duì)目標(biāo)企業(yè)或客戶(hù)找定期銷(xiāo)售點(diǎn)和宣傳點(diǎn),提高部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)額;

　　6、完成上級(jí)交辦的工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、我們不看學(xué)歷只看能力,有金融、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、具有極強(qiáng)的高凈值客戶(hù)開(kāi)拓能力、優(yōu)秀的溝通能力,以及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力;

　　3、反映敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定工作壓力。

主管崗位職責(zé)合集 篇6

　　醫(yī)學(xué)主管 北京康立生醫(yī)藥技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 北京康立生醫(yī)藥技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司,康立生醫(yī)藥,康立生 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)研及臨床試驗(yàn)方案撰寫(xiě);

　　2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的臨床學(xué)術(shù)支持,(如研究病歷、crf、知情同意書(shū)、患者日記卡、研究者手冊(cè)的撰寫(xiě)、審核及修訂);

　　3、負(fù)責(zé)臨床總結(jié)報(bào)告和臨床研究綜述等臨床部分申報(bào)資料的撰寫(xiě)、審核及修訂完成;

　　4、根據(jù)臨床項(xiàng)目的需求,與臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)家及審評(píng)專(zhuān)家進(jìn)行臨床方案設(shè)計(jì)相關(guān)的溝通;

　　5、參與臨床方案討論會(huì)及總結(jié)會(huì),并提供相關(guān)學(xué)術(shù)支持;

　　6、負(fù)責(zé)公司在研新藥注冊(cè)及新藥臨床試驗(yàn)提供學(xué)術(shù)支持;

　　7、負(fù)責(zé)臨床有效性及安全性的解讀;

　　8、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施新藥的臨床開(kāi)發(fā)策略;

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的安全信息的收集、整理、上報(bào)工作。

　　10、負(fù)責(zé)評(píng)估臨床研究中的不良事件及其影響;

　　11、提供醫(yī)學(xué)文獻(xiàn),信息等相關(guān)學(xué)術(shù)支持;

　　12、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)部人員的管理和培養(yǎng)工作。

　　崗位要求:

　　1、臨床醫(yī)學(xué)、生物或檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;

　　2、5年年以上科研或?qū)W術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉臨床研究課題的設(shè)計(jì)、流程與管理,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶(hù)溝通能力;

　　4、熟悉臨床ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ期試驗(yàn)相關(guān)材料的撰寫(xiě),能獨(dú)立查閱有關(guān)文獻(xiàn)資料,為公司和客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)信息;

　　5、有醫(yī)院或外資企業(yè)、海外學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷優(yōu)先。

主管崗位職責(zé)合集 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

　　2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護(hù)，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)；

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　6、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

　　7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；

　　4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

　　7、有營(yíng)養(yǎng)類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)合集 篇8

　　主要職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)的管理,倉(cāng)庫(kù)管理制度的落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分配及工作協(xié)調(diào)。

　　3.物料儲(chǔ)存區(qū)域的規(guī)劃,實(shí)行“定點(diǎn)、定量、定位”管理及標(biāo)識(shí)工作。

　　4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。

　　5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。

　　6.執(zhí)行物料進(jìn)出倉(cāng)制度,進(jìn)倉(cāng)有依據(jù)、出倉(cāng)有憑證。

　　7.及時(shí)把物料信息反饋相關(guān)部門(mén)。

　　8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。

　　9.倉(cāng)庫(kù)“5s”工作的推行;各類(lèi)報(bào)表的整理與收集,物料盤(pán)點(diǎn)、如有盈虧,及時(shí)查明原因。

主管崗位職責(zé)合集 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、配合財(cái)務(wù)信息化經(jīng)理進(jìn)行NC系統(tǒng)實(shí)施全過(guò)程管理,協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商以及各部門(mén)資源,保證系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)NC系統(tǒng)的日常運(yùn)維,解答最終用戶(hù)在使用操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題;

　　3、掌握NC總賬、資產(chǎn)等模塊各項(xiàng)功能,根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)NC系統(tǒng)功能做相應(yīng)的配置和調(diào)整;

　　4、指導(dǎo)和培訓(xùn)各部門(mén)最終用戶(hù)應(yīng)用,對(duì)最終用戶(hù)進(jìn)行能力轉(zhuǎn)移,提高系統(tǒng)使用能力;

　　任職資格:

　　1、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、 2年以上NC系統(tǒng)實(shí)施或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉NC財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的功能及配置;

　　3、 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)操作、常規(guī)SQL語(yǔ)句、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器方面的經(jīng)驗(yàn);

