二手車主管崗位職責(zé)（通用3篇）
二手車主管崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)評估技能、檢測操作系統(tǒng)課程的講授；
2、做好日常教學(xué)和學(xué)員的管理工作；
3、日常培訓(xùn)工作的'組織、協(xié)調(diào)和保障；
4、提出課程、課件的修改意見和建議，不斷提升教學(xué)水平；
5、針對業(yè)務(wù)狀況分析問題并開發(fā)培訓(xùn)課件；
6、開發(fā)并講授基礎(chǔ)禮儀及溝通的課程；
7、能夠修訂培訓(xùn)跟進(jìn)工作的表單并落地執(zhí)行；
8、完成基礎(chǔ)的線上課程的開發(fā)、錄制及宣貫。
崗位要求：
1、具有二手車評估或評估培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、普通話良好，沒有表達(dá)障礙；
3、邏輯思維清晰，內(nèi)容表述準(zhǔn)確易懂；
4、有敬業(yè)精神，耐心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真；
5、能夠熟練使用office（wps）軟件；
6、汽車檢測與維修或汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)優(yōu)先。
二手車主管崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
1、完成金融產(chǎn)品任務(wù)的指標(biāo)達(dá)實(shí)現(xiàn)成；
2、制定城市的打法及經(jīng)營計(jì)劃，保證城市業(yè)務(wù)的健康運(yùn)營（平？業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)）；
3、組建發(fā)展團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行管理、培養(yǎng)、激勵、考核；
4、拓展拜訪車商，并提高金融業(yè)務(wù)在車商中的滲透率；
5、對存量車商關(guān)系維護(hù)，保證其金融單量的供給；
6、定期反饋城市以及區(qū)域的市場、競品情況，以及跟進(jìn)措施；
7、及時(shí)、定期反饋業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，總結(jié)工作問題與建議，反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；
8、完成上級交辦的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、良好的邏輯思維能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、有一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有汽車銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、有汽車金融銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、有激情，有組織管理能力和抗壓能力；
二手車業(yè)務(wù)主管崗位
二手車主管崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個(gè)工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。
9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。
10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
12、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
13、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。
14、根據(jù)實(shí)際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。
15、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。
16、物料進(jìn)倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。