產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責（通用20篇）

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　工作職責

　　1.對接集團的資產(chǎn)端，負責公司理財產(chǎn)品的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定和設(shè)立，相關(guān)收益以及費用，利潤，擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;

　　2.打造產(chǎn)品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業(yè)相關(guān)政策研究，了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意，增強客戶滿意度;

　　3. 對公司產(chǎn)品及其產(chǎn)品生命周期進行分析，負責產(chǎn)品設(shè)計-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

　　4. 負責產(chǎn)品的私募基金備案;

　　5. 產(chǎn)品發(fā)行通道的開拓，金融資產(chǎn)交易所，股交所等;

　　6 .與法務/合規(guī)溝通，確保產(chǎn)品合規(guī)合法，積極配合產(chǎn)品的備案。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，10年以上的`產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗;

　　2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標;

　　3. 良好的邏輯分析、總結(jié)能力，優(yōu)秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據(jù)復雜的金融業(yè)務提煉出邏輯清晰的產(chǎn)品方案;

　　4. 優(yōu)秀的項目管理能力，完整的產(chǎn)品經(jīng)驗，了解產(chǎn)品研發(fā)流程，能夠協(xié)調(diào)業(yè)務、合規(guī)，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展工作職責

　　1.對接集團的資產(chǎn)端，負責公司理財產(chǎn)品的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定和設(shè)立，相關(guān)收益以及費用，利潤，擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;

　　2.打造產(chǎn)品市場定位，凸顯市場競爭力&主題，進行金融行業(yè)相關(guān)政策研究，了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，提出產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)意，增強客戶滿意度;

　　3. 對公司產(chǎn)品及其產(chǎn)品生命周期進行分析，負責產(chǎn)品設(shè)計-募集-成立-投后-清算等全流程管理;

　　4. 負責產(chǎn)品的私募基金備案;

　　5. 產(chǎn)品發(fā)行通道的開拓，金融資產(chǎn)交易所，股交所等;

　　6 .與法務/合規(guī)溝通，確保產(chǎn)品合規(guī)合法，積極配合產(chǎn)品的備案。

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，10年以上的產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗;

　　2.有很好的大局觀，能站在全局思考問題，明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標;

　　3. 良好的邏輯分析、總結(jié)能力，優(yōu)秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維能力，能根據(jù)復雜的金融業(yè)務提煉出邏輯清晰的產(chǎn)品方案;

　　4. 優(yōu)秀的項目管理能力，完整的產(chǎn)品經(jīng)驗，了解產(chǎn)品研發(fā)流程，能夠協(xié)調(diào)業(yè)務、合規(guī)，銷售管理，培訓等各方資源，強有力推動項目進展

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　工作職責:

　　1、協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內(nèi)的工作安排;

　　2、負責領(lǐng)導指示及相關(guān)事件的上傳與下達，溝通、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導跟進重點業(yè)務項目進展;

　　4、接待來訪客戶及客戶關(guān)系的日常維護;

　　5、負責項目推進過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

　　6、及時處理領(lǐng)導交辦的'其他工作事項。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有8年以上工作經(jīng)驗、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、工作細致認真，具有邏輯性，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

　　3、有良好的書面寫作及表達能力，熟練使用office辦公軟件;

　　4、形象氣質(zhì)好，性格開朗樂觀，普通話標準，熟悉社交禮儀。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產(chǎn)品部的`產(chǎn)品、市場、品牌等全面經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、與研究院、市場部緊密合作,對經(jīng)營產(chǎn)品體系化、效益最大化;

　　3、負責制定健康產(chǎn)品部遠期/近期經(jīng)營方案,明確工作任務,指標分解并落地達成;

　　4、負責部門銷售、渠道、市場等日常管理工作,保證達成年度經(jīng)營指標;

　　5、負責制定并落實部門各項管理制度的制定與監(jiān)督實施;

　　6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務板塊間的合作共贏,推動集團健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

　　任職要求:

　　1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團、總部管理層面經(jīng)驗;

　　2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、全面負責銷售、市場、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司需求和理念完成app產(chǎn)品的原型、流程和交互界面設(shè)計,協(xié)助設(shè)計和開發(fā)團隊理解和掌握需求;