　　4、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神

　　5、良好的分析思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和解決問(wèn)題能力,善于溝通、思維清晰 。

主管崗位職責(zé)合集 篇10

　　1.IT部主管的職責(zé)

　　建立團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)；

　　保證所有的項(xiàng)目需求都被定義，并能一直分解到最低一級(jí)； 領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃的制定，根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行管理；

　　管理風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)變更控制系統(tǒng)來(lái)控制基準(zhǔn)的更新演變； 保證項(xiàng)目的可見(jiàn)性技術(shù)到位，并行之有效； 及時(shí)執(zhí)行糾正措施來(lái)糾正偏離計(jì)劃的差異。

　　2 2.IT部主管的權(quán)限

　　項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力可變范圍很大，至少應(yīng)該包括：財(cái)務(wù)控制權(quán)；資源協(xié)調(diào)權(quán)利；對(duì)責(zé)任的描述能夠被理解和認(rèn)同。

　　3.IT部主管的基本要求

　　良好的職業(yè)道德；知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；綜合的管理和決策能力；系統(tǒng)的思維能力；創(chuàng)新能力；身體健康；項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì)；較強(qiáng)的技術(shù)背景.另外還包括:成熟的人格；講求實(shí)際；和高層主管有良好的關(guān)系；在幾個(gè)不同的部門(mén)工作過(guò)；把完成任務(wù)放在第一位。

　　4.IT部主管應(yīng)具備的能力

　　領(lǐng)導(dǎo)能力和組建團(tuán)隊(duì)的能力；創(chuàng)業(yè)家和商業(yè)人的敏銳；技術(shù)水平和商務(wù)水平兼顧（多面手）；計(jì)劃能力、組織能力和管理能力。

　　信息系統(tǒng)管理（每個(gè)系統(tǒng)）：

　　1、服務(wù)器操作系統(tǒng)（補(bǔ)丁、防病毒、防火墻、系統(tǒng)賬號(hào)、遠(yuǎn)程配置、共享設(shè)置、操作系統(tǒng)日志導(dǎo)出審閱）；

　　2、web服務(wù)器（IIS、apache、tomcat等）安裝、配置、管理；

　　3、數(shù)據(jù)庫(kù)（SQL、MYSQL、Oracle等）管理；

　　4、服務(wù)器程序和文件（程序插件安裝、程序進(jìn)程查看、程序服務(wù)開(kāi)機(jī)啟動(dòng)、config配置端口接口）；

　　5、數(shù)據(jù)備份（建立數(shù)據(jù)庫(kù)備份計(jì)劃、同步備份批處理代碼、數(shù)據(jù)備份檢查）；

　　6、信息系統(tǒng)管理（權(quán)限配置、賬號(hào)管理及導(dǎo)出審閱、內(nèi)容編輯管理、數(shù)據(jù)查詢(xún)、業(yè)務(wù)部門(mén)變更支撐、應(yīng)用層日志導(dǎo)出審閱）；

　　7、系統(tǒng)重建步驟文檔、重建測(cè)試。（重建系統(tǒng)、配置補(bǔ)丁、安裝數(shù)據(jù)庫(kù)、安裝程序、安裝插件、配置網(wǎng)絡(luò)、配置訪問(wèn)及遠(yuǎn)程權(quán)限、配置系統(tǒng)賬號(hào)、還原數(shù)據(jù)庫(kù)、檢查數(shù)據(jù)庫(kù)、安裝客戶(hù)端）

主管崗位職責(zé)合集 篇11

　　1、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維相關(guān)制度；

　　2、IT網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)架搭建，系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的控制及技術(shù)加固；

　　3、IT固定資產(chǎn)與信息資產(chǎn)的管理；

　　4、終端用戶(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)工作；

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作。

主管崗位職責(zé)合集 篇12

　　1、前臺(tái)主管崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺(tái)班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍；

　　2、參加主管例會(huì)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門(mén)經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率；

　　3、負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示；

　　4、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單，最大限度地銷(xiāo)售即時(shí)客房；

　　5、檢查負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全、消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查；

　　6、督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問(wèn)訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿(mǎn)足客人合理的`要求；

　　7、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門(mén)的有關(guān)問(wèn)題，搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)及聯(lián)系；

　　8、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，正確地評(píng)估下屬工作，做好工作日記；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)部屬員工的考核工作；