　　2、跟進ui設(shè)計人員的設(shè)計和技術(shù)人員的開發(fā),確保產(chǎn)品交互界面和功能符合產(chǎn)品需求文檔的要求;跟進產(chǎn)品的開發(fā)進度,確保產(chǎn)品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協(xié)調(diào),保證版本功能的高效迭代,達到產(chǎn)品目標

　　4、對產(chǎn)品現(xiàn)有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數(shù)據(jù),持續(xù)改進產(chǎn)品;

　　5、完成相關(guān)市場、產(chǎn)品的可行性分析報告,進行持續(xù)的數(shù)據(jù)分析,把握用戶需求,對產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

　　6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理團隊開展工作,對產(chǎn)品的各項運營指標負責

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產(chǎn)品及后臺系統(tǒng)的`經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的交互設(shè)計能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

　　4、豐富的團隊管理經(jīng)驗,極強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉“教育+互聯(lián)網(wǎng)“的相關(guān)環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

　　5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

　　6、有成功的“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品管理經(jīng)歷或案例者優(yōu)先考慮。 職責描述:

　　1、根據(jù)公司需求和理念完成app產(chǎn)品的原型、流程和交互界面設(shè)計,協(xié)助設(shè)計和開發(fā)團隊理解和掌握需求;

　　2、跟進ui設(shè)計人員的設(shè)計和技術(shù)人員的開發(fā),確保產(chǎn)品交互界面和功能符合產(chǎn)品需求文檔的要求;跟進產(chǎn)品的開發(fā)進度,確保產(chǎn)品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進行充分溝通協(xié)調(diào),保證版本功能的高效迭代,達到產(chǎn)品目標

　　4、對產(chǎn)品現(xiàn)有用戶的使用情況和反饋進行收集整理、分析數(shù)據(jù),持續(xù)改進產(chǎn)品;

　　5、完成相關(guān)市場、產(chǎn)品的可行性分析報告,進行持續(xù)的數(shù)據(jù)分析,把握用戶需求,對產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

　　6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理團隊開展工作,對產(chǎn)品的各項運營指標負責

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產(chǎn)品及后臺系統(tǒng)的經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的交互設(shè)計能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

　　4、豐富的團隊管理經(jīng)驗,極強的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉“教育+互聯(lián)網(wǎng)“的相關(guān)環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

　　5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負責,能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

　　6、有成功的“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品管理經(jīng)歷或案例者優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、領(lǐng)導產(chǎn)品研發(fā)團隊深入分析行業(yè)數(shù)據(jù)、提煉產(chǎn)品原型,整合保險公司、再保等資源研發(fā)、對接上線銷售;

　　2、領(lǐng)導運營服務團隊借助互聯(lián)網(wǎng)科技提供高效、高質(zhì)的服務;

　　3、領(lǐng)導風控團隊研發(fā)保險產(chǎn)品風險控制策略、建立風控模型并監(jiān)測實施效果

　　崗位要求:

　　1、985、211大學計算機、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)畢業(yè)生,研究生學歷更佳;

　　2、保險行業(yè)5-10年工作經(jīng)驗,核保、精算、市場、產(chǎn)品部優(yōu)先考慮;

　　3、保險公司總部3-5年管理經(jīng)驗;

　　4、思路清晰,邏輯思維能力強,對研究工作有濃厚興趣,具備較強的綜合分析和獨立研究能力

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1. 負責宏觀分析、行業(yè)研究、項目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2. 完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線,負責股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計、發(fā)行、管理和跟進全面工作。

　　3. 負責開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機構(gòu)的合作渠道,統(tǒng)領(lǐng)商務談判。

　　4. 負責制定產(chǎn)品合同、募集方案,組織內(nèi)部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

　　5. 負責持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn),協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1. 金融、財務、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2. 熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的.資本市場運作。

　　3. 5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運營經(jīng)驗,有私募股權(quán)基金等金融類機構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4. 對私募基金產(chǎn)品設(shè)計有全面、深入的理解,并有成功項目經(jīng)驗。

　　5. 具有較強的金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的分析、解決問題能力。

　　有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

　　有知名金融企業(yè)背景優(yōu)先。

　　有意向,請聯(lián)系我。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、負責研發(fā)中心的管理工作。