　　10、與大堂副經(jīng)理和收銀處保持密切的關(guān)系。

主管崗位職責(zé)合集 篇13

　　1、制定商場(chǎng)、超市市場(chǎng)調(diào)查總體規(guī)劃、年度計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、制定商場(chǎng)、超市市場(chǎng)調(diào)查的詳細(xì)工作規(guī)程和細(xì)則，并監(jiān)督各部門(mén)和人員按程序作業(yè)。

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目的組織和實(shí)施，并提交數(shù)據(jù)分析調(diào)研報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)決策參考。

　　4、篩選專(zhuān)業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)，保持正常聯(lián)絡(luò)，對(duì)委托調(diào)查項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促、驗(yàn)收。

　　5、篩選合格的調(diào)查人員，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

　　6、采取各種措施，在各個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，確保調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量和可信度。

　　7、接受商場(chǎng)、超市各部門(mén)的客戶(hù)與市場(chǎng)信息咨詢(xún)，或主動(dòng)提供定期的信息服務(wù)。

　　8、對(duì)相關(guān)市場(chǎng)資料進(jìn)行收集、整理、歸類(lèi)建檔，確定客戶(hù)資料的密級(jí)，并妥善保管。

　　9、創(chuàng)造條件，推進(jìn)調(diào)查工作和數(shù)據(jù)處理的信息化。

　　10、完成企劃部經(jīng)理交辦的其他事物。

主管崗位職責(zé)合集 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1) 參與稅務(wù)信息化項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)工作,協(xié)助數(shù)據(jù)模型分析和設(shè)計(jì)

　　2) 熟悉稅務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的需求,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型、分析、挖掘和展示的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)

　　3) 與開(kāi)發(fā)人員協(xié)作,利用相關(guān)軟件完成商務(wù)智能平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用工作

　　4) 參與稅務(wù)商務(wù)智能平臺(tái)的市場(chǎng)推廣和落地實(shí)施工作

　　5) 了解稅務(wù)信息化發(fā)展方向和稅務(wù)機(jī)關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”的具體動(dòng)態(tài),不斷完善數(shù)據(jù)分析方案和系統(tǒng)工具

　　任職要求:

　　1) 3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2) 熟悉Qlikview, Tableau, SAP BW, Oracle BI APPs等相關(guān)軟件的應(yīng)用和開(kāi)發(fā)者優(yōu)先;

　　3) 對(duì)財(cái)稅領(lǐng)域、稅務(wù)信息化領(lǐng)域有興趣,有較強(qiáng)的邏輯分析能力;

　　4) 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底;

　　5) 熟練使用PPT、Visio、EXCEL、word等表達(dá)工具;

　　6) 本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、管理信息化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　7) 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

主管崗位職責(zé)合集 篇15

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)技術(shù)支持工作;

　　2.深入理解集團(tuán)信息化需求,熟練掌握產(chǎn)品使用方法;

　　3.培訓(xùn)各信息化項(xiàng)目相關(guān)人員操作方法和流程,解答解決各項(xiàng)目相關(guān)人員提出的問(wèn)題;

　　4.收集匯總各項(xiàng)目的改進(jìn)需求和建議,向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯

主管崗位職責(zé)合集 篇16

　　1)負(fù)責(zé)制定公司信息安全規(guī)定及各項(xiàng)規(guī)范；

　　2)制定和完善公司安全應(yīng)急預(yù)案和演練；

　　3)負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)公司信息安全框架；

　　4)負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)的安全防護(hù)以及進(jìn)行各系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

　　5)負(fù)責(zé)公司各部門(mén)保密技術(shù)和信息的安全；

　　6)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全。

主管崗位職責(zé)合集 篇17

　　1、車(chē)間生產(chǎn)安全管理：

　　（1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；

　　（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

　　（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

　　2、車(chē)間生產(chǎn)成本控制：

　　（1）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；

　　（2）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　3、車(chē)間員工管理：

　　（1）組織車(chē)間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　（2）配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。

　　4、其他工作：

　　（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

　　（2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；

　　（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

主管崗位職責(zé)合集 篇18

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單貨期要求，下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度。

　　2、負(fù)責(zé)擬定和完善生產(chǎn)管理相關(guān)制度及各崗位績(jī)效考核指標(biāo)，并監(jiān)督其執(zhí)行。

　　3、車(chē)間各班組的生產(chǎn)管理，監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃，保證生產(chǎn)計(jì)劃完成。

　　4、部門(mén)員工的管理、培訓(xùn)，配合人力資源部進(jìn)行考核、懲罰。

　　5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員做好質(zhì)量保證與質(zhì)量監(jiān)控工作，確保產(chǎn)品合格率，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理。

　　6、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)，研究提高生產(chǎn)效率的對(duì)策。

　　7、做好生產(chǎn)成本控制工作以及每個(gè)組別的產(chǎn)能。

主管崗位職責(zé)合集 篇19

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、結(jié)合公司整體信息化建設(shè)目標(biāo)和財(cái)務(wù)信息化需求，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施策略及實(shí)施計(jì)劃編制；

　　2、從財(cái)務(wù)用戶(hù)需求出發(fā)，結(jié)合財(cái)務(wù)及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案，與信息技術(shù)部、實(shí)施方可以溝通需求細(xì)節(jié),確定合理功能實(shí)現(xiàn)方案；

　　3、與各相關(guān)方協(xié)調(diào)配合，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目成果符合用戶(hù)需求；

　　4、針對(duì)各信息化系統(tǒng)實(shí)際使用情況，結(jié)合財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的職能需求，識(shí)別出信息化系統(tǒng)存在的問(wèn)題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用等方面的效率；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)ERP信息化經(jīng)驗(yàn)，熟悉常見(jiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)（用友、SAP等）；

　　3、誠(chéng)信正直，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

主管崗位職責(zé)合集 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品合同的審核,包括合規(guī)性、風(fēng)控指標(biāo)相關(guān)的審核;

　　2、做好與公司法律合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部溝通及合同審批;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品承做相關(guān)工作,包括賬戶(hù)類(lèi)事宜、資金劃付類(lèi)事宜、投資者適當(dāng)性管理、產(chǎn)品檔案管理等;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品向中基協(xié)的備案報(bào)批相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)作相關(guān)制度梳理、編制、修訂。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,法律、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、兩年以上資管產(chǎn)品合規(guī)及風(fēng)控、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉資管業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管法規(guī)

　　4、良好的人際關(guān)系及較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)。

主管崗位職責(zé)合集 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來(lái)的'信息安全規(guī)劃藍(lán)圖

　　2負(fù)責(zé)督促并監(jiān)控信息安全流程所涉及的各個(gè)部門(mén)的流程和制度的執(zhí)行，承擔(dān)內(nèi)部it審計(jì)

　　工作3負(fù)責(zé)對(duì)公司所有信息系統(tǒng)的用戶(hù)，角色，權(quán)限的合理性的審核與校正工作

　　4對(duì)外信息發(fā)布流程及內(nèi)容的安全審核工作

　　6負(fù)責(zé)對(duì)整體it信息架構(gòu)安全隱患的挖掘，追蹤與消除

　　7信息安全問(wèn)題導(dǎo)致的緊急與突發(fā)事件需定制應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)必要的緊急響應(yīng)協(xié)調(diào)與危機(jī)公關(guān)工作

　　8完成整體信息安全制度梳理，以及完成信息安全各個(gè)職能部門(mén)的相關(guān)培訓(xùn)

　　任職資格：

　　1本科及本科以上學(xué)歷2 3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，有信息安全方面管理經(jīng)驗(yàn)

　　3熟悉sox404，iso

　　4熟悉主流安全產(chǎn)品以及安全管理體系

　　5良好的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)才能

主管崗位職責(zé)合集 篇22

　　1、建設(shè)公司信息安全管理體系和技術(shù)保障體系；

　　2、梳理、評(píng)估公司信息安全管理水平，從物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、信息安全、運(yùn)營(yíng)安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性及容災(zāi)等多個(gè)角度設(shè)計(jì)公司安全架構(gòu)；

　　3、制定或修訂現(xiàn)有信息安全管理政策、制度與流程，規(guī)范信息技術(shù)應(yīng)用的安全規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、監(jiān)督并控制公司信息安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防并處理信息安全事件，杜絕重大信息安全事故的發(fā)生；

　　5、負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)及相關(guān)產(chǎn)品及項(xiàng)目的引入實(shí)施和運(yùn)營(yíng)維護(hù)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)整體信息架構(gòu)安全隱患地挖掘、追蹤與消除；對(duì)信息安全問(wèn)題導(dǎo)致的緊急與突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案，并做好預(yù)防性措施及定期演練；

　　7、定期進(jìn)行安全審計(jì)，并協(xié)助安全事件的調(diào)查；

　　8、定期組織信息安全技術(shù)培訓(xùn)，完善信息安全知識(shí)庫(kù)、工具建設(shè)；

　　9、敏銳感知行業(yè)信息安全最新動(dòng)態(tài)，了解前沿信息安全管理政策，定期發(fā)出信息安全公告