　　2、分管研發(fā)報建部和景觀裝飾部。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,城市規(guī)劃、建筑學、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;

　　2.具有5年以上綜合甲級設(shè)計院經(jīng)驗、5年以上建筑設(shè)計管理相關(guān)經(jīng)驗,其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程管理;獨立主持過100萬平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學校的設(shè)計、施工等技術(shù)管理,并精通相應的設(shè)計規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;

　　4.具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識,以及較高的房地產(chǎn)開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平;精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專業(yè)知識和企業(yè)管理相關(guān)知識;能獨立處理各種工程技術(shù)難點,獨立審核規(guī)劃設(shè)計圖紙、施工方案、工作進度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計、景觀設(shè)計、施工管理等工作,能夠?qū)λ�建項目提出建設(shè)性意見;對市場營銷、成本管理等方面的知識有一定了解;

　　5.具備高度責任心、細致、果斷,條理性強,工作講究高效并能承擔工作壓力。很強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識,具有整合外部設(shè)計資源的能力;

　　6.熟練掌握計算機網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計軟件;

　　7.擁有良好、廣泛的`社會關(guān)系和整合能力,能快速促成項目的審批;

　　8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛崗 追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識,優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,良好的自律性,團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責公司正常體系內(nèi)全面運營及管理工作，制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;對團隊的建設(shè)有很強的凝聚力;有很強的學習能力;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

　　任職資格：

　　1、具有良好的前瞻性和高端決策能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略，對公司長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)各部門落地執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理協(xié)調(diào);

　　5、對各項業(yè)務工作的指導、監(jiān)督、管理;

　　任職要求：

　　1、五官端正，形象氣質(zhì)良好;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、精通英語;

　　4、有較強的領(lǐng)導能力、溝通和管理能力;

　　5、3年高層管理經(jīng)驗;

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　負責集團旗下大區(qū)子公司管理;

　　負責集團旗下子公司籌備建設(shè)工作;

　　負責集團旗下子公司的經(jīng)營管理工作;

　　公司在華南區(qū)的'市場及經(jīng)營策略的制定;

　　公司在華南區(qū)的運營方案的制定;

　　華南大區(qū)各部門的整體管理工作,具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。

　　任職要求:

　　相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　市場拓展能力、管理能力、執(zhí)行力強

　　十年以上營銷管理工作經(jīng)驗

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、 在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報；

　　7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

　　1、 在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針

　　一、 負責執(zhí)行國家和上級有關(guān)之質(zhì)量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關(guān)要求。

　　二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經(jīng)營決策，全面負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領(lǐng)導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財務、技術(shù)、品質(zhì)、銷售工作進行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調(diào)各部門日常工作。

　　六、 為開展企業(yè)經(jīng)營管理活動和質(zhì)量活動提供充分資源，保證生產(chǎn)營運正常之運行。

　　七、 授權(quán)品質(zhì)部對產(chǎn)品質(zhì)量進行獨立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權(quán)管理者代表主持公司日常工作。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。

　　2、全面負責工廠生產(chǎn)管理工作。

　　3、負責對生產(chǎn)任務單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務的按時保質(zhì)保量的完成。

　　4、負責生產(chǎn)計劃的制定，對預計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報總（副）經(jīng)理。

　　5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。

　　6、加強工廠內(nèi)部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

　　8、負責合理安排加班時間，改進生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

　　9、建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運作。

　　10、積極推動公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運轉(zhuǎn)。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　一、設(shè)置餐廳經(jīng)理崗位目的：

　　店經(jīng)理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統(tǒng)計及管理，對公司下發(fā)文件的貫徹及落實，及時將營運期間有關(guān)情況上報給主管領(lǐng)導，進行協(xié)商與處理。使店面人員嚴格落實公司規(guī)章制度，對如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議。

　　二、餐廳經(jīng)理的工作范圍

　　午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

　　三、餐廳經(jīng)理崗位職責

　　1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內(nèi)容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。

　　2、掌握餐廳營業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

　　3、對餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負第一責任。

　　4、餐廳財產(chǎn)管理。對于固定財產(chǎn)的種類，數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節(jié)約能源、愛護設(shè)施設(shè)備，降低損耗等意識。

　　5、根據(jù)餐廳地理環(huán)境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發(fā)生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。

　　6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產(chǎn)品推廣活動及產(chǎn)品促銷信息，上報主管領(lǐng)導批準并督促實施，做好活動總結(jié)。

　　7關(guān)心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領(lǐng)導。

　　8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。

　　9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　一、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

　　四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。

　　六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

　　七、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術(shù)進步。

　　八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員; 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　九、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　十、加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會形象。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　1、誠信守信，嚴于律己;維護社會道德和企業(yè)利益，堅守組織規(guī)范及標準，保持言行一致;

　　2、負責梳理和完善融資預算、融資方案立項審核、融資方案推進、融資條件落實、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

　　3、負責對集團融資全過程的風險控制和管理，特別在融資擔保方式、融資的用途、集團對外擔保風險、融資本息足額償還、為合作方擔保的風險、融資相關(guān)費用支付的準確性等環(huán)節(jié)把好審查關(guān)口，防范產(chǎn)生操作風險;

　　4、在組織配合融資部門完成集團融資目標，防范融資風險的前提下，結(jié)合資金市場、利率市場、債券市場、創(chuàng)新業(yè)務的情況，合理控制各類融資業(yè)務的成本，年度加權(quán)成本要低于市場平均綜合成本，確保集團利益化;

　　5、負責與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門進行溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護與相關(guān)金融和中介機構(gòu)的良好關(guān)系;

　　6、負責融資管理報表以及相關(guān)配套資料的填報;

　　7、負責執(zhí)行融資管理中心總經(jīng)理安排的其他工作。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負責領(lǐng)導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

　　3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　4、負責確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;

　　5、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

　　6、負責處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通環(huán)保行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關(guān)知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)知識;

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、負責銷售知識培訓及產(chǎn)品知識培訓的.授課工作，能主持產(chǎn)品的路演；

　　2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

　　3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

　　4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進意見。

　　5、協(xié)助市場營銷活動的設(shè)計、物資準備、執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　崗位職責

　　1、在董事會領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領(lǐng)導、管理本酒店全面工作;

　　2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

　　3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的`簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機構(gòu)的工作匯報;

　　7、負責制訂本酒店的企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　（1）執(zhí)行財務垂直管理制度，完成財務核算、管理、內(nèi)控及報表編制工作；

　　（2）編制公司資金計劃，負責資金的運用和籌措工作；

　　（3）負責稅收籌劃工作，研究相關(guān)稅收法規(guī)，依法納稅，合理避稅，并爭取優(yōu)惠政策；

　　（4）全面了解并匯總項目經(jīng)營責任書執(zhí)行情況，監(jiān)控三費一稅的支出；

　　（5）負責銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　　（6）負責項目物業(yè)公司前期費用核算及監(jiān)督日常財務核算工作；

　　（7）負責本公司財務人員的考核培訓工作；

　　（8）完成公司總經(jīng)理和集團財務部交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）財務、會計、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　（2）10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上財務系統(tǒng)管理負責人的經(jīng)歷。

　　（3）對企業(yè)財務管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對財務管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；

　　（4）具備現(xiàn)代財務管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；

　　（5）熟悉國家、地區(qū)財務、稅務相關(guān)法律法規(guī)；

　　（6）熟悉辦公軟件及相關(guān)財務管理軟件的使用；

產(chǎn)品總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、全面主持藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作,編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2、負責藥廠日常工作、生產(chǎn)任務、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;

　　3、根據(jù)公司制定的計劃,組織實施公司下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進行;保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;

　　4、全面負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

　　5、負責公司團隊建設(shè)與人力資源管理機制的建設(shè);

　　6、負責公司經(jīng)營風險管理及危機事件的處理。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、47歲以下,具有10年以上經(jīng)營管理制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)研銷一體制藥企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

　　3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營銷管理等工作;

　　4、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制。了解制藥設(shè)施設(shè)備及監(jiān)測設(shè)備等基礎(chǔ)知識;

　　5、具有較強的GMP認證實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉GMP認證標準和流程;

　　6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、領(lǐng)導、控制的管理能力;

　　7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計算機和辦公軟件